2024年員工個人與公司業(yè)績共享協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工個人與公司業(yè)績共享協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議期限2.定義和解釋2.1定義2.2解釋3.業(yè)績評估標(biāo)準(zhǔn)3.1業(yè)績指標(biāo)3.2評估方法3.3評估周期4.共享比例和計算方法4.1共享比例4.2計算公式4.3調(diào)整機(jī)制5.共享資金的支付5.1支付方式5.2支付時間5.3支付條件6.權(quán)利和義務(wù)6.1員工權(quán)利6.2公司義務(wù)6.3員工義務(wù)7.知識產(chǎn)權(quán)和保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理9.解除和終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除和終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用和管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他條款12.1通知12.2不可抗力12.3合同附件12.4合同變更12.5合同份數(shù)13.生效與附件13.1生效條件13.2生效日期13.3附件內(nèi)容14.協(xié)議簽署14.1簽署人14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工與公司之間的業(yè)績共享機(jī)制，通過共享公司業(yè)績，激勵員工積極工作，共同實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司全體正式員工，包括但不限于部門經(jīng)理、主管、員工等。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至2024年12月31日止。第二條定義和解釋2.1定義在本協(xié)議中，“業(yè)績”指員工在協(xié)議期間內(nèi)，根據(jù)公司規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，完成的業(yè)績指標(biāo)。2.2解釋本協(xié)議中的術(shù)語和定義，除非上下文另有說明，否則應(yīng)按照本協(xié)議的語境進(jìn)行解釋。第三條業(yè)績評估標(biāo)準(zhǔn)3.1業(yè)績指標(biāo)業(yè)績指標(biāo)包括但不限于銷售額、客戶滿意度、項(xiàng)目完成率等，具體指標(biāo)由公司根據(jù)各崗位職責(zé)制定。3.2評估方法業(yè)績評估采用定量和定性相結(jié)合的方式，定量指標(biāo)以數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，定性指標(biāo)由公司指定的評估人員進(jìn)行綜合評定。3.3評估周期業(yè)績評估周期為季度，每個季度末進(jìn)行一次。第四條共享比例和計算方法4.1共享比例員工與公司共享業(yè)績的比例為：員工所得占業(yè)績共享總額的70%，公司所得占業(yè)績共享總額的30%。4.2計算公式業(yè)績共享總額=業(yè)績指標(biāo)實(shí)際完成值×指標(biāo)權(quán)重員工所得=業(yè)績共享總額×員工共享比例公司所得=業(yè)績共享總額×公司共享比例4.3調(diào)整機(jī)制如遇國家政策調(diào)整、行業(yè)環(huán)境變化等原因?qū)е聵I(yè)績共享比例不再適宜時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對共享比例進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第五條共享資金的支付5.1支付方式共享資金以現(xiàn)金形式支付給員工。5.2支付時間每個季度末的次月15日前支付當(dāng)季共享資金。5.3支付條件員工需滿足公司規(guī)定的業(yè)績考核要求，方可獲得業(yè)績共享資金。第六條權(quán)利和義務(wù)6.1員工權(quán)利員工有權(quán)獲得根據(jù)本協(xié)議計算出的業(yè)績共享資金。6.2公司義務(wù)公司有義務(wù)按照本協(xié)議規(guī)定，及時支付業(yè)績共享資金。6.3員工義務(wù)員工有義務(wù)按照公司規(guī)定，完成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)，并遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。第七條知識產(chǎn)權(quán)和保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬員工在協(xié)議期間所創(chuàng)造的相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。7.2保密義務(wù)員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限保密期限自協(xié)議終止之日起計算，不少于3年。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）員工未按照公司規(guī)定完成業(yè)績指標(biāo)，導(dǎo)致公司利益受損；（2）員工違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密；（3）員工未按時提交相關(guān)業(yè)績證明材料；（4）公司未按照協(xié)議規(guī)定支付業(yè)績共享資金。8.2違約責(zé)任（1）員工違反上述第（1）項(xiàng)違約情形，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；（2）員工違反上述第（2）項(xiàng)違約情形，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失外，還需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）員工違反上述第（3）項(xiàng)違約情形，公司有權(quán)要求其補(bǔ)交相關(guān)材料；（4）公司違反上述第（4）項(xiàng)違約情形，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付業(yè)績共享資金的10%。8.3違約處理違約方應(yīng)在違約發(fā)生后15日內(nèi)采取補(bǔ)救措施，如未采取措施或措施不力，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條解除和終止9.1解除條件（1）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（2）公司因經(jīng)營需要，調(diào)整業(yè)務(wù)方向或組織架構(gòu)，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。9.2終止條件（1）協(xié)議期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。9.3解除和終止程序（1）解除或終止協(xié)議，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余的業(yè)績共享資金；（3）協(xié)議解除或終止后，員工應(yīng)將公司提供的資料、設(shè)備等歸還公司。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，提交協(xié)議約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會。10.3爭議解決程序爭議提交仲裁委員會后，按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十一條法律適用和管轄11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均由協(xié)議簽訂地人民法院管轄。第十二條其他條款12.1通知（1）雙方通訊地址、聯(lián)系人等信息如有變更，應(yīng)書面通知對方；（2）通知以書面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。12.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行或履行困難時，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。12.3合同附件本協(xié)議附件包括但不限于：業(yè)績評估標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)績指標(biāo)明細(xì)等。12.4合同變更本協(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。12.5合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條生效與附件13.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期本協(xié)議自2024年1月1日起生效。13.3附件內(nèi)容附件包括但不限于：業(yè)績評估標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)績指標(biāo)明細(xì)等。第十四條協(xié)議簽署14.1簽署人（1）甲方（公司）：公司名稱（2）乙方（員工）：員工姓名14.2簽署日期2024年1月1日14.3簽署地點(diǎn)公司所在地第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”指除甲方（公司）和乙方（員工）以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行本協(xié)議，確保業(yè)績評估的客觀性和公正性，以及業(yè)績共享資金的合理分配。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。（2）第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其服務(wù)。2.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露。（2）第三方應(yīng)按時完成其服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。第三條甲方和乙方權(quán)利義務(wù)3.1甲方權(quán)利義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)，并對第三方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。（2）甲方應(yīng)按照約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。3.2乙方權(quán)利義務(wù)（1）乙方應(yīng)配合第三方完成其服務(wù)，提供必要的資料和信息。（2）乙方應(yīng)按照約定接受第三方提供的評估結(jié)果。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本協(xié)議中的“責(zé)任限額”指第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額為本協(xié)議約定服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。（2）如第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，超出責(zé)任限額部分，由第三方自行承擔(dān)。第五條第三方介入程序5.1第三方介入申請（1）甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?。?）申請內(nèi)容包括：第三方介入的目的、預(yù)期效果、服務(wù)內(nèi)容等。5.2第三方介入審批（1）雙方應(yīng)就第三方介入申請進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，簽訂相關(guān)協(xié)議。（2）第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。5.3第三方介入實(shí)施（1）第三方介入后，應(yīng)按照協(xié)議約定履行其職責(zé)。（2）甲方和乙方應(yīng)配合第三方完成其服務(wù)。第六條第三方介入終止6.1第三方介入終止條件（1）第三方已完成其服務(wù)，達(dá)到預(yù)期效果；（2）雙方協(xié)商一致，同意終止第三方介入。6.2第三方介入終止程序（1）終止第三方介入，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議。（2）終止協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分等內(nèi)容。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)購買方，第三方為服務(wù)提供方。7.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為業(yè)績評估和共享資金分配的協(xié)助關(guān)系，乙方為業(yè)績提供方，第三方為評估和分配方。7.3第三方與協(xié)議其他各方的關(guān)系第三方與協(xié)議其他各方（如未直接參與協(xié)議的員工）之間無直接關(guān)系，其服務(wù)僅限于協(xié)議約定的范圍。第八條本協(xié)議的修改與補(bǔ)充8.1本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，不影響本協(xié)議其他條款的效力。8.3本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：業(yè)績評估標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)的名稱、權(quán)重、計算公式及評估周期。說明：此附件為業(yè)績評估的基礎(chǔ)，用于確保評估的客觀性和公正性。2.附件二：業(yè)績指標(biāo)明細(xì)要求：針對每個業(yè)績指標(biāo)，提供具體的目標(biāo)值、基準(zhǔn)值及調(diào)整機(jī)制。說明：此附件為業(yè)績指標(biāo)的細(xì)化，有助于員工明確個人目標(biāo)。3.附件三：業(yè)績共享資金分配方案要求：明確業(yè)績共享資金的分配比例、計算方法及支付條件。說明：此附件為業(yè)績共享資金分配的具體操作指南。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的目的、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額及終止條件。說明：此附件為第三方介入的詳細(xì)約定，確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：爭議解決機(jī)制要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)及程序。說明：此附件為解決爭議的依據(jù)，保障雙方合法權(quán)益。6.附件六：保密協(xié)議要求：約定雙方在協(xié)議履行過程中的保密義務(wù)及違約責(zé)任。說明：此附件為保密事項(xiàng)的約定，保護(hù)雙方商業(yè)秘密。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：約定合同變更的條件、程序及效力。說明：此附件為合同變更的依據(jù)，確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按時提交業(yè)績證明材料責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)于每個季度末的次月10日前提交業(yè)績證明材料，如未按時提交，每次違約將扣除當(dāng)季業(yè)績共享資金的5%。2.違約行為：員工泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：員工泄露公司商業(yè)秘密，每次違約將賠償公司經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額不低于10萬元。3.違約行為：公司未按時支付業(yè)績共享資金責(zé)任認(rèn)定：公司未按時支付業(yè)績共享資金，每次違約應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付業(yè)績共享資金的10%。4.違約行為：第三方未按時完成服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方未按時完成服務(wù)，每次違約應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額不低于10萬元。5.違約行為：第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，每次違約應(yīng)賠償甲方或乙方經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額不低于10萬元。全文完。2024年員工個人與公司業(yè)績共享協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1協(xié)議定義1.2業(yè)績定義1.3術(shù)語解釋2.協(xié)議目的和適用范圍2.1協(xié)議目的2.2適用范圍3.業(yè)績共享比例和計算方法3.1共享比例3.2計算方法4.業(yè)績評估標(biāo)準(zhǔn)和流程4.1評估標(biāo)準(zhǔn)4.2評估流程5.共享收益的提取和使用5.1收益提取5.2收益使用6.業(yè)績共享資金的支付和結(jié)算6.1支付方式6.2結(jié)算周期7.違約責(zé)任和爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)9.通知和送達(dá)9.1通知方式9.2送達(dá)地址10.合同的修改和終止10.1修改流程10.2終止條件11.法律適用和管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他條款12.1知識產(chǎn)權(quán)12.2不可抗力13.合同生效和備案13.1生效條件13.2備案要求14.合同附件14.1附件一：業(yè)績評估標(biāo)準(zhǔn)14.2附件二：業(yè)績共享比例表第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1協(xié)議定義1.2業(yè)績定義業(yè)績是指員工在公司規(guī)定的工作期間內(nèi)，按照公司規(guī)定的方式和標(biāo)準(zhǔn)所取得的成果。1.3術(shù)語解釋a)員工：指與公司簽訂勞動合同的員工。b)公司：指與員工簽訂本協(xié)議的公司。c)業(yè)績共享：指員工根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，將一定比例的業(yè)績收益與公司共享。2.協(xié)議目的和適用范圍2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工與公司之間業(yè)績共享的原則、比例、計算方法及收益分配方式，以激勵員工積極工作，提高公司整體業(yè)績。2.2適用范圍本協(xié)議適用于公司全體員工，具體包括但不限于公司內(nèi)部管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。3.業(yè)績共享比例和計算方法3.1共享比例員工與公司共享業(yè)績的比例為10%，即員工取得業(yè)績的10%作為共享收益。3.2計算方法業(yè)績共享收益的計算方法如下：a)員工業(yè)績收益=員工實(shí)際取得的業(yè)績×員工業(yè)績提成比例b)業(yè)績共享收益=員工業(yè)績收益×共享比例4.業(yè)績評估標(biāo)準(zhǔn)和流程4.1評估標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績評估標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)公司制定的相關(guān)制度進(jìn)行，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、項(xiàng)目完成情況等。4.2評估流程業(yè)績評估流程如下：a)公司每月對員工進(jìn)行業(yè)績評估。b)員工對評估結(jié)果進(jìn)行申訴。c)公司根據(jù)評估結(jié)果確定員工的業(yè)績共享收益。5.共享收益的提取和使用5.1收益提取共享收益在每月末根據(jù)員工當(dāng)月業(yè)績進(jìn)行提取。5.2收益使用共享收益主要用于員工培訓(xùn)和激勵，以及公司內(nèi)部福利和獎勵。6.業(yè)績共享資金的支付和結(jié)算6.1支付方式業(yè)績共享資金以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給員工。6.2結(jié)算周期業(yè)績共享資金的結(jié)算周期為每月一次。8.保密條款8.1保密信息員工在履行職責(zé)過程中接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于本協(xié)議所稱的保密信息。8.2保密義務(wù)員工應(yīng)嚴(yán)格保守公司保密信息，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露、使用或披露。9.通知和送達(dá)9.1通知方式公司向員工發(fā)出的通知，可以通過電子郵件、書面信件、公告等形式進(jìn)行。9.2送達(dá)地址員工的送達(dá)地址以勞動合同中約定的地址為準(zhǔn)。如員工地址變更，應(yīng)及時通知公司。10.合同的修改和終止10.1修改流程任何對本協(xié)議的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.2終止條件a)雙方協(xié)商一致；b)員工離職；c)員工違反本協(xié)議約定，經(jīng)公司書面通知后仍不改正；d)法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)執(zhí)行。11.法律適用和管轄11.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本協(xié)議項(xiàng)下的任何爭議，應(yīng)提交至公司所在地人民法院管轄。12.其他條款12.1知識產(chǎn)權(quán)員工在公司工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有，員工不得擅自轉(zhuǎn)讓、許可他人使用或進(jìn)行其他處理。12.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。13.合同生效和備案13.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2備案要求本協(xié)議需按國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。14.合同附件14.1附件一：業(yè)績評估標(biāo)準(zhǔn)14.2附件二：業(yè)績共享比例表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指本合同中除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。2.第三方介入目的和方式2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，確保合同的公正性和透明度。2.2第三方介入的方式包括但不限于提供專業(yè)意見、評估、調(diào)解、仲裁等。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：a)第三方因其過失或疏忽導(dǎo)致合同無法履行或履行不當(dāng)時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b)第三方的責(zé)任限額應(yīng)與其提供的服務(wù)和承擔(dān)的風(fēng)險相匹配。4.甲乙雙方責(zé)任劃分4.1甲乙雙方在第三方介入時的責(zé)任劃分如下：a)甲方的責(zé)任：1.向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行其職責(zé)。2.對第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方遵守合同約定。3.對第三方的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。b)乙方的責(zé)任：1.同意第三方介入，并配合第三方履行其職責(zé)。2.對第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方遵守合同約定。3.對第三方的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。5.第三方責(zé)權(quán)利5.1第三方的權(quán)利：a)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料。b)在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立、客觀地履行其職責(zé)。c)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。5.2第三方的義務(wù)：a)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。b)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。c)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.第三方介入程序6.1第三方介入程序如下：a)雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜。b)雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。c)第三方根據(jù)協(xié)議履行其職責(zé)。d)第三方履行職責(zé)完成后，向甲乙雙方提交報告。7.第三方介入?yún)f(xié)議a)第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式。b)第三方的職責(zé)和權(quán)利。c)第三方的責(zé)任限額。d)第三方介入的時間和期限。e)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。f)爭議解決方式。8.第三方介入費(fèi)用8.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照公平合理原則分擔(dān)。8.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于：a)第三方提供專業(yè)服務(wù)的費(fèi)用。b)第三方履行職責(zé)產(chǎn)生的其他費(fèi)用。9.第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件包括但不限于：a)第三方完成其職責(zé)。b)雙方協(xié)商一致。c)法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致第三方介入不再必要。10.第三方介入的記錄和報告10.1第三方介入的記錄和報告應(yīng)詳細(xì)記錄第三方介入的過程、結(jié)果和結(jié)論。10.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提交書面報告，報告內(nèi)容包括但不限于：a)第三方介入的目的和過程。b)第三方介入的結(jié)果和結(jié)論。c)第三方介入的費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.業(yè)績評估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出各項(xiàng)業(yè)績評估指標(biāo)及權(quán)重，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、項(xiàng)目完成情況等。2.業(yè)績共享比例表明確列出不同業(yè)績水平下的共享比例，以及相應(yīng)的計算公式。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、費(fèi)用分擔(dān)、終止條件等內(nèi)容。4.第三方介入記錄和報告記錄第三方介入的過程、結(jié)果和結(jié)論，包括但不限于第三方介入的時間、地點(diǎn)、方式、參與人員、費(fèi)用等。5.第三方介入費(fèi)用明細(xì)列出第三方介入過程中產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于咨詢服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、材料費(fèi)等。6.保密協(xié)議規(guī)定員工、公司及第三方在履行本合同過程中應(yīng)遵守的保密條款。7.通知和送達(dá)方式明確約定通知和送達(dá)的方式，包括但不限于電子郵件、書面信件、公告等。8.爭議解決流程規(guī)定爭議解決的途徑和流程，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)員工：1.2泄露公司商業(yè)秘密。1.3違反公司規(guī)章制度。1.4故意拖延項(xiàng)目進(jìn)度。b)公司：2.1未按時支付員工業(yè)績共享收益。2.2違反合同約定，未履行保密義務(wù)。2.3未按約定提供必要的信息和資料。2.4未按時履行第三方介入?yún)f(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)員工違約責(zé)任：1.2泄露商業(yè)秘密：承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。1.3違反規(guī)章制度：根據(jù)公司規(guī)章制度，給予警告、記過、降級、辭退等處分。1.4故意拖延項(xiàng)目進(jìn)度：根據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。b)公司違約責(zé)任：2.1未按時支付業(yè)績共享收益：根據(jù)合同約定，支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.2違反保密義務(wù)：承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償員工因此遭受的損失。2.3未按約定提供信息和資料：根據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，賠償員工因此遭受的損失。2.4未按時履行第三方介入?yún)f(xié)議：根據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，賠償?shù)谌揭虼嗽馐艿膿p失。示例說明：2.公司B未按時支付員工C的業(yè)績共享收益，根據(jù)合同約定，支付C違約金500元，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.第三方D未按時履行第三方介入?yún)f(xié)議，根據(jù)合同約定，支付違約金1000元，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2024年員工個人與公司業(yè)績共享協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.目標(biāo)與原則2.1目標(biāo)2.2原則3.業(yè)績共享方案3.1業(yè)績指標(biāo)3.2分享比例3.3計算方法4.業(yè)績考核與評估4.1考核標(biāo)準(zhǔn)4.2評估流程4.3結(jié)果公示5.共享資金的提取與使用5.1提取條件5.2使用范圍5.3使用流程6.個人權(quán)益與義務(wù)6.1個人權(quán)益6.2個人義務(wù)7.公司權(quán)益與義務(wù)7.1公司權(quán)益7.2公司義務(wù)8.保密與信息保護(hù)8.1保密義務(wù)8.2信息保護(hù)措施9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同變更與解除11.1變更條件11.2解除條件12.合同生效與終止12.1生效條件12.2終止條件13.其他約定13.1其他事項(xiàng)13.2其他約定14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“員工”指與公司簽訂勞動合同，在公司工作的個人。1.1.2“公司”指與員工簽訂本協(xié)議的法人實(shí)體。1.1.3“業(yè)績”指員工在規(guī)定期間內(nèi)完成的工作成果，包括但不限于銷售額、利潤、項(xiàng)目完成情況等。1.1.4“共享資金”指根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，由公司提取并分配給員工的業(yè)績共享資金。1.2解釋1.2.1.1員工直接產(chǎn)生的銷售收入；1.2.1.2員工參與的團(tuán)隊項(xiàng)目產(chǎn)生的利潤；1.2.1.3員工提出的創(chuàng)新方案為公司帶來的經(jīng)濟(jì)效益；1.2.1.4員工在崗位上提升效率帶來的成本節(jié)約。2.目標(biāo)與原則2.1目標(biāo)2.1.1通過業(yè)績共享協(xié)議，激發(fā)員工的工作積極性，提高公司的整體業(yè)績。2.1.2實(shí)現(xiàn)員工與公司共同成長，實(shí)現(xiàn)利益共享。2.2原則2.2.1公平公正原則：業(yè)績共享方案應(yīng)公平合理，確保員工與公司的利益得到平衡。2.2.2鼓勵創(chuàng)新原則：鼓勵員工提出創(chuàng)新方案，為公司創(chuàng)造更多價值。3.業(yè)績共享方案3.1業(yè)績指標(biāo)3.1.1業(yè)績指標(biāo)包括但不限于年度銷售目標(biāo)、利潤目標(biāo)、項(xiàng)目完成率等。3.1.2業(yè)績指標(biāo)的具體內(nèi)容將在年度工作計劃中明確。3.2分享比例3.2.1共享資金的比例根據(jù)業(yè)績完成情況進(jìn)行調(diào)整，具體比例將在年度工作計劃中確定。3.2.2分享比例將充分考慮員工個人貢獻(xiàn)和公司整體業(yè)績。3.3計算方法3.3.1業(yè)績共享資金的計算方法將在年度工作計劃中明確規(guī)定。3.3.2計算方法應(yīng)保證透明公正，確保員工對計算結(jié)果無異議。4.業(yè)績考核與評估4.1考核標(biāo)準(zhǔn)4.1.1業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)將在年度工作計劃中詳細(xì)列出。4.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向相一致。4.2評估流程4.2.1業(yè)績評估由公司人力資源部門負(fù)責(zé)，評估過程應(yīng)客觀公正。4.2.2評估結(jié)果將作為業(yè)績共享資金分配的依據(jù)。4.3結(jié)果公示4.3.1業(yè)績評估結(jié)果將在公司內(nèi)部公示，接受員工的監(jiān)督。5.共享資金的提取與使用5.1提取條件5.1.1在滿足業(yè)績指標(biāo)的前提下，公司提取共享資金。5.1.2提取條件將在年度工作計劃中明確規(guī)定。5.2使用范圍5.2.1共享資金用于獎勵員工在業(yè)績共享期間取得的成果。5.2.2使用范圍包括但不限于獎金、分紅、股權(quán)激勵等。5.3使用流程5.3.1使用流程將在年度工作計劃中明確規(guī)定。5.3.2使用流程應(yīng)確保共享資金的合理分配和使用。6.個人權(quán)益與義務(wù)6.1個人權(quán)益6.1.1員工有權(quán)根據(jù)本協(xié)議獲得業(yè)績共享資金。6.1.2員工有權(quán)對業(yè)績共享方案提出建議和意見。6.2個人義務(wù)6.2.1員工應(yīng)按照公司要求完成工作任務(wù)，達(dá)到業(yè)績指標(biāo)。6.2.2員工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。8.保密與信息保護(hù)8.1保密義務(wù)8.1.1員工和公司均應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)信息保密。8.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容或相關(guān)信息。8.2信息保護(hù)措施8.2.1公司將采取必要的技術(shù)和管理措施，保護(hù)員工個人信息和公司商業(yè)秘密。8.2.2員工應(yīng)遵守公司信息保護(hù)規(guī)定，不得泄露或?yàn)E用公司信息。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1員工未達(dá)到業(yè)績指標(biāo)或違反公司規(guī)章制度；9.1.2公司未按照協(xié)議規(guī)定提取或分配共享資金；9.1.3雙方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致信息泄露。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.2.2嚴(yán)重違約可能導(dǎo)致合同解除，并追究違約方的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1提起爭議的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說明爭議事項(xiàng)和理由。10.2.2雙方應(yīng)在收到通知之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成則進(jìn)入訴訟程序。11.合同變更與解除11.1變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進(jìn)行變更。11.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。11.2解除條件11.2.1合同期滿自動解除；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3出現(xiàn)協(xié)議約定的解除情形。12.合同生效與終止12.1生效條件12.1.1雙方簽署本協(xié)議并經(jīng)公司審批通過；12.1.2本協(xié)議自簽署之日起生效。12.2終止條件12.2.1合同期滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3出現(xiàn)協(xié)議約定的解除情形。13.其他約定13.1其他事項(xiàng)13.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.1.2本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2其他約定13.2.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1年度工作計劃；14.1.2業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)；14.1.3業(yè)績共享資金提取和使用細(xì)則。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定目的被甲乙雙方共同邀請或授權(quán)參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2第三方的類型可能包括但不限于中介方、審計機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、咨詢公司等。2.第三方介入的目的與職責(zé)2.1第三方介入的目的：2.1.1確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行和實(shí)施。2.1.2提供專業(yè)意見或服務(wù)，以提升合同履行的效率和效果。2.1.3作為爭議解決的中立方，協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行過程中的爭議。2.2第三方的職責(zé)：2.2.1遵守本合同及其附件中的規(guī)定。2.2.2按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見或服務(wù)。2.2.3獨(dú)立、客觀地執(zhí)行職責(zé)，不得偏袒任何一方。2.2.4保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.第三方介入的程序3.1第三方的選擇：3.1.1第三方的選擇應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定。3.1.2第三方的選擇應(yīng)考慮其專業(yè)能力、信譽(yù)和獨(dú)立性。3.2第三方的授權(quán)：3.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在本合同中的角色和職責(zé)。3.2.2書面協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽署并生效。4.第三方的責(zé)任與權(quán)利4.1責(zé)任：4.1.1第三方應(yīng)承擔(dān)因其過錯導(dǎo)致的合同履