2024年招聘啟事及協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年招聘啟事及協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.招聘啟事1.1招聘職位與人數(shù)1.2招聘條件1.3招聘流程2.協(xié)議內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3勞動(dòng)報(bào)酬2.4福利待遇2.5合同期限3.錄用與試用期3.1錄用通知3.2試用期規(guī)定3.3試用期評(píng)估4.勞動(dòng)保護(hù)與安全4.1勞動(dòng)保護(hù)措施4.2安全生產(chǎn)規(guī)定4.3應(yīng)急預(yù)案5.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.3商業(yè)秘密保護(hù)6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律要求7.2員工考核制度7.3獎(jiǎng)懲規(guī)定8.勞動(dòng)合同的解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3法律適用10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.2員工違約責(zé)任10.3違約賠償11.附則11.1合同生效條件11.2合同修改與補(bǔ)充11.3合同解除與終止的書(shū)面通知12.附件12.1招聘啟事及相關(guān)材料12.2員工手冊(cè)12.3崗位職責(zé)描述13.其他13.1不可抗力13.2合同的解釋權(quán)13.3聯(lián)系方式14.簽字蓋章14.1雇主簽字蓋章14.2員工簽字蓋章14.3見(jiàn)證人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條招聘啟事1.1招聘職位與人數(shù)1.2招聘條件（2）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；（3）具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；（4）具備崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)；（5）具備其他甲方要求的條件。1.3招聘流程（1）發(fā)布招聘啟事：甲方通過(guò)官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘啟事；（2）接收簡(jiǎn)歷：符合條件的應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷發(fā)送至甲方指定的電子郵箱；（3）簡(jiǎn)歷篩選：甲方對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，確定面試人選；（4）面試：甲方組織面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合素質(zhì)和崗位技能的評(píng)估；（5）體檢：面試合格者需參加甲方組織的體檢；（6）錄用通知：體檢合格者，甲方將發(fā)出錄用通知書(shū)；（7）簽訂勞動(dòng)合同：應(yīng)聘者收到錄用通知書(shū)后，攜帶相關(guān)證件到甲方辦理勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)。第二條協(xié)議內(nèi)容2.1工作職責(zé)（1）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；（2）嚴(yán)格按照操作規(guī)程和安全規(guī)定，保證工作質(zhì)量；（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)；（4）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體為：（1）每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)；（2）法定節(jié)假日和休息日按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但需提前通知乙方。2.3勞動(dòng)報(bào)酬（1）基本工資：根據(jù)乙方學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和甲方規(guī)定的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；（3）甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；（4）甲方提供乙方的工作服、勞動(dòng)保護(hù)用品等；（5）甲方依法支付乙方加班工資、出差補(bǔ)貼等。2.4福利待遇（1）享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日；（2）享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期；（3）甲方為乙方提供免費(fèi)體檢、帶薪年假等福利；（4）甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；（5）其他福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.5合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自雙方簽訂之日起生效，期滿后雙方協(xié)商續(xù)簽。第三條錄用與試用期3.1錄用通知甲方在面試合格后，將在____個(gè)工作日內(nèi)向乙方發(fā)出錄用通知書(shū)。3.2試用期規(guī)定乙方入職后，甲方將與乙方簽訂試用期合同，試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期工資為_(kāi)___元/月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否正式錄用乙方。3.3試用期評(píng)估甲方將在試用期結(jié)束前對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括：工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。評(píng)估合格者，甲方將正式錄用乙方；評(píng)估不合格者，甲方有權(quán)解除試用期合同。第八條勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保乙方的人身安全。8.2安全生產(chǎn)規(guī)定乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用生產(chǎn)設(shè)備和工作工具，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。8.3應(yīng)急預(yù)案甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，組織乙方進(jìn)行應(yīng)急演練，提高乙方應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的應(yīng)急預(yù)案采取相應(yīng)措施，確保人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。第九條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)乙方在職期間和離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，不得向任何第三方泄露。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品等，屬于甲方所有。9.3商業(yè)秘密保護(hù)甲方應(yīng)對(duì)商業(yè)秘密采取適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)措施，確保不被泄露、竊取或擅自使用。第十條培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。10.2培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。10.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第十一條勞動(dòng)紀(jì)律與考核11.1勞動(dòng)紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。11.2員工考核制度甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。11.3獎(jiǎng)懲規(guī)定甲方根據(jù)乙方的考核結(jié)果和實(shí)際工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第十二條勞動(dòng)合同的解除與終止12.1合同解除條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同；（3）乙方因過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲方有權(quán)單方面解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。12.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因病或傷殘喪失勞動(dòng)能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。12.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照法定規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三條爭(zhēng)議解決13.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。13.3法律適用本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條附則14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式訂立。14.3合同解除與終止的書(shū)面通知合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方。第十五條附件15.1招聘啟事及相關(guān)材料15.2員工手冊(cè)15.3崗位職責(zé)描述第十六條其他16.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。16.2合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。16.3聯(lián)系方式甲乙雙方的聯(lián)系方式如下：甲方：聯(lián)系電話：電子郵箱：乙方：聯(lián)系電話：電子郵箱：第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘啟事及相關(guān)材料招聘公告職位描述應(yīng)聘表格招聘流程說(shuō)明2.員工手冊(cè)公司規(guī)章制度員工行為規(guī)范員工福利政策安全與健康指南3.崗位職責(zé)描述各職位職責(zé)說(shuō)明工作流程圖績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件稅務(wù)登記證復(fù)印件5.乙方身份證明復(fù)印件學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明醫(yī)療保險(xiǎn)繳納證明失業(yè)保險(xiǎn)繳納證明工傷保險(xiǎn)繳納證明生育保險(xiǎn)繳納證明7.公積金繳納證明住房公積金繳納證明8.勞動(dòng)合同范本正式勞動(dòng)合同試用期合同9.保密協(xié)議保密義務(wù)聲明保密協(xié)議條款10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明創(chuàng)作人聲明11.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃培訓(xùn)課程安排職業(yè)發(fā)展規(guī)劃12.考核與獎(jiǎng)懲制度考核標(biāo)準(zhǔn)與流程獎(jiǎng)勵(lì)與處罰規(guī)定13.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁申請(qǐng)書(shū)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)仲裁申請(qǐng)書(shū)14.不可抗力事件證明自然災(zāi)害證明社會(huì)事件證明說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定提供工作條件或環(huán)境未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)違法解除或終止勞動(dòng)合同未履行保密義務(wù)或侵犯乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)示例：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金，并根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定要求支付賠償金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定履行工作職責(zé)違反甲方規(guī)章制度泄露甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)違反合同中其他義務(wù)示例：如果乙方未經(jīng)許可泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)而應(yīng)得的全部