2024年度人力資源外包與薪資管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源外包與薪資管理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1人力資源外包服務(wù)范圍2.2薪資管理服務(wù)內(nèi)容3.服務(wù)期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.服務(wù)交付及驗(yàn)收5.1服務(wù)交付方式5.2服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)5.3驗(yàn)收流程6.信息保密與數(shù)據(jù)安全6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3數(shù)據(jù)安全措施7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同變更10.1變更程序10.2變更內(nèi)容11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他條款12.1適用法律12.2合同份數(shù)12.3合同附件13.合同簽訂及生效13.1簽訂日期13.2生效日期14.合同附件清單14.1附件一：服務(wù)明細(xì)表14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1服務(wù)方名稱：[服務(wù)方全稱]1.1.2受服務(wù)方名稱：[受服務(wù)方全稱]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1服務(wù)方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2.2受服務(wù)方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1服務(wù)方聯(lián)系地址：[服務(wù)方地址]1.3.2受服務(wù)方聯(lián)系地址：[受服務(wù)方地址]1.3.3服務(wù)方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.3.4受服務(wù)方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.3.5服務(wù)方電子郵箱：[電子郵箱]1.3.6受服務(wù)方電子郵箱：[電子郵箱]2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1人力資源外包服務(wù)范圍2.1.1人員招聘：包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。2.1.2員工關(guān)系管理：包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、員工離職手續(xù)辦理等。2.1.3培訓(xùn)與發(fā)展：包括但不限于新員工培訓(xùn)、在職員工技能提升等。2.1.4激勵(lì)與福利：包括但不限于績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放、員工福利管理等。2.2薪資管理服務(wù)內(nèi)容2.2.1薪資計(jì)算與發(fā)放：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策，準(zhǔn)確計(jì)算并按時(shí)發(fā)放員工薪資。2.2.2薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工需求，設(shè)計(jì)合理的薪資結(jié)構(gòu)。2.2.3薪資調(diào)整：根據(jù)市場(chǎng)行情和公司實(shí)際情況，定期進(jìn)行薪資調(diào)整。3.服務(wù)期限3.1合同開始日期：[合同開始日期]3.2合同結(jié)束日期：[合同結(jié)束日期]4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額：[服務(wù)費(fèi)用總額]4.2費(fèi)用支付方式：[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]4.3費(fèi)用支付時(shí)間：[支付時(shí)間，如每月/每季度/每年支付]5.服務(wù)交付及驗(yàn)收5.1服務(wù)交付方式：[服務(wù)交付方式，如線上交付、線下交付等]5.2服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：[服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，如按時(shí)完成、質(zhì)量符合要求等]5.3驗(yàn)收流程：[驗(yàn)收流程，如服務(wù)方提交驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、受服務(wù)方進(jìn)行驗(yàn)收等]6.信息保密與數(shù)據(jù)安全6.1保密信息范圍：[保密信息范圍，如員工個(gè)人信息、公司商業(yè)秘密等]6.2保密義務(wù)：[保密義務(wù)，如未經(jīng)授權(quán)不得泄露、不得用于不正當(dāng)目的等]6.3數(shù)據(jù)安全措施：[數(shù)據(jù)安全措施，如加密傳輸、安全存儲(chǔ)、定期備份等]7.違約責(zé)任7.1違約情形：[違約情形，如未按時(shí)提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求等]7.2違約責(zé)任承擔(dān)：[違約責(zé)任承擔(dān)，如支付違約金、賠償損失等]8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1除非雙方另有約定，否則爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1合同一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。9.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同。10.合同變更10.1變更程序10.1.1任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。10.1.2雙方應(yīng)在收到變更通知之日起[具體天數(shù)]內(nèi)達(dá)成書面協(xié)議，否則變更無(wú)效。10.2變更內(nèi)容10.2.1變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1合同雙方簽字或蓋章后生效。11.1.2合同簽訂后，服務(wù)方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)開始提供服務(wù)。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿或終止條件成就。11.2.2合同解除或終止。12.其他條款12.1適用法律12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2合同份數(shù)12.2.1本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于服務(wù)明細(xì)表、保密協(xié)議、其他相關(guān)文件。13.合同簽訂及生效13.1簽訂日期13.1.1本合同于[簽訂日期]簽訂。13.2生效日期13.2.1本合同自簽訂之日起生效。14.合同附件清單14.1附件一：服務(wù)明細(xì)表14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的第三方是指除合同雙方外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需經(jīng)合同雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額，應(yīng)在合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確約定。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額確定16.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、合同金額、行業(yè)慣例等因素合理確定。16.1.2責(zé)任限額應(yīng)以書面形式在合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確規(guī)定。16.2責(zé)任限額條款16.2.1第三方在本合同項(xiàng)下因違約行為造成的損失，其賠償總額不超過(guò)合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定的責(zé)任限額。17.甲乙方額外條款17.1甲方的額外條款17.1.1甲方在第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)符合要求。17.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行職責(zé)，并對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2乙方的額外條款17.2.1乙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方的服務(wù)符合合同要求，并對(duì)第三方服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。17.2.2乙方應(yīng)與第三方保持溝通，及時(shí)解決第三方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方僅對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)或協(xié)助負(fù)責(zé)，不對(duì)合同雙方之間的直接責(zé)任承擔(dān)。18.1.2第三方在履行合同過(guò)程中造成甲乙雙方的損失，由第三方按協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2權(quán)利劃分18.2.1第三方在合同項(xiàng)下的權(quán)利，僅限于合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定的權(quán)利。18.2.2第三方不得以任何形式干涉甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。18.3第三方與其他方的合作18.3.1第三方與甲乙雙方的合作，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。18.3.2第三方不得利用合作機(jī)會(huì)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.服務(wù)明細(xì)表要求：詳細(xì)列出人力資源外包和薪資管理服務(wù)的具體內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：服務(wù)明細(xì)表是合同的重要組成部分，用于明確雙方的服務(wù)內(nèi)容和交付標(biāo)準(zhǔn)。2.保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)保密的信息內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議是保障雙方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要文件。3.服務(wù)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告要求：詳細(xì)記錄服務(wù)交付后的驗(yàn)收結(jié)果，包括服務(wù)質(zhì)量、完成時(shí)間等。說(shuō)明：服務(wù)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告是確認(rèn)服務(wù)是否滿足合同要求的重要依據(jù)。4.費(fèi)用支付憑證要求：記錄每次費(fèi)用支付的金額、時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：費(fèi)用支付憑證是證明雙方履行合同支付義務(wù)的重要憑證。5.爭(zhēng)議解決記錄要求：記錄雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議及解決過(guò)程。6.第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同要求：明確第三方介入的具體條款，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同是明確第三方責(zé)任的依據(jù)。7.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過(guò)程中可能產(chǎn)生的其他文件，如補(bǔ)充協(xié)議、變更協(xié)議等。說(shuō)明：其他相關(guān)文件是補(bǔ)充和完善合同內(nèi)容的必要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1服務(wù)方未按時(shí)提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。1.2乙方未按時(shí)支付費(fèi)用或支付金額不符合約定。1.3第三方未按合同約定履行職責(zé)或造成損失。1.4任何一方泄露合同保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1服務(wù)方未按時(shí)提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方未按時(shí)支付費(fèi)用或支付金額不符合約定，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.3第三方未按合同約定履行職責(zé)或造成損失，由第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。2.4任何一方泄露合同保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。3.違約責(zé)任示例3.1服務(wù)方未按時(shí)提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致乙方招聘工作延遲，服務(wù)方應(yīng)賠償乙方因此遭受的招聘費(fèi)用損失。3.2乙方未按時(shí)支付薪資管理服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)方有權(quán)暫停服務(wù)，乙方應(yīng)支付滯納金，并賠償因此造成的損失。3.3第三方未能按期完成技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)中斷，第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。3.4任何一方泄露員工個(gè)人信息，應(yīng)賠償因此造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度人力資源外包與薪資管理合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3住所地或注冊(cè)地址1.4聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.人力資源外包范圍3.1外包崗位3.2外包人員數(shù)量3.3外包工作內(nèi)容4.薪資管理職責(zé)4.1薪資計(jì)算與發(fā)放4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納4.3離職手續(xù)辦理5.服務(wù)期限5.1合同期限5.2合同續(xù)簽6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用支付方式6.3付款時(shí)間7.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.1服務(wù)質(zhì)量要求7.2質(zhì)量監(jiān)控與考核8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：有限公司乙方：人力資源管理有限公司1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方：乙方：1.3住所地或注冊(cè)地址甲方：省市區(qū)路號(hào)乙方：省市區(qū)路號(hào)1.4聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方將部分人力資源管理工作委托給乙方進(jìn)行外包，乙方負(fù)責(zé)甲方指定范圍內(nèi)的薪資管理服務(wù)。2.2合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.人力資源外包范圍3.1外包崗位乙方負(fù)責(zé)甲方下列崗位的薪資管理：（1）行政助理（2）人事專員（3）財(cái)務(wù)助理3.2外包人員數(shù)量乙方為甲方提供薪資管理服務(wù)的專職人員不少于3名。3.3外包工作內(nèi)容（1）編制薪資核算表（2）計(jì)算和發(fā)放員工薪資（3）繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金（4）辦理員工入職、離職手續(xù)（5）其他與薪資管理相關(guān)的事宜4.薪資管理職責(zé)4.1薪資計(jì)算與發(fā)放乙方根據(jù)甲方提供的員工工資標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確計(jì)算并按月發(fā)放員工薪資。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納乙方負(fù)責(zé)按月為甲方繳納員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，并按時(shí)向相關(guān)部門申報(bào)繳納。4.3離職手續(xù)辦理乙方協(xié)助甲方辦理員工離職手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、退還押金等。5.服務(wù)期限5.1合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。5.2合同續(xù)簽本合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成乙方為甲方提供薪資管理服務(wù)，服務(wù)費(fèi)用包括但不限于：（1）人員工資及福利（2）辦公費(fèi)用（3）其他相關(guān)費(fèi)用6.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)在每月固定日期前向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。6.3付款時(shí)間甲方應(yīng)于每月5日前將上月服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。7.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.1服務(wù)質(zhì)量要求乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方要求，提供優(yōu)質(zhì)的薪資管理服務(wù)。7.2質(zhì)量監(jiān)控與考核甲方將對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行定期監(jiān)控和考核，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。8.保密條款8.1保密內(nèi)容（1）甲方的經(jīng)營(yíng)信息、財(cái)務(wù)狀況、員工信息等；（2）乙方的服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、客戶信息等；（3）雙方在本合同中約定的不公開的其他信息。8.2保密期限本合同終止后，雙方仍需對(duì)保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自合同終止之日起三年。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按合同約定提供服務(wù)的；（2）甲方未按合同約定支付費(fèi)用的；（3）任何一方違反保密條款的；（4）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，消除影響；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；（4）如違約行為構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)11.合同解除11.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，未在合理期限內(nèi)采取補(bǔ)救措施或未履行合同義務(wù)的；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他合同解除條件。11.2合同解除程序（1）一方提出合同解除的，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽署后生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因法定或約定事由解除。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)協(xié)商解決合同后續(xù)問(wèn)題。13.2通知與送達(dá)（1）通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；（2）送達(dá)方式包括但不限于郵寄、電子郵件、傳真等；（3）通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）薪資管理服務(wù)細(xì)則；（2）人員配置表；（3）服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)甲方：省市區(qū)路號(hào)乙方：省市區(qū)路號(hào)14.3簽署人甲方代表：乙方代表：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同的約定，參與合同履行或提供服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低成本或?qū)崿F(xiàn)合同目的的其他合法需要。3.第三方選擇與介入程序3.1第三方的選擇應(yīng)由甲乙雙方共同決定，并應(yīng)確保第三方具備完成相關(guān)工作的能力。3.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.第三方責(zé)任4.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)因其行為導(dǎo)致的合同履行瑕疵或違約承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額：4.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)依據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。4.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確，或在補(bǔ)充協(xié)議中約定。4.2.3如第三方責(zé)任限額未在本合同或補(bǔ)充協(xié)議中約定，則第三方應(yīng)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行合同義務(wù)。5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：6.1.1第三方與甲方、乙方之間為合同履行中的服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系。6.1.2第三方對(duì)甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)僅限于本合同或補(bǔ)充協(xié)議中約定的內(nèi)容。6.2第三方與甲方、乙方的責(zé)任劃分：6.2.1第三方對(duì)因其行為導(dǎo)致的合同履行瑕疵或違約承擔(dān)責(zé)任。6.2.2甲方、乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非甲方、乙方明知或應(yīng)知第三方行為違反合同約定而未采取適當(dāng)措施。7.第三方介入的合同條款7.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息；7.1.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、完成期限等；7.1.3第三方的責(zé)任限額及違約責(zé)任；7.1.4第三方的權(quán)利義務(wù)；7.1.5第三方介入的費(fèi)用及支付方式；7.1.6第三方介入的合同解除條件及程序。8.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)控制8.1甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和控制，包括但不限于：8.1.1對(duì)第三方的能力、信譽(yù)進(jìn)行審查；8.1.2確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和許可；8.1.3明確第三方介入的范圍和責(zé)任；8.1.4建立有效的溝通機(jī)制，確保信息及時(shí)傳遞。9.第三方介入的合同變更9.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：薪資管理服務(wù)細(xì)則要求：詳細(xì)列出薪資計(jì)算方法、發(fā)放時(shí)間、扣除項(xiàng)等具體規(guī)定。說(shuō)明：此附件作為乙方提供薪資管理服務(wù)的依據(jù)，確保薪資計(jì)算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.附件二：人員配置表要求：列明甲方外包崗位的人員配置情況，包括姓名、崗位、入職時(shí)間等。說(shuō)明：此附件用于記錄和管理甲方外包人員的基本信息。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成，包括人員工資、辦公費(fèi)用、其他費(fèi)用等。說(shuō)明：此附件作為甲方支付服務(wù)費(fèi)用的依據(jù)，確保費(fèi)用的透明性和合理性。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方介入行為，確保合同履行過(guò)程中的責(zé)任劃分。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商意見等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同變更的詳細(xì)情況，確保合同變更的有效性。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決程序，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定提供服務(wù)的；1.2甲方未按合同約定支付費(fèi)用的；1.3任何一方違反保密條款的；1.4第三方未按合同約定履行職責(zé)的；1.5任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；2.3違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金或賠償金；2.4違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的合同解除責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未按合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供薪資管理服務(wù)，導(dǎo)致甲方員工薪資發(fā)放延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.2甲方未按合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付滯納金。3.3第三方在合同履行過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并要求賠償由此給甲方造成的損失。全文完。2024年度人力資源外包與薪資管理合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包服務(wù)2.1.1人員招聘2.1.2員工培訓(xùn)2.1.3績(jī)效管理2.1.4員工關(guān)系管理2.2薪資管理服務(wù)2.2.1薪資核算2.2.2薪資發(fā)放2.2.3薪資調(diào)整3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1人力資源外包服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1.1招聘渠道3.1.2招聘周期3.1.3培訓(xùn)內(nèi)容3.1.4績(jī)效評(píng)估方法3.1.5員工關(guān)系處理流程3.2薪資管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.2.1薪資核算準(zhǔn)確率3.2.2薪資發(fā)放及時(shí)性3.2.3薪資調(diào)整合理性4.服務(wù)費(fèi)用4.1人力資源外包服務(wù)費(fèi)用4.1.1招聘費(fèi)用4.1.2培訓(xùn)費(fèi)用4.1.3績(jī)效管理費(fèi)用4.1.4員工關(guān)系管理費(fèi)用4.2薪資管理服務(wù)費(fèi)用4.2.1薪資核算費(fèi)用4.2.2薪資發(fā)放費(fèi)用4.2.3薪資調(diào)整費(fèi)用5.服務(wù)期限5.1人力資源外包服務(wù)期限5.2薪資管理服務(wù)期限6.服務(wù)交付6.1人力資源外包服務(wù)交付6.1.1招聘成果6.1.2培訓(xùn)成果6.1.3績(jī)效管理成果6.1.4員工關(guān)系管理成果6.2薪資管理服務(wù)交付6.2.1薪資核算報(bào)告6.2.2薪資發(fā)放記錄6.2.3薪資調(diào)整通知7.違約責(zé)任7.1人力資源外包服務(wù)違約責(zé)任7.2薪資管理服務(wù)違約責(zé)任8.保密條款8.1人力資源外包服務(wù)保密內(nèi)容8.2薪資管理服務(wù)保密內(nèi)容9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定14.1雙方聯(lián)系方式14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂日期本合同于2024年[具體日期]簽訂。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年，自2024年[具體日期]起至2025年[具體日期]止。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包服務(wù)2.1.1人員招聘乙方負(fù)責(zé)為甲方進(jìn)行員工招聘，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查等。2.1.2員工培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等。2.1.3績(jī)效管理乙方協(xié)助甲方建立和完善績(jī)效管理體系，包括績(jī)效評(píng)估、績(jī)效反饋、績(jī)效改進(jìn)等。2.1.4員工關(guān)系管理乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工的日常關(guān)系管理事務(wù)，包括但不限于員工咨詢、投訴處理、員工關(guān)系維護(hù)等。2.2薪資管理服務(wù)乙方負(fù)責(zé)為甲方提供薪資管理服務(wù)，包括但不限于薪資核算、薪資發(fā)放、薪資調(diào)整等。第三條服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1人力資源外包服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1.1招聘渠道乙方將通過(guò)多種渠道進(jìn)行招聘，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)等。3.1.2招聘周期乙方承諾在收到甲方招聘需求后的[具體天數(shù)]內(nèi)完成招聘工作。3.1.3培訓(xùn)內(nèi)容乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)甲方員工的需求和崗位特點(diǎn)進(jìn)行定制。3.1.4績(jī)效評(píng)估方法乙方將采用[具體評(píng)估方法]對(duì)甲方員工的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。3.1.5員工關(guān)系處理流程乙方將建立健全的員工關(guān)系處理流程，確保員工問(wèn)題得到及時(shí)、有效的解決。3.2薪資管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.2.1薪資核算準(zhǔn)確率乙方確保薪資核算準(zhǔn)確率達(dá)到[具體百分比]。3.2.2薪資發(fā)放及時(shí)性乙方確保薪資在[具體日期]前發(fā)放給員工。3.2.3薪資調(diào)整合理性乙方將根據(jù)市場(chǎng)情況和員工表現(xiàn)，合理調(diào)整薪資。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1人力資源外包服務(wù)費(fèi)用4.1.1招聘費(fèi)用根據(jù)招聘人數(shù)和招聘難度，招聘費(fèi)用為每人[具體金額]。4.1.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用為每人[具體金額]，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和服務(wù)時(shí)長(zhǎng)計(jì)算。4.1.3績(jī)效管理費(fèi)用績(jī)效管理費(fèi)用為每月[具體金額]。4.1.4員工關(guān)系管理費(fèi)用員工關(guān)系管理費(fèi)用為每月[具體金額]。4.2薪資管理服務(wù)費(fèi)用4.2.1薪資核算費(fèi)用薪資核算費(fèi)用為每月[具體金額]。4.2.2薪資發(fā)放費(fèi)用薪資發(fā)放費(fèi)用為每月[具體金額]。4.2.3薪資調(diào)整費(fèi)用薪資調(diào)整費(fèi)用為每次[具體金額]。第五條服務(wù)期限5.1人力資源外包服務(wù)期限人力資源外包服務(wù)期限為合同簽訂之日起至合同到期日止。5.2薪資管理服務(wù)期限薪資管理服務(wù)期限與人力資源外包服務(wù)期限相同。第六條服務(wù)交付6.1人力資源外包服務(wù)交付乙方將在服務(wù)期限內(nèi)完成甲方委托的人力資源外包服務(wù)，并向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)成果。6.2薪資管理服務(wù)交付乙方將在每月的[具體日期]前完成薪資核算和發(fā)放工作，并向甲方提供薪資核算報(bào)告。第七條違約責(zé)任7.1人力資源外包服務(wù)違約責(zé)任如乙方未能按照約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。7.2薪資管理服務(wù)違約責(zé)任如乙方未能按照約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)完成薪資核算和發(fā)放，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第八條保密條款8.1人力資源外包服務(wù)保密內(nèi)容乙方在提供服務(wù)過(guò)程中獲取的甲方商業(yè)秘密、員工個(gè)人信息等保密信息，未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露或用于其他目的。8.2薪資管理服務(wù)保密內(nèi)容乙方在薪資管理過(guò)程中獲取的甲方財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、員工薪資信息等保密信息，未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露或用于其他目的。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意通過(guò)仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)選擇[具體仲裁機(jī)構(gòu)]作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。第十條合同變更10.1合同變更條件任何一方要求變更合同內(nèi)容，必須以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字，并加蓋單位公章，自雙方簽字之日起生效。第十一條合同解除11.1合同解除條件1.對(duì)方嚴(yán)重違約，經(jīng)書面通知后，對(duì)方在合理期限內(nèi)仍未糾正；2.一方破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他合法原因?qū)е聼o(wú)法履行合同；3.由于不可抗力，致使合同無(wú)法履行。11.2合同解除程序合同解除需以書面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明解除合同的原因。合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)，并按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)。第十二條合同終止12.1合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。12.2合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)相互結(jié)算，并按照合同約定處理剩余的義務(wù)和責(zé)任。第十三條合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期本合同于2024年[具體日期]生效。第十四條其他約定14.1雙方聯(lián)系方式雙方應(yīng)保持有效的聯(lián)系方式，并確保在合同履行期間能夠及時(shí)溝通。14.2合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同附件1.人員招聘計(jì)劃2.培訓(xùn)計(jì)劃3.績(jī)效管理方案4.薪資管理方案5.保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、顧問(wèn)公司、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議。15.3第三方介入目的第三方介入本合同的目的包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助履行合同義務(wù)、解決合同履行中的問(wèn)題等。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方責(zé)任16.1.1遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；16.1.2按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；16.1.3對(duì)在介入過(guò)程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息予以保密；16.1.4對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2甲乙雙方責(zé)任16.2.1向第三方提供必要的信息和資料；16.2.2對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；16.2.3對(duì)第三方的違約行為，有權(quán)要求其承擔(dān)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因提供專業(yè)服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；17.1.2第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受的商業(yè)秘密泄露損失；17.1.3第三方因違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方遭受的其他損失。17.2責(zé)任限額確定17.2.1雙方協(xié)商確定具體金額；17.2.2參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或市場(chǎng)價(jià)格確定；17.2.3由第三方購(gòu)買責(zé)任保險(xiǎn)，將責(zé)任限額納入保險(xiǎn)范圍。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)按照本合同和甲乙雙方的要求，履行對(duì)甲方的義務(wù)，并對(duì)甲方負(fù)責(zé)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)按照本合