浙江省地質(zhì)調(diào)查院聘用合同模板

浙江省地質(zhì)調(diào)查院聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：浙江省地質(zhì)調(diào)查院地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（勞動者）：________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________住址：________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，為甲方提供工作服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2在本合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，在____崗位（部門）從事____工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責(zé)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效工資和補貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資的發(fā)放按照甲方規(guī)定執(zhí)行，每月____日前發(fā)放上一個月的工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，國家法定節(jié)假日和休息日按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方因病、事假等原因需要請假的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。第五條社會保險5.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時參加甲方組織的各項社會保險，如有特殊情況，應(yīng)提前告知甲方。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全、健康教育，提高乙方自我保護意識。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。8.2在合同期內(nèi)，如甲方解除合同，應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：浙江省地質(zhì)調(diào)查院乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定8.甲方規(guī)章制度相關(guān)規(guī)定9.國家法定節(jié)假日和休息日安排10.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同未提前一個月書面通知甲方，違約行為認定：按照合同約定，乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方解除合同，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方解除合同未按照國家的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償，違約行為認定：按照國家的有關(guān)規(guī)定，甲方解除合同時應(yīng)給予乙方經(jīng)濟補償，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，違約行為認定：乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，泄露相關(guān)信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有法人資格，雇傭勞動者提供勞動的自然人、法人或者其他組織。3.勞動者：提供勞動力，按照用人單位的要求從事工作的人員。4.工資：勞動者按照合同約定提供勞動所得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方制定的規(guī)章制度不理解或不同意。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方詳細解釋規(guī)章制度的內(nèi)容和意義，雙方可進行友好協(xié)商，達成一致。2.問題：乙方因病因事請假，影響工作進度。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，合理調(diào)整乙方工作計劃，并提供必要的工作支持。3.問題：乙方在工作中受傷，需要休養(yǎng)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供醫(yī)療保險待遇，并妥善安排乙方的工作。五、所有應(yīng)用場景：1.浙江省地質(zhì)調(diào)查院與新聘用員工簽訂勞動合同時。2.浙