2024年度人力資源招聘外包與員工職業(yè)規(guī)劃及心理輔導(dǎo)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源招聘外包與員工職業(yè)規(guī)劃及心理輔導(dǎo)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.招聘外包服務(wù)內(nèi)容2.1招聘外包服務(wù)范圍2.2招聘外包服務(wù)流程2.3招聘外包服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.招聘外包服務(wù)期限3.1服務(wù)期限起止時間3.2服務(wù)期限續(xù)簽及終止條件4.招聘外包服務(wù)費用4.1服務(wù)費用總額4.2付款方式及時間4.3付款違約責(zé)任5.員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容5.1職業(yè)規(guī)劃服務(wù)對象5.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容5.3職業(yè)規(guī)劃服務(wù)期限6.員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費用6.1服務(wù)費用總額6.2付款方式及時間6.3付款違約責(zé)任7.員工心理輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容7.1心理輔導(dǎo)服務(wù)對象7.2心理輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容7.3心理輔導(dǎo)服務(wù)期限8.員工心理輔導(dǎo)服務(wù)費用8.1服務(wù)費用總額8.2付款方式及時間8.3付款違約責(zé)任9.服務(wù)交付及驗收9.1服務(wù)交付方式9.2服務(wù)驗收標(biāo)準(zhǔn)9.3服務(wù)驗收程序10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同解除及終止后的處理12.1合同解除條件12.2合同終止后的處理13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同未盡事宜的處理14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址1.2.1甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]1.2.2乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方法定代表人1.3.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.3.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4合同雙方聯(lián)系方式1.4.1甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、郵箱等]1.4.2乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、郵箱等]第二條招聘外包服務(wù)內(nèi)容2.1招聘外包服務(wù)范圍2.1.1根據(jù)甲方需求，乙方負(fù)責(zé)招聘各類崗位人才，包括但不限于技術(shù)研發(fā)、市場營銷、行政管理等。2.1.2乙方需協(xié)助甲方進行人才篩選、面試安排、背景調(diào)查等工作。2.2招聘外包服務(wù)流程2.2.1甲方提供招聘需求，包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格等。2.2.2乙方根據(jù)需求制定招聘計劃，包括招聘渠道、時間安排等。2.2.3乙方進行招聘宣傳，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷等。2.2.4乙方組織面試，并協(xié)助甲方進行面試評估。2.2.5乙方提供背景調(diào)查報告，協(xié)助甲方?jīng)Q定錄用人員。2.3招聘外包服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2.3.1乙方保證招聘過程公正、透明，確保候選人質(zhì)量。2.3.2乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，確保甲方招聘需求得到滿足。2.3.3乙方提供完善的招聘服務(wù)報告，包括招聘進展、候選人信息等。第三條招聘外包服務(wù)期限3.1服務(wù)期限起止時間3.1.1本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2服務(wù)期限續(xù)簽及終止條件3.2.1除非本合同另有約定，本合同服務(wù)期限屆滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。3.2.2任何一方在合同期間，如因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，合同可終止。第四條招聘外包服務(wù)費用4.1服務(wù)費用總額4.1.1本合同招聘外包服務(wù)費用總額為人民幣[金額]元。4.2付款方式及時間4.2.1甲方應(yīng)于合同簽訂后10個工作日內(nèi)支付50%的服務(wù)費用。4.2.2乙方完成招聘任務(wù)并經(jīng)甲方驗收合格后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的發(fā)票后10個工作日內(nèi)支付剩余50%的服務(wù)費用。4.3付款違約責(zé)任4.3.1甲方未按時支付費用的，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付款項的[比率]%作為違約金。4.3.2乙方未按時完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付應(yīng)付款項的[比率]%作為違約金。第五條員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容5.1職業(yè)規(guī)劃服務(wù)對象5.1.1乙方為甲方全體員工提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。5.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容5.2.1乙方根據(jù)員工個人情況，提供職業(yè)發(fā)展建議和規(guī)劃。5.2.2乙方協(xié)助員工進行技能提升和職業(yè)培訓(xùn)。5.3職業(yè)規(guī)劃服務(wù)期限5.3.1本合同職業(yè)規(guī)劃服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第六條員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費用6.1服務(wù)費用總額6.1.1本合同職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費用總額為人民幣[金額]元。6.2付款方式及時間6.2.1甲方應(yīng)于合同簽訂后10個工作日內(nèi)支付50%的服務(wù)費用。6.2.2乙方完成服務(wù)并經(jīng)甲方驗收合格后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的發(fā)票后10個工作日內(nèi)支付剩余50%的服務(wù)費用。6.3付款違約責(zé)任6.3.1同第四條4.3的規(guī)定。第七條員工心理輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容7.1心理輔導(dǎo)服務(wù)對象7.1.1乙方為甲方全體員工提供心理輔導(dǎo)服務(wù)。7.2心理輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容7.2.1乙方為員工提供心理咨詢服務(wù)，解決工作、生活中的心理問題。7.2.2乙方為員工提供心理培訓(xùn)，提升員工心理素質(zhì)。7.3心理輔導(dǎo)服務(wù)期限7.3.1本合同心理輔導(dǎo)服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第一部分：合同如下：第八條員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費用8.1服務(wù)費用總額8.1.1本合同項下員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費用總額為人民幣[金額]元。8.2付款方式及時間8.2.1甲方應(yīng)在合同簽訂之日起10個工作日內(nèi)支付50%的服務(wù)費用，即人民幣[金額]元。8.2.2剩余50%的服務(wù)費用應(yīng)在乙方完成職業(yè)規(guī)劃服務(wù)并經(jīng)甲方驗收合格后10個工作日內(nèi)支付。8.3付款違約責(zé)任8.3.1若甲方未按時支付費用，每延遲一日應(yīng)向乙方支付未付款項的[比率]%作為違約金。第九條員工心理輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容9.1心理輔導(dǎo)服務(wù)對象9.1.1本合同項下的心理輔導(dǎo)服務(wù)對象為甲方全體員工。9.2心理輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容9.2.1乙方將提供個體心理咨詢、團體心理輔導(dǎo)、心理測評等服務(wù)。9.3心理輔導(dǎo)服務(wù)期限9.3.1心理輔導(dǎo)服務(wù)期限自合同生效之日起至2024年12月31日止。第十條員工心理輔導(dǎo)服務(wù)費用10.1服務(wù)費用總額10.1.1本合同項下員工心理輔導(dǎo)服務(wù)費用總額為人民幣[金額]元。10.2付款方式及時間10.2.1甲方應(yīng)在合同簽訂之日起10個工作日內(nèi)支付50%的服務(wù)費用，即人民幣[金額]元。10.2.2剩余50%的服務(wù)費用應(yīng)在乙方完成心理輔導(dǎo)服務(wù)并經(jīng)甲方驗收合格后10個工作日內(nèi)支付。10.3付款違約責(zé)任10.3.1若甲方未按時支付費用，每延遲一日應(yīng)向乙方支付未付款項的[比率]%作為違約金。第十一條服務(wù)交付及驗收11.1服務(wù)交付方式11.1.1乙方應(yīng)通過線上平臺或線下面對面方式向甲方提供招聘外包、職業(yè)規(guī)劃和心理輔導(dǎo)服務(wù)。11.2服務(wù)驗收標(biāo)準(zhǔn)11.2.1招聘外包服務(wù)：甲方應(yīng)在乙方提交候選人資料后10個工作日內(nèi)完成驗收。11.2.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)：甲方應(yīng)在乙方提交職業(yè)規(guī)劃方案后10個工作日內(nèi)完成驗收。11.2.3心理輔導(dǎo)服務(wù)：甲方應(yīng)在乙方完成心理輔導(dǎo)服務(wù)后10個工作日內(nèi)完成驗收。11.3服務(wù)驗收程序11.3.1乙方提交服務(wù)成果后，甲方應(yīng)按照約定的驗收標(biāo)準(zhǔn)進行驗收。11.3.2甲方應(yīng)在驗收合格后簽署驗收報告，并將驗收報告送達乙方。第十二條違約責(zé)任及爭議解決12.1違約責(zé)任12.1.1若任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2爭議解決方式12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件13.2.1本合同在服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除的情況下終止。第十四條其他約定事項14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于招聘外包服務(wù)明細(xì)、職業(yè)規(guī)劃服務(wù)明細(xì)、心理輔導(dǎo)服務(wù)明細(xì)等。14.2合同未盡事宜的處理14.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及范圍15.1第三方介入定義15.1.1本合同中的第三方，是指除甲乙雙方外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于提供招聘渠道、進行背景調(diào)查、提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)、提供心理輔導(dǎo)服務(wù)等方面。第十六條第三方選擇及責(zé)任16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方均有權(quán)選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方責(zé)任16.2.1第三方在履行其職責(zé)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1本合同項下的責(zé)任限額是指第三方因履行本合同義務(wù)而產(chǎn)生的任何違約責(zé)任、賠償責(zé)任或其他法律責(zé)任的上限。17.2責(zé)任限額金額17.2.1第三方責(zé)任限額金額為本合同總金額的[比率]%。17.3責(zé)任限額計算17.3.1責(zé)任限額的計算方式為：本合同總金額×[比率]%。第十八條第三方介入的具體條款18.1招聘外包服務(wù)第三方介入18.1.1甲方有權(quán)選擇第三方招聘機構(gòu)進行招聘外包服務(wù)。18.1.2第三方招聘機構(gòu)應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。18.1.3第三方招聘機構(gòu)應(yīng)向甲方提供招聘報告和候選人信息。18.2職業(yè)規(guī)劃及心理輔導(dǎo)服務(wù)第三方介入18.2.1甲乙雙方均有權(quán)選擇第三方咨詢機構(gòu)或培訓(xùn)機構(gòu)提供職業(yè)規(guī)劃及心理輔導(dǎo)服務(wù)。18.2.2第三方咨詢機構(gòu)或培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。18.2.3第三方咨詢機構(gòu)或培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)向甲方提供職業(yè)規(guī)劃方案和心理輔導(dǎo)報告。第十九條第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分19.1第三方與甲方19.1.1第三方應(yīng)向甲方提供真實、準(zhǔn)確的服務(wù)信息，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。19.1.2甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費用，并配合第三方的服務(wù)工作。19.2第三方與乙方19.2.1第三方應(yīng)遵守本合同約定，不得損害乙方的合法權(quán)益。19.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。第二十條第三方介入的違約責(zé)任20.1第三方違約責(zé)任20.1.1若第三方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。20.1.2乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求甲方協(xié)助追償。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。21.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二十二條第三方介入的合同終止22.1合同終止條件22.1.1若第三方違反本合同約定，甲乙雙方均有權(quán)終止與第三方的合作。22.2合同終止程序22.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止合同，并要求其履行相應(yīng)的義務(wù)。第二十三條第三方介入的保密條款23.1保密義務(wù)23.1.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得向任何第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。23.2保密期限23.2.1保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后[年限]年。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘外包服務(wù)明細(xì)詳細(xì)列明甲方各崗位的招聘需求、招聘時間表、招聘渠道等。要求：附件應(yīng)清晰、完整，便于甲乙雙方查閱。2.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)明細(xì)列明甲方員工的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)、實施計劃、預(yù)期效果等。要求：附件應(yīng)具體、可操作，有助于甲乙雙方跟蹤職業(yè)規(guī)劃實施情況。3.心理輔導(dǎo)服務(wù)明細(xì)列明甲方員工的心理輔導(dǎo)需求、輔導(dǎo)方案、輔導(dǎo)進度等。要求：附件應(yīng)詳細(xì)、全面，確保心理輔導(dǎo)服務(wù)的有效性。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)列明第三方與甲乙雙方的合作內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費用等。要求：附件應(yīng)規(guī)范、明確，確保第三方合作順利進行。5.服務(wù)驗收報告由甲方對乙方提供的服務(wù)進行驗收，并形成書面報告。要求：報告應(yīng)真實、客觀，反映服務(wù)實際情況。6.付款憑證甲方支付服務(wù)費用的憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、支票等。要求：憑證應(yīng)清晰、完整，便于核對支付情況。7.違約金支付憑證甲乙雙方因違約而支付違約金的憑證。要求：憑證應(yīng)規(guī)范、合法，證明違約金支付事實。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按時完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘需求無法滿足。乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，影響甲方正常運營。第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。甲方未按時支付服務(wù)費用，導(dǎo)致乙方服務(wù)中斷。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方未按時完成招聘任務(wù)，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付[金額]元作為違約金。乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，甲方有權(quán)要求乙方進行整改，直至符合約定。第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因泄露造成的損失。甲方未按時支付服務(wù)費用，每延遲一日，應(yīng)向乙方支付[金額]元作為違約金。3.違約責(zé)任示例示例一：若乙方未能在合同約定的時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，每延遲一日，乙方應(yīng)向甲方支付人民幣1000元作為違約金。示例二：若第三方在合作期間泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因泄露造成的損失人民幣5000元。示例三：若甲方未在合同約定的時間內(nèi)支付服務(wù)費用，每延遲一日，甲方應(yīng)向乙方支付人民幣500元作為違約金。全文完。2024年度人力資源招聘外包與員工職業(yè)規(guī)劃及心理輔導(dǎo)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1招聘外包原因2.2員工職業(yè)規(guī)劃及心理輔導(dǎo)需求2.3合同簽訂目的3.招聘外包服務(wù)內(nèi)容3.1招聘外包崗位范圍3.2招聘外包人員數(shù)量3.3招聘外包流程3.4招聘外包費用及支付方式4.員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容4.1職業(yè)規(guī)劃咨詢4.2職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計4.3職業(yè)技能培訓(xùn)4.4職業(yè)規(guī)劃費用及支付方式5.心理輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容5.1心理健康評估5.2心理咨詢與輔導(dǎo)5.3心理培訓(xùn)5.4心理輔導(dǎo)費用及支付方式6.服務(wù)期限6.1招聘外包服務(wù)期限6.2員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)期限6.3心理輔導(dǎo)服務(wù)期限7.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)7.1招聘外包服務(wù)質(zhì)量要求7.2員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)質(zhì)量要求7.3心理輔導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量要求8.違約責(zé)任8.1招聘外包違約責(zé)任8.2員工職業(yè)規(guī)劃違約責(zé)任8.3心理輔導(dǎo)違約責(zé)任9.保密條款9.1信息保密9.2知識產(chǎn)權(quán)保護10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2簽署日期14.合同附件清單14.1招聘外包服務(wù)方案14.2員工職業(yè)規(guī)劃方案14.3心理輔導(dǎo)方案第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式1.5乙方（人力資源服務(wù)機構(gòu)）名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.6乙方法定代表人或授權(quán)代表：1.7乙方注冊地址：市區(qū)路號2.合同簽訂背景2.1招聘外包原因：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)需對外招聘一定數(shù)量的員工，為提高招聘效率和質(zhì)量，甲方?jīng)Q定將招聘外包給乙方。2.2員工職業(yè)規(guī)劃及心理輔導(dǎo)需求：甲方希望乙方能夠為其員工提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，確保員工心理健康。2.3合同簽訂目的：通過本合同，明確雙方在人力資源招聘外包、員工職業(yè)規(guī)劃及心理輔導(dǎo)方面的權(quán)利義務(wù)，確保合作順利進行。3.招聘外包服務(wù)內(nèi)容3.1招聘外包崗位范圍：甲方指定崗位，包括但不限于市場部、財務(wù)部、技術(shù)部等部門的職位。3.2招聘外包人員數(shù)量：共計50人，具體崗位及人員數(shù)量根據(jù)甲方需求確定。3.3招聘外包流程：乙方負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等工作，甲方協(xié)助乙方完成招聘流程。3.4招聘外包費用及支付方式：招聘外包費用總計人民幣30萬元，甲方于合同簽訂后支付10萬元，余款在招聘任務(wù)完成后支付。4.員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容4.1職業(yè)規(guī)劃咨詢：乙方為甲方員工提供一對一職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，幫助員工明確職業(yè)發(fā)展方向。4.2職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計：根據(jù)員工個人特點和需求，乙方設(shè)計個性化職業(yè)發(fā)展路徑，助力員工成長。4.3職業(yè)技能培訓(xùn)：乙方為甲方員工提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)。4.4職業(yè)規(guī)劃費用及支付方式：職業(yè)規(guī)劃費用總計人民幣5萬元，甲方于合同簽訂后支付2萬元，余款在服務(wù)完成后支付。5.心理輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容5.1心理健康評估：乙方為甲方員工提供心理健康評估，了解員工心理狀況。5.2心理咨詢與輔導(dǎo)：乙方為有需要的員工提供心理咨詢與輔導(dǎo)，解決心理問題。5.3心理培訓(xùn)：乙方為甲方員工提供心理培訓(xùn)，提高員工心理素質(zhì)。5.4心理輔導(dǎo)費用及支付方式：心理輔導(dǎo)費用總計人民幣3萬元，甲方于合同簽訂后支付1.5萬元，余款在服務(wù)完成后支付。6.服務(wù)期限6.1招聘外包服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。6.2員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。6.3心理輔導(dǎo)服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。7.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)7.1招聘外包服務(wù)質(zhì)量要求：乙方保證招聘到的員工符合甲方崗位要求，并按時完成招聘任務(wù)。7.2員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)質(zhì)量要求：乙方保證提供的服務(wù)能夠滿足甲方員工的職業(yè)規(guī)劃需求，并取得實際效果。7.3心理輔導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量要求：乙方保證提供的服務(wù)能夠有效解決員工心理問題，提高員工心理健康水平。8.違約責(zé)任8.1招聘外包違約責(zé)任8.1.1若乙方未在約定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。8.1.2若乙方招聘的員工不符合約定條件，甲方有權(quán)要求乙方重新招聘或退還招聘費用。8.2員工職業(yè)規(guī)劃違約責(zé)任8.2.1若乙方未能按照約定提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費用。8.2.2若乙方提供的職業(yè)規(guī)劃方案未達到預(yù)期效果，甲方有權(quán)要求乙方進行改進或調(diào)整。8.3心理輔導(dǎo)違約責(zé)任8.3.1若乙方未能按照約定提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費用。8.3.2若乙方提供的心理輔導(dǎo)未能有效解決員工心理問題，甲方有權(quán)要求乙方進行改進或調(diào)整。9.保密條款9.1信息保密9.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中了解到的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用對方商業(yè)秘密。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護9.2.1雙方保證其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)。9.2.2若因乙方提供服務(wù)侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決地點10.2.1爭議解決地點為合同簽訂地，即市區(qū)。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自雙方簽字之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1本合同因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方服務(wù)不符合約定等原因提前終止。11.2.2本合同期滿且雙方無異議，合同自動終止。12.其他約定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于招聘外包方案、員工職業(yè)規(guī)劃方案、心理輔導(dǎo)方案等。12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.1.1甲方（蓋章）：________13.1.2乙方（蓋章）：________13.2簽署日期13.2.1甲方簽署日期：________13.2.2乙方簽署日期：________14.合同附件清單14.1招聘外包服務(wù)方案14.2員工職業(yè)規(guī)劃方案14.3心理輔導(dǎo)方案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系中的非合同當(dāng)事人。15.1.2第三方可以是中介機構(gòu)、咨詢顧問、專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：招聘外包服務(wù)、員工職業(yè)規(guī)劃、心理輔導(dǎo)等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2甲方或乙方提出第三方介入需求，并與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.3甲方或乙方將第三方合作協(xié)議及授權(quán)文件提交給對方，并通知對方。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)遵守本合同條款，對因其原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，若違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議及本合同約定，獨立開展服務(wù)。17.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的服務(wù)條件和資料。17.3第三方義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。17.3.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲方或乙方的需求，并達到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定。18.1.2第三方對甲方負(fù)責(zé)，甲方對第三方提供的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定。18.2.2第三方對乙方負(fù)責(zé)，乙方對第三方提供的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)。18.3第三方與合同其他方的劃分18.3.1第三方在履行本合同時，應(yīng)與合同其他方（如甲方、乙方員工等）保持獨立。18.3.2第三方與合同其他方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本合同及合作協(xié)議約定。19.第三方責(zé)任限額19.1.1若第三方因違約行為導(dǎo)致甲方或乙方損失，其責(zé)任限額不超過甲方或乙方因第三方違約所遭受的直接經(jīng)濟損失。19.1.2若第三方提供的服務(wù)不符合約定，其責(zé)任限額不超過甲方或乙方因第三方服務(wù)不符合約定所遭受的直接經(jīng)濟損失。20.爭議解決20.1若第三方與甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.合同附件21.1本合同附件包括但不限于第三方合作協(xié)議、授權(quán)文件等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘外包服務(wù)方案詳細(xì)要求和說明：該方案應(yīng)包括招聘崗位的詳細(xì)描述、招聘流程、招聘時間表、人員選拔標(biāo)準(zhǔn)、費用預(yù)算等。附件說明：此方案為甲方提供招聘外包服務(wù)的具體實施計劃。2.員工職業(yè)規(guī)劃方案詳細(xì)要求和說明：該方案應(yīng)包括職業(yè)規(guī)劃咨詢的方法、職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計、職業(yè)技能培訓(xùn)計劃、費用預(yù)算等。附件說明：此方案為乙方提供員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的具體實施計劃。3.心理輔導(dǎo)方案詳細(xì)要求和說明：該方案應(yīng)包括心理健康評估方法、心理咨詢與輔導(dǎo)流程、心理培訓(xùn)計劃、費用預(yù)算等。附件說明：此方案為乙方提供心理輔導(dǎo)服務(wù)的具體實施計劃。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費用、責(zé)任劃分等。附件說明：此協(xié)議為甲方或乙方與第三方簽訂的合作協(xié)議。5.授權(quán)文件詳細(xì)要求和說明：授權(quán)文件應(yīng)明確授權(quán)代表的權(quán)限范圍、有效期限等。附件說明：此文件為甲方或乙方授權(quán)代表簽署合同的證明。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、地點、程序等。附件說明：此協(xié)議為甲乙雙方就爭議解決達成的一致意見。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該協(xié)議應(yīng)明確雙方對商業(yè)秘密的保密義務(wù)、泄露信息的責(zé)任等。附件說明：此協(xié)議為甲乙雙方就保密事項達成的一致意見。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘外包服務(wù)違約違約行為：乙方未在約定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，或招聘的員工不符合約定條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)支付違約金，具體金額根據(jù)合同約定或?qū)嶋H損失確定。示例說明：若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付每日招聘費用一定比例的違約金。2.員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)違約違約行為：乙方未能按照約定提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，或提供的職業(yè)規(guī)劃方案未達到預(yù)期效果。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)退還服務(wù)費用，并根據(jù)實際損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：若乙方提供的職業(yè)規(guī)劃方案未幫助員工實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費用。3.心理輔導(dǎo)服務(wù)違約違約行為：乙方未能按照約定提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，或提供的心理輔導(dǎo)未能有效解決員工心理問題。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)退還服務(wù)費用，并根據(jù)實際損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：若乙方提供的心理輔導(dǎo)未能改善員工的心理狀況，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費用。4.第三方違約違約行為：第三方在提供服務(wù)過程中違反法律法規(guī)或合同約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度人力資源招聘外包與員工職業(yè)規(guī)劃及心理輔導(dǎo)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.招聘外包服務(wù)內(nèi)容2.1招聘外包服務(wù)范圍2.2招聘外包服務(wù)流程2.3招聘外包服務(wù)期限3.員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)3.1職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容3.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)流程3.3職業(yè)規(guī)劃服務(wù)期限4.心理輔導(dǎo)服務(wù)4.1心理輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容4.2心理輔導(dǎo)服務(wù)流程4.3心理輔導(dǎo)服務(wù)期限5.服務(wù)費用及支付方式5.1招聘外包服務(wù)費用5.2員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費用5.3心理輔導(dǎo)服務(wù)費用5.4支付時間及方式6.合同期限及終止條件6.1合同期限6.2合同終止條件7.服務(wù)質(zhì)量及責(zé)任7.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2服務(wù)責(zé)任劃分8.保密條款8.1信息保密8.2保密期限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同變更及解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件14.1附件一：招聘外包服務(wù)清單14.2附件二：員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)方案14.3附件三：心理輔導(dǎo)服務(wù)方案第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.招聘外包服務(wù)內(nèi)容2.1招聘外包服務(wù)范圍（1）崗位需求分析；（2）招聘信息發(fā)布；（3）簡歷篩選及初步面試；（4）候選人推薦；（5）候選人背景調(diào)查；（6）入職手續(xù)辦理。2.2招聘外包服務(wù)流程（1）甲方提供招聘崗位需求；（2）乙方進行崗位分析，制定招聘方案；（3）乙方發(fā)布招聘信息；（4）乙方篩選簡歷，安排初步面試；（5）乙方推薦候選人給甲方；（6）甲方進行最終面試及背景調(diào)查；（7）候選人通過面試后，乙方協(xié)助辦理入職手續(xù)。2.3招聘外包服務(wù)期限本合同約定的招聘外包服務(wù)期限為自2024年1月1日至2024年12月31日。3.員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)3.1職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容（1）員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢；（2）員工職業(yè)能力評估；（3）員工職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計；（4）員工職業(yè)培訓(xùn)課程推薦。3.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)流程（1）甲方提交員工職業(yè)規(guī)劃需求；（2）乙方進行需求分析，制定職業(yè)規(guī)劃方案；（3）乙方與員工進行溝通，了解員工職業(yè)發(fā)展意向；（4）乙方為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢服務(wù)；（5）乙方為員工提供職業(yè)能力評估及發(fā)展路徑設(shè)計；（6）乙方推薦職業(yè)培訓(xùn)課程。3.3職業(yè)規(guī)劃服務(wù)期限本合同約定的員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)期限為自2024年1月1日至2024年12月31日。4.心理輔導(dǎo)服務(wù)4.1心理輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容（1）員工心理狀況評估；（2）員工心理問題咨詢；（3）員工心理疏導(dǎo)及干預(yù)；（4）員工心理培訓(xùn)。4.2心理輔導(dǎo)服務(wù)流程（1）甲方提交員工心理輔導(dǎo)需求；（2）乙方進行需求分析，制定心理輔導(dǎo)方案；（3）乙方與員工進行溝通，了解員工心理狀況；（4）乙方為員工提供心理問題咨詢及疏導(dǎo)；（5）乙方為員工提供心理疏導(dǎo)及干預(yù)；（6）乙方為員工提供心理培訓(xùn)。4.3心理輔導(dǎo)服務(wù)期限本合同約定的心理輔導(dǎo)服務(wù)期限為自2024年1月1日至2024年12月31日。5.服務(wù)費用及支付方式5.1招聘外包服務(wù)費用招聘外包服務(wù)費用總額為人民幣[金額]元。5.2員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費用員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費用總額為人民幣[金額]元。5.3心理輔導(dǎo)服務(wù)費用心理輔導(dǎo)服務(wù)費用總額為人民幣[金額]元。5.4支付時間及方式甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起[天數(shù)]日內(nèi)支付全部服務(wù)費用，支付方式為[支付方式]。6.合同期限及終止條件6.1合同期限本合同期限為自2024年1月1日至2024年12月31日。6.2合同終止條件（1）合同期滿自動終止；（2）任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動終止。8.保密條款8.1信息保密雙方對本合同內(nèi)容以及在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）任何一方未按合同約定履行其義務(wù)；（2）任何一方泄露對方保密信息；（3）任何一方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的直接經(jīng)濟損失；（2）違約方應(yīng)支付對方合理的違約金；（3）因違約導(dǎo)致合同無法履行的，違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[天數(shù)]日內(nèi)提交書面爭議解決請求；（2）雙方應(yīng)盡力通過協(xié)商解決爭議；（3）如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同變更及解除11.1合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。11.2合同解除（1）合同期滿自動解除；（2）任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動解除。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因違約或不可抗力而終止。13.其他約定事項13.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項二本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3其他約定事項三本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：招聘外包服務(wù)清單14.2附件二：員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)方案14.3附件三：心理輔導(dǎo)服務(wù)方案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行過程中的任何中介方、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)或其他任何第三方服務(wù)機構(gòu)。15.2第三方介入方式（1）中介方：在招聘外包服務(wù)中，乙方可以委托中介方協(xié)助尋找合適的候選人。（2）咨詢機構(gòu)：在員工職業(yè)規(guī)劃和心理輔導(dǎo)服務(wù)中，乙方可以委托專業(yè)咨詢機構(gòu)提供相關(guān)服務(wù)。（3）培訓(xùn)機構(gòu)：在心理輔導(dǎo)服務(wù)中，乙方可以委托培訓(xùn)機構(gòu)為員工提供心理培訓(xùn)課程。15.3第三方責(zé)任（1）第三方在履行其職責(zé)時，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.甲乙方額外條款16.1甲乙方責(zé)任（1）甲方應(yīng)向乙方提供與第三方介入相關(guān)的所有必要信息，包括但不限于第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容等。（2）乙方應(yīng)確保第三方具備履行其職責(zé)的能力，并對第三方提供服務(wù)的過程進行監(jiān)督。16.2第三方選擇權(quán)（1）乙方有權(quán)選擇第三方，但需確保第三方符合甲方的質(zhì)量要求和本合同的相關(guān)規(guī)定。（2）甲方有權(quán)對乙方選擇的第三方進行審查，并提出合理意見。16.3第三方費用（1）第三方費用由乙方承擔(dān)，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。（