2024全新門店店員勞動合同及績效考核協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新門店店員勞動合同及績效考核協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方1.2乙方第二條工作內容與職責2.1工作內容2.2工作職責第三條工作地點與工作時間3.1工作地點3.2工作時間第四條工資與福利4.1工資構成4.2工資支付4.3福利待遇第五條培訓與晉升5.1培訓機會5.2晉升機制第六條績效考核6.1績效考核標準6.2績效考核流程6.3績效考核結果第七條獎勵與處罰7.1獎勵措施7.2處罰措施第八條合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件第九條保密條款9.1保密內容9.2保密義務第十條知識產權歸屬10.1知識產權歸屬10.2使用限制第十一條違約責任11.1違約情形11.2違約責任第十二條合同解除12.1解除條件12.2解除流程第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構第十四條其他14.1其他約定14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方1.1.1名稱：[甲方全稱]1.1.2地址：[甲方地址]1.1.3法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2乙方1.2.1姓名：[乙方姓名]1.2.2身份證號碼：[乙方身份證號碼]1.2.3性別：[乙方性別]1.2.4出生日期：[乙方出生日期]1.2.5地址：[乙方地址]第二條工作內容與職責2.1工作內容2.1.1乙方在公司擔任店員職位，負責店鋪日常運營相關工作。2.1.2具體工作內容如下：2.1.2.1顧客接待與服務；2.1.2.2商品陳列與維護；2.1.2.3銷售與收款；2.1.2.4庫存管理；2.1.2.5貨物驗收；2.1.2.6完成上級領導交辦的其他工作任務。2.2工作職責2.2.1乙方應遵守公司的各項規(guī)章制度，服從工作安排。2.2.2乙方應保持店鋪環(huán)境的整潔和秩序。2.2.3乙方應保證銷售數據的準確性和完整性。2.2.4乙方應維護公司的形象和利益。第三條工作地點與工作時間3.1工作地點3.1.1工作地點為[公司門店地址]。3.1.2如因工作需要，甲方有權要求乙方到其他地點工作。3.2工作時間3.2.1工作時間為[工作時間]，具體班次由甲方根據工作需要和乙方意愿進行調整。3.2.2乙方應按照甲方規(guī)定的時間上班，不得遲到、早退。第四條工資與福利4.1工資構成4.1.1基本工資：[基本工資金額]元/月。4.1.2績效工資：根據績效考核結果，按月發(fā)放。4.1.3旺季獎金：在旺季期間，根據業(yè)績表現發(fā)放獎金。4.2工資支付4.2.1工資每月[支付日期]前支付。4.2.2甲方在支付工資時，應將工資單交給乙方。4.3福利待遇4.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3.2乙方享有社會保險和住房公積金。4.3.3乙方享有員工體檢、節(jié)日福利等福利待遇。第五條培訓與晉升5.1培訓機會5.1.1甲方為乙方提供崗前培訓，使其熟悉工作內容和要求。5.1.2甲方根據工作需要，為乙方提供在職培訓。5.2晉升機制5.2.1乙方在完成工作職責和績效考核合格的情況下，享有晉升機會。5.2.2晉升條件和流程由甲方制定。第六條績效考核6.1績效考核標準6.1.1績效考核標準包括銷售業(yè)績、顧客滿意度、工作態(tài)度等方面。6.1.2績效考核標準由甲方制定，并向乙方公布。6.2績效考核流程6.2.1甲方每月對乙方進行績效考核。6.2.2績效考核結果以書面形式通知乙方。6.3績效考核結果6.3.1績效考核結果作為調整工資、獎金和晉升的依據。6.3.2乙方對績效考核結果有異議，可在接到通知后[異議處理期限]內向甲方提出。第七條獎勵與處罰7.1獎勵措施7.1.1甲方對表現優(yōu)秀的員工給予獎勵，包括物質獎勵和精神獎勵。7.1.2獎勵標準和辦法由甲方制定。7.2處罰措施7.2.1甲方對違反公司規(guī)章制度或工作職責的員工給予處罰。7.2.2處罰措施包括警告、罰款、降職、辭退等。7.2.3處罰標準和辦法由甲方制定。第八條合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.1.1本合同期限為[合同期限]，自[開始日期]起至[結束日期]止。8.1.2本合同期滿后，如雙方均無異議，可自動續(xù)簽。8.2續(xù)簽條件8.2.1乙方在合同期限內表現良好，無重大違紀行為。8.2.2甲方業(yè)務發(fā)展需要，愿意與乙方續(xù)簽合同。第九條保密條款9.1保密內容9.1.1乙方在任職期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術秘密、經營策略等。9.1.2保密內容不包括乙方在公共渠道獲得的信息。9.2保密義務9.2.1乙方離職后，仍應遵守保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。9.2.2乙方不得利用在甲方任職期間獲取的信息為自身或其他第三方謀取利益。第十條知識產權歸屬10.1知識產權歸屬10.1.1乙方在任職期間創(chuàng)作的作品，如屬職務作品，其知識產權歸甲方所有。10.1.2非職務作品，其知識產權歸乙方所有。10.2使用限制10.2.1乙方創(chuàng)作的職務作品，甲方有權在其業(yè)務范圍內使用。10.2.2乙方創(chuàng)作的非職務作品，未經乙方同意，甲方不得擅自使用。第十一條違約責任11.1違約情形11.1.1乙方未履行合同約定的工作職責。11.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。11.1.3乙方違反合同約定的保密義務。11.2違約責任11.2.1乙方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。11.2.2甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。第十二條合同解除12.1解除條件12.1.1乙方嚴重違反合同約定。12.1.2甲方因經營需要或乙方不符合任職條件，經雙方協(xié)商一致。12.2解除流程12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議。12.2.2一方單方面解除合同的，應提前[通知期限]書面通知對方。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，可提交[仲裁機構名稱]仲裁。13.2爭議解決機構13.2.1爭議提交[仲裁機構名稱]仲裁，仲裁裁決為終局裁決。第十四條其他14.1其他約定14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自[生效日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1第三方是指本合同簽訂后，由甲方或乙方邀請或選擇的，與本合同執(zhí)行相關的第三方機構或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、咨詢顧問、審計機構、法律顧問等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、監(jiān)督、評估、調解、仲裁等服務。第十六條第三方介入的條件與程序16.1條件16.1.1第三方介入應經甲乙雙方協(xié)商一致。16.1.2第三方介入應符合法律法規(guī)和合同約定。16.2程序16.2.1甲方或乙方提出第三方介入的意向，并告知對方。16.2.2雙方共同確定第三方介入的具體事項和范圍。16.2.3雙方簽訂第三方介入協(xié)議，明確各方的權利和義務。第十七條第三方的責權利17.1責任17.1.1第三方應按照協(xié)議約定，履行相應的職責。17.1.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成損失的，應承擔相應責任。17.2權利17.2.1第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權根據協(xié)議約定，對甲方和乙方的工作進行監(jiān)督和評估。17.3利益17.3.1第三方有權按照協(xié)議約定，獲得相應的報酬。第十八條第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調18.1監(jiān)督18.1.1第三方介入活動應接受甲乙雙方的監(jiān)督。18.1.2甲乙雙方有權要求第三方定期匯報工作進展。18.2協(xié)調18.2.1甲乙雙方應就第三方介入活動進行協(xié)調，確保第三方介入的順利進行。18.2.2如有爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，必要時可邀請第三方參與協(xié)調。第十九條第三方責任限額19.1明確責任限額19.1.1第三方責任限額應根據第三方介入協(xié)議約定，并在協(xié)議中明確。19.1.2第三方責任限額不應超過協(xié)議約定的金額。19.2責任承擔19.2.1第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成損失的，應承擔賠償責任。19.2.2若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應根據合同約定承擔剩余賠償責任。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1劃分20.1.1第三方與甲方、乙方的關系為服務合同關系，第三方對甲方和乙方的責任限于協(xié)議約定。20.1.2第三方不參與甲乙雙方的內部事務，不承擔甲乙雙方內部事務的責任。20.2責任劃分20.2.1第三方對甲方和乙方的責任僅限于其提供的服務范圍。20.2.2甲方和乙方對第三方提供的服務有監(jiān)督和檢查的權利，但不承擔第三方服務過程中產生的風險。第二十一條第三方介入的終止與后續(xù)處理21.1終止21.1.1第三方介入協(xié)議終止，應經甲乙雙方協(xié)商一致。21.2后續(xù)處理21.2.1第三方介入協(xié)議終止后，甲乙雙方應根據協(xié)議約定，對第三方進行結算。21.2.2第三方介入協(xié)議終止后，甲乙雙方應根據合同約定繼續(xù)履行合同義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同詳細要求和說明：附件一為合同的副本，包括所有條款和條件。甲方和乙方各保留一份。2.附件二：乙方個人信息表詳細要求和說明：包括乙方的姓名、身份證號碼、聯系方式、教育背景、工作經驗等個人信息。3.附件三：工作職責說明書詳細要求和說明：詳細列出乙方的工作職責、工作內容、工作標準等。4.附件四：績效考核標準詳細要求和說明：列出績效考核的具體指標、權重、評分標準等。5.附件五：工資支付記錄詳細要求和說明：記錄每月工資的支付情況，包括基本工資、績效工資、獎金等。6.附件六：培訓記錄詳細要求和說明：記錄乙方參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容等。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求和說明：詳細說明保密內容、保密期限、保密義務等。8.附件八：知識產權歸屬協(xié)議詳細要求和說明：明確乙方創(chuàng)作的職務作品和非職務作品的知識產權歸屬。9.附件九：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：詳細說明爭議解決的方式、機構、程序等。10.附件十：第三方介入協(xié)議詳細要求和說明：詳細說明第三方介入的條件、范圍、責任、權利、利益等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定的時間上班或擅自離崗。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。乙方違反保密義務，使用或泄露甲方信息。乙方違反合同約定的工作職責。2.責任認定標準：乙方未按合同約定時間上班或擅自離崗，甲方有權扣除相應的工資。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的賠償責任。乙方違反保密義務，甲方有權要求其停止侵權行為，并賠償損失。乙方違反合同約定的工作職責，甲方有權要求其改正或解除合同。3.違約責任示例說明：乙方未按合同約定時間上班，累計遲到[天數]次，甲方有權扣除[天數]倍的日工資。乙方在工作期間泄露甲方客戶信息，甲方損失[金額]元，乙方應賠償甲方[金額]元。乙方在績效考核中連續(xù)[次數]次未達到基本要求，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。全文完。2024全新門店店員勞動合同及績效考核協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立條件1.2合同生效日期1.3合同履行期限2.雙方基本信息2.1甲方（雇主）信息2.2乙方（雇員）信息3.工作崗位與職責3.1工作崗位描述3.2職責范圍3.3工作地點4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息日與節(jié)假日安排4.3加班制度與加班費5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險與住房公積金5.4其他福利待遇6.績效考核制度6.1績效考核目的6.2績效考核標準6.3績效考核周期6.4績效考核結果運用7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2發(fā)展機會7.3培訓費用承擔8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務8.3違反保密義務的處理9.不可抗力9.1不可抗力事件定義9.2不可抗力事件發(fā)生時的處理10.違約責任10.1違約行為定義10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3解除合同后的處理13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3終止合同后的處理14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立條件1.1.1甲方具備合法經營資格，乙方具備完全民事行為能力；1.1.2雙方就勞動合同事宜達成一致意見；1.1.3本合同內容符合國家相關法律法規(guī)及政策要求。1.2合同生效日期1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同履行期限1.3.1本合同期限自生效之日起至______年______月______日止。2.雙方基本信息2.1甲方（雇主）信息2.1.1甲方名稱：____________________2.1.2甲方住所：____________________2.1.3甲方法定代表人：____________________2.2乙方（雇員）信息2.2.1乙方姓名：____________________2.2.2乙方性別：____________________2.2.3乙方身份證號碼：____________________2.2.4乙方住址：____________________3.工作崗位與職責3.1工作崗位描述3.1.1乙方擔任甲方門店店員崗位；3.1.2乙方主要職責為銷售、客戶服務、商品陳列等。3.2職責范圍3.2.1乙方應遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理；3.2.2乙方應按時完成工作任務，確保工作質量；3.2.3乙方應維護門店形象，提供優(yōu)質服務。3.3工作地點3.3.1乙方工作地點為甲方位于____________________的門店。4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.1.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作______小時；4.1.2乙方工作時間根據門店實際情況進行調整。4.2休息日與節(jié)假日安排4.2.1乙方每周休息一日，具體休息日由甲方根據工作需要確定；4.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休假。4.3加班制度與加班費4.3.1乙方在法定工作時間內提供正常勞動的，甲方按國家規(guī)定支付工資；4.3.2乙方在法定工作時間外提供加班勞動的，甲方按不低于工資的150%支付加班費。5.薪酬與福利5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為人民幣______元/月。5.2績效獎金5.2.1甲方根據乙方績效考核結果，給予一定比例的績效獎金。5.3社會保險與住房公積金5.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4其他福利待遇5.4.1甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產假等福利待遇。6.績效考核制度6.1績效考核目的6.1.1甲方通過績效考核，評估乙方工作表現，為薪酬、晉升等提供依據。6.2績效考核標準6.2.1績效考核標準包括銷售業(yè)績、客戶滿意度、工作態(tài)度等。6.3績效考核周期6.3.1績效考核周期為每季度一次。6.4績效考核結果運用6.4.1甲方根據績效考核結果，對乙方進行獎懲、晉升或調整工作崗位。8.保密條款8.1保密信息定義8.1.1保密信息包括甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；8.1.2保密信息包括口頭、書面、電子等形式。8.2保密義務8.2.1乙方在合同有效期內及合同解除后，應嚴格遵守保密義務；8.2.2乙方未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3違反保密義務的處理8.3.1乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任；8.3.2甲方有權要求乙方停止泄露行為，并賠償由此造成的損失。9.不可抗力9.1不可抗力事件定義9.1.1不可抗力事件包括自然災害、政府行為、社會異常事件等；9.1.2不可抗力事件是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。9.2不可抗力事件發(fā)生時的處理9.2.1不可抗力事件發(fā)生時，雙方應及時通知對方；9.2.2雙方應協(xié)商解決因不可抗力事件引起的合同履行問題；9.2.3因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.違約責任10.1違約行為定義10.1.1違約行為是指一方未履行合同約定的義務；10.1.2違約行為包括逾期付款、未按時完成工作、泄露保密信息等。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等；10.2.2違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應在爭議發(fā)生后______日內提交書面爭議解決申請；11.2.2爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極尋求解決方案。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同；12.1.2甲方因經營需要或乙方不符合崗位要求，有權解除合同；12.1.3乙方提出解除合同，應提前______日書面通知甲方。12.2合同解除程序12.2.1雙方應按照合同約定辦理合同解除手續(xù)；12.2.2合同解除后，雙方應結清工資、社會保險、住房公積金等費用。12.3解除合同后的處理12.3.1合同解除后，乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)；12.3.2甲方應按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險轉移手續(xù)。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同履行期限屆滿；13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止程序13.2.1雙方應按照合同約定辦理合同終止手續(xù)；13.2.2合同終止后，雙方應結清工資、社會保險、住房公積金等費用。13.3終止合同后的處理13.3.1合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)；13.3.2甲方應按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險轉移手續(xù)。14.其他14.1通知方式14.1.1除非合同另有約定，雙方間的通知應以書面形式發(fā)送；14.1.2通知應發(fā)送至對方提供的地址或電子郵箱。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于崗位說明書、績效考核細則等。14.3合同解釋權14.3.1本合同的解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與介入目的1.1第三方是指本合同簽訂后，由甲乙雙方一致同意介入本合同的第三方機構或個人，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務提供方等。1.2第三方介入目的：1.2.1協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務；1.2.2提供專業(yè)服務，提高合同履行效率；1.2.3解決合同履行過程中可能出現的爭議。2.第三方責任與權利2.1第三方責任：2.1.1第三方應按照合同約定履行其職責，并對因其履行職責不當造成的損失承擔相應責任；2.1.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)標準；2.1.3第三方對其提供的服務質量負責。2.2第三方權利：2.2.1第三方有權根據合同約定獲得報酬；2.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；2.2.3第三方有權在合同履行過程中提出合理化建議。3.第三方介入程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應書面協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事宜；3.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方權利義務；3.3第三方介入期間，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的約定。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系：4.1.1第三方作為甲方提供的服務或技術支持，甲方對第三方的服務質量負責；4.1.2第三方應服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。4.2第三方與乙方的關系：4.2.1第三方作為乙方提供的服務或技術支持，乙方對第三方的服務質量負責；4.2.2第三方應服從乙方管理，遵守乙方規(guī)章制度。4.3第三方與合同履行的關系：4.3.1第三方介入本合同，不影響甲乙雙方履行合同的基本權利和義務；4.3.2第三方應在合同履行過程中，積極配合甲乙雙方的工作。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額：5.1.1第三方對本合同履行過程中因其履行職責不當造成的損失，承擔不超過人民幣______萬元的賠償責任；5.1.2第三方責任限額不包括因甲乙雙方自身原因造成的損失。6.第三方退出機制6.1第三方退出條件：6.1.1第三方因故無法繼續(xù)履行合同約定的職責；6.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。6.2第三方退出程序：6.2.1第三方退出前，應提前______日書面通知甲乙雙方；6.2.2第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的約定。7.第三方介入費用的承擔7.1第三方介入費用由甲乙雙方根據合同約定及補充協(xié)議的約定承擔；7.2第三方介入費用包括但不限于服務費、咨詢費、技術支持費等。8.第三方介入信息的保密8.1第三方在介入本合同過程中獲取的信息，應嚴格保密，未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露；8.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求和說明：1.1包含乙方工作崗位的職責、工作內容、工作標準等；1.2由甲方提供，乙方在簽訂合同時查閱。2.附件二：績效考核細則詳細要求和說明：2.1包含績效考核的具體指標、評分標準、考核周期等；2.2由甲方提供，乙方在簽訂合同時查閱。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：3.1明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等；3.2由甲乙雙方在簽訂合同前或合同簽訂時簽訂。4.附件四：第三方介入協(xié)議詳細要求和說明：4.1明確第三方介入的目的、職責、權利義務等；4.2由甲乙雙方與第三方在需要介入時簽訂。5.附件五：解除合同通知書詳細要求和說明：5.1明確解除合同的條件、程序、通知方式等；5.2由甲乙雙方在需要解除合同時使用。6.附件六：離職手續(xù)辦理指南詳細要求和說明：6.1明確離職手續(xù)的辦理流程、所需材料等；說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成工作任務；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方違反保密協(xié)議；1.4乙方擅自離崗或未按約定時間到崗；1.5甲方未按時支付乙方工資；1.6甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.責任認定標準：2.1乙方未按時完成工作任務，每延遲一天，甲方有權扣除相應比例的工資；2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，一次性賠償甲方人民幣______萬元；2.3乙方違反保密協(xié)議，一次性賠償甲方人民幣______萬元；2.4乙方擅自離崗或未按約定時間到崗，每次扣除______天工資；2.5甲方未按時支付乙方工資，每延遲一天，支付相應比例的滯納金；2.6甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，一次性賠償乙方人民幣______萬元。3.示例說明：3.1乙方在合同履行期間，連續(xù)兩次未按時完成工作任務，甲方有權扣除兩次工資的10%作為違約金；3.2乙方在離職后發(fā)現其泄露了甲方的客戶信息，甲方有權要求乙方賠償人民幣10萬元；3.3乙方在合同履行期間，違反了保密協(xié)議，甲方有權要求乙方賠償人民幣5萬元；3.4乙方因私事擅自離崗，甲方有權扣除3天工資；3.5甲方在合同履行期間，未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付相應比例的滯納金；3.6甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方有權要求甲方賠償人民幣5萬元。全文完。2024全新門店店員勞動合同及績效考核協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.合同簽訂依據與目的2.1簽訂依據2.2合同目的3.職位與工作內容3.1職位名稱3.2工作內容3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3休假制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與住房公積金5.4其他福利待遇6.考核制度與績效考核6.1考核周期6.2考核指標6.3績效考核結果運用7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同附件12.其他約定事項13.合同簽署日期14.合同簽署人簽名第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱本合同雙方分別為甲方（用人單位）和乙方（勞動者）。1.2雙方地址甲方地址：_______乙方地址：_______1.3雙方聯系方式甲方聯系方式：_______乙方聯系方式：_______2.合同簽訂依據與目的2.1簽訂依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。2.2合同目的甲方委托乙方從事_______工作，雙方經協(xié)商一致，特訂立本合同。3.職位與工作內容3.1職位名稱乙方擔任的職位為_______。3.2工作內容乙方在甲方門店從事_______工作，具體內容包括但不限于：1.接待顧客，提供咨詢與服務；2.協(xié)助銷售商品，完成銷售任務；3.維護門店秩序，保障顧客安全；4.完成甲方交辦的其他工作。3.3工作地點乙方工作地點為甲方_______門店。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為_______小時，每周工作_______天。4.2休息日乙方每周享有_______天休息日，休息日安排根據門店實際情況確定。4.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產假、婚假、喪假等休假待遇。5.工資與福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月_______元。5.2獎金與提成乙方根據工作業(yè)績和完成銷售目標，可獲得相應獎金與提成。5.3社會保險與住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4其他福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如員工體檢、節(jié)日福利等。6.考核制度與績效考核6.1考核周期乙方績效考核周期為每月一次。6.2考核指標乙方考核指標包括但不限于：工作態(tài)度、業(yè)務技能、銷售業(yè)績、顧客滿意度等。6.3績效考核結果運用甲方根據乙方績效考核結果，對乙方進行獎懲、晉升或調整崗位。7.保密條款7.1保密內容乙方在履行職務過程中，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息。7.2保密期限本保密條款自合同生效之日起至合同解除或終止之日起_______年內有效。7.3違約責任乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.1.1乙方如違反合同約定，未履行工作職責，甲方有權根據合同約定或法律規(guī)定，要求乙方承擔相應的違約責任。8.1.2乙方如違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.1.3甲方如未按時足額支付乙方工資，應按照國家有關規(guī)定支付逾期工資及賠償金。8.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權單方解除合同。9.1.2乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權解除合同。9.1.3甲方因經營需要調整工作地點，導致乙方無法繼續(xù)工作的，甲方有權解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同約定的期限屆滿。9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.3乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同。9.3解除或終止程序任何一方解除或終止合同，應提前_______日書面通知對方，并按照國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。10.合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序本合同任何條款的變更，必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.合同附件11.1本合同附件包括但不限于：1.乙方入職登記表；2.乙方體檢報告；3.乙方工資明細表；4.甲方提供的其他相關文件。12.其他約定事項12.1乙方在工作期間，應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及門店管理規(guī)定。12.2乙方應自覺維護門店形象，不得做出有損甲方聲譽的行為。13.合同簽署日期本合同自_______年_______月_______日起生效。14.合同簽署人簽名甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________甲方代表（簽名）：____________乙方代表（簽名）：____________簽署日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方提供人力資源服務、職業(yè)培訓、法律咨詢、技術支持、財務審計等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.乙方招聘與入職；2.乙方在職培訓與職業(yè)發(fā)展；3.乙方勞動合同的簽訂與解除；4.乙方績效考核與薪酬福利管理；5.乙方勞動爭議的處理。16.第三方責任與權利16.1第三方責任16.1.1第三方應按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其在合同項下的職責，確保其提供的服務符合甲方的要求。16.1.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.1.3第三方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或乙方個人信息的，應承擔相應的法律責任。16.2第三方權利16.2.1第三方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。16.2.2第三方有權根據合同約定，獲得甲方提供的必要信息和資料。17.甲乙方責任劃分