水上救援船駕駛員聘用合同

水上救援船駕駛員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方水上救援船駕駛員事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方水上救援船駕駛員，負責(zé)根據(jù)甲方需求駕駛救援船進行水上救援工作。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、水上交通安全規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，確保救援船的安全運行。1.3乙方應(yīng)定期參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平，更好地完成救援任務(wù)。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的救援船駕駛員工作時間執(zhí)行，實行輪班制。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇，具體按照甲方的休假規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)將作為績效考核的重要依據(jù)，績效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。3.3乙方在救援工作中受傷或患病，按照甲方的相關(guān)規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇。四、保險福利4.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體保險待遇按照國家和地方政策執(zhí)行。4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲補貼等。五、合同的終止和解除5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成重大損失的；（2）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對甲方工作造成影響的；（3）乙方因犯罪或違法行為被追究刑事責(zé)任的；（4）乙方因病或傷殘不能從事救援船駕駛員工作的。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方同意接受甲方對保密義務(wù)的監(jiān)督和檢查。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方救援船運行許可證復(fù)印件5.甲方薪酬制度詳細說明6.甲方休假規(guī)定詳細說明7.甲方保密制度詳細說明8.勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式10.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，如不遵守國家法律法規(guī)、水上交通安全規(guī)定和甲方規(guī)章制度。2.乙方未按照甲方要求參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，導(dǎo)致救援任務(wù)。3.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。5.乙方因病或傷殘不能從事救援船駕駛員工作，未經(jīng)甲方同意解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動者在勞動合同中約定的工作內(nèi)容和職責(zé)。3.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。4.社會保險：國家通過法律強制實行的，由勞動者、用人單位共同繳納的，為勞動者提供一定生活保障的制度。5.工傷醫(yī)療待遇：勞動者在工傷事故中接受醫(yī)療救治和康復(fù)的經(jīng)濟補償和社會保障。6.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息承擔(dān)保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷或患病，如何認定工傷？解決辦法：按照《工傷保險條例》規(guī)定，由甲方申請工傷認定，并根據(jù)認定結(jié)果享受工傷醫(yī)療待遇。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予乙方警告、罰款、停職等處罰，嚴重者解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)解除乙方勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽，如何處理？解決辦法：本合同自動終止，乙方按約定辦理離職手續(xù)，雙方互不追究。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方為甲方提