2024年事業(yè)單位試用期期限與合同簽訂注意事項指南3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位試用期期限與合同簽訂注意事項指南本合同目錄一覽1.試用期期限規(guī)定1.1試用期起始時間1.2試用期結(jié)束時間1.3試用期時長2.合同簽訂流程2.1合同簽訂時間2.2合同簽訂地點2.3合同簽訂雙方3.合同內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點3.4工作時間3.5工資待遇3.6社會保險3.7休息休假3.8培訓與發(fā)展4.試用期考核4.1考核標準4.2考核流程4.3考核結(jié)果5.合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3合同解除與終止程序6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決期限8.合同附件8.1附件一：崗位說明書8.2附件二：社會保險繳納明細8.3附件三：勞動合同9.合同生效9.1合同生效時間9.2合同生效條件10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更內(nèi)容11.合同解除與終止通知11.1通知方式11.2通知時間11.3通知內(nèi)容12.合同保密12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3保密責任13.合同解除與終止后的處理13.1工資結(jié)算13.2社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移13.3其他權(quán)益處理14.其他約定14.1不可抗力14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條試用期期限規(guī)定1.1試用期起始時間：自乙方正式入職之日起計算，試用期起始時間為____年__月__日。1.2試用期結(jié)束時間：試用期時長為__個月，自試用期起始時間起計算，試用期結(jié)束時間為____年__月__日。1.3試用期時長：試用期時長為__個月，乙方需在試用期內(nèi)完成崗位適應性考核。第二條合同簽訂流程2.1合同簽訂時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同簽訂時間為____年__月__日。2.2合同簽訂地點：本合同簽訂地點為____市____區(qū)____街道____號。2.3合同簽訂雙方：甲方（單位名稱）：____，乙方（個人姓名）：____。第三條合同內(nèi)容3.1工作崗位：乙方在甲方處擔任____崗位。（1）____；（2）____；（3）____。3.3工作地點：乙方工作地點為____市____區(qū)____街道____號。3.4工作時間：乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__小時，每周工作日為__天。3.5工資待遇：乙方試用期工資為人民幣____元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣____元/月。3.6社會保險：甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.7休息休假：乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。3.8培訓與發(fā)展：甲方為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，以提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。第四條試用期考核（1）工作能力；（2）工作態(tài)度；（3）團隊合作；（4）工作成果。4.2考核流程：甲方在試用期結(jié)束時對乙方進行考核，考核結(jié)果分為合格與不合格。4.3考核結(jié)果：若乙方考核合格，則轉(zhuǎn)為正式員工；若考核不合格，則甲方有權(quán)解除本合同。第五條合同解除與終止（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責任。（1）試用期屆滿，乙方考核合格；（2）乙方提前解除合同；（3）甲方提前解除合同。5.3合同解除與終止程序：甲方解除本合同時，應提前__日書面通知乙方，并按照約定支付經(jīng)濟補償。第六條違約責任（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未按時為乙方繳納社會保險；（3）乙方違反合同約定，給甲方造成損失。（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔其他違約責任。6.3違約賠償：違約賠償金額根據(jù)雙方協(xié)商或法律規(guī)定確定。第七條爭議解決7.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構(gòu)：若雙方協(xié)商不成，可向____仲裁委員會申請仲裁。7.3爭議解決期限：爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起__個月內(nèi)。第八條合同附件8.1附件一：崗位說明書8.1.1崗位名稱：____崗位8.1.2崗位職責：詳細列出該崗位的職責范圍和具體任務(wù)。8.1.3崗位要求：包括學歷、工作經(jīng)驗、技能要求等。8.1.4崗位權(quán)限：明確該崗位在單位內(nèi)部的決策權(quán)限和執(zhí)行權(quán)限。8.2附件二：社會保險繳納明細8.2.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。8.2.2繳費比例：根據(jù)國家規(guī)定和地方政策，詳細列出各項社會保險的繳費比例。8.2.3繳費基數(shù)：根據(jù)乙方工資確定的社會保險繳費基數(shù)。8.3附件三：勞動合同8.3.1合同編號：____8.3.2合同簽訂日期：____年__月__日8.3.3合同生效日期：____年__月__日8.3.4合同終止日期：____年__月__日第九條合同生效9.1合同生效時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同生效條件：雙方簽字蓋章，且合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)。第十條合同變更（1）國家法律法規(guī)政策調(diào)整；（2）雙方協(xié)商一致；（3）不可抗力因素。10.2變更程序：變更合同應書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。10.3變更內(nèi)容：變更后的合同內(nèi)容應與本合同原有內(nèi)容一致，但變更部分應明確標注。第十一條合同解除與終止通知11.1通知方式：合同解除與終止通知應以書面形式進行。11.2通知時間：合同解除與終止通知應在合同解除或終止前__日內(nèi)送達對方。11.3通知內(nèi)容：通知內(nèi)容應包括解除或終止合同的原因、日期、雙方應承擔的責任等。第十二條合同保密（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方客戶信息；（3）甲方內(nèi)部管理制度。12.2保密期限：乙方保密期限自合同簽訂之日起至離職后__年內(nèi)。12.3保密責任：乙方違反保密義務(wù)，應承擔相應的法律責任。第十三條合同解除與終止后的處理13.1工資結(jié)算：合同解除或終止后，甲方應在__日內(nèi)結(jié)算乙方工資。13.2社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移：合同解除或終止后，甲方應在__日內(nèi)協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.3其他權(quán)益處理：合同解除或終止后，雙方應按照約定處理其他相關(guān)權(quán)益。第十四條其他約定14.1不可抗力：本合同履行過程中，如遇不可抗力因素，雙方應協(xié)商解決，合理調(diào)整合同履行期限或解除合同。14.2合同未盡事宜：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同解釋權(quán)：本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)、評估等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括本合同的另一方當事人（甲方或乙方）及其關(guān)聯(lián)方。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同履行過程中，需要專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)的情形。（1）合同履行過程中的日常管理；（2）合同履行過程中的爭議解決；（3）合同履行過程中的違約責任承擔。第三條第三方選擇與授權(quán)3.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應選擇符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的第三方。3.2甲方或乙方應向第三方明確授權(quán)，授權(quán)內(nèi)容應包括但不限于：（1）第三方在合同履行過程中的職責范圍；（2）第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方在合同履行過程中的責任限制。第四條第三方責任限額4.1第三方的責任限額應根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍等因素確定。4.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在第三方介入時書面通知第三方。4.3第三方的責任限額不得超過本合同約定甲方或乙方的責任限額。第五條第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分5.1第三方應遵守本合同的約定，并承擔相應的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)應與本合同甲方或乙方的權(quán)利義務(wù)相一致。5.3第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)劃分如下：（1）第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，參照本合同甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)；（2）第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，參照本合同甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方與其他第三方之間的權(quán)利義務(wù)，由各方另行協(xié)商確定。第六條第三方介入的程序6.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入的原因、目的、服務(wù)內(nèi)容等。6.2對方應在收到申請之日起__日內(nèi)，對甲方或乙方的申請進行審核，并作出是否同意第三方介入的決定。6.3雙方同意第三方介入后，甲方或乙方應與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第七條第三方介入的費用承擔7.1第三方介入的費用由甲方或乙方承擔，具體費用由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。7.2第三方介入的費用應在服務(wù)協(xié)議中明確，并在合同履行過程中按約定支付。第八條第三方介入的合同終止（1）合同履行完畢；（2）合同因不可抗力等原因無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）其他依照法律法規(guī)或合同約定應當終止的情形。8.2合同終止后，第三方應向甲方或乙方提交服務(wù)報告，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由第三方與甲方或乙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟或向合同履行地仲裁委員會申請仲裁。第十條第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在合同履行過程中，應遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和客戶信息。10.2第三方違反保密義務(wù)，應承擔相應的法律責任。第十一條第三方介入的其他規(guī)定11.1第三方介入的條款，作為本合同的補充條款，與本合同具有同等法律效力。11.2本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、崗位要求、崗位權(quán)限等。附件說明：用于明確乙方的工作內(nèi)容和職責，以及乙方應具備的資格和能力。2.附件二：社會保險繳納明細詳細要求：列出社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)等。附件說明：用于明確甲方為乙方繳納的社會保險情況，確保乙方權(quán)益。3.附件三：勞動合同詳細要求：包括合同編號、簽訂日期、生效日期、終止日期等。附件說明：作為本合同的主要組成部分，明確甲乙雙方的合同關(guān)系和權(quán)利義務(wù)。4.附件四：試用期考核標準詳細要求：包括考核標準、考核流程、考核結(jié)果等。附件說明：用于規(guī)范試用期考核過程，確?？己说墓叫院凸浴?.附件五：合同變更記錄詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。附件說明：用于記錄合同變更情況，確保合同的及時更新。6.附件六：合同解除與終止通知詳細要求：包括通知方式、通知時間、通知內(nèi)容等。附件說明：用于明確合同解除與終止的程序和方式。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、保密條款等。附件說明：用于規(guī)范第三方介入合同的內(nèi)容，確保第三方提供的服務(wù)符合要求。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。甲方未按時為乙方繳納社會保險。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失。乙方被依法追究刑事責任。2.責任認定標準：甲方違約：根據(jù)實際情況，甲方應承擔相應的經(jīng)濟補償或賠償。乙方違約：根據(jù)實際情況，乙方應承擔相應的經(jīng)濟賠償或違約金。3.示例說明：甲方違約示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資及賠償金。乙方違約示例：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的經(jīng)濟賠償。全文完。2024年事業(yè)單位試用期期限與合同簽訂注意事項指南1本合同目錄一覽1.試用期期限的規(guī)定1.1試用期的起始時間1.2試用期的結(jié)束時間1.3試用期延長的條件2.合同簽訂的程序2.1合同簽訂的時間2.2合同簽訂的地點2.3合同簽訂的參與人員3.合同內(nèi)容的要求3.1合同的基本要素3.2合同的具體條款3.3合同的附件4.試用期考核標準4.1考核的內(nèi)容4.2考核的標準4.3考核的程序5.試用期工資及福利待遇5.1工資的支付方式5.2工資的計算標準5.3福利待遇的規(guī)定6.試用期合同解除的條件6.1試用期合同解除的法定情形6.2試用期合同解除的程序6.3試用期合同解除的法律后果7.試用期合同續(xù)簽7.1續(xù)簽的條件7.2續(xù)簽的程序7.3續(xù)簽的合同內(nèi)容8.試用期合同解除后的經(jīng)濟補償8.1經(jīng)濟補償?shù)臉藴?.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞?.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞?.合同爭議的解決9.1爭議解決的方式9.2爭議解決的具體程序9.3爭議解決的法律依據(jù)10.合同的生效及終止10.1合同的生效條件10.2合同的終止條件10.3合同終止后的處理11.合同的保管與歸檔11.1合同的保管責任11.2合同的歸檔要求11.3合同的查閱權(quán)限12.合同的修改與補充12.1修改的條件12.2修改的程序12.3修改后的合同效力13.合同的附件及補充協(xié)議13.1附件的內(nèi)容13.2補充協(xié)議的簽訂13.3補充協(xié)議的效力14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.試用期期限的規(guī)定1.1試用期的起始時間1.1.1本合同試用期自員工正式報到之日起開始計算。1.1.2員工應在接到入職通知后的三個工作日內(nèi)報到，否則試用期自動延長至員工報到之日。1.2試用期的結(jié)束時間1.2.1試用期期限為六個月。1.2.2試用期屆滿前，如雙方均未提出解除合同，則自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同。1.3試用期延長的條件1.3.1因不可抗力或其他特殊原因?qū)е略囉闷跓o法正常結(jié)束的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長試用期。1.3.2延長期限最長不得超過三個月。2.合同簽訂的程序2.1合同簽訂的時間2.1.1本合同自雙方代表簽字之日起生效。2.2合同簽訂的地點2.2.1合同簽訂地點為事業(yè)單位辦公場所。2.3合同簽訂的參與人員2.3.1甲方代表：[甲方負責人姓名]2.3.2乙方代表：[乙方姓名]3.合同內(nèi)容的要求3.1合同的基本要素3.1.1合同應包括雙方的基本信息、試用期期限、工資待遇、工作內(nèi)容、合同解除條件等。3.2合同的具體條款3.2.1工作內(nèi)容：乙方應按照甲方的工作要求，完成崗位職責。3.2.2工資待遇：乙方試用期工資為[金額]元/月，正式工資根據(jù)國家規(guī)定及單位薪酬制度確定。3.3合同的附件3.3.1本合同附件包括但不限于：乙方入職登記表、體檢報告、學歷證明等。4.試用期考核標準4.1考核的內(nèi)容4.1.1考核內(nèi)容應包括工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。4.2考核的標準4.2.1考核標準應根據(jù)崗位要求和單位實際情況制定。4.3考核的程序4.3.1考核由甲方人力資源部門組織實施，乙方應積極配合。5.試用期工資及福利待遇5.1工資的支付方式5.1.1乙方試用期工資按月支付，每月[日期]前支付上個月工資。5.2工資的計算標準5.2.1工資按國家規(guī)定及單位薪酬制度計算。5.3福利待遇的規(guī)定5.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。6.試用期合同解除的條件6.1試用期合同解除的法定情形6.1.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除試用期合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反勞動紀律或單位規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害的；(4)被依法追究刑事責任的。6.2試用期合同解除的程序6.2.1甲方應在解除試用期合同前書面通知乙方，并說明解除理由。6.2.2乙方對解除理由有異議的，可以在接到通知之日起[日期]內(nèi)向甲方提出。6.3試用期合同解除的法律后果6.3.1甲方解除試用期合同，應按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。7.試用期合同續(xù)簽7.1續(xù)簽的條件7.1.1乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，且甲方認為乙方符合崗位要求。7.2續(xù)簽的程序7.2.1雙方應在試用期結(jié)束前一個月內(nèi)，就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。7.2.2協(xié)商一致后，雙方應重新簽訂勞動合同。7.3續(xù)簽的合同內(nèi)容7.3.1續(xù)簽的勞動合同應包含原勞動合同的內(nèi)容，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。8.試用期合同解除后的經(jīng)濟補償8.1經(jīng)濟補償?shù)臉藴?.1.1甲方在解除試用期合同時，應按照乙方在本單位工作的月工資計算經(jīng)濟補償。8.1.2乙方在本單位工作的月工資是指乙方試用期工資的平均值。8.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞?.2.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愎綖椋涸鹿べY×工作月數(shù)。8.2.2工作月數(shù)按實際工作月份計算，不足一個月按一個月計算。8.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞?.3.1經(jīng)濟補償應一次性支付給乙方。8.3.2甲方應在解除試用期合同之日起五個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償支付給乙方。9.合同爭議的解決9.1爭議解決的方式9.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的具體程序9.2.1雙方應在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提交書面協(xié)商請求。9.2.2協(xié)商未果的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決的法律依據(jù)9.3.1爭議解決應依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)。10.合同的生效及終止10.1合同的生效條件10.1.1本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。10.2合同的終止條件10.2.1合同期限屆滿，或者雙方協(xié)商一致解除合同時，合同終止。10.3合同終止后的處理10.3.1合同終止后，雙方應按照合同約定辦理交接手續(xù)。10.3.2雙方應妥善處理合同終止后的遺留問題。11.合同的保管與歸檔11.1合同的保管責任11.1.1雙方應妥善保管合同文本，防止遺失或損壞。11.2合同的歸檔要求11.2.1合同文本應由甲方歸檔保管，并存檔備查。11.3合同的查閱權(quán)限11.3.1合同文本的查閱權(quán)限由雙方協(xié)商確定。12.合同的修改與補充12.1修改的條件12.1.1合同內(nèi)容需修改時，雙方應書面協(xié)商一致。12.2修改的程序12.2.1雙方應就修改內(nèi)容達成一致意見后，重新簽訂書面協(xié)議。12.3修改后的合同效力12.3.1修改后的合同具有同等法律效力。13.合同的附件及補充協(xié)議13.1附件的內(nèi)容13.1.1附件包括但不限于：崗位說明書、員工手冊等。13.2補充協(xié)議的簽訂13.2.1補充協(xié)議應由雙方代表簽字蓋章后生效。13.3補充協(xié)議的效力13.3.1補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在合同履行過程中，為達成合同目的或解決合同爭議，由雙方同意引入的具有專業(yè)能力或特定資源的第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、評估服務(wù)、爭議解決等。16.第三方介入的程序16.1雙方協(xié)商一致后，確定第三方介入的具體事項和方式。16.2雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。16.3第三方介入?yún)f(xié)議應作為本合同的附件。17.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款17.1第三方介入期間，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。17.2雙方應確保第三方介入的合法性和合規(guī)性，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益。17.3雙方應承擔因第三方介入產(chǎn)生的相關(guān)費用。18.第三方的責任與權(quán)利18.1第三方應根據(jù)介入?yún)f(xié)議履行相應的職責，并對自己的行為承擔法律責任。18.2第三方的權(quán)利包括：(1)獲得合理報酬；(2)在履行職責過程中，有權(quán)獲取必要的信息和資料；(3)在介入過程中，有權(quán)提出合理建議和意見。18.3第三方的義務(wù)包括：(1)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；(2)保守合同秘密；(3)按照介入?yún)f(xié)議履行職責。19.第三方的責任限額19.1第三方介入?yún)f(xié)議中應明確第三方的責任限額，包括但不限于：(1)第三方因自身過錯導致合同履行受阻或違約，應承擔相應的違約責任；(2)第三方在介入過程中因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任；(3)第三方的責任限額應與介入?yún)f(xié)議約定的報酬相匹配。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方，不屬于甲乙雙方的代理人或雇員。20.2第三方在介入過程中，應獨立行使職責，不受甲乙雙方的干預。20.3第三方與其他各方（如其他合同當事人、監(jiān)管機構(gòu)等）的關(guān)系由各方的合同或法律法規(guī)調(diào)整。21.第三方介入的終止21.1第三方介入?yún)f(xié)議終止的條件包括：(1)合同履行完畢；(2)雙方協(xié)商一致解除介入?yún)f(xié)議；(3)第三方因故無法繼續(xù)履行職責。21.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應按照介入?yún)f(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除22.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。22.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除需符合法律法規(guī)和介入?yún)f(xié)議的約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.入職登記表要求：詳細記錄乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于甲方了解乙方基本情況，作為合同附件。2.體檢報告要求：乙方入職前需提供近期體檢報告。說明：確保乙方身體健康，符合崗位要求。3.學歷證明要求：乙方提供學歷、學位等相關(guān)證明材料。說明：證明乙方具備相應學歷，符合崗位要求。4.崗位說明書要求：詳細描述乙方崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：明確乙方工作職責，確保合同履行。5.員工手冊要求：包含單位規(guī)章制度、福利待遇、工作流程等。說明：讓乙方了解單位情況，便于雙方共同遵守。6.試用期考核表要求：記錄乙方在試用期內(nèi)的考核情況。說明：用于評估乙方在試用期的表現(xiàn)。7.試用期合同要求：詳細規(guī)定試用期期限、工資待遇、工作內(nèi)容等。說明：明確雙方在試用期的權(quán)利義務(wù)。8.正式勞動合同要求：詳細規(guī)定勞動合同期限、工資待遇、工作內(nèi)容等。說明：明確雙方在勞動合同期限內(nèi)的權(quán)利義務(wù)。9.經(jīng)濟補償協(xié)議要求：明確解除合同時的經(jīng)濟補償標準、支付方式等。說明：保障乙方在合同解除時的合法權(quán)益。10.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、各方權(quán)利義務(wù)等。說明：確保第三方介入的合法性和合規(guī)性。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為未經(jīng)甲方同意，擅自離職或曠工。違反國家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度。損壞單位財產(chǎn)或泄露單位秘密。嚴重失職，給單位造成重大損失。責任認定標準：乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。違約責任包括但不限于經(jīng)濟賠償、恢復原狀等。示例說明：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方違約行為未按時支付乙方工資或福利待遇。未按合同約定提供工作條件或勞動保護。侵害乙方合法權(quán)益。責任認定標準：甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。全文完。2024年事業(yè)單位試用期期限與合同簽訂注意事項指南2本合同目錄一覽1.試用期期限規(guī)定1.1試用期起始時間1.2試用期結(jié)束時間1.3試用期延長條件2.試用期工作內(nèi)容2.1工作職責描述2.2工作任務(wù)分配2.3工作考核標準3.試用期工資待遇3.1工資構(gòu)成3.2工資發(fā)放時間3.3工資調(diào)整條件4.試用期社會保險4.1社會保險種類4.2社會保險繳納比例4.3社會保險待遇5.試用期合同簽訂5.1合同簽訂時間5.2合同簽訂流程5.3合同簽訂主體6.試用期考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果7.試用期合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除流程7.3合同解除補償8.試用期合同續(xù)簽8.1續(xù)簽條件8.2續(xù)簽流程8.3續(xù)簽內(nèi)容9.試用期合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止流程9.3合同終止補償10.試用期合同違約責任10.1違約行為界定10.2違約責任承擔10.3違約責任追究11.試用期合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限12.試用期合同附件12.1附件一：試用期工作職責12.2附件二：試用期考核標準12.3附件三：試用期合同范本13.試用期合同生效13.1生效條件13.2生效時間13.3生效范圍14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.試用期期限規(guī)定1.1試用期起始時間試用期自雙方簽訂本合同之日起開始計算，具體起始日期為____年____月____日。1.2試用期結(jié)束時間試用期期限為____個月，自試用期起始日期起計算，具體結(jié)束日期為____年____月____日。1.3試用期延長條件在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長試用期：1.1.1因不可抗力導致試用期無法正常進行的；1.1.2因單位工作需要，經(jīng)雙方同意延長試用期的；1.1.3試用期期間，因勞動者患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，經(jīng)雙方同意延長試用期的。2.試用期工作內(nèi)容2.1工作職責描述2.1.1完成單位分配的各項工作任務(wù)；2.1.2遵守單位的各項規(guī)章制度；2.1.3維護單位的合法權(quán)益。2.2工作任務(wù)分配單位應根據(jù)勞動者的工作能力和工作表現(xiàn)，合理分配工作任務(wù)，確保勞動者在試用期內(nèi)能夠全面了解和掌握崗位職責。2.3工作考核標準2.3.1工作質(zhì)量；2.3.2工作效率；2.3.3工作態(tài)度；2.3.4團隊合作。3.試用期工資待遇3.1工資構(gòu)成勞動者在試用期內(nèi)工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成。3.2工資發(fā)放時間試用期工資每月____日前發(fā)放。3.3工資調(diào)整條件在試用期內(nèi)，如勞動者表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)單位批準，可適當調(diào)整工資。4.試用期社會保險4.1社會保險種類4.2社會保險繳納比例社會保險繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.3社會保險待遇勞動者在試用期內(nèi)享受社會保險待遇，具體待遇標準按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.試用期合同簽訂5.1合同簽訂時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2合同簽訂流程5.2.1勞動者提交相關(guān)材料；5.2.2單位審核材料；5.2.3雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。5.3合同簽訂主體本合同由勞動者與單位法定代表人或其授權(quán)代表簽訂。6.試用期考核6.1考核方式試用期考核采取定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式。6.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、團隊合作等方面。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格與不合格兩種，具體評定標準由單位制定。8.試用期合同續(xù)簽8.1續(xù)簽條件8.1.1試用期考核合格，且雙方均同意續(xù)簽的；8.1.2因單位工作需要，經(jīng)雙方同意，試用期合同期限到期后繼續(xù)履行的；8.1.3勞動者因特殊原因需要延長試用期的，經(jīng)單位同意并履行相應程序的。8.2續(xù)簽流程8.2.1雙方在試用期合同到期前____日內(nèi)，就續(xù)簽事宜進行協(xié)商；8.2.2協(xié)商一致后，雙方簽訂續(xù)簽協(xié)議，明確續(xù)簽期限和相關(guān)事宜。8.3續(xù)簽內(nèi)容續(xù)簽合同內(nèi)容應包括但不限于：續(xù)簽期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會保險等。9.試用期合同終止9.1合同終止條件9.1.1試用期考核不合格的；9.1.2勞動者提出解除勞動合同的；9.1.3單位根據(jù)法律法規(guī)或規(guī)章制度，單方面解除勞動合同的。9.2合同終止流程9.2.1合同終止前，單位應提前____日通知勞動者；9.2.2雙方應就合同終止事宜進行協(xié)商，達成一致后辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同終止補償9.3.1勞動者因單位原因被解除試用期合同，單位應支付經(jīng)濟補償；9.3.2具體補償標準按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。10.試用期合同違約責任10.1違約行為界定10.1.1勞動者未履行合同約定的工作職責；10.1.2單位未按時足額支付勞動者工資；10.1.3單位未按規(guī)定繳納社會保險。10.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約責任追究違約責任追究可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行。11.試用期合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商；11.1.2請求第三方調(diào)解；11.1.3申請仲裁；11.1.4向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)包括但不限于：11.2.1勞動爭議仲裁委員會；11.2.2人民法院。11.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)。12.試用期合同附件12.1附件一：試用期工作職責詳細列明勞動者在試用期內(nèi)應履行的工作職責。12.2附件二：試用期考核標準明確試用期考核的標準和具體內(nèi)容。12.3附件三：試用期合同范本提供試用期合同的標準文本。13.試用期合同生效13.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效時間本合同自____年____月____日起生效。13.3生效范圍本合同適用于雙方在試用期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢、監(jiān)督等作用的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的公平、公正履行，提高合同執(zhí)行效率，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入方式16.1中介方中介方是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)的第三方，其職責是協(xié)助雙方達成協(xié)議，促成合同簽訂。16.2咨詢方咨詢方是指為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)的第三方，其職責是對合同內(nèi)容、履行情況進行評估，提出建議。16.3監(jiān)督方監(jiān)督方是指對合同履行過程進行監(jiān)督的第三方，其職責是確保合同按照約定執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)并報告違反合同的行為。17.第三方介入程序17.1中介方介入程序17.1.1甲乙雙方同意中介方介入，并簽訂中介服務(wù)協(xié)議；17.1.2中介方根據(jù)協(xié)議履行中介職責，協(xié)助雙方達成協(xié)議；17.1.3中介方在合同簽訂后，將合同副本提交給甲乙雙方。17.2咨詢方介入程序17.2.1甲乙雙方同意咨詢方介入，并簽訂咨詢服務(wù)協(xié)議；17.2.2咨詢方根據(jù)協(xié)議提供專業(yè)咨詢，對合同內(nèi)容、履行情況進行評估；17.2.3咨詢方在評估完成后，向甲乙雙方提交評估報告。17.3監(jiān)督方介入程序17.3.1甲乙雙方同意監(jiān)督方介入，并簽訂監(jiān)督服務(wù)協(xié)議；17.3.2監(jiān)督方根據(jù)協(xié)議對合同履行過程進行監(jiān)督，確保合同按照約定執(zhí)行；17.3.3監(jiān)督方在監(jiān)督過程中，發(fā)現(xiàn)違反合同的行為，應及時報告甲乙雙方。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定18.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂第三方服務(wù)協(xié)議時協(xié)商確定；18.2.2責任限額不得超過合同總金額的____%。18.3責任限額履行18.3.1第三方在違約