2024年標(biāo)準(zhǔn)二建勞動協(xié)議樣例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)二建勞動協(xié)議樣例版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3丙方（擔(dān)保人）2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作量4.工作時間4.1正常工作時間4.2加班時間4.3休息日與節(jié)假日5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班費(fèi)5.4福利待遇6.勞動保護(hù)與保險6.1勞動保護(hù)6.2社會保險6.3商業(yè)保險7.試用期7.1試用期期限7.2試用期工資7.3試用期考核8.培訓(xùn)與development8.1培訓(xùn)機(jī)會8.2培訓(xùn)費(fèi)用8.3培訓(xùn)成果歸屬9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除和終止合同10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑12.合同的變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.附件13.1甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件13.2乙方身份證復(fù)印件13.3其他相關(guān)文件14.其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2未盡事宜，雙方協(xié)商解決。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的_________（公司名稱），地址位于_________（詳細(xì)地址）。1.2乙方（勞動者）是指具有完全民事行為能力的_________（姓名），身份證號碼為_________，地址位于_________（詳細(xì)地址）。1.3丙方（擔(dān)保人）是指同意為乙方履行本合同提供擔(dān)保的個人或機(jī)構(gòu)，擔(dān)保人應(yīng)具有代為履行乙方合同義務(wù)的能力。第二條合同期限2.1固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。2.2無固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，除非一方提前終止合同，否則合同將無限期延續(xù)。第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方同意擔(dān)任甲方_________（職位名稱），主要工作職責(zé)為_________（詳細(xì)工作內(nèi)容）。3.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。3.3工作量：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的工作量，確保工作質(zhì)量符合甲方的要求。第四條工作時間4.1正常工作時間：乙方每周工作_________天，每天工作_________小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2加班時間：乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的時間，以及超過正常工作時間的工作時間，均視為加班時間。4.3休息日與節(jié)假日：乙方按國家規(guī)定享有休息日與節(jié)假日，甲方應(yīng)保證乙方享有_________天帶薪年假。第五條勞動報酬5.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣_________元。5.2績效獎金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的業(yè)績獎勵政策，可獲得績效獎金。5.3加班費(fèi)：乙方加班按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。5.4福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納相關(guān)保險費(fèi)用。第六條勞動保護(hù)與保險6.1勞動保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。6.2社會保險：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)用，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.3商業(yè)保險：甲方可以為乙方購買適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)保險，包括但不限于意外傷害保險、健康保險等。第七條試用期7.1試用期期限：乙方的試用期為_________個月，自乙方正式入職之日起計算。7.2試用期工資：乙方的試用期工資為人民幣_________元。7.3試用期考核：甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第八條培訓(xùn)與development8.1培訓(xùn)機(jī)會：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提高乙方的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。8.2培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。8.3培訓(xùn)成果歸屬：乙方在培訓(xùn)期間所取得的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)等，屬于甲方所有。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起計算，持續(xù)至合同終止后_________年。9.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第十條解除和終止合同10.1解除合同的情形：合同解除的原因包括但不限于乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方因病或傷殘不能從事原工作等。10.2終止合同的情形：合同終止的原因包括但不限于合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、甲方破產(chǎn)等。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止的，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：如調(diào)解不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律途徑：如仲裁裁決不服，雙方可通過法律途徑解決。第十二條合同的變更與解除12.1合同變更：雙方同意變更合同的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同解除：雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條附件13.1甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：甲方應(yīng)向乙方提供最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。13.2乙方身份證復(fù)印件：乙方應(yīng)向甲方提供有效的身份證復(fù)印件。13.3其他相關(guān)文件：雙方認(rèn)為需要附加的文件，包括但不限于乙方的工作成果、甲方的規(guī)章制度等。第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本合同自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，須包含企業(yè)名稱、法人代表、注冊資本、成立日期、經(jīng)營范圍等基本信息。附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供有效的身份證復(fù)印件，須包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、照片等基本信息。附件三：乙方工作成果要求：包括但不限于乙方在試用期內(nèi)完成的各項(xiàng)工作任務(wù)、項(xiàng)目報告、技術(shù)創(chuàng)新等成果。附件四：甲方規(guī)章制度要求：提供甲方的內(nèi)部管理制度，包括考勤制度、薪酬制度、晉升制度、福利制度等。附件五：培訓(xùn)計劃要求：提供甲方為乙方制定的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件六：保密協(xié)議要求：提供雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件七：勞動者的個人信息表要求：提供乙方的個人信息表，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、家庭住址等。附件八：工資條要求：提供乙方每月的工資條，明確工資構(gòu)成、加班費(fèi)、扣款等。附件九：社會保險繳納證明要求：提供甲方為乙方繳納的社會保險證明，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。附件十：商業(yè)保險保單要求：提供甲方為乙方購買的商業(yè)保險保單，明確保險類型、保險金額、保險公司等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或違反勞動合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。2.甲方未按時支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按照乙方要求予以彌補(bǔ)。示例說明：如乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣_________元，并賠償因乙方離職導(dǎo)致的甲方經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。3.固定期限：指勞動合同雙方約定的合同終止時間。4.無固定期限：指勞動合同雙方未約定合同終止時間，且勞動者在合同到期前享有續(xù)簽權(quán)利。5.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的相互了解、考察的期限。6.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行