10條字勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議范文

合同編號：__________地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______一、關(guān)于工作時(shí)間：1.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。1.2乙方加班時(shí)間按照主合同約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。二、關(guān)于薪酬：2.2乙方績效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月_______日前將工資支付到乙方的工資賬戶。三、關(guān)于福利：3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方參加甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于健康體檢、培訓(xùn)、員工活動(dòng)等。四、關(guān)于解除和終止合同：4.1甲乙雙方解除或終止主合同時(shí)，本補(bǔ)充協(xié)議隨之終止。4.2如乙方違反主合同和本補(bǔ)充協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除或終止合同，并要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：違約金=_______元。五、其他約定：5.1本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并對甲乙雙方具有法律約束力。5.3本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，按照主合同和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫完整的甲方信息，包括名稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫完整的乙方信息，包括姓名、身份證號碼、住址和聯(lián)系電話等。4.工作時(shí)間：明確雙方的工作時(shí)間，包括每周工作小時(shí)數(shù)和休息天數(shù)。5.薪酬待遇：詳細(xì)說明乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼的計(jì)算方式和支付時(shí)間。6.福利待遇：明確乙方享有的休假待遇和其他福利待遇。7.解除和終止合同：約定雙方在解除或終止合同時(shí)的相關(guān)條款，包括違約金的計(jì)算方式。8.其他約定：補(bǔ)充協(xié)議中未盡事宜，應(yīng)按照主合同和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。解決辦法：1.如有爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，具有雇傭勞動(dòng)者并支付工資的主體資格。3.乙方：指勞動(dòng)者，接受甲方的雇傭并付出勞動(dòng)的一方。4.基本工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的工資。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的額外報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，為保障勞動(dòng)者基本生活需要和社會(huì)穩(wěn)定的制度。7.住房公積金：國家通過立法建立的，旨在解決職工住房問題的資金。8.違約金：違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的賠償金。9.解除合同：雙方或單方依法終止勞動(dòng)合同的法律效力。10.終止合同：勞動(dòng)合同到期或者勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同消滅。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同開始的前三個(gè)月為試用期。在此期間，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，以決定是否正式錄用乙方。如甲方在試用期結(jié)束前決定不錄用乙方，需提前七天通知乙方。2.調(diào)崗：如甲方因業(yè)務(wù)需要，需調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)提前一個(gè)月與乙方溝通，并協(xié)商調(diào)整后的工資及福利。3.培訓(xùn)：甲方提供給乙方的培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)和公司文化培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守培訓(xùn)期間的紀(jì)律要求。4.出差：如乙方因工作需出差，甲方應(yīng)按照公司的出差政策為乙方提供差旅費(fèi)用。具體費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和流程，雙方可另行協(xié)商確定。5.保密協(xié)議：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，屬于甲方所有。乙