醫(yī)院人事政策宣傳與培訓(xùn)_第1頁
醫(yī)院人事政策宣傳與培訓(xùn)_第2頁
醫(yī)院人事政策宣傳與培訓(xùn)_第3頁
醫(yī)院人事政策宣傳與培訓(xùn)_第4頁
醫(yī)院人事政策宣傳與培訓(xùn)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

醫(yī)院人事政策宣傳與培訓(xùn)合同編號:__________單位名稱:________________________單位地址:________________________聯(lián)系人:________________________聯(lián)系電話:________________________電子郵箱:________________________單位名稱:________________________單位地址:________________________聯(lián)系人:________________________聯(lián)系電話:________________________電子郵箱:________________________鑒于醫(yī)院致力于為患者提供高品質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),同時注重員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn),為了提高員工對人事政策的了解和認(rèn)識,醫(yī)院與乙方公司就人事政策宣傳與培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、培訓(xùn)內(nèi)容1.乙方公司應(yīng)根據(jù)醫(yī)院的需求,制定詳細(xì)的人事政策培訓(xùn)計劃,并提供專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)課程。2.培訓(xùn)課程包括但不限于:招聘政策、薪酬福利、績效考核、員工晉升、勞動紀(jì)律等。3.乙方公司應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的真實性和合法性,避免涉及任何虛假或誤導(dǎo)性的信息。4.乙方公司應(yīng)根據(jù)醫(yī)院的實際情況,定期更新培訓(xùn)內(nèi)容,確保培訓(xùn)的時效性和針對性。二、培訓(xùn)方式1.乙方公司應(yīng)根據(jù)醫(yī)院的需求,采用線上與線下相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)。2.線上培訓(xùn)通過乙方公司提供的網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行,醫(yī)院員工可根據(jù)自己的時間安排自由學(xué)習(xí)。3.線下培訓(xùn)包括但不限于:研討會、講座、實操演練等,乙方公司應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.乙方公司應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后,對醫(yī)院員工進(jìn)行考核,以確保培訓(xùn)效果。三、培訓(xùn)時間1.乙方公司應(yīng)根據(jù)醫(yī)院的需求,制定詳細(xì)的培訓(xùn)時間表,并在雙方確認(rèn)后執(zhí)行。2.培訓(xùn)時間安排應(yīng)充分考慮醫(yī)院的工作實際,避免影響醫(yī)院的正常運營。3.乙方公司應(yīng)確保培訓(xùn)時間的充足性,確保醫(yī)院員工有足夠的時間學(xué)習(xí)和消化培訓(xùn)內(nèi)容。四、培訓(xùn)費用1.乙方公司應(yīng)根據(jù)醫(yī)院的需求,提供合理的培訓(xùn)報價,經(jīng)雙方確認(rèn)后執(zhí)行。2.培訓(xùn)費用包括但不限于:培訓(xùn)師的費用、培訓(xùn)材料的費用、場地租賃費用等。3.醫(yī)院應(yīng)在雙方確認(rèn)培訓(xùn)費用后,按照約定的付款方式及時支付。五、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算,至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的損失,包括但不限于:直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。2.除非雙方另有約定,本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。甲方(醫(yī)院):________________________乙方(乙方公司):________________________簽訂日期:________________________一、附件列表:1.乙方公司提供的人事政策培訓(xùn)計劃2.乙方公司提供的培訓(xùn)課程資料3.乙方公司提供的培訓(xùn)考核資料4.醫(yī)院提供的需求調(diào)查問卷5.雙方簽訂的培訓(xùn)費用報價單6.培訓(xùn)師的資格證明文件7.培訓(xùn)場地租賃協(xié)議8.保密協(xié)議9.損失賠償計算公式二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方公司未能按照約定的培訓(xùn)計劃提供培訓(xùn)服務(wù),或培訓(xùn)內(nèi)容與約定不符。2.乙方公司未能按照約定的時間提供培訓(xùn)服務(wù),導(dǎo)致醫(yī)院員工的工作受到影響。3.乙方公司泄露醫(yī)院商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.醫(yī)院未能按照約定的時間支付培訓(xùn)費用。5.醫(yī)院未能按照約定提供必要的培訓(xùn)條件,如場地、設(shè)備等。三、法律名詞及解釋:1.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.違約行為:指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)的行為。4.損失賠償:指因違約行為造成的直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方公司提供的培訓(xùn)內(nèi)容與約定不符。解決辦法:及時與乙方公司溝通,要求其按照約定提供培訓(xùn)服務(wù),如乙方公司拒絕改正,醫(yī)院可以要求減少培訓(xùn)費用或終止合同。2.問題:乙方公司未能按照約定的時間提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法:及時與乙方公司溝通,要求其盡快提供培訓(xùn)服務(wù),如乙方公司拒絕改正,醫(yī)院可以要求減少培訓(xùn)費用或終止合同。3.問題:乙方公司泄露醫(yī)院商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法:立即與乙方公司溝通,要求其停止泄露行為,如乙方公司拒絕停止,醫(yī)院可以終止合同,并要求乙方公司承擔(dān)損失賠償責(zé)任。4.問題:醫(yī)院未能按照約定的時間支付培訓(xùn)費用。解決辦法:及時與醫(yī)院溝通,要求其盡快支付培訓(xùn)費用,如醫(yī)院拒絕支付,乙方公司可以終止合同。5.問題:醫(yī)院未能按照約定提供必要的培訓(xùn)條件,如場地、設(shè)備等。解決辦法:及時與醫(yī)院溝通,要求其提供必要的培訓(xùn)條件,如醫(yī)院拒絕提供,乙方公司可以終止合同。五、所有應(yīng)用場景:1.醫(yī)院需要對員工進(jìn)行人事政策培訓(xùn),提高員工對人事政策的了解和認(rèn)識

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論