勞動合同法 北京關(guān)于待崗的規(guī)定

勞動合同法北京關(guān)于待崗的規(guī)定a.定義①待崗是指勞動者因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，暫時無法提供工作崗位，但保留勞動關(guān)系的狀態(tài)。②待崗期間，勞動者不參與企業(yè)的正常生產(chǎn)、工作，但享有相應的權(quán)益。b.適用范圍①本規(guī)定適用于北京市行政區(qū)域內(nèi)，依法注冊的各類企業(yè)。②本規(guī)定適用于因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定待崗的勞動者。c.待崗條件①企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，確需待崗的。②雙方協(xié)商一致，達成待崗協(xié)議的。第二條待崗期間待遇a.待遇標準①待崗期間，勞動者享有國家規(guī)定的最低工資保障。②待崗期間，企業(yè)應按照國家規(guī)定，為勞動者繳納社會保險。b.待崗期間工資支付①待崗期間，企業(yè)應按月支付勞動者工資，支付方式與正常工作期間相同。②待崗期間，勞動者工資不得低于最低工資標準。c.待崗期間福利待遇①待崗期間，勞動者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日等休假待遇。②待崗期間，企業(yè)應保障勞動者的基本生活需求。第三條待崗期限及解除條件a.待崗期限①待崗期限由雙方協(xié)商確定，但最長不得超過六個月。②待崗期限屆滿，勞動者應恢復正常工作。b.解除條件①企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)，能夠為勞動者提供工作崗位的。②勞動者本人提出解除待崗協(xié)議的。③雙方協(xié)商一致，解除待崗協(xié)議的。c.待崗解除后的處理①勞動者解除待崗協(xié)議后，應立即恢復正常工作。②企業(yè)應按照國家規(guī)定，為勞動者辦理相關(guān)手續(xù)。第四條保密條款a.保密義務①雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。②保密義務在本協(xié)議終止后仍有效。b.違約責任①如一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。②違約方應賠償對方因此遭受的損失。c.保密期限①本協(xié)議的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。第五條其他約定a.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。b.本協(xié)議的修改、補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。c.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第六條爭議解決a.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。c.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第七條協(xié)議生效a.本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。b.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：_______________________乙方：_______________________簽訂日期：_________