2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)設(shè)計人員勞務(wù)派遣協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)設(shè)計人員勞務(wù)派遣協(xié)議本合同目錄一覽1.1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同期限2.2.1設(shè)計人員派遣人數(shù)及崗位2.2設(shè)計人員派遣時間2.3設(shè)計人員工作內(nèi)容3.3.1設(shè)計人員派遣方式3.2設(shè)計人員派遣費用3.3設(shè)計人員薪資待遇4.4.1設(shè)計成果要求4.2設(shè)計成果提交時間4.3設(shè)計成果質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.5.1設(shè)計人員培訓(xùn)及考核5.2設(shè)計人員晉升機制5.3設(shè)計人員離職及續(xù)約6.6.1設(shè)計人員權(quán)益保障6.2設(shè)計人員勞動保護6.3設(shè)計人員勞動爭議解決7.7.1保密條款7.2信息安全7.3商業(yè)秘密8.8.1違約責(zé)任8.2違約賠償8.3違約處理9.9.1爭議解決9.2爭議解決方式9.3爭議解決期限10.10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.11.1合同生效條件11.2合同生效時間11.3合同生效后的權(quán)利義務(wù)12.12.1合同附件12.2附件清單12.3附件內(nèi)容13.13.1合同修改及補充13.2修改及補充方式13.3修改及補充后的生效時間14.14.1合同生效及終止14.2合同終止條件14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______1.2合同簽訂時間及地點本合同于_______年_______月_______日，在_______市_______區(qū)_______地點簽訂。1.3合同期限本合同有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.1設(shè)計人員派遣人數(shù)及崗位2.1.1甲方應(yīng)派遣_______名設(shè)計人員至乙方工作，具體崗位為_______。2.2設(shè)計人員派遣時間2.2.1設(shè)計人員派遣時間為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.3設(shè)計人員工作內(nèi)容（1）參與項目的前期策劃及創(chuàng)意構(gòu)思；（2）負(fù)責(zé)項目的視覺設(shè)計、平面設(shè)計、UI設(shè)計等工作；（3）協(xié)助乙方完成其他相關(guān)設(shè)計工作。3.1設(shè)計人員派遣方式3.1.1甲方將以勞務(wù)派遣的形式向乙方派遣設(shè)計人員。3.2設(shè)計人員派遣費用3.2.1甲方應(yīng)向乙方支付設(shè)計人員派遣費用，具體金額為_______元/人/月。3.3設(shè)計人員薪資待遇3.3.1設(shè)計人員的薪資待遇按照乙方公司的薪酬體系執(zhí)行，包括基本工資、獎金、福利等。4.1設(shè)計成果要求4.1.1設(shè)計人員完成的設(shè)計成果應(yīng)符合乙方要求，滿足項目需求。4.2設(shè)計成果提交時間4.2.1設(shè)計人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)提交設(shè)計成果，具體時間為_______。4.3設(shè)計成果質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.3.1設(shè)計成果應(yīng)達(dá)到乙方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于創(chuàng)意獨特、設(shè)計美觀、功能完善等。5.1設(shè)計人員培訓(xùn)及考核5.1.1甲方負(fù)責(zé)對設(shè)計人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)。5.2設(shè)計人員晉升機制5.2.1乙方根據(jù)設(shè)計人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績，提供晉升機會。5.3設(shè)計人員離職及續(xù)約5.3.1設(shè)計人員如需離職，應(yīng)提前_______天向甲方提出書面申請。6.1設(shè)計人員權(quán)益保障6.1.1甲方應(yīng)保障設(shè)計人員的合法權(quán)益，包括但不限于勞動權(quán)益、社會保險等。6.2設(shè)計人員勞動保護6.2.1甲方應(yīng)確保設(shè)計人員在工作過程中的安全和健康。6.3設(shè)計人員勞動爭議解決6.3.1如設(shè)計人員與甲方或乙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。7.1保密條款7.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.違約責(zé)任8.1若甲方未能按合同約定派遣設(shè)計人員，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付_______元違約金。8.2若乙方未能按合同約定支付派遣費用，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付_______元違約金。8.3若設(shè)計人員因甲方原因未能完成工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于重新派遣、賠償損失等。8.2違約賠償8.2.1因一方違約給另一方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括直接經(jīng)濟損失和合理的間接經(jīng)濟損失。8.2.2違約賠償?shù)木唧w金額應(yīng)根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商確定。8.3違約處理8.3.1一方違約時，另一方有權(quán)要求違約方立即采取補救措施或解除合同。8.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行清算，包括但不限于費用結(jié)算、設(shè)計成果移交等。9.爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決方式9.2.1爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。9.2.2仲裁機構(gòu)為_______仲裁委員會，仲裁地為_______。9.3爭議解決期限9.3.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)。10.合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序10.2.1解除合同，一方應(yīng)提前_______日向另一方發(fā)出書面通知。10.2.2收到解除合同通知的一方應(yīng)在_______日內(nèi)予以答復(fù)。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行清算，包括但不限于費用結(jié)算、設(shè)計成果移交等。10.3.2合同解除后，雙方不再承擔(dān)合同項下的權(quán)利義務(wù)。11.合同生效條件11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.3本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。12.合同附件（1）設(shè)計人員派遣名單；（2）設(shè)計人員工作內(nèi)容說明書；（3）設(shè)計成果提交清單。12.2附件清單（1）設(shè)計人員派遣名單；（2）設(shè)計人員工作內(nèi)容說明書；（3）設(shè)計成果提交清單。13.合同修改及補充13.1本合同的修改及補充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.2修改及補充后的內(nèi)容作為本合同的一部分，具有同等法律效力。14.合同生效及終止14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同時終止。14.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行清算，包括但不限于費用結(jié)算、設(shè)計成果移交等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同所述第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等非直接參與勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行效率。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。16.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)。17.第三方介入的職責(zé)17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等。17.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題，確保合同順利執(zhí)行。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)保證所提供的服務(wù)質(zhì)量，確保符合甲乙雙方的要求。19.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，僅限于服務(wù)提供與接受，不涉及勞務(wù)派遣合同本身的履行。20.2第三方不參與甲乙雙方的勞務(wù)派遣合同履行過程中的具體事務(wù)。20.3第三方對甲乙雙方之間的勞務(wù)派遣合同履行不承擔(dān)任何法律責(zé)任。21.第三方責(zé)任限額21.1第三方因提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。21.2第三方責(zé)任限額為_______元，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。22.第三方介入的具體條款22.1第三方介入的具體條款包括但不限于：（1）第三方介入的時間、范圍和方式；（2）第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方服務(wù)的費用及支付方式；（4）第三方責(zé)任的界定及賠償方式。23.第三方介入的補充協(xié)議23.1第三方介入的補充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。23.2補充協(xié)議的簽訂、修改和解除均應(yīng)遵循本合同的相關(guān)規(guī)定。24.第三方介入的變更和解除24.1甲乙雙方如需變更或解除第三方介入的補充協(xié)議，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。24.2變更或解除補充協(xié)議后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的協(xié)議繼續(xù)履行合同義務(wù)。25.第三方介入的爭議解決25.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。25.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。26.第三方介入的終止26.1第三方介入的終止條件包括但不限于：（1）本合同終止；（2）第三方提供的服務(wù)已達(dá)到合同約定的目的；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。26.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行清算，包括但不限于費用結(jié)算、設(shè)計成果移交等。27.第三方介入的其他事項27.1第三方介入的其他事項，如涉及法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范等，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。27.2第三方介入過程中，如發(fā)生不可抗力事件，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知甲乙雙方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.設(shè)計人員派遣名單要求：詳細(xì)列出所有派遣至乙方的設(shè)計人員姓名、崗位、派遣起始日期、合同期限等信息。說明：此名單為合同履行的重要依據(jù)，用于明確設(shè)計人員的派遣情況。2.設(shè)計人員工作內(nèi)容說明書要求：詳細(xì)描述設(shè)計人員的具體工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此說明書用于明確設(shè)計人員的工作要求，確保設(shè)計成果符合合同約定。3.設(shè)計成果提交清單要求：列出所有設(shè)計成果的名稱、提交日期、驗收標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：此清單用于跟蹤設(shè)計成果的提交和驗收過程，確保設(shè)計成果的完整性和質(zhì)量。4.第三方介入補充協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體條款、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：此協(xié)議作為合同的一部分，用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。5.合同履行過程中的通訊記錄要求：記錄雙方在合同履行過程中的通訊內(nèi)容，包括會議紀(jì)要、郵件、短信等。說明：此記錄用于證明雙方在合同履行過程中的溝通情況，作為日后解決爭議的依據(jù)。6.設(shè)計人員培訓(xùn)記錄要求：記錄設(shè)計人員的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、考核結(jié)果等信息。說明：此記錄用于證明設(shè)計人員接受了必要的培訓(xùn)，提高了工作能力。7.設(shè)計人員考核記錄要求：記錄設(shè)計人員的考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說明：此記錄用于評估設(shè)計人員的工作表現(xiàn)，作為晉升和獎懲的依據(jù)。8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的時間、原因、內(nèi)容等信息。說明：此協(xié)議用于證明合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定派遣設(shè)計人員。乙方未按合同約定支付派遣費用。設(shè)計人員未按合同約定完成工作。第三方未按合同約定提供服務(wù)。雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定派遣設(shè)計人員，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付_______元違約金。乙方未按合同約定支付派遣費用，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付_______元違約金。設(shè)計人員未按合同約定完成工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于重新派遣、賠償損失等。第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)根據(jù)服務(wù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：示例一：甲方未能按合同約定在_______年_______月_______日派遣設(shè)計人員至乙方，乙方有權(quán)要求甲方支付_______元違約金。示例二：乙方未能在_______年_______月_______日前支付設(shè)計人員派遣費用，甲方有權(quán)要求乙方支付_______元違約金。示例三：設(shè)計人員未能按合同約定在_______年_______月_______日前完成設(shè)計任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況向乙方賠償_______元損失。全文完。2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)設(shè)計人員勞務(wù)派遣協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.3設(shè)計人員基本信息2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點3.4工作時間4.派遣人員數(shù)量及要求4.1派遣人員數(shù)量4.2人員要求5.派遣費用及支付方式5.1派遣費用構(gòu)成5.2支付方式5.3支付時間6.人員管理及培訓(xùn)6.1人員管理6.2培訓(xùn)及考核7.薪酬及福利待遇7.1薪酬構(gòu)成7.2福利待遇8.社會保險及公積金8.1社會保險8.2公積金9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任9.3設(shè)計人員違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議終止條件12.其他約定事項12.1隱私保護12.2信息保密12.3協(xié)議修改與補充13.協(xié)議附件13.1附件一：人員派遣計劃表13.2附件二：薪酬福利待遇明細(xì)表13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表14.協(xié)議簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：____________________1.1.2法定代表人：____________________1.1.3注冊地址：____________________1.1.4聯(lián)系方式：電話____________________，郵箱____________________1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.2.1單位名稱：____________________1.2.2法定代表人：____________________1.2.3注冊地址：____________________1.2.4聯(lián)系方式：電話____________________，郵箱____________________1.3設(shè)計人員基本信息1.3.1姓名：____________________1.3.2性別：____________________1.3.3身份證號碼：____________________1.3.4聯(lián)系方式：電話____________________，郵箱____________________2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確派遣單位、勞務(wù)派遣單位和設(shè)計人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保設(shè)計人員按照派遣單位的要求，在勞務(wù)派遣單位的監(jiān)督下完成設(shè)計任務(wù)。2.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位設(shè)計人員將在派遣單位擔(dān)任____________________崗位。3.2工作內(nèi)容3.2.1設(shè)計方案創(chuàng)作與修改；3.2.2設(shè)計圖紙繪制與審核；3.2.3參與設(shè)計項目的討論與決策；3.2.4完成派遣單位交辦的其他設(shè)計相關(guān)工作。3.3工作地點設(shè)計人員的工作地點為____________________。3.4工作時間設(shè)計人員的工作時間為____________________。4.派遣人員數(shù)量及要求4.1派遣人員數(shù)量本次協(xié)議派遣設(shè)計人員共____________________名。4.2人員要求4.2.1具有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或資格證書；4.2.3熟練掌握____________________等相關(guān)設(shè)計軟件。5.派遣費用及支付方式5.1派遣費用構(gòu)成5.1.1設(shè)計人員的工資；5.1.2社會保險及公積金；5.1.3其他相關(guān)費用。5.2支付方式派遣費用按月支付，每月____________________日前支付上一個月的派遣費用。6.薪酬及福利待遇6.1薪酬構(gòu)成6.1.1基本工資：____________________元/月；6.1.2獎金：____________________元/月；6.1.3其他津貼：____________________元/月。6.2福利待遇6.2.1帶薪年假：____________________天/年；6.2.2帶薪病假：____________________天/年；6.2.3其他法定福利。7.社會保險及公積金7.1社會保險7.1.1基本養(yǎng)老保險；7.1.2基本醫(yī)療保險；7.1.3失業(yè)保險；7.1.4工傷保險；7.1.5生育保險。7.2公積金勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)為設(shè)計人員繳納住房公積金。8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1派遣單位未按時支付設(shè)計人員工資、獎金或津貼的，應(yīng)向設(shè)計人員支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的_____%。8.1.2派遣單位未按照協(xié)議約定提供工作內(nèi)容或工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3派遣單位未按時繳納社會保險及公積金的，應(yīng)補繳欠繳部分并支付滯納金。8.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任8.2.1勞務(wù)派遣單位未按照協(xié)議約定派遣設(shè)計人員或派遣不符合要求的設(shè)計人員的，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為應(yīng)派遣設(shè)計人員工資的_____%。8.2.2勞務(wù)派遣單位未按時支付派遣費用的，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的_____%。8.2.3勞務(wù)派遣單位未按照協(xié)議約定為設(shè)計人員繳納社會保險及公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3設(shè)計人員違約責(zé)任8.3.1設(shè)計人員未履行協(xié)議約定的工作職責(zé)或違反工作紀(jì)律的，派遣單位有權(quán)解除協(xié)議，并要求設(shè)計人員支付違約金，違約金為_____%。8.3.2設(shè)計人員在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為_____%。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1仲裁委員會；9.2.2派遣單位所在地人民法院。10.協(xié)議生效與終止10.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2協(xié)議終止條件10.2.1協(xié)議期滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除；10.2.3發(fā)生協(xié)議約定的其他終止情形。11.其他約定事項11.1隱私保護雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2信息保密設(shè)計人員在工作中獲取的派遣單位商業(yè)秘密，未經(jīng)派遣單位同意，不得向任何第三方泄露。11.3協(xié)議修改與補充本協(xié)議的修改與補充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.協(xié)議附件12.1附件一：人員派遣計劃表12.2附件二：薪酬福利待遇明細(xì)表12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表13.協(xié)議簽署及生效日期13.1簽署日期本協(xié)議自____年____月____日簽署。13.2生效日期本協(xié)議自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念在本協(xié)議中，第三方是指除派遣單位、勞務(wù)派遣單位及設(shè)計人員以外的，為履行本協(xié)議提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。14.2第三方介入方式14.2.1中介服務(wù)：第三方作為中介方，協(xié)助派遣單位和勞務(wù)派遣單位進(jìn)行設(shè)計人員的招聘和派遣工作。14.2.2咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢，協(xié)助雙方就協(xié)議內(nèi)容、執(zhí)行過程中的問題進(jìn)行溝通和協(xié)商。14.2.4擔(dān)保服務(wù)：第三方為派遣單位或勞務(wù)派遣單位提供擔(dān)保，確保協(xié)議的履行。14.3第三方責(zé)任14.3.1責(zé)任限額第三方對本協(xié)議項下的責(zé)任，包括但不限于中介費用、咨詢服務(wù)費用、評估費用和擔(dān)保費用，均應(yīng)明確約定責(zé)任限額。具體責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，并在第三方服務(wù)合同中予以明確。14.3.2責(zé)任免除14.3.2.1由于不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷；14.3.2.2由于派遣單位或勞務(wù)派遣單位的過錯導(dǎo)致的服務(wù)中斷；14.3.2.3由于設(shè)計人員的過錯導(dǎo)致的服務(wù)中斷。14.4第三方權(quán)利14.4.1收費權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定和第三方服務(wù)合同的規(guī)定，收取相應(yīng)的中介費、咨詢服務(wù)費、評估費和擔(dān)保費。14.4.2服務(wù)提供權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定和第三方服務(wù)合同的規(guī)定，提供中介、咨詢、評估和擔(dān)保等服務(wù)。14.5第三方與其他各方的劃分說明14.5.1派遣單位與第三方14.5.1.1派遣單位應(yīng)與第三方簽訂中介協(xié)議或服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。14.5.1.2派遣單位應(yīng)向第三方支付中介費或服務(wù)費，并確保支付方式合法合規(guī)。14.5.2勞務(wù)派遣單位與第三方14.5.2.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)與第三方簽訂中介協(xié)議或服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。14.5.2.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)向第三方支付中介費或服務(wù)費，并確保支付方式合法合規(guī)。14.5.3設(shè)計人員與第三方14.5.3.1設(shè)計人員與第三方之間不存在直接的法律關(guān)系，設(shè)計人員的服務(wù)直接提供給派遣單位或勞務(wù)派遣單位。14.5.3.2設(shè)計人員應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，不得因第三方介入而影響其服務(wù)質(zhì)量和履行義務(wù)。14.6第三方變更與退出14.6.1第三方變更如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的中介協(xié)議或服務(wù)合同。14.6.2第三方退出如第三方因故退出本協(xié)議，應(yīng)提前通知雙方，并確保其提供的服務(wù)已妥善交接。退出后的責(zé)任和義務(wù)，由雙方協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員派遣計劃表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣人員的姓名、崗位、工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇等信息。附