2024南京市區(qū)旅游行業(yè)勞務(wù)派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024南京市區(qū)旅游行業(yè)勞務(wù)派遣合同本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.派遣員工工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時(shí)間及班次3.工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容3.2工作要求3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.工作條件及安全保障5.1工作環(huán)境5.2安全防護(hù)措施5.3應(yīng)急處理預(yù)案6.派遣員工培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3考核制度7.派遣員工違紀(jì)及違規(guī)處理7.1違紀(jì)行為7.2違規(guī)處理7.3懲戒措施8.合同期限及解除條件8.1合同期限8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.合同變更及終止9.1合同變更9.2合同終止9.3終止補(bǔ)償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.法律適用及爭(zhēng)議管轄12.1法律適用12.2爭(zhēng)議管轄13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：[派遣單位全稱]1.1.2單位地址：[派遣單位詳細(xì)地址]1.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4法定代表人聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2用工單位基本信息1.2.1單位名稱：[用工單位全稱]1.2.2單位地址：[用工單位詳細(xì)地址]1.2.3法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.4法定代表人聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.3派遣員工基本信息1.3.1員工姓名：[員工姓名]1.3.2性別：[性別]1.3.3身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.3.4出生日期：[出生日期]1.3.5畢業(yè)院校及專業(yè)：[畢業(yè)院校及專業(yè)]1.3.6聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.派遣員工工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位：[具體工作崗位]2.2工作職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)日常游客接待、咨詢工作；2.2.2負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)導(dǎo)游講解、景點(diǎn)介紹；2.2.3協(xié)助景區(qū)管理部門(mén)維護(hù)景區(qū)秩序；2.2.4參與景區(qū)活動(dòng)策劃與執(zhí)行；2.2.5完成用工單位交辦的其他工作。2.3工作時(shí)間及班次：[具體工作時(shí)間及班次安排]3.工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容：3.1.1參與景區(qū)日常運(yùn)營(yíng)管理；3.1.2完成用工單位布置的各項(xiàng)任務(wù)；3.1.3配合景區(qū)其他部門(mén)工作；3.1.4參與景區(qū)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3.2工作要求：3.2.2具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；3.2.3熟悉景區(qū)業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)；3.2.4服從工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.工資及福利待遇4.1基本工資：[具體基本工資數(shù)額]4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：[具體績(jī)效獎(jiǎng)金制度及標(biāo)準(zhǔn)]4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：[具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)]4.4其他福利待遇：[具體福利待遇內(nèi)容]5.工作條件及安全保障5.1工作環(huán)境：[具體工作環(huán)境描述]5.2安全防護(hù)措施：[具體安全防護(hù)措施及要求]5.3應(yīng)急處理預(yù)案：[具體應(yīng)急處理預(yù)案及流程]6.派遣員工培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：[具體培訓(xùn)內(nèi)容安排]6.2培訓(xùn)方式：[具體培訓(xùn)方式及時(shí)間安排]6.3考核制度：[具體考核標(biāo)準(zhǔn)及流程]7.派遣員工違紀(jì)及違規(guī)處理7.1違紀(jì)行為：7.1.1違反景區(qū)規(guī)章制度；7.1.2損害景區(qū)形象；7.1.3其他違紀(jì)行為。7.2違規(guī)處理：7.2.1警告；7.2.2記過(guò)；7.2.3解除勞動(dòng)合同。7.3懲戒措施：7.3.1對(duì)違紀(jì)員工進(jìn)行批評(píng)教育；7.3.2對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)員工采取相應(yīng)的紀(jì)律處分；7.3.3對(duì)違規(guī)行為造成嚴(yán)重后果的，追究相應(yīng)責(zé)任。8.合同期限及解除條件8.1合同期限：[具體合同期限，如一年或兩年]8.2合同解除條件：8.2.1派遣員工單方面解除合同：8.2.1.1因個(gè)人原因提出解除合同；8.2.1.2因用工單位原因?qū)е潞贤獬?.2.2用工單位單方面解除合同：8.2.2.1派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；8.2.2.2派遣員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害；8.2.2.3派遣員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作；8.2.2.4派遣員工被依法追究刑事責(zé)任。9.合同變更及終止9.1合同變更：9.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；9.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。9.2合同終止：9.2.1合同期滿自然終止；9.2.2因雙方協(xié)商一致或法定解除條件成就而終止。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為南京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)；10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在法定期限內(nèi)作出裁決。11.違約責(zé)任11.1違約行為：11.1.1派遣單位未按照合同約定支付工資；11.1.2用工單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；11.1.3雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：11.3.1違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定；11.3.2違約賠償金額不得低于法定最低賠償標(biāo)準(zhǔn)。12.法律適用及爭(zhēng)議管轄12.1法律適用：12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)；12.1.2本合同未盡事宜，適用相關(guān)法律法規(guī)。12.2爭(zhēng)議管轄：12.2.1本合同爭(zhēng)議管轄地為南京市。12.2.2雙方應(yīng)遵守爭(zhēng)議管轄地的法律法規(guī)。13.合同生效及修改13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定。13.2合同修改程序：13.2.1雙方協(xié)商一致，可以修改合同內(nèi)容；13.2.2修改內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除派遣單位和用工單位之外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、設(shè)備供應(yīng)商、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、資源對(duì)接或其他必要協(xié)助。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在合同履行過(guò)程中，如因其自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素確定，并在合同中明確約定。16.3保險(xiǎn)：第三方應(yīng)為其提供的服務(wù)購(gòu)買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障合同履行過(guò)程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。17.第三方介入程序17.1第三方選擇：甲方或乙方有權(quán)選擇合適的第三方，并與其簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2第三方資質(zhì)：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證明，符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。17.3第三方責(zé)任：第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)約定，并對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。18.第三方與甲乙方的責(zé)任劃分18.1第三方責(zé)任范圍：第三方僅在其服務(wù)范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，超出服務(wù)范圍的責(zé)任由甲方或乙方自行承擔(dān)。18.2第三方與其他方的責(zé)任劃分：第三方與其他方的責(zé)任劃分應(yīng)根據(jù)各自在合同中的約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。19.第三方介入時(shí)的額外條款19.1通知義務(wù)：甲方或乙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。19.2第三方服務(wù)費(fèi)用：第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方或乙方支付，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式在合作協(xié)議中約定。19.3第三方變更：如需更換第三方，甲方或乙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更：第三方介入可能引起合同內(nèi)容的變更，雙方應(yīng)就變更內(nèi)容達(dá)成一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。20.2合同終止：如因第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方有權(quán)根據(jù)合同約定終止合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的法律適用21.1法律適用：第三方介入涉及的法律問(wèn)題，適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。21.2爭(zhēng)議解決：第三方介入引起的爭(zhēng)議，按照本合同第10條“爭(zhēng)議解決”的相關(guān)規(guī)定處理。22.第三方介入的合同終止22.1合同終止條件：如第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方有權(quán)根據(jù)合同約定終止合同。22.2終止補(bǔ)償：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行補(bǔ)償，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本要求：提供加蓋公章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。說(shuō)明：證明派遣單位具備合法經(jīng)營(yíng)資格。2.用工單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本要求：提供加蓋公章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。說(shuō)明：證明用工單位具備合法經(jīng)營(yíng)資格。3.派遣員工身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件。說(shuō)明：證明派遣員工身份信息真實(shí)有效。4.派遣員工勞動(dòng)合同要求：提供加蓋公章的勞動(dòng)合同復(fù)印件。說(shuō)明：證明派遣員工與派遣單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。5.第三方合作協(xié)議要求：提供加蓋公章的合作協(xié)議復(fù)印件。說(shuō)明：證明第三方與甲方或乙方之間存在合作關(guān)系。6.第三方資質(zhì)證明要求：提供加蓋公章的資質(zhì)證明復(fù)印件。說(shuō)明：證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)。7.第三方責(zé)任保險(xiǎn)保單要求：提供加蓋公章的保險(xiǎn)保單復(fù)印件。說(shuō)明：證明第三方已購(gòu)買責(zé)任保險(xiǎn)，保障合同履行過(guò)程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。8.工資支付憑證要求：提供加蓋公章的工資支付憑證復(fù)印件。說(shuō)明：證明工資已按合同約定支付。9.派遣員工培訓(xùn)記錄要求：提供加蓋公章的培訓(xùn)記錄復(fù)印件。說(shuō)明：證明派遣員工已接受相應(yīng)培訓(xùn)。10.合同變更協(xié)議要求：提供加蓋公章的合同變更協(xié)議復(fù)印件。說(shuō)明：證明合同內(nèi)容已變更。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)向員工支付賠償金，賠償金為未支付工資的1倍。示例：如派遣單位未在約定的時(shí)間內(nèi)支付員工工資，應(yīng)向員工支付相當(dāng)于未支付工資1倍的賠償金。1.2未提供合同約定的勞動(dòng)條件責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)賠償員工因此遭受的損失。示例：如派遣單位未提供合同約定的辦公場(chǎng)所，導(dǎo)致員工無(wú)法正常工作，派遣單位應(yīng)賠償員工因此遭受的損失。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)向員工支付賠償金，賠償金為未支付工資的1倍。示例：如用工單位未在約定的時(shí)間內(nèi)支付員工工資，應(yīng)向員工支付相當(dāng)于未支付工資1倍的賠償金。2.2未按合同約定提供勞動(dòng)條件責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)賠償員工因此遭受的損失。示例：如用工單位未按合同約定提供必要的勞動(dòng)工具，導(dǎo)致員工無(wú)法正常工作，用工單位應(yīng)賠償員工因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：如第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失。3.2因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：如第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，第三方應(yīng)賠償甲方或乙方因此遭受的損失。全文完。2024南京市區(qū)旅游行業(yè)勞務(wù)派遣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作內(nèi)容概述2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.派遣員工的工作職責(zé)3.1工作職責(zé)概述3.2具體工作要求3.3職業(yè)道德要求4.派遣員工的工作待遇4.1薪酬待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3假期待遇4.4其他福利待遇5.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3發(fā)展規(guī)劃6.派遣員工的管理與考核6.1管理制度6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.派遣員工的勞動(dòng)合同7.1勞動(dòng)合同期限7.2勞動(dòng)合同解除條件7.3勞動(dòng)合同變更8.派遣員工的保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.派遣員工的違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同附件12.3其他13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同附件14.1派遣員工信息表14.2派遣崗位信息表14.3其他附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息a.單位名稱：南京勞務(wù)派遣有限公司b.注冊(cè)地址：南京市區(qū)路號(hào)c.法定代表人：d.注冊(cè)資本：1000萬(wàn)元1.2用工單位基本信息a.單位名稱：南京市區(qū)旅游發(fā)展有限公司b.注冊(cè)地址：南京市區(qū)路號(hào)c.法定代表人：d.注冊(cè)資本：5000萬(wàn)元1.3派遣員工基本信息a.員工姓名：b.身份證號(hào)碼：32012319900105c.出生日期：1990年1月1日d.性別：男e.民族：漢族f.學(xué)歷：本科g.專業(yè)：旅游管理h.聯(lián)系電話：1382.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱a.崗位名稱：旅游咨詢員2.2工作內(nèi)容概述a.提供旅游咨詢服務(wù)b.協(xié)助游客預(yù)訂旅游產(chǎn)品c.處理游客投訴2.3工作地點(diǎn)a.南京市區(qū)旅游發(fā)展有限公司2.4工作時(shí)間a.每周工作五天，每天工作8小時(shí)3.派遣員工的工作職責(zé)3.1工作職責(zé)概述a.熟悉旅游行業(yè)相關(guān)知識(shí)b.為游客提供專業(yè)、熱情的咨詢服務(wù)c.及時(shí)處理游客的投訴和問(wèn)題3.2具體工作要求a.熟練使用辦公軟件c.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神3.3職業(yè)道德要求a.誠(chéng)實(shí)守信，遵守職業(yè)道德b.尊重游客，熱情周到c.保守公司秘密，不得泄露客戶信息4.派遣員工的工作待遇4.1薪酬待遇a.基本工資：每月5000元b.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和公司規(guī)定4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金a.按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.3假期待遇a.每年享有帶薪年假10天b.法定節(jié)假日安排調(diào)休4.4其他福利待遇a.節(jié)日慰問(wèn)金b.員工體檢5.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容a.旅游行業(yè)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)b.客戶服務(wù)技巧培訓(xùn)c.辦公軟件操作培訓(xùn)5.2培訓(xùn)方式a.內(nèi)部培訓(xùn)b.外部培訓(xùn)5.3發(fā)展規(guī)劃a.提供晉升機(jī)會(huì)b.建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.派遣員工的管理與考核6.1管理制度a.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度b.服從工作安排6.2考核標(biāo)準(zhǔn)a.工作表現(xiàn)b.工作成果c.團(tuán)隊(duì)協(xié)作6.3考核結(jié)果a.根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲b.考核不合格者，進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位8.派遣員工的保密條款8.1保密內(nèi)容a.公司的商業(yè)秘密b.客戶的個(gè)人信息c.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)信息8.2保密期限a.自合同簽訂之日起至合同終止后三年8.3違約責(zé)任a.若違反保密義務(wù)，需賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失b.若違反保密義務(wù)，將被追究法律責(zé)任9.派遣員工的違約責(zé)任9.1違約行為a.未經(jīng)允許擅自離職b.擅自泄露公司秘密c.違反公司規(guī)章制度9.2違約責(zé)任a.需支付違約金，金額為一個(gè)月工資b.若給公司造成重大損失，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任9.3違約賠償a.賠償公司因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式a.雙方協(xié)商解決b.若協(xié)商不成，提交南京市仲裁委員會(huì)仲裁10.2爭(zhēng)議解決程序a.雙方提交仲裁申請(qǐng)b.仲裁委員會(huì)指派仲裁員c.仲裁委員會(huì)組織仲裁10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a.南京市仲裁委員會(huì)11.合同生效與終止11.1合同生效條件a.雙方簽字蓋章b.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)11.2合同終止條件a.合同期滿b.雙方協(xié)商一致解除c.違約行為導(dǎo)致合同解除11.3合同解除a.雙方書(shū)面通知對(duì)方b.解除合同后，辦理相關(guān)手續(xù)12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力a.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任b.不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方12.2合同附件a.派遣員工信息表b.派遣崗位信息表12.3其他a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.合同簽署13.1簽署日期a.2024年3月1日13.2簽署地點(diǎn)a.南京市區(qū)路號(hào)13.3簽署人員a.派遣單位代表：b.用工單位代表：14.合同附件14.1派遣員工信息表a.員工姓名：b.身份證號(hào)碼：32012319900105c.畢業(yè)院校：南京大學(xué)d.聯(lián)系電話：13814.2派遣崗位信息表a.崗位名稱：旅游咨詢員b.崗位職責(zé)：提供旅游咨詢服務(wù)等c.工作地點(diǎn)：南京市區(qū)旅游發(fā)展有限公司14.3其他附件a.培訓(xùn)計(jì)劃b.考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或經(jīng)一方授權(quán)，介入合同執(zhí)行過(guò)程中的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。2.第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的是為確保合同的有效履行，提高合同履行的透明度和公正性。a.監(jiān)督合同履行情況b.評(píng)估合同執(zhí)行效果c.提供專業(yè)意見(jiàn)和建議d.解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜，并簽署相關(guān)協(xié)議。3.2第三方根據(jù)協(xié)議約定，履行其職責(zé)。3.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的原則。4.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲乙雙方有義務(wù)向第三方提供必要的資料和信息，配合第三方履行職責(zé)。4.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)，并對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，包括但不限于：a.第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏瑁瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。b.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)協(xié)議約定的金額。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。6.2第三方與用工單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行約定。6.3第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定分擔(dān)。7.2若第三方介入導(dǎo)致合同履行受阻，由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在協(xié)議中約定。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，可提交南京市仲裁委員會(huì)仲裁。10.第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣員工信息表a.詳細(xì)要求：i.包含員工的基本信息，如姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。ii.包含員工的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等。iii.包含員工的健康和體檢信息。b.說(shuō)明：i.附件作為員工派遣的依據(jù)之一。ii.用于用工單位了解員工的基本情況。2.派遣崗位信息表a.詳細(xì)要求：i.包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等。ii.包含崗位所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等要求。iii.包含崗位的工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。b.說(shuō)明：i.附件作為崗位派遣的依據(jù)之一。ii.用于用工單位了解崗位的具體要求。3.培訓(xùn)計(jì)劃a.詳細(xì)要求：i.包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。ii.包含培訓(xùn)講師、培訓(xùn)費(fèi)用等信息。iii.包含培訓(xùn)效果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。b.說(shuō)明：i.附件作為員工培訓(xùn)的依據(jù)之一。ii.用于確保員工得到必要的培訓(xùn)。4.考核標(biāo)準(zhǔn)a.詳細(xì)要求：i.包含考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等。ii.包含考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。b.說(shuō)明：i.附件作為員工考核的依據(jù)之一。ii.用于確保員工工作表現(xiàn)的評(píng)估。5.保密協(xié)議a.詳細(xì)要求：i.包含保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等。b.說(shuō)明：i.附件用于確保公司商業(yè)秘密的安全。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.派遣員工擅自離職i.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣員工需支付違約金，金額為一個(gè)月工資。若給公司造成重大損失，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。ii.示例說(shuō)明：?jiǎn)T工在合同期內(nèi)擅自離職，需支付違約金。2.未經(jīng)允許擅自泄露公司秘密a.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)保密協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。b.示例說(shuō)明：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密，需承擔(dān)法律責(zé)任。3.未經(jīng)允許擅自變更合同內(nèi)容a.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若造成對(duì)方損失，需承擔(dān)賠償責(zé)任。b.示例說(shuō)明：雙方未經(jīng)協(xié)商一致，擅自變更合同內(nèi)容，需承擔(dān)法律責(zé)任。4.未能按時(shí)提供派遣員工a.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若造成用工單位損失，需承擔(dān)賠償責(zé)任。b.示例說(shuō)明：派遣單位未能按時(shí)提供派遣員工，需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024南京市區(qū)旅游行業(yè)勞務(wù)派遣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2崗位工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間及班次3.派遣員工工資及福利待遇3.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4福利待遇4.工作條件及環(huán)境4.1工作場(chǎng)所4.2工作條件4.3安全生產(chǎn)5.派遣員工管理及培訓(xùn)5.1派遣員工管理5.2員工培訓(xùn)5.3員工考核6.合同期限及終止6.1合同期限6.2合同終止條件6.3合同解除7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2用工單位違約責(zé)任7.3派遣員工違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.其他約定事項(xiàng)9.1法律適用9.2不可抗力9.3合同附件10.合同簽訂及生效10.1合同簽訂10.2合同生效11.合同變更及解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同解除后的處理12.1派遣員工待遇12.2工資結(jié)算12.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金處理13.合同解除后的責(zé)任13.1派遣單位責(zé)任13.2用工單位責(zé)任13.3派遣員工責(zé)任14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息派遣單位名稱：______注冊(cè)地址：______法定代表人：______聯(lián)系電話：______傳真號(hào)碼：______電子郵箱：______1.2用工單位基本信息用工單位名稱：______注冊(cè)地址：______法定代表人：______聯(lián)系電話：______傳真號(hào)碼：______電子郵箱：______1.3派遣員工基本信息姓名：______性別：______出生日期：______身份證號(hào)碼：______民族：______政治面貌：______家庭住址：______聯(lián)系電話：______2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱崗位名稱：______2.2崗位工作內(nèi)容主要工作內(nèi)容：______工作職責(zé)：______2.3工作時(shí)間及班次工作時(shí)間：______班次安排：______3.派遣員工工資及福利待遇3.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)基本工資：______崗位工資：______績(jī)效工資：______其他補(bǔ)貼：______3.2工資支付方式支付周期：______支付時(shí)間：______支付方式：______3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金社會(huì)保險(xiǎn)：______公積金：______3.4福利待遇帶薪年假：______休息日及法定節(jié)假日安排：______其他福利：______4.工作條件及環(huán)境4.1工作場(chǎng)所工作地點(diǎn)：______4.2工作條件工作環(huán)境：______工作設(shè)施：______4.3安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)責(zé)任：______應(yīng)急預(yù)案：______5.派遣員工管理及培訓(xùn)5.1派遣員工管理管理機(jī)構(gòu)：______管理制度：______5.2員工培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容：______培訓(xùn)時(shí)間：______5.3員工考核考核內(nèi)容：______考核時(shí)間：______6.合同期限及終止6.1合同期限合同簽訂日期：______合同有效期限：______6.2合同終止條件合同到期終止其他終止條件：______6.3合同解除解除條件：______解除程序：______8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：______9.其他約定事項(xiàng)9.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。9.2不可抗力不可抗力事件包括：自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切必要的措施減輕損失。9.3合同附件1.派遣員工信息表2.工資及福利待遇明細(xì)表3.安全生產(chǎn)及應(yīng)急預(yù)案10.合同簽訂及生效10.1合同簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效本合同自______年______月______日起生效。11.合同變更及解除11.1合同變更合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2合同解除合同解除需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并按照法定程序進(jìn)行。12.合同解除后的處理12.1派遣員工待遇合同解除后，派遣員工應(yīng)按照原合同規(guī)定享受相應(yīng)待遇。12.2工資結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)按照合同規(guī)定結(jié)算工資。12.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金處理合同解除后，雙方應(yīng)按照社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。13.合同解除后的責(zé)任13.1派遣單位責(zé)任派遣單位應(yīng)承擔(dān)合同解除后的相關(guān)責(zé)任。13.2用工單位責(zé)任用工單位應(yīng)承擔(dān)合同解除后的相關(guān)責(zé)任。13.3派遣員工責(zé)任派遣員工應(yīng)承擔(dān)合同解除后的相關(guān)責(zé)任。14.合同附件清單附件1：派遣員工信息表附件2：工資及福利待遇明細(xì)表附件3：安全生產(chǎn)及應(yīng)急預(yù)案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指除派遣單位、用工單位和派遣員工以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人或法人實(shí)體。15.2第三方介入情形1.提供中介服務(wù)，協(xié)助派遣單位與用工單位建立聯(lián)系。2.提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)。3.提供財(cái)務(wù)、法律、人力資源等方面的專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入程序第三方介入前，需經(jīng)派遣單位、用工單位書(shū)面同意。第三方介入后，需與派遣單位、用工單位簽訂書(shū)面合作協(xié)議。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1派遣單位與第三方的關(guān)系派遣單位與第三方之間的合作協(xié)議應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)。派遣單位對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2用工單位與第三方的關(guān)系用工單位與第三方之間的合作協(xié)議應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)。用工單位對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.3派遣員工與第三方的關(guān)系派遣員工與第三方之間無(wú)直接協(xié)議，但第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。17.第三方的責(zé)任17.1第三方的責(zé)任范圍第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，履行其責(zé)任。第三方對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由派遣單位與第三方在合作協(xié)議中約定。若合作協(xié)議未約定責(zé)任限額，則以不超過(guò)合同總金額的____%為限。17.3第三方的責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，第三方不承擔(dān)因不可抗力造成的損失責(zé)任。第三方因派遣單位或用工單位的原因造成的損失，免除其責(zé)任。18.第三方的權(quán)利18.1第三方的權(quán)利范圍第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，收取服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求派遣單位或用工單位提供必要的協(xié)助。18.2第三方的權(quán)利行使第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及合同約定。19.第三方