林業(yè)局安全員聘用合同范本

林業(yè)局安全員聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________林業(yè)局地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方安全員，負(fù)責(zé)甲方的安全生產(chǎn)管理工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)定期對(duì)甲方的生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施進(jìn)行檢查，確保其正常運(yùn)行。4.乙方應(yīng)對(duì)甲方的員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。5.乙方應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除生產(chǎn)過程中的安全隱患，確保甲方生產(chǎn)安全。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保障1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。五、保密條款1.乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。2.乙方如違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________林業(yè)局乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)的，視為違約。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，乙方有權(quán)要求支付。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)交。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.安全生產(chǎn)：指在生產(chǎn)過程中，為防止事故發(fā)生，保障人身安全和財(cái)產(chǎn)安全的活動(dòng)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班工資計(jì)算問題：按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，加班工資不低于工資的150%，法定節(jié)假日加班工資不低于工資的300%。2.乙方離職后泄露甲方秘密：乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，若違反協(xié)議，甲方可追究其法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方承擔(dān)甲方安全生產(chǎn)管理工作。2.甲方按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方在甲方工作期間，