二零二五版年薪制勞動合同：房地產(chǎn)企業(yè)銷售精英激勵方案4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版年薪制勞動合同：房地產(chǎn)企業(yè)銷售精英激勵方案合同目錄一、合同概述1.合同目的2.合同適用范圍3.合同有效期4.合同解除條件5.合同變更及補(bǔ)充二、薪資構(gòu)成1.基本年薪2.績效獎金3.項(xiàng)目獎金4.傭金提成5.補(bǔ)貼及福利三、工作職責(zé)1.銷售目標(biāo)2.客戶關(guān)系維護(hù)3.市場調(diào)研4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作5.資源整合四、考核標(biāo)準(zhǔn)1.銷售業(yè)績2.客戶滿意度3.團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)4.個人能力提升5.考核周期五、激勵措施1.績效獎金發(fā)放2.項(xiàng)目獎金分配3.傭金提成比例4.股權(quán)激勵5.培訓(xùn)與發(fā)展六、合同解除與終止1.雙方協(xié)商解除2.違約責(zé)任3.合同終止條件4.合同終止手續(xù)5.合同終止后的待遇七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任4.違約責(zé)任5.爭議解決八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用5.爭議解決期限九、其他條款1.法律適用2.合同生效3.合同份數(shù)4.合同附件5.合同解釋十、合同附件1.薪資結(jié)構(gòu)表2.考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則3.激勵措施細(xì)則4.保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件十一、合同簽署1.簽署主體2.簽署時間3.簽署地點(diǎn)4.簽署方式5.簽署代表十二、合同備案1.備案機(jī)關(guān)2.備案時間3.備案手續(xù)4.備案費(fèi)用5.備案期限十三、合同變更1.變更條件2.變更程序3.變更通知4.變更生效5.變更備案十四、合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止通知4.終止生效5.終止備案合同編號_________一、合同概述1.合同目的本合同旨在明確甲方（房地產(chǎn)企業(yè)）與乙方（銷售精英）之間的勞動關(guān)系，約定乙方在甲方從事銷售工作期間的權(quán)利和義務(wù)，以及雙方在薪酬、激勵等方面的具體安排。2.合同適用范圍本合同適用于甲方所有銷售精英，包括但不限于新房銷售、二手房銷售、項(xiàng)目推廣等崗位。3.合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)被解除勞動合同；（3）合同約定的其他解除條件。5.合同變更及補(bǔ)充雙方在合同履行過程中，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更或補(bǔ)充，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。二、薪資構(gòu)成1.基本年薪乙方的基本年薪為人民幣____元/年，按月支付。2.績效獎金乙方每月績效獎金根據(jù)其完成銷售目標(biāo)的情況進(jìn)行計(jì)算，具體計(jì)算方法如下：（1）月度績效獎金=（月度銷售目標(biāo)完成率×月度績效獎金基數(shù)）×月度績效獎金系數(shù)；（2）月度績效獎金基數(shù)根據(jù)乙方崗位及市場情況確定；（3）月度績效獎金系數(shù)根據(jù)公司績效考核制度確定。3.項(xiàng)目獎金乙方參與的項(xiàng)目完成后，根據(jù)項(xiàng)目業(yè)績及個人貢獻(xiàn)，可獲得項(xiàng)目獎金，具體金額由甲方另行確定。4.傭金提成乙方根據(jù)實(shí)際銷售業(yè)績，按照公司規(guī)定的傭金提成比例獲得傭金提成。5.補(bǔ)貼及福利（1）住房補(bǔ)貼；（2）交通補(bǔ)貼；（3）通訊補(bǔ)貼；（4）帶薪年假；（5）社會保險及住房公積金。三、工作職責(zé)1.銷售目標(biāo)乙方需在合同有效期內(nèi)完成公司規(guī)定的銷售目標(biāo)，包括但不限于銷售額、客戶數(shù)量等。2.客戶關(guān)系維護(hù)乙方應(yīng)積極維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度，確?？蛻糍Y源的穩(wěn)定。3.市場調(diào)研乙方需定期進(jìn)行市場調(diào)研，收集市場信息，為公司制定銷售策略提供依據(jù)。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作乙方應(yīng)與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通，共同完成銷售任務(wù)。5.資源整合乙方需充分利用公司內(nèi)外部資源，提高銷售業(yè)績。四、考核標(biāo)準(zhǔn)1.銷售業(yè)績乙方銷售業(yè)績以實(shí)際銷售額為準(zhǔn)，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由公司制定。2.客戶滿意度乙方需定期收集客戶反饋，確?？蛻魸M意度達(dá)到公司要求。3.團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)乙方需在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績。4.個人能力提升乙方需不斷學(xué)習(xí)，提升個人銷售能力。5.考核周期公司每月對乙方進(jìn)行一次績效考核，考核結(jié)果作為績效獎金發(fā)放的依據(jù)。五、激勵措施1.績效獎金發(fā)放公司根據(jù)績效考核結(jié)果，按月發(fā)放績效獎金。2.項(xiàng)目獎金分配項(xiàng)目獎金根據(jù)項(xiàng)目業(yè)績及個人貢獻(xiàn)進(jìn)行分配。3.傭金提成比例傭金提成比例根據(jù)公司規(guī)定及市場情況確定。4.股權(quán)激勵公司可根據(jù)實(shí)際情況，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方實(shí)施股權(quán)激勵。5.培訓(xùn)與發(fā)展公司為乙方提供各類培訓(xùn)機(jī)會，助力其個人職業(yè)發(fā)展。六、合同解除與終止1.雙方協(xié)商解除雙方經(jīng)協(xié)商一致，可解除本合同。2.違約責(zé)任（1）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.合同終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。4.合同終止手續(xù)合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、歸還公司物品等。5.合同終止后的待遇合同終止后，乙方應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，并享受相應(yīng)的離職待遇。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。2.保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年止。3.保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約責(zé)任乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。5.爭議解決雙方因保密條款產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)（1）仲裁委員會；（2）消費(fèi)者協(xié)會；（3）其他有管轄權(quán)的第三方機(jī)構(gòu)。3.爭議解決程序爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)其相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行審理。4.爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非爭議解決機(jī)構(gòu)另有規(guī)定。5.爭議解決期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提交爭議解決機(jī)構(gòu)，逾期提交的，爭議解決機(jī)構(gòu)有權(quán)不予受理。九、其他條款1.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。2.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同份數(shù)本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，具有同等法律效力。4.合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。5.合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。十、合同附件1.薪資結(jié)構(gòu)表2.考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則3.激勵措施細(xì)則4.保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件十一、合同簽署1.簽署主體甲方（房地產(chǎn)企業(yè)）：_______乙方（銷售精英）：_______2.簽署時間____年____月____日3.簽署地點(diǎn)_______4.簽署方式雙方簽字或蓋章5.簽署代表甲方代表：_______乙方代表：_______十二、合同備案1.備案機(jī)關(guān)_______2.備案時間____年____月____日3.備案手續(xù)_______4.備案費(fèi)用_______5.備案期限_______十三、合同變更1.變更條件合同在履行過程中，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更。2.變更程序變更合同應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。3.變更通知任何一方提出變更合同，應(yīng)提前____日書面通知對方。4.變更生效變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.變更備案變更后的合同需在____日內(nèi)向備案機(jī)關(guān)備案。十四、合同終止1.終止條件合同到期、雙方協(xié)商一致解除、違約解除或其他法定終止條件。2.終止程序合同終止前，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、歸還公司物品等。3.終止通知合同終止前，雙方應(yīng)提前____日書面通知對方。4.終止生效合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.終止備案合同終止后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)向備案機(jī)關(guān)備案。甲方（房地產(chǎn)企業(yè)）：____________乙方（銷售精英）：____________甲方（房地產(chǎn)企業(yè)）代表簽字：____________乙方（銷售精英）代表簽字：____________甲方（房地產(chǎn)企業(yè)）蓋章：____________乙方（銷售精英）蓋章：____________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)的市場推廣責(zé)任條款內(nèi)容：甲方負(fù)責(zé)制定市場推廣策略，乙方需積極配合，參與市場推廣活動。說明：本條款確保甲方在市場推廣方面的主導(dǎo)地位，同時要求乙方積極參與，共同提升品牌知名度。2.甲方提供培訓(xùn)與發(fā)展的責(zé)任條款內(nèi)容：甲方應(yīng)定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，包括銷售技巧、產(chǎn)品知識等，以提升乙方的工作能力。說明：本條款保障乙方在職業(yè)發(fā)展上的需求，甲方有責(zé)任提供必要的培訓(xùn)資源。3.甲方提供銷售資源的責(zé)任條款內(nèi)容：甲方應(yīng)向乙方提供必要的銷售資源，包括客戶名單、銷售資料等，以支持乙方的工作。說明：本條款確保乙方在工作中能夠充分運(yùn)用甲方提供的資源，提高工作效率。4.甲方對乙方工作的監(jiān)督權(quán)條款內(nèi)容：甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，包括銷售業(yè)績、客戶滿意度等，以確保乙方的工作質(zhì)量。說明：本條款賦予甲方對乙方工作的監(jiān)督權(quán)，有助于甲方對銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理。5.甲方對乙方工作的調(diào)整權(quán)條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整，對乙方的工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。說明：本條款允許甲方根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作，以適應(yīng)公司發(fā)展需求。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)的銷售目標(biāo)制定條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和市場情況，與甲方共同制定銷售目標(biāo)。說明：本條款賦予乙方在銷售目標(biāo)制定上的主導(dǎo)權(quán)，有助于激發(fā)乙方的工作積極性。2.乙方主導(dǎo)的客戶關(guān)系維護(hù)條款內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，甲方應(yīng)予以支持和配合。說明：本條款強(qiáng)調(diào)乙方在客戶關(guān)系維護(hù)方面的主導(dǎo)地位，甲方需提供必要的支持。3.乙方主導(dǎo)的銷售策略制定條款內(nèi)容：乙方有權(quán)提出銷售策略建議，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮并采納合理建議。說明：本條款保障乙方在銷售策略制定上的話語權(quán)，有助于提高銷售效率。4.乙方主導(dǎo)的績效獎金分配條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)績和貢獻(xiàn)，參與績效獎金的分配。說明：本條款確保乙方在績效獎金分配上的主導(dǎo)權(quán)，有助于提高乙方的工作動力。5.乙方主導(dǎo)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃條款內(nèi)容：乙方有權(quán)與甲方共同制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)予以支持和指導(dǎo)。說明：本條款保障乙方在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃上的主導(dǎo)權(quán)，有助于乙方實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的引入與責(zé)任條款內(nèi)容：甲方有權(quán)引入第三方中介機(jī)構(gòu)，協(xié)助乙方完成銷售任務(wù)，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。說明：本條款明確第三方中介的引入目的和責(zé)任，確保中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中的權(quán)益。2.第三方中介的傭金支付條款內(nèi)容：甲方應(yīng)按照合同約定，向第三方中介支付傭金，具體支付方式和金額由雙方協(xié)商確定。說明：本條款規(guī)定傭金支付的相關(guān)事宜，保障第三方中介的合法權(quán)益。3.第三方中介的信息保密條款內(nèi)容：第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。說明：本條款保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密，確保合同履行過程中的信息安全。4.第三方中介的爭議解決條款內(nèi)容：第三方中介與甲方或乙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。說明：本條款規(guī)定第三方中介在爭議解決方面的途徑，確保各方權(quán)益得到保障。5.第三方中介的合同解除條款內(nèi)容：第三方中介在合同履行過程中，如違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并追究其違約責(zé)任。說明：本條款明確第三方中介的違約責(zé)任，保障甲方和乙方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.薪資結(jié)構(gòu)表2.考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則3.激勵措施細(xì)則4.保密協(xié)議5.第三方中介合作協(xié)議（如有）6.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：認(rèn)定：根據(jù)乙方每月銷售業(yè)績與合同約定的銷售目標(biāo)進(jìn)行比對，如連續(xù)三個月未達(dá)標(biāo)，視為違約。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露公司商業(yè)秘密，經(jīng)查實(shí)，視為違約。3.違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬。認(rèn)定：甲方超過合同約定的支付時間未支付乙方薪酬，經(jīng)乙方催告后仍未支付，視為違約。4.違約行為：甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。認(rèn)定：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會，經(jīng)乙方提出后仍未改善，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保密條款：指合同中關(guān)于保密義務(wù)的條款，要求一方對另一方提供的信息保密。2.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.仲裁委員會：指依法設(shè)立的，專門處理合同爭議的機(jī)構(gòu)。5.消費(fèi)者協(xié)會：指依法設(shè)立的，維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益的社會團(tuán)體。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方業(yè)績未達(dá)標(biāo)，甲方要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：雙方協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整銷售目標(biāo)或提供必要的培訓(xùn)支持。2.問題：乙方提出離職，甲方要求乙方支付違約金。解決辦法：根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，協(xié)商確定違約金數(shù)額或免除違約金。3.問題：第三方中介違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。解決辦法：立即停止與該中介的合作，追究其法律責(zé)任，并采取補(bǔ)救措施保護(hù)公司利益。五、所有應(yīng)用場景：1.房地產(chǎn)企業(yè)招聘銷售精英時使用。2.房地產(chǎn)企業(yè)對現(xiàn)有銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行激勵管理。3.房地產(chǎn)企業(yè)與第三方中介合作進(jìn)行銷售推廣。4.房地產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行銷售業(yè)績考核和激勵。5.房地產(chǎn)企業(yè)處理銷售精英的離職和違約問題。全文完。二零二五版年薪制勞動合同：房地產(chǎn)企業(yè)銷售精英激勵方案1本合同目錄一覽第一條合同簽訂的基本條件1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時間1.3合同簽訂地點(diǎn)1.4合同簽訂方式第二條基本工資2.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)2.2基本工資支付方式2.3基本工資調(diào)整第三條績效工資3.1績效工資計(jì)算方式3.2績效工資支付時間3.3績效工資調(diào)整第四條獎金4.1獎金種類4.2獎金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.3獎金支付方式4.4獎金調(diào)整第五條補(bǔ)貼5.1補(bǔ)貼種類5.2補(bǔ)貼計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.3補(bǔ)貼支付方式5.4補(bǔ)貼調(diào)整第六條社會保險和住房公積金6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3住房公積金繳納比例6.4社會保險和住房公積金支付方式第七條工作時間和休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3加班工資第八條職業(yè)培訓(xùn)8.1職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容8.2職業(yè)培訓(xùn)時間8.3職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用8.4職業(yè)培訓(xùn)考核第九條職業(yè)健康檢查9.1職業(yè)健康檢查項(xiàng)目9.2職業(yè)健康檢查時間9.3職業(yè)健康檢查費(fèi)用9.4職業(yè)健康檢查結(jié)果處理第十條勞動合同解除和終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除和終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償?shù)谑l爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序第十三條合同生效及其他13.1合同生效13.2合同附件13.3合同解釋13.4合同變更13.5合同解除13.6合同終止13.7合同爭議13.8合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.9合同解除和終止后的處理13.10合同的簽署和生效日期13.11合同的修改和補(bǔ)充13.12合同的解除和終止通知13.13合同的保密條款13.14合同的不可抗力條款13.15合同的管轄和法律適用13.16合同的其他約定事項(xiàng)第十四條合同附件14.1附件一：薪酬結(jié)構(gòu)表14.2附件二：工作職責(zé)說明書14.3附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃14.5附件五：社會保險和住房公積金繳納明細(xì)表14.6附件六：勞動合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法14.7附件七：爭議解決機(jī)構(gòu)名單14.8附件八：合同簽署人名單第一部分：合同如下：第一條合同簽訂的基本條件1.1合同簽訂主體1.1.1用人單位名稱：_________________1.1.2用人單位住所：_________________1.1.3代理人名稱（如有）：_________________1.1.4代理人住所（如有）：_________________1.2合同簽訂時間：_________________1.3合同簽訂地點(diǎn)：_________________1.4合同簽訂方式：雙方當(dāng)事人親自簽訂或通過郵寄、傳真、電子郵件等方式簽訂。第二條基本工資2.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣_________元整，按照國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的120%執(zhí)行。2.2基本工資支付方式：每月固定日支付，具體支付日為每月的____日。2.3基本工資調(diào)整：根據(jù)公司年度業(yè)績及國家政策，基本工資每_________年進(jìn)行一次調(diào)整。第三條績效工資3.1績效工資計(jì)算方式：績效工資按照績效考核結(jié)果，按月發(fā)放，具體計(jì)算公式為：績效工資=月基本工資×績效系數(shù)。3.2績效工資支付時間：每月固定日支付，具體支付日為每月的____日。3.3績效工資調(diào)整：根據(jù)公司年度業(yè)績及國家政策，績效工資每_________年進(jìn)行一次調(diào)整。第四條獎金4.1獎金種類：包括銷售提成、團(tuán)隊(duì)獎勵、優(yōu)秀員工獎等。4.2獎金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：銷售提成根據(jù)銷售業(yè)績及提成比例計(jì)算；團(tuán)隊(duì)獎勵根據(jù)團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績計(jì)算；優(yōu)秀員工獎根據(jù)年度考核結(jié)果確定。4.3獎金支付方式：獎金于每月固定日支付，具體支付日為每月的____日。4.4獎金調(diào)整：根據(jù)公司年度業(yè)績及市場狀況，獎金標(biāo)準(zhǔn)每_________年進(jìn)行一次調(diào)整。第五條補(bǔ)貼5.1補(bǔ)貼種類：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。5.2補(bǔ)貼計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家及地方政策及公司規(guī)定執(zhí)行。5.3補(bǔ)貼支付方式：補(bǔ)貼于每月固定日支付，具體支付日為每月的____日。5.4補(bǔ)貼調(diào)整：根據(jù)國家及地方政策變化及公司規(guī)定，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每_________年進(jìn)行一次調(diào)整。第六條社會保險和住房公積金6.1社會保險種類：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2社會保險繳納比例：根據(jù)國家及地方政策執(zhí)行，單位和個人按照規(guī)定比例繳納。6.3住房公積金繳納比例：單位和個人按照國家及地方政策規(guī)定的比例繳納。6.4社會保險和住房公積金支付方式：單位負(fù)責(zé)辦理繳納手續(xù)，并按照規(guī)定期限支付。第七條工作時間和休息休假7.1工作時間：每周工作五天，每天工作時間為八小時。7.2休息休假：享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、帶薪年假等休息休假。7.3加班工資：加班工資按照國家規(guī)定支付，具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：加班工資=加班時間×月基本工資/22。第八條職業(yè)培訓(xùn)8.1職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容：包括銷售技巧、市場分析、客戶關(guān)系管理、產(chǎn)品知識等。8.2職業(yè)培訓(xùn)時間：每年至少安排兩次集中培訓(xùn)，每次培訓(xùn)不少于兩天。8.3職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用：由公司承擔(dān)，培訓(xùn)期間差旅費(fèi)用由公司報銷。8.4職業(yè)培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，公司將組織考核，考核合格者可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。第九條職業(yè)健康檢查9.1職業(yè)健康檢查項(xiàng)目：包括視力、聽力、心電圖、肝功能等。9.2職業(yè)健康檢查時間：每年至少進(jìn)行一次，具體時間由公司安排。9.3職業(yè)健康檢查費(fèi)用：由公司承擔(dān)。9.4職業(yè)健康檢查結(jié)果處理：如檢查結(jié)果異常，公司將根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第十條勞動合同解除和終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2用人單位依法單方面解除合同；10.1.3勞動者依法單方面解除合同；10.1.4勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；10.1.5勞動者因違紀(jì)被用人單位解除勞動合同；10.1.6勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽；10.2合同終止條件：同10.1.6；10.3解除和終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：10.3.1解除合同：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.3.2終止合同：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為：包括未按時支付工資、未提供勞動保護(hù)、未履行培訓(xùn)義務(wù)等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。11.3違約賠償：賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，但不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會。12.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同生效及其他13.1合同生效：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件：包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)表、工作職責(zé)說明書、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.3合同解釋：本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.4合同變更：任何一方不得擅自變更本合同內(nèi)容，變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.5合同解除：除本合同約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。13.6合同終止：同13.5。13.7合同爭議：如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.8合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：同第十條第10.3條。13.9合同解除和終止后的處理：雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理解除和終止合同后的相關(guān)事宜。13.10合同的簽署和生效日期：同第十三條第13.1條。13.11合同的修改和補(bǔ)充：任何修改和補(bǔ)充均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.12合同的解除和終止通知：解除和終止合同的通知應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。13.13合同的保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.14合同的不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.15合同的管轄和法律適用：本合同適用中華人民共和國法律，并受中華人民共和國法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入14.1第三方概念14.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定業(yè)務(wù)需求或合同約定，由甲方或乙方邀請或委托參與合同履行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、培訓(xùn)服務(wù)商等。14.2第三方責(zé)權(quán)利14.2.1第三方在合同中的權(quán)利：a)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬；b)在其職責(zé)范圍內(nèi)，享有獨(dú)立開展工作的權(quán)利；c)在合同履行過程中，享有獲取必要信息和支持的權(quán)利。14.2.2第三方在合同中的義務(wù)：a)遵守國家法律法規(guī)和合同約定；b)按照合同要求，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；c)對其工作過程中的信息保密；d)在合同履行過程中，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。14.3第三方與其他各方的劃分說明14.3.1第三方與甲方的關(guān)系：a)第三方作為甲方委托的獨(dú)立第三方，其行為視為甲方行為，甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；b)第三方在履行合同過程中，如造成甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.3.2第三方與乙方的關(guān)系：a)第三方作為乙方委托的獨(dú)立第三方，其行為視為乙方行為，乙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；b)第三方在履行合同過程中，如造成乙方損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.4第三方責(zé)任限額14.4.1第三方責(zé)任限額的確定：a)第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的工作內(nèi)容、可能承擔(dān)的風(fēng)險以及合同金額等因素綜合確定；b)第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在合同附件中詳細(xì)列明。14.4.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行：a)如第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方的損失，其賠償責(zé)任不超過合同約定的責(zé)任限額；b)超過責(zé)任限額的部分，甲方或乙方有權(quán)要求第三方以外的其他責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.5第三方介入的程序14.5.1甲方或乙方需在合同履行前，向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果；14.5.2雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，由甲方或乙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議；14.5.3補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.6第三方介入的變更和解除14.6.1如因第三方原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，甲方或乙方有?quán)要求解除或變更第三方介入?yún)f(xié)議；14.6.2解除或變更第三方介入?yún)f(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)提前____天書面通知對方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.7第三方介入的爭議解決14.7.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；14.7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：薪酬結(jié)構(gòu)表要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)工資、獎金、補(bǔ)貼的具體計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。說明：薪酬結(jié)構(gòu)表是合同附件，用于明確員工工資構(gòu)成。2.附件二：工作職責(zé)說明書要求：明確員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。說明：工作職責(zé)說明書是合同附件，用于界定員工的工作范圍和責(zé)任。3.附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確績效考核的指標(biāo)、權(quán)重、考核周期和評分標(biāo)準(zhǔn)。說明：績效考核標(biāo)準(zhǔn)是合同附件，用于指導(dǎo)績效考核的執(zhí)行。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象和培訓(xùn)效果評估方法。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是合同附件，用于規(guī)范員工培訓(xùn)工作。5.附件五：社會保險和住房公積金繳納明細(xì)表要求：列出社會保險和住房公積金的繳納比例、繳納基數(shù)和繳納時間。說明：社會保險和住房公積金繳納明細(xì)表是合同附件，用于明確社保和公積金的繳納情況。6.附件六：勞動合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法要求：明確勞動合同解除和終止時，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式和標(biāo)準(zhǔn)。說明：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法是合同附件，用于指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算。7.附件七：爭議解決機(jī)構(gòu)名單要求：列出可選擇的爭議解決機(jī)構(gòu)，包括仲裁委員會、律師事務(wù)所等。說明：爭議解決機(jī)構(gòu)名單是合同附件，用于提供爭議解決的途徑。8.附件八：合同簽署人名單要求：列出合同雙方的法定代表人或授權(quán)代表姓名、職務(wù)和聯(lián)系方式。說明：合同簽署人名單是合同附件，用于確認(rèn)合同簽署人的身份。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時支付工資示例：若用人單位未在約定支付工資的日期支付工資，應(yīng)向勞動者支付賠償金。2.違約行為：未提供勞動保護(hù)責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償勞動者因此遭受的損失。示例：若用人單位未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，勞動者有權(quán)要求賠償。3.違約行為：未履行培訓(xùn)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償勞動者因此遭受的損失。示例：若用人單位未按合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)，勞動者有權(quán)要求賠償。4.違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失。示例：若一方泄露商業(yè)秘密，另一方有權(quán)要求違約方賠償損失。5.違約行為：擅自變更合同責(zé)任認(rèn)定：變更方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失。示例：若一方擅自變更合同條款，另一方有權(quán)要求違約方賠償損失。全文完。二零二五版年薪制勞動合同：房地產(chǎn)企業(yè)銷售精英激勵方案2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：（如有，請?jiān)诖颂幪顚懀┒⒑贤把?.1背景和目的隨著我國房地產(chǎn)市場的持續(xù)發(fā)展，為了更好地調(diào)動銷售精英的積極性，提高銷售業(yè)績，甲方?jīng)Q定實(shí)施年薪制勞動合同，旨在激勵乙方在銷售工作中發(fā)揮更大潛力，為公司創(chuàng)造更多價值。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在明確甲方、乙方在年薪制勞動合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.年薪制：指甲方根據(jù)乙方在一年內(nèi)的銷售業(yè)績，給予乙方一定數(shù)額的固定年薪。2.銷售精英：指具備較高銷售能力、業(yè)績突出的銷售人員。3.銷售業(yè)績：指乙方在一年內(nèi)完成的銷售任務(wù)及達(dá)成的銷售目標(biāo)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.合同期限：本合同期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工資支付：甲方按照合同約定，在每月____日支付乙方當(dāng)月工資。3.社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績，對乙方實(shí)施年薪制。2.甲方有義務(wù)按照合同約定，及時足額支付乙方工資。3.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會。4.甲方有義務(wù)依法為乙方繳納社會保險。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照合同約定，享受年薪制待遇。2.乙方有義務(wù)遵守甲方的工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.乙方有義務(wù)按照甲方要求參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時間本合同期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的辦公地點(diǎn)。5.3合同履行方式1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)銷售任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加公司組織的培訓(xùn)活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。2.乙方因個人原因提出辭職，且甲方同意。3.乙方因違反合同約定，被甲方解除勞動合同。6.3終止程序1.合同期滿或終止，乙方應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。2.甲方應(yīng)在收到乙方書面申請后，在一個月內(nèi)給予答復(fù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及補(bǔ)償金。2.乙方應(yīng)將工作交接清楚，確保公司業(yè)務(wù)的連續(xù)性。3.合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本年薪：根據(jù)乙方上一年的銷售業(yè)績和公司薪酬政策確定。2.績效獎金：根據(jù)乙方當(dāng)年完成的銷售目標(biāo)達(dá)成情況，按照約定的比例計(jì)算。3.崗位補(bǔ)貼：根據(jù)乙方工作崗位和公司政策給予的額外補(bǔ)貼。4.社會保險和公積金：按照國家規(guī)定和公司政策，為乙方繳納的社會保險和公積金。7.2支付方式1.基本年薪和崗位補(bǔ)貼：每月支付一次，于每月____日支付。2.績效獎金：年度考核后，根據(jù)考核結(jié)果于次年的____月____日支付。7.3支付時間1.基本年薪和崗位補(bǔ)貼的支付時間為每月____日。2.績效獎金的支付時間為年度考核后的____月____日。7.4支付章件1.甲方支付乙方薪酬時，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到薪酬后，在支付憑證上簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按約定支付乙方薪酬，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)____%的違約金。8.2乙方違約1.若乙方未按合同約定完成銷售任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)比例的績效獎金。2.若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約的賠償金額按照上述8.1條款執(zhí)行。2.乙方違約的賠償金額根據(jù)具體情況確定，原則上不超過乙方當(dāng)月工資的____%。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方公司的經(jīng)營策略、財務(wù)狀況、客戶信息、技術(shù)秘密等。2.甲方公司的內(nèi)部文件、報告、計(jì)劃等。9.2保密期限乙方對本合同的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至離職后____年內(nèi)有效。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方在離職時，應(yīng)將所有與甲方有關(guān)的資料、文件等歸還原單位。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：戰(zhàn)爭、政府禁令、法律法規(guī)變更等。3.社會異常事件：罷工、暴動、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方。2.雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延。10.4不可抗力實(shí)例1.地震導(dǎo)致甲方辦公地點(diǎn)無法正常運(yùn)營。2.政府發(fā)布禁令，禁止房地產(chǎn)交易。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方處于試用期。2.乙方在合同履行期間有嚴(yán)重違紀(jì)行為。3.乙方因個人原因離職。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留在合同履行過程中對乙方進(jìn)行績效考核和調(diào)整薪酬的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)解除合同。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中相互協(xié)作，共同完成銷售任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，討論銷售策略和業(yè)績目標(biāo)。2.雙方應(yīng)共享市場信息，共同提升銷售業(yè)績。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了以前的所有協(xié)議、討論和諒解。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需雙方書面同意，并經(jīng)簽字（或蓋章）后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及業(yè)績證明材料。2.甲方公司規(guī)章制度及薪酬政策。3.乙方所在崗位的職責(zé)說明書。4.不可抗力事件的相關(guān)證明文件。5.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件。6.本合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方薪酬。認(rèn)定：甲方未能按照合同約定的支付時間、方式支付乙方薪酬。2.違約行為：乙方未按合同約定完成銷售任務(wù)。認(rèn)定：乙方未能達(dá)到合同約定的銷售目標(biāo)，或未按照甲方要求完成銷售任務(wù)。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方在任職期間或離職后，未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。4.違約行為：乙方違反保密條款。認(rèn)定：乙方未按照合同約定的保密期限和履行方式，保守甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。3.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.薪酬：指用人單位根據(jù)勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式支付的報酬。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能準(zhǔn)確評估乙方的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績。解決辦法：建立科學(xué)合理的績效考核體系，定期進(jìn)行業(yè)績評估。2.問題：乙方對薪酬結(jié)構(gòu)不滿意。解決辦法：與乙方進(jìn)行充分溝通，解釋薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)原則，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提供離職手續(xù)，協(xié)助乙方辦理相關(guān)事宜，并按照合同約定支付相應(yīng)補(bǔ)償。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，協(xié)商調(diào)整合同履行期限或解除合同。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議，確保合同履行順利進(jìn)行。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：__________2.第三方地址：__________3.第三方聯(lián)系人：__________4.第三方聯(lián)系電話：__________5.第三方責(zé)任：a.第三方作為本合同的見證人，負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的履行情況。b.第三方有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保雙方遵守合同約定。6.第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供合同履行情況的相關(guān)資料。b.第三方有權(quán)對甲乙雙方的違約行為提出異議，并要求采取相應(yīng)措施。7.第三方義務(wù)：a.第三方應(yīng)保證對本合同內(nèi)容保密。b.第三方應(yīng)公正、客觀地履行監(jiān)督職責(zé)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：a.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬。b.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。2.乙方利益條款：a.乙方在合同履行期間，如因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。b.乙方在合同履行期間，如因個人原因離職，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款：a.甲方如未按合同約定支付薪酬，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)____%的違約金。b.甲方如未提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：a.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成銷售任務(wù)。b.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。c.甲方有權(quán)對乙方的工作紀(jì)律進(jìn)行管理。2.甲方利益條款：a.甲方在合同履行期間，如因乙方原因?qū)е录追綑?quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。b.甲方在合同履行期間，如因乙方違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方的違約及限制條款：a.乙方如未按合同約定完成銷售任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)比例的績效獎金。b.乙方如違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同。c.乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五版年薪制勞動合同：房地產(chǎn)企業(yè)銷售精英激勵方案3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.基本工資3.1基本工資數(shù)額3.2基本工資支付方式3.3基本工資調(diào)整機(jī)制4.績效獎金4.1績效獎金計(jì)算方法4.2績效獎金支付時間4.3績效獎金調(diào)整機(jī)制5.崗位職責(zé)5.1銷售精英崗位職責(zé)概述5.2銷售業(yè)績目標(biāo)5.3銷售團(tuán)隊(duì)管理職責(zé)6.工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息休假規(guī)定6.3考勤制度7.社會保險與福利待遇7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3休假待遇8.薪酬調(diào)整8.1薪酬調(diào)整條件8.2薪酬調(diào)整程序8.3薪酬調(diào)整時間9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.保密條款11.1保密事項(xiàng)11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點(diǎn)13.其他約定13.1法律適用13.2合同生效13.3合同附件14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：房地產(chǎn)乙方：1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3雙方住所地甲方住所地：省市區(qū)路號乙方住所地：省市區(qū)路號1.4雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2025年1月1日2.2合同終止日期2028年12月31日2.3合同續(xù)簽條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期滿前一個月內(nèi)，如無特殊情況，可自動續(xù)簽一年。3.基本工資3.1基本工資數(shù)額乙方基本工資為人民幣萬元/年。3.2基本工資支付方式甲方每月支付乙方基本工資，于每月的日前支付。3.3基本工資調(diào)整機(jī)制基本工資每年根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整幅度由雙方協(xié)商確定。4.績效獎金4.1績效獎金計(jì)算方法乙方績效獎金根據(jù)年度銷售業(yè)績進(jìn)行計(jì)算，具體計(jì)算公式為：績效獎金=（年度銷售業(yè)績年度銷售目標(biāo)）×獎金系數(shù)。4.2績效獎金支付時間年度績效獎金于次年3月31日前支付。4.3績效獎金調(diào)整機(jī)制績效獎金系數(shù)每年根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場行情進(jìn)行調(diào)整。5.崗位職責(zé)5.1銷售精英崗位職責(zé)概述乙方作為銷售精英，負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的銷售工作，包括但不限于市場調(diào)研、客戶開發(fā)、談判簽約等。5.2銷售業(yè)績目標(biāo)乙方年度銷售業(yè)績目標(biāo)為人民幣萬元。5.3銷售團(tuán)隊(duì)管理職責(zé)乙方負(fù)責(zé)管理銷售團(tuán)隊(duì)，包括但不限于團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、績效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。6.工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。6.2休息休假規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。6.3考勤制度乙方需遵守公司考勤制度，按時上下班，如有遲到、早退等情形，按公司規(guī)定進(jìn)行處理。7.社會保險與福利待遇7.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇7.3休假待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資照發(fā)。8.薪酬調(diào)整8.1薪酬調(diào)整條件在合同有效期內(nèi)，如市場薪酬水平發(fā)生重大變化或公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商調(diào)整乙方的基本工資和績效獎金。8.2薪酬調(diào)整程序薪酬調(diào)整需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。調(diào)整后的薪酬自調(diào)整之日起生效。8.3薪酬調(diào)整時間薪酬調(diào)整每年進(jìn)行一次，具體時間由雙方協(xié)商確定。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）泄露公司商業(yè)秘密；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；（4）被依法追究刑事責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。9.3違約賠償因乙方違約導(dǎo)致合同解除的，乙方應(yīng)支付相當(dāng)于一個月基本工資的違約金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方提出書面辭職申請，并經(jīng)甲方同意；（2）甲方因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不符合要求，提出解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件合同期滿，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.保密條款11.1保密事項(xiàng)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。11.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年。11.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決程序仲裁委員會受理爭議后，應(yīng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)作出仲裁裁決。12.3爭議解決地點(diǎn)仲裁地點(diǎn)為市。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、崗位說明書等。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期本合同于2025年X月X日簽署。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指介入本合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)等非合同主體，其介入目的為協(xié)助合同雙方完成合同約定