航空航天企業(yè)年休假實(shí)施細(xì)則

航空航天企業(yè)年休假實(shí)施細(xì)則合同編號(hào)：__________航空航天企業(yè)年休假實(shí)施細(xì)則甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意為甲方工作，并遵守本合同條款。雙方為明確雙方在年休假方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特制定本實(shí)施細(xì)則。一、年休假天數(shù)1.乙方工作滿一年不滿十年的，享受帶薪年休假五天；2.乙方工作滿十年不滿二十年的，享受帶薪年休假十天；二、年休假的安排1.乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出年休假申請(qǐng)，并注明休假時(shí)間；2.甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后七個(gè)工作日內(nèi)審批完畢；3.乙方的年休假時(shí)間一經(jīng)審批通過，不得更改，特殊情況除外；4.乙方在年休假期間，如遇國(guó)家法定節(jié)假日，不再另外增加休假天數(shù)。三、年休假工資支付1.乙方在年休假期間，甲方按乙方正常出勤支付工資；2.乙方在年休假期間，如有加班，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)；3.乙方在年休假期間，如有獎(jiǎng)金、津貼等，甲方一并支付。四、年休假的調(diào)整1.如乙方因工作需要，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)休完年休假的，可以申請(qǐng)延期；2.甲方應(yīng)在乙方申請(qǐng)延期后七個(gè)工作日內(nèi)審批完畢；3.延期后的年休假時(shí)間不得超出當(dāng)年規(guī)定范圍；4.如乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未休完年休假，視為自動(dòng)放棄，甲方不再安排。五、年休假的轉(zhuǎn)讓1.乙方不得將年休假轉(zhuǎn)讓給他人；2.乙方不得將年休假兌換成現(xiàn)金或其他福利；3.如乙方因特殊情況不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)休完年休假的，可以書面形式委托同事代休，但不得超過兩人。六、其他規(guī)定1.乙方在年休假期間，應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)響應(yīng)甲方的工作需要；2.乙方在年休假期間，如遇緊急工作任務(wù)，應(yīng)立即返回工作崗位；3.甲方應(yīng)尊重乙方的年休假權(quán)益，不得無(wú)故取消或調(diào)整乙方的年休假時(shí)間；4.如乙方在年休假期間發(fā)生安全事故，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。本實(shí)施細(xì)則一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，如有未盡事宜，雙方可協(xié)商修改。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.年休假申請(qǐng)表格2.年休假審批表格3.年休假延期申請(qǐng)表格4.年休假轉(zhuǎn)讓委托書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按本合同規(guī)定支付乙方年休假工資。2.甲方無(wú)故取消或調(diào)整乙方年休假時(shí)間。3.乙方未按本合同規(guī)定提前申請(qǐng)年休假。4.乙方未按本合同規(guī)定在年休假期間保持通訊暢通。5.乙方未按本合同規(guī)定在年休假期間返回工作崗位。三、法律名詞及解釋：1.帶薪年休假：?jiǎn)T工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)休完的年休假，甲方應(yīng)按正常出勤支付工資。2.加班費(fèi)：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作的，甲方應(yīng)支付的額外工資。3.延期申請(qǐng)：?jiǎn)T工因特殊情況不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)休完年休假的，可以向甲方申請(qǐng)延期。4.轉(zhuǎn)讓：?jiǎn)T工因特殊情況不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)休完年休假的，可以書面形式委托同事代休。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未休完年休假，甲方取消或調(diào)整乙方的年休假時(shí)間。解決辦法：甲方應(yīng)尊重乙方的年休假權(quán)益，不得無(wú)故取消或調(diào)整乙方的年休假時(shí)間。2.問題：乙方在年休假期間發(fā)生安全事故。解決辦法：甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：乙方在年休假期間，如遇緊急工作任務(wù)，無(wú)法返回工作崗位。解決辦法：乙方應(yīng)立即返回工作崗位，如有特殊情況，可與甲方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.航空航天企業(yè)為員工提供帶薪年休假。2.員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)休完年休假，甲方按正常出勤支付工資。3.員工因特殊情況不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)休