臨時工聘用合同格式

合同編號：__________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：_____________________第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。1.2乙方臨時工作的起始日期為____年____月____日，結(jié)束日期為____年____月____日。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在合同期間向甲方提供臨時性勞動服務(wù)，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作量及工作標(biāo)準(zhǔn)等按照甲方的實際需求和乙方的實際情況確定。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定時間上下班，如有特殊情況需要調(diào)整工作時間的，雙方協(xié)商確定。第四條勞動報酬4.1乙方臨時工作的勞動報酬為每小時____元人民幣（含稅）。4.2甲方按實際工作時間支付乙方勞動報酬，每月____日前支付上一個月的勞動報酬。4.3乙方同意，如因甲方原因?qū)е乱曳焦ぷ鲿r間不足的，甲方應(yīng)按照實際工作時間支付乙方勞動報酬。第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險，具體保險種類、繳費比例等按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.2乙方同意，如甲方已為乙方繳納社會保險，乙方不再要求其他補償。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)用品。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，如甲方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。8.2在合同期限內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（臨時工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的勞動保護(hù)措施。2.甲方需為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。4.合同解除或終止時，應(yīng)按照合同約定提前通知對方，并依法支付違約金或經(jīng)濟(jì)補償。5.本合同受中國法律管轄，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方簽訂的合同中應(yīng)明確約定合同解除和終止的條件及違約責(zé)任，以避免因解除或終止合同而產(chǎn)生的糾紛。2.甲方在解除或終止合同時，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定提前通知乙方，并支付相應(yīng)的違約金或經(jīng)濟(jì)補償，以免產(chǎn)生勞動爭議。3.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，請求依法判決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是指勞動者與用人單位之間，依法確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.臨時工：臨時工是指在用人單位不具備正式職工編制的前提下，按照實際工作需要，臨時雇傭的勞動者。3.勞動報酬：勞動報酬是指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等報酬。4.社會保險：社會保險是指國家通過立法，為實現(xiàn)社會福利保障目標(biāo)，對勞動者及其家庭成員在喪失勞動能力或生活困難時，提供基本生活保障的制度。5.勞動保護(hù)：勞動保護(hù)是指用人單位為保護(hù)勞動者的人身安全和健康，采取的各種措施和條件。6.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約金：違約金是指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。8.經(jīng)濟(jì)補償：經(jīng)濟(jì)補償是指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照合同約定支付給勞動者的補償金。特殊應(yīng)用場合：1.短期項目外包：當(dāng)甲方需要乙方提供短期項目的外包服務(wù)時，雙方可以簽訂本合同，明確項目范圍、工作時間和報酬等事項。2.突發(fā)事件應(yīng)急：在突發(fā)事件發(fā)生時，甲方可能需要乙方提供緊急勞動力支持。在這種情況下，雙方可以簽訂本合同，快速確立合作關(guān)系。3.季節(jié)性用工需求：甲方因季節(jié)性需求增加，需要乙方提供臨時性勞動服務(wù)。雙方可以簽訂本合同，約定具體的工作時間、報酬等事項。4.員工病假替崗：當(dāng)甲方員工因病請假，導(dǎo)致工作崗位空缺時，甲方可以臨時雇傭乙方填補空缺。在這種情況下，雙方可以簽訂本合同，明確工作職責(zé)和報酬等事項。5.項目驗收協(xié)助：在項目驗收階段，甲方可能需要乙方提供協(xié)助。在這種情況