2024事業(yè)單位臨時工招聘勞動協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024事業(yè)單位臨時工招聘勞動協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.招聘臨時工的基本情況1.1臨時工的崗位名稱1.2臨時工的工作內容1.3臨時工的工作地點1.4臨時工的工作時間2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期3.臨時工的待遇3.1臨時工的工資待遇3.2臨時工的獎金待遇3.3臨時工的社會保險待遇4.臨時工的工作要求4.1臨時工的工作質量要求4.2臨時工的工作紀律要求4.3臨時工的工作安全要求5.合同的解除和終止5.1合同解除的條件5.2合同終止的條件6.違約責任6.1臨時工的違約責任6.2招聘單位的違約責任7.爭議解決7.1爭議解決的方式7.2爭議解決的地點7.3爭議解決的時效8.其他事項8.1臨時工的培訓事項8.2臨時工的工作交接事項8.3保密事項9.附件9.1臨時工的崗位職責描述9.2臨時工的工作績效考核標準10.合同的生效和終止日期10.1合同的生效日期10.2合同的終止日期11.合同的修訂11.1合同修訂的條件11.2合同修訂的程序12.法律適用12.1本合同適用中華人民共和國的法律13.送達地址13.1臨時工的送達地址13.2招聘單位的送達地址14.其他約定14.1雙方的其他約定事項第一部分：合同如下：第一條招聘臨時工的基本情況1.1臨時工的崗位名稱：根據實際工作崗位確定，例如“行政助理”、“財務助理”等。1.2臨時工的工作內容：臨時工的工作內容應包括但不限于招聘單位指定的各項工作，如數據整理、文件歸檔、財務報銷、客戶接待等。1.3臨時工的工作地點：臨時工的工作地點應位于招聘單位所在地，具體地址為__________。1.4臨時工的工作時間：臨時工的工作時間應按照招聘單位的要求執(zhí)行，正常工作時間為每周一至周五，每天________小時，具體工作時間可根據實際工作需要進行調整。第二條合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結束日期：本合同至臨時工完成招聘單位指定的工作任務之日結束。如雙方同意延長合同期限，應簽訂書面ExtensionAgreement。第三條臨時工的待遇3.1臨時工的工資待遇：臨時工的月工資為人民幣________元整（大寫：____________________元整），按實際工作天數計算。3.2臨時工的獎金待遇：臨時工的表現優(yōu)異，根據招聘單位制定的獎金制度，可獲得相應的獎金。3.3臨時工的社會保險待遇：招聘單位為臨時工繳納社會保險，具體保險項目為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條臨時工的工作要求4.1臨時工的工作質量要求：臨時工應按照招聘單位的要求，按時完成工作任務，保證工作質量達到招聘單位的標準。4.2臨時工的工作紀律要求：臨時工應遵守招聘單位的規(guī)章制度，服從招聘單位的管理，不得遲到、早退、曠工。4.3臨時工的工作安全要求：臨時工應遵守工作安全規(guī)定，確保自身和他人的安全。第五條合同的解除和終止5.1合同解除的條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）臨時工因個人原因提前解除合同，應提前________天通知招聘單位；（3）招聘單位因客觀原因需要提前解除合同，應提前________天通知臨時工。5.2合同終止的條件：（1）合同到期；（2）臨時工完成招聘單位指定的工作任務；（3）雙方同意終止合同。第六條違約責任6.1臨時工的違約責任：臨時工如違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償招聘單位的損失。6.2招聘單位的違約責任：招聘單位如違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償臨時工的損失。第七條爭議解決7.1爭議解決的方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決的地點：爭議解決的地點為合同簽訂地人民法院。7.3爭議解決的時效：雙方應在本合同爭議發(fā)生之日起________年內解決爭議。第八條其他事項8.1臨時工的培訓事項：招聘單位應根據工作需要，對臨時工進行必要的培訓。8.2臨時工的工作交接事項：合同終止或解除時，臨時工應將工作向招聘單位的指定人員交代清楚。8.3保密事項：臨時工應對在招聘單位期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。第九條附件9.1臨時工的崗位職責描述：詳細描述臨時工的崗位職責和工作內容。9.2臨時工的工作績效考核標準：明確臨時工的工作績效考核標準和考核程序。第十條合同的生效和終止日期10.1合同的生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的終止日期：本合同至臨時工完成招聘單位指定的工作任務之日結束。第十一條合同的修訂11.1合同修訂的條件：本合同在履行過程中，如遇特殊情況需要調整，雙方可協(xié)商修訂。11.2合同修訂的程序：合同修訂應由雙方簽署書面修訂協(xié)議，并經雙方蓋章確認。第十二條法律適用12.1本合同適用中華人民共和國的法律。第十三條送達地址13.1臨時工的送達地址：臨時工的送達地址為__________。13.2招聘單位的送達地址：招聘單位的送達地址為__________。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定事項：雙方可以根據實際情況，就本合同未盡事宜進行其他約定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：臨時工的崗位職責描述詳細說明臨時工的崗位職責、工作任務和工作要求。包括但不限于崗位名稱、工作地點、工作時間、工作內容、工作質量要求等。附件二：臨時工的工作績效考核標準明確臨時工的工作績效考核標準和考核程序，包括工作完成的質量、效率、準確性等方面的評價指標。附件三：保密協(xié)議詳細規(guī)定臨時工對招聘單位提供的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的責任和義務，包括但不限于保密信息的范圍、保密期限、保密措施等。附件四：培訓計劃詳細說明招聘單位為臨時工提供的培訓內容、培訓時間、培訓地點等。附件五：工作交接清單明確合同終止或解除時，臨時工應向招聘單位的指定人員交代清楚的工作內容和相關資料。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.臨時工未按照合同約定完成工作任務，質量不符合要求；2.臨時工遲到、早退、曠工，違反工作紀律；3.臨時工泄露招聘單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息；4.招聘單位未按照合同約定支付工資、獎金等待遇；5.招聘單位未按照合同約定提供培訓、工作條件等。違約責任認定：2.臨時工遲到、早退、曠工的，招聘單位有權要求臨時工支付遲到、早退、曠工的違約金；3.臨時工泄露保密信息的，招聘單位有權要求臨時工承擔泄露信息造成的損失賠償責任；4.招聘單位未支付工資、獎金等待遇的，臨時工有權要求招聘單位支付應付款項；5.招聘單位未提供培訓、工作條件等，臨時工有權要求招聘單位承擔相應的違約責任。示例說明：若臨時工因個人原因未能按時完成工作任務，導致招聘單位遭受損失，招聘單位可以要求臨時工支付違約金，并有權要求臨時工在規(guī)定時間內補正或重新完成工作任務。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指與招聘單位簽訂勞動合同，在招聘單位工作一定期限，不屬于招聘單位正式員工的人員。2.合同期限：指本合同的有效期限，自雙方簽字蓋章之日起至合同終止日期止。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保