勞務(wù)擔(dān)保合同（2024年版）

勞務(wù)擔(dān)保合同（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“雇主”）與乙方（以下簡稱“擔(dān)保人”），鑒于甲方需招聘一定數(shù)量的勞務(wù)人員，為確保勞務(wù)人員能夠按照約定履行工作職責(zé)，現(xiàn)雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方提供的勞務(wù)人員的擔(dān)保事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與擔(dān)保人之間就甲方招聘勞務(wù)人員所涉及的擔(dān)保責(zé)任，保障甲方合法權(quán)益，同時確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益得到充分尊重和保護(hù)。

二、簽訂背景

甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定招聘一定數(shù)量的勞務(wù)人員，為保證勞務(wù)人員能夠按照約定履行工作職責(zé)，甲方?jīng)Q定由擔(dān)保人提供擔(dān)保。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

三、合同內(nèi)容

本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.擔(dān)保人同意對甲方招聘的勞務(wù)人員提供擔(dān)保，擔(dān)保范圍包括但不限于勞務(wù)人員的勞動合同履行、工作紀(jì)律遵守、工作技能及勞動成果等方面。

2.擔(dān)保人應(yīng)對勞務(wù)人員的招聘、入職、培訓(xùn)、考核、晉升、離職等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，確保勞務(wù)人員符合甲方要求。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.擔(dān)保人應(yīng)確保擔(dān)保的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的職業(yè)技能和職業(yè)道德，能夠勝任甲方的工作要求。

2.擔(dān)保人應(yīng)對勞務(wù)人員的背景進(jìn)行調(diào)查，確保其無違法犯罪記錄、無不良信用記錄。

3.擔(dān)保人應(yīng)對勞務(wù)人員的健康狀況進(jìn)行評估，確保其具備正常工作能力。

三、價格支付

1.甲方應(yīng)向擔(dān)保人支付擔(dān)保服務(wù)費用，具體金額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。

2.甲方應(yīng)在擔(dān)保服務(wù)費用支付后，將擔(dān)保人的擔(dān)保責(zé)任范圍告知勞務(wù)人員。

3.如勞務(wù)人員在擔(dān)保期內(nèi)發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)要求擔(dān)保人承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

四、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本合同終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。

五、違約責(zé)任

1.甲方未按約定支付擔(dān)保服務(wù)費用，應(yīng)向擔(dān)保人支付違約金。

2.擔(dān)保人未履行擔(dān)保義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向擔(dān)保人所在地人民法院提起訴訟。

2.訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。

七、合同生效及終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.如雙方協(xié)商一致，可提前終止本合同。

3.本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求擔(dān)保人提供符合要求的擔(dān)保服務(wù)；

（2）甲方有權(quán)在擔(dān)保期內(nèi)監(jiān)督擔(dān)保人履行擔(dān)保義務(wù)；

（3）甲方有權(quán)要求擔(dān)保人承擔(dān)因擔(dān)保人未履行擔(dān)保義務(wù)而造成的損失；

（4）甲方有權(quán)要求終止本合同。

2.義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照約定支付擔(dān)保服務(wù)費用；

（2）甲方應(yīng)向擔(dān)保人提供相關(guān)資料，包括但不限于招聘需求、工作職責(zé)、工作環(huán)境等；

（3）甲方應(yīng)配合擔(dān)保人調(diào)查勞務(wù)人員的背景和健康狀況；

（4）甲方應(yīng)按照約定使用擔(dān)保人提供的勞務(wù)人員，不得擅自變更其工作職責(zé)；

（5）甲方應(yīng)確保勞務(wù)人員在擔(dān)保期內(nèi)遵守勞動紀(jì)律，不得發(fā)生違紀(jì)行為。

二、擔(dān)保人權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）擔(dān)保人有權(quán)要求甲方按照約定支付擔(dān)保服務(wù)費用；

（2）擔(dān)保人有權(quán)要求甲方提供相關(guān)資料，包括但不限于招聘需求、工作職責(zé)、工作環(huán)境等；

（3）擔(dān)保人有權(quán)在擔(dān)保期內(nèi)監(jiān)督勞務(wù)人員履行工作職責(zé)；

（4）擔(dān)保人有權(quán)要求甲方終止本合同。

2.義務(wù)：

（1）擔(dān)保人應(yīng)按照約定提供擔(dān)保服務(wù)，確保勞務(wù)人員符合甲方要求；

（2）擔(dān)保人應(yīng)對勞務(wù)人員的招聘、入職、培訓(xùn)、考核、晉升、離職等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督；

（3）擔(dān)保人應(yīng)對勞務(wù)人員的背景進(jìn)行調(diào)查，確保其無違法犯罪記錄、無不良信用記錄；

（4）擔(dān)保人應(yīng)對勞務(wù)人員的健康狀況進(jìn)行評估，確保其具備正常工作能力；

（5）擔(dān)保人應(yīng)按照約定向甲方提供擔(dān)保服務(wù)報告，包括但不限于勞務(wù)人員工作情況、違紀(jì)情況等；

（6）擔(dān)保人應(yīng)妥善保管甲方提供的資料，不得泄露給任何第三方。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

1.雙方應(yīng)建立溝通機制，確保在合同執(zhí)行過程中能夠及時溝通、解決問題。

2.甲方應(yīng)在招聘、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)中與擔(dān)保人保持密切配合，共同確保勞務(wù)人員符合要求。

3.擔(dān)保人應(yīng)在監(jiān)督勞務(wù)人員履行工作職責(zé)過程中，發(fā)現(xiàn)問題時及時與甲方溝通，共同采取措施予以解決。

4.雙方應(yīng)定期召開會議，總結(jié)合同執(zhí)行情況，評估服務(wù)質(zhì)量，探討改進(jìn)措施。

5.雙方在合同執(zhí)行過程中應(yīng)遵循誠實信用原則，不得采取欺詐、脅迫等不正當(dāng)手段。

四、合同變更與解除

1.雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更。

2.出現(xiàn)以下情況之一，任何一方均有權(quán)解除本合同：

（1）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補救措施；

（2）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行；

（3）雙方協(xié)商一致解除本合同。

五、合同終止后的處理

1.本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于勞務(wù)人員的離職、工作交接等。

2.本合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露對方商業(yè)秘密。

3.本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)費用。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為____年。

2.合同期滿前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。

二、合同的變更

1.合同在有效期內(nèi)，如因不可抗力或其他正當(dāng)理由，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。

2.任何變更均應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

三、合同的解除

1.合同在有效期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情形之一，任何一方有權(quán)解除合同：

（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補救措施；

（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；

（3）雙方協(xié)商一致決定解除合同。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于勞務(wù)人員的離職、工作交接等。

四、合同的終止

1.本合同期滿或因解除而終止。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于勞務(wù)人員的離職、工作交接等。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向擔(dān)保人所在地人民法院提起訴訟。

3.訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.本合同的解釋、履行、變更、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交擔(dān)保人所在地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.如任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，任何一方不得以任何理由拒絕履行合同義務(wù)。

4.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)處理。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.甲方提供的附件：

（1）甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）甲方招聘勞務(wù)人員的具體崗位需求及工作職責(zé)描述；

（3）甲方的工作環(huán)境及勞動條件說明；

（4）甲方對勞務(wù)人員的基本技能和職業(yè)道德要求；

（5）甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞動合同樣本。

2.擔(dān)保人提供的附件：

（1）擔(dān)保人的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）擔(dān)保人從事?lián)I(yè)務(wù)的資質(zhì)證明；

（3）擔(dān)保人已向甲方提供的擔(dān)保服務(wù)協(xié)議；

（4）擔(dān)保人對勞務(wù)人員進(jìn)行背景調(diào)查和健康狀況評估的相關(guān)材料；

（5）擔(dān)保人提供的擔(dān)保服務(wù)報告模板。

3.雙方共同準(zhǔn)備的附件：

（1）勞務(wù)人員的個人信息及背景調(diào)查報告；

（2）勞務(wù)人員的健康評估報告；

（3）勞務(wù)人員的培訓(xùn)記錄和考核結(jié)果；

（4）勞務(wù)人員的違紀(jì)記錄；

（5）雙方協(xié)商一致的其他相關(guān)文件。

合同簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置及日期：

-甲方代表簽字：_