2024年度某企業(yè)與員工之間的股權(quán)激勵協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度某企業(yè)與員工之間的股權(quán)激勵協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵的定義1.2激勵對象1.3激勵計劃1.4激勵股票2.股權(quán)激勵計劃的制定與批準(zhǔn)2.1計劃制定2.2計劃審批2.3計劃變更3.激勵條件的設(shè)定3.1激勵對象資格3.2激勵股票數(shù)量3.3激勵股票授予價格3.4激勵股票授予時間4.激勵股票的授予方式4.1集中授予4.2分期授予5.激勵股票的歸屬與持有5.1股權(quán)激勵股票的歸屬5.2股權(quán)激勵股票的持有期限5.3股權(quán)激勵股票的轉(zhuǎn)讓限制6.激勵股票的行權(quán)與解鎖6.1行權(quán)條件6.2行權(quán)價格6.3行權(quán)方式6.4解鎖條件7.激勵股票的回購與注銷7.1回購條件7.2回購方式7.3注銷方式8.股權(quán)激勵計劃的終止8.1終止條件8.2終止程序8.3終止后果9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同附件13.3合同修改14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1股權(quán)激勵的定義本合同中“股權(quán)激勵”是指企業(yè)根據(jù)其經(jīng)營狀況、員工貢獻(xiàn)及市場條件等因素，將企業(yè)部分股權(quán)或者股權(quán)收益權(quán)授予激勵對象，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工利益共享、風(fēng)險共擔(dān)的一種激勵方式。1.2激勵對象激勵對象包括但不限于企業(yè)中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員及對企業(yè)發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的其他員工。1.3激勵計劃激勵計劃是指企業(yè)為實(shí)施股權(quán)激勵所制定的方案，包括激勵對象、激勵股票數(shù)量、授予價格、授予時間等。1.4激勵股票激勵股票是指企業(yè)為實(shí)施股權(quán)激勵而發(fā)行的股票，包括普通股、優(yōu)先股等。第二條股權(quán)激勵計劃的制定與批準(zhǔn)2.1計劃制定企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)制定股權(quán)激勵計劃，包括激勵對象、激勵股票數(shù)量、授予價格、授予時間等。2.2計劃審批股權(quán)激勵計劃經(jīng)企業(yè)董事會批準(zhǔn)后生效，并報送相關(guān)政府部門備案。2.3計劃變更如需對股權(quán)激勵計劃進(jìn)行變更，需經(jīng)企業(yè)董事會批準(zhǔn)，并報送相關(guān)政府部門備案。第三條激勵條件的設(shè)定3.1激勵對象資格（1）在企業(yè)工作滿一定年限；（2）在企業(yè)擔(dān)任一定職務(wù)或崗位；（3）對企業(yè)發(fā)展有突出貢獻(xiàn)。3.2激勵股票數(shù)量激勵股票數(shù)量根據(jù)激勵對象的崗位、貢獻(xiàn)及企業(yè)業(yè)績等因素確定。3.3激勵股票授予價格激勵股票授予價格根據(jù)市場條件、企業(yè)估值等因素確定。3.4激勵股票授予時間第四條激勵股票的授予方式4.1集中授予激勵股票可一次性集中授予激勵對象。4.2分期授予激勵股票可分批次授予激勵對象，每批次授予比例由企業(yè)人力資源部門根據(jù)實(shí)際情況制定。第五條激勵股票的歸屬與持有5.1股權(quán)激勵股票的歸屬激勵股票的歸屬歸激勵對象所有。5.2股權(quán)激勵股票的持有期限激勵股票持有期限為自授予之日起X年。5.3股權(quán)激勵股票的轉(zhuǎn)讓限制激勵對象在持有期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、抵押或者以其他方式處置激勵股票。第六條激勵股票的行權(quán)與解鎖6.1行權(quán)條件（1）在企業(yè)工作滿一定年限；（2）企業(yè)業(yè)績達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；（3）企業(yè)市值達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。6.2行權(quán)價格行權(quán)價格為激勵股票授予價格。6.3行權(quán)方式激勵對象可通過現(xiàn)金支付、股票支付或者兩者結(jié)合的方式行權(quán)。6.4解鎖條件（1）在企業(yè)工作滿一定年限；（2）企業(yè)業(yè)績達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；（3）企業(yè)市值達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。第七條激勵股票的回購與注銷7.1回購條件如激勵對象因離職、退休、死亡等原因無法繼續(xù)持有激勵股票，企業(yè)可按約定的價格回購。7.2回購方式企業(yè)可采取現(xiàn)金回購或者股票回購的方式。7.3注銷方式回購的激勵股票應(yīng)予以注銷。第一部分：合同如下：第八條合同生效與解除8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同解除條件（1）合同約定的激勵計劃終止條件成就；（2）一方違約，且違約方未能在規(guī)定期限內(nèi)糾正；（3）出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。8.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，需書面通知另一方；（2）另一方在收到通知后X日內(nèi)予以回復(fù)；（3）雙方就合同解除事宜達(dá)成一致。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容本合同內(nèi)容及涉及的企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密范圍。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起X年。9.3違約責(zé)任違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為仲裁委員會。10.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。第十二條其他約定12.1通知與送達(dá)（1）通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；（2）送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址；（3）未按時送達(dá)的，自應(yīng)送達(dá)之日起視為送達(dá)。12.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分。12.3合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改，修改后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同份數(shù)本合同共四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正13.1第三方介入的概念本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的其他個人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。13.2第三方介入的條件（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方一致同意；（2）第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行或解決合同爭議；（3）第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。13.3第三方介入的方式（1）中介機(jī)構(gòu)：第三方作為中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方溝通、協(xié)調(diào)，促成合同履行；（2）評估機(jī)構(gòu)：第三方作為評估機(jī)構(gòu)，對激勵股票價值、員工貢獻(xiàn)等進(jìn)行評估；（3）律師事務(wù)所：第三方作為律師事務(wù)所，提供法律咨詢、起草法律文件等服務(wù)；（4）會計師事務(wù)所：第三方作為會計師事務(wù)所，對財務(wù)報表進(jìn)行審計。13.4第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯導(dǎo)致合同履行受阻或產(chǎn)生損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻或產(chǎn)生損失的，由甲乙雙方共同承擔(dān)；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方原因?qū)е潞贤男惺茏杌虍a(chǎn)生損失的，由責(zé)任方承擔(dān)。13.5第三方介入后的合同變更（1）第三方介入后，合同內(nèi)容可能發(fā)生變更，變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方一致同意；（2）合同變更后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行合同義務(wù)。13.6第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商承擔(dān)；（2）如合同約定由一方承擔(dān)，則由該方承擔(dān)。13.7第三方介入后的爭議解決（1）第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。13.8第三方介入后的合同解除（1）第三方介入后，如合同解除，需經(jīng)甲乙雙方及第三方一致同意；（2）合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照解除后的約定處理相關(guān)事宜。13.9第三方介入后的保密條款（1）第三方在介入過程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款；（2）第三方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.10第三方介入后的合同解除與終止（1）第三方介入后，如合同解除，合同解除前產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)仍由甲乙雙方承擔(dān)；（2）合同解除后，合同終止，甲乙雙方及第三方不再承擔(dān)合同約定的義務(wù)。13.11第三方介入后的合同補(bǔ)充條款本合同經(jīng)第三方介入后，如需補(bǔ)充其他條款，由甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式予以補(bǔ)充。13.12第三方介入后的合同解釋本合同經(jīng)第三方介入后，如對合同條款存在爭議，由合同簽訂地的法院根據(jù)合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行解釋。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵計劃方案詳細(xì)要求：包括激勵對象、激勵股票數(shù)量、授予價格、授予時間等具體內(nèi)容，需經(jīng)企業(yè)董事會批準(zhǔn)。說明：該方案為激勵計劃的詳細(xì)說明，是合同履行的重要依據(jù)。2.激勵對象名單詳細(xì)要求：列出所有激勵對象的姓名、職位、工作年限等信息。3.激勵股票授予文件詳細(xì)要求：包括激勵股票的授予通知、股票登記證明等。說明：該文件為激勵股票授予的法律文件，是激勵對象行權(quán)的重要憑證。4.行權(quán)通知書詳細(xì)要求：包括行權(quán)條件、行權(quán)價格、行權(quán)方式等信息。說明：該通知書為激勵對象行權(quán)的重要通知，是行權(quán)的前提條件。5.解鎖通知書詳細(xì)要求：包括解鎖條件、解鎖方式等信息。說明：該通知書為激勵對象解鎖的重要通知，是解鎖的前提條件。6.回購協(xié)議詳細(xì)要求：包括回購條件、回購價格、回購方式等信息。說明：該協(xié)議為激勵股票回購的法律文件，是合同履行的重要依據(jù)。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費(fèi)用等信息。說明：該協(xié)議為解決合同爭議的法律文件，是合同履行的重要保障。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等信息。說明：該協(xié)議為合同變更的法律文件，是合同履行的重要依據(jù)。9.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的條件、方式、費(fèi)用等信息。說明：該協(xié)議為第三方介入的法律文件，是合同履行的重要補(bǔ)充。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）激勵對象未在規(guī)定時間內(nèi)完成行權(quán)；責(zé)任認(rèn)定：激勵對象需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。（2）激勵對象違反保密條款，泄露企業(yè)商業(yè)秘密；責(zé)任認(rèn)定：激勵對象需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。（3）第三方未在規(guī)定時間內(nèi)履行職責(zé)；責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。（4）甲乙雙方未在規(guī)定時間內(nèi)履行合同義務(wù)；責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約金：根據(jù)違約程度和損失情況，約定違約金的比例或金額；（2）賠償損失：根據(jù)實(shí)際損失情況，計算賠償金額；（3）其他責(zé)任：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，確定其他違約責(zé)任。示例說明：（1）若激勵對象未在規(guī)定時間內(nèi)完成行權(quán)，導(dǎo)致企業(yè)損失10萬元，則激勵對象需支付10萬元的違約金；（2）若第三方未在規(guī)定時間內(nèi)履行評估職責(zé)，導(dǎo)致企業(yè)損失5萬元，則第三方需支付5萬元的違約金；（3）若甲乙雙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成合同變更手續(xù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，則甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度某企業(yè)與員工之間的股權(quán)激勵協(xié)議1本合同目錄一覽一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)1.3協(xié)議期限二、激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象范圍2.3激勵對象變更三、股權(quán)激勵計劃3.1激勵計劃類型3.2激勵計劃比例3.3激勵計劃分配方式3.4激勵計劃實(shí)施條件四、股權(quán)激勵條件4.1股權(quán)激勵業(yè)績指標(biāo)4.2股權(quán)激勵考核標(biāo)準(zhǔn)4.3股權(quán)激勵考核周期4.4股權(quán)激勵考核結(jié)果五、股權(quán)授予5.1股權(quán)授予方式5.2股權(quán)授予時間5.3股權(quán)授予數(shù)量5.4股權(quán)授予價格六、股權(quán)歸屬與變動6.1股權(quán)歸屬6.2股權(quán)變動條件6.3股權(quán)變動程序七、股權(quán)激勵收益7.1股權(quán)激勵收益計算方法7.2股權(quán)激勵收益分配7.3股權(quán)激勵收益繳稅八、股權(quán)激勵計劃終止8.1終止條件8.2終止程序8.3終止后的股權(quán)處理九、協(xié)議的解除與終止9.1協(xié)議解除條件9.2協(xié)議終止條件9.3協(xié)議解除與終止的程序十、保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序十二、其他約定12.1不可抗力12.2協(xié)議的修改與補(bǔ)充12.3協(xié)議的附件十三、協(xié)議生效與解釋13.1協(xié)議生效條件13.2協(xié)議解釋十四、協(xié)議簽署與附件14.1協(xié)議簽署14.2附件清單第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過股權(quán)激勵計劃，激勵和保留公司關(guān)鍵員工，提高員工積極性，實(shí)現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。1.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及《中華人民共和國證券法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年度。第二條激勵對象2.1激勵對象資格激勵對象須為公司全職員工，具有良好職業(yè)道德和業(yè)績表現(xiàn)，且在協(xié)議簽訂前已在公司連續(xù)工作滿一年。2.2激勵對象范圍激勵對象包括公司高層管理人員、核心技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干等對公司發(fā)展具有重大貢獻(xiàn)的員工。2.3激勵對象變更激勵對象發(fā)生變更時，公司應(yīng)及時書面通知員工，并按照變更后的情況調(diào)整股權(quán)激勵計劃。第三條股權(quán)激勵計劃3.1激勵計劃類型本激勵計劃采用限制性股票激勵方式。3.2激勵計劃比例激勵計劃總比例不超過公司總股本的5%。3.3激勵計劃分配方式激勵計劃根據(jù)員工崗位、職責(zé)和貢獻(xiàn)進(jìn)行分配。3.4激勵計劃實(shí)施條件激勵計劃實(shí)施條件包括公司年度業(yè)績達(dá)成、員工個人業(yè)績達(dá)成等。第四條股權(quán)激勵條件4.1股權(quán)激勵業(yè)績指標(biāo)公司年度營業(yè)收入增長率、凈利潤增長率等關(guān)鍵指標(biāo)須達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。4.2股權(quán)激勵考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括員工個人業(yè)績、團(tuán)隊業(yè)績、公司整體業(yè)績等。4.3股權(quán)激勵考核周期考核周期為年度。4.4股權(quán)激勵考核結(jié)果考核結(jié)果由公司董事會根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評定。第五條股權(quán)授予5.1股權(quán)授予方式股權(quán)授予采用分期授予的方式。5.2股權(quán)授予時間股權(quán)授予時間為每年第一季度。5.3股權(quán)授予數(shù)量股權(quán)授予數(shù)量根據(jù)激勵對象在公司的任職期限、績效表現(xiàn)等因素確定。5.4股權(quán)授予價格股權(quán)授予價格為授予日前30個交易日公司股票平均收盤價的80%。第六條股權(quán)歸屬與變動6.1股權(quán)歸屬激勵對象所持股權(quán)歸其本人所有。6.2股權(quán)變動條件股權(quán)變動條件包括激勵對象離職、公司重大事項等。6.3股權(quán)變動程序股權(quán)變動程序按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條股權(quán)激勵收益7.1股權(quán)激勵收益計算方法股權(quán)激勵收益計算方法為激勵對象所持股權(quán)市值減去股權(quán)授予成本。7.2股權(quán)激勵收益分配股權(quán)激勵收益在達(dá)到解鎖條件后，按年度進(jìn)行分配。7.3股權(quán)激勵收益繳稅激勵對象應(yīng)按照國家相關(guān)稅收政策，對股權(quán)激勵收益繳納個人所得稅。第八條股權(quán)激勵計劃終止8.1終止條件（1）公司因經(jīng)營不善被依法宣告破產(chǎn)或進(jìn)入破產(chǎn)清算程序；（2）公司被依法責(zé)令關(guān)閉或解散；（3）公司發(fā)生重大違法違規(guī)行為，被證監(jiān)會等監(jiān)管機(jī)構(gòu)責(zé)令整改或處罰；（4）激勵對象在激勵期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)；（5）雙方協(xié)商一致同意終止。8.2終止程序（1）終止通知：公司應(yīng)以書面形式向激勵對象發(fā)出終止通知；（2）股權(quán)處理：激勵對象所持未解鎖股權(quán)應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行回購或處理；（3）收益結(jié)算：激勵對象已解鎖但未到期的股權(quán)收益應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行結(jié)算。8.3終止后的股權(quán)處理終止后的股權(quán)處理如下：（1）未解鎖的股權(quán)由公司按照協(xié)議約定回購；（2）已解鎖但未到期的股權(quán)，激勵對象可根據(jù)協(xié)議約定選擇繼續(xù)持有或由公司回購；（3）激勵對象離職或因其他原因不再符合激勵條件時，其持有的未解鎖股權(quán)由公司按照協(xié)議約定回購。第九條協(xié)議的解除與終止9.1協(xié)議解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致同意解除；（3）協(xié)議約定的解除情形發(fā)生。9.2協(xié)議終止條件協(xié)議終止條件與激勵計劃終止條件相同。9.3協(xié)議解除與終止的程序協(xié)議解除或終止的程序如下：（1）提出解除或終止請求：一方提出解除或終止請求，另一方應(yīng)予以確認(rèn)；（2）協(xié)議解除或終止通知：雙方應(yīng)以書面形式通知對方；（3）協(xié)議解除或終止后的處理：按照協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定處理相關(guān)事宜。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等均屬保密內(nèi)容。10.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止后三年。10.3違約責(zé)任違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一項爭議解決11.1爭議解決方式本協(xié)議項下發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為所在地的人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及法院規(guī)定執(zhí)行。第十二項其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2協(xié)議的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方書面同意，并自雙方簽字之日起生效。12.3協(xié)議的附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三項協(xié)議生效與解釋13.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議解釋本協(xié)議的解釋以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。第十四項協(xié)議簽署與附件14.1協(xié)議簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2附件清單本協(xié)議附件清單如下：附件一：股權(quán)激勵計劃具體實(shí)施方案附件二：激勵對象名單附件三：股權(quán)激勵計劃相關(guān)法律法規(guī)文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義及范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行、監(jiān)督、提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。（1）會計師事務(wù)所：負(fù)責(zé)審計、財務(wù)報表編制等；（2）律師事務(wù)所：提供法律咨詢、合同審核等服務(wù)；（3）評估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)股權(quán)價值評估、資產(chǎn)評估等；（4）人力資源咨詢機(jī)構(gòu)：提供人力資源咨詢服務(wù)；（5）其他專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：根據(jù)合同需要，經(jīng)甲乙雙方同意的其他第三方。二、第三方介入的同意與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。2.2《第三方服務(wù)協(xié)議》應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及支付方式、責(zé)任范圍等。2.3第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方；（2）簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。三、第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額如下：（1）對于因故意或重大過失造成甲乙雙方損失，第三方賠償總額不超過其服務(wù)費(fèi)用的一倍；（2）對于因一般過失造成甲乙雙方損失，第三方賠償總額不超過其服務(wù)費(fèi)用的一倍。四、第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方對甲乙雙方均無直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，其職責(zé)僅限于協(xié)助甲乙雙方履行本合同。4.2第三方不得利用其在本合同中的地位，干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營行為。4.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正，不得偏袒任何一方。4.4第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，甲乙雙方應(yīng)予以配合。五、第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違反本合同約定，有權(quán)向甲乙雙方提出書面意見。5.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)本合同存在瑕疵或需要修改，有權(quán)向甲乙雙方提出建議。六、第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入后，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、第三方介入后的合同解除（1）第三方嚴(yán)重違反《第三方服務(wù)協(xié)議》；（2）第三方故意泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方濫用職權(quán)，損害甲乙雙方合法權(quán)益。6.2解除合同后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定及《第三方服務(wù)協(xié)議》約定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《股權(quán)激勵計劃具體實(shí)施方案》詳細(xì)要求：該方案應(yīng)包括激勵計劃的類型、比例、分配方式、實(shí)施條件、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、股權(quán)授予方式、股權(quán)歸屬與變動、股權(quán)激勵收益、股權(quán)激勵計劃終止等內(nèi)容。附件說明：此方案為股權(quán)激勵計劃的具體執(zhí)行文件，明確了激勵計劃的具體細(xì)節(jié)。2.《激勵對象名單》詳細(xì)要求：該名單應(yīng)包括所有激勵對象的姓名、職位、工作年限、績效考核結(jié)果等信息。附件說明：此名單為激勵對象的確認(rèn)文件，用于記錄參與激勵計劃的員工信息。3.《股權(quán)激勵計劃相關(guān)法律法規(guī)文件》詳細(xì)要求：該文件應(yīng)包括與股權(quán)激勵計劃相關(guān)的所有法律法規(guī)、政策文件、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：此文件為法律法規(guī)依據(jù)文件，用于確保激勵計劃的合法合規(guī)。4.《第三方服務(wù)協(xié)議》詳細(xì)要求：該協(xié)議應(yīng)包括第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等內(nèi)容。附件說明：此協(xié)議為第三方介入的服務(wù)合同，明確了第三方在合同中的職責(zé)和義務(wù)。5.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：該協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：此協(xié)議為保密協(xié)議，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.《爭議解決協(xié)議》詳細(xì)要求：該協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容。附件說明：此協(xié)議為爭議解決文件，用于明確爭議解決的方式和流程。7.《合同解除協(xié)議》詳細(xì)要求：該協(xié)議應(yīng)包括合同解除條件、解除程序、解除后的處理等內(nèi)容。附件說明：此協(xié)議為合同解除文件，用于明確合同解除的條件和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按約定時間履行股權(quán)激勵計劃。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：若公司未按約定時間向激勵對象授予股權(quán)，應(yīng)向激勵對象支付違約金。2.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因泄露所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和商譽(yù)損失。示例說明：若第三方在提供服務(wù)過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲乙雙方支付賠償金。3.違約行為：甲乙雙方未按約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因泄露所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和商譽(yù)損失。示例說明：若甲乙任何一方泄露了合同中的保密信息，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金。4.違約行為：第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因未履行服務(wù)義務(wù)所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：若第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付賠償金。5.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同解除義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：若甲乙任何一方未按約定履行合同解除程序，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。全文完。2024年度某企業(yè)與員工之間的股權(quán)激勵協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同范圍1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同解除條件1.6合同變更條件2.激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象范圍2.3激勵對象確認(rèn)3.激勵股權(quán)種類3.1股權(quán)激勵類型3.2股權(quán)激勵比例3.3股權(quán)激勵價格3.4股權(quán)激勵解鎖條件4.激勵股權(quán)授予方式4.1股權(quán)激勵授予方式4.2股權(quán)激勵授予程序4.3股權(quán)激勵授予期限4.4股權(quán)激勵授予條件5.激勵股權(quán)持有及轉(zhuǎn)讓5.1激勵股權(quán)持有期間5.2激勵股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制5.3激勵股權(quán)回購5.4激勵股權(quán)繼承6.激勵股權(quán)收益6.1激勵股權(quán)收益分配6.2激勵股權(quán)收益支付6.3激勵股權(quán)收益納稅7.激勵股權(quán)激勵計劃調(diào)整7.1激勵股權(quán)激勵計劃調(diào)整條件7.2激勵股權(quán)激勵計劃調(diào)整程序7.3激勵股權(quán)激勵計劃調(diào)整生效8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約糾紛解決9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他12.1適用法律12.2合同份數(shù)12.3合同附件12.4合同簽署12.5合同解釋13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵計劃13.2附件二：激勵對象名單13.3附件三：激勵股權(quán)持有及轉(zhuǎn)讓協(xié)議13.4附件四：保密協(xié)議13.5附件五：其他相關(guān)文件14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的1.2合同范圍本合同適用于企業(yè)向符合條件的員工授予股權(quán)激勵，包括股權(quán)激勵的種類、比例、價格、持有及轉(zhuǎn)讓等。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為五年，自合同生效之日起計算。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，且需經(jīng)企業(yè)董事會批準(zhǔn)。1.5合同解除條件1.5.1員工違反合同約定，損害企業(yè)利益；1.5.2企業(yè)因經(jīng)營需要，經(jīng)董事會批準(zhǔn)，可以解除合同；1.5.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；1.5.4雙方協(xié)商一致，決定解除合同。1.6合同變更條件1.6.1因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；1.6.2雙方協(xié)商一致，決定變更合同；1.6.3因不可抗力導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。2.激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象范圍激勵對象范圍包括企業(yè)高級管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員、關(guān)鍵崗位人員等。2.3激勵對象確認(rèn)企業(yè)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、崗位貢獻(xiàn)等因素，確定激勵對象名單，并向其發(fā)出激勵股權(quán)授予通知。3.激勵股權(quán)種類3.1股權(quán)激勵類型股權(quán)激勵類型包括股票期權(quán)、限制性股票、虛擬股票等。3.2激勵股權(quán)比例激勵股權(quán)比例根據(jù)員工崗位、工作表現(xiàn)等因素確定，最高不超過企業(yè)總股本的5%。3.3激勵股權(quán)價格激勵股權(quán)價格為授予時的市場價格，或經(jīng)雙方協(xié)商確定的其他價格。3.4激勵股權(quán)解鎖條件激勵股權(quán)解鎖條件包括員工服務(wù)期限、業(yè)績考核等。4.激勵股權(quán)授予方式4.1股權(quán)激勵授予方式股權(quán)激勵采用一次性授予方式。4.2股權(quán)激勵授予程序企業(yè)根據(jù)激勵股權(quán)激勵計劃，確定激勵對象名單，并向其發(fā)出激勵股權(quán)授予通知。4.3股權(quán)激勵授予期限股權(quán)激勵授予期限為自合同生效之日起一年內(nèi)。4.4股權(quán)激勵授予條件股權(quán)激勵授予條件包括員工在職、無重大違紀(jì)行為等。5.激勵股權(quán)持有及轉(zhuǎn)讓5.1激勵股權(quán)持有期間激勵股權(quán)持有期間為自授予之日起至員工離職、退休或死亡。5.2激勵股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制激勵股權(quán)在持有期間不得轉(zhuǎn)讓、抵押或質(zhì)押。5.3激勵股權(quán)回購企業(yè)有權(quán)在特定情況下回購激勵股權(quán)。5.4激勵股權(quán)繼承激勵股權(quán)可以繼承，但需符合國家法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。6.激勵股權(quán)收益6.1激勵股權(quán)收益分配激勵股權(quán)收益分配按照國家法律法規(guī)和企業(yè)章程的規(guī)定執(zhí)行。6.2激勵股權(quán)收益支付激勵股權(quán)收益支付方式為現(xiàn)金支付。6.3激勵股權(quán)收益納稅激勵股權(quán)收益納稅按照國家稅法規(guī)定執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1員工未履行合同約定的服務(wù)期限，擅自離職；8.1.2員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密，損害企業(yè)利益；8.1.3企業(yè)未按照合同約定履行股權(quán)激勵授予義務(wù)；8.1.4企業(yè)違反保密條款，泄露員工個人信息；8.1.5雙方在合同履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1員工違反合同約定，企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；8.2.2企業(yè)違反合同約定，員工有權(quán)要求企業(yè)履行合同，并賠償損失；8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；8.2.4雙方協(xié)商一致，可以變更或解除合同。8.3違約糾紛解決8.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同糾紛；8.3.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密信息范圍保密信息包括企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密義務(wù)雙方在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得泄露保密信息。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償對方損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商和調(diào)解由雙方自行選擇；仲裁由雙方共同選定仲裁機(jī)構(gòu)；訴訟由合同簽訂地人民法院管轄。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.合同生效及終止11.1合同生效本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2合同解除；11.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。11.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理未了事宜。12.其他12.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.3合同附件合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.4合同簽署本合同經(jīng)雙方代表簽字、蓋章后生效。12.5合同解釋本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵計劃13.2附件二：激勵對象名單13.3附件三：激勵股權(quán)持有及轉(zhuǎn)讓協(xié)議13.4附件四：保密協(xié)議13.5附件五：其他相關(guān)文件14.合同簽署日期本合同自雙方代表簽字、蓋章之日起生效，簽署日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等，其指在合同履行過程中，為企業(yè)或員工提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入條件15.2.1雙方協(xié)商一致，同意第三方介入；15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可；15.2.3第三方介入的內(nèi)容和方式符合法律法規(guī)及本合同約定。15.3第三方介入程序15.3.1雙方簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等；15.3.2第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議，獨(dú)立開展相關(guān)工作；15.3.3雙方應(yīng)積極配合第三方工作，提供必要的資料和協(xié)助。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)。16.2甲乙雙方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理意見。16.3第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，有權(quán)向雙方提出警告或終止服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行