杰出人才尋訪協(xié)議

杰出人才尋訪協(xié)議合同編號(hào)：__________杰出人才尋訪協(xié)議甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為尋找和引進(jìn)杰出人才，乙方愿意提供專業(yè)的杰出人才尋訪服務(wù)，雙方為了共同發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)的杰出人才尋訪服務(wù)，包括人才篩選、評(píng)估、推薦及后續(xù)跟蹤服務(wù)等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證推薦人才的質(zhì)量和數(shù)量，并確保所推薦人才符合甲方的招聘標(biāo)準(zhǔn)和要求。1.3乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和甲方的需求，調(diào)整尋訪策略和方案。第二條合作方式2.1甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的招聘需求，包括職位描述、任職資格、工作職責(zé)等。2.2乙方根據(jù)甲方的招聘需求，制定尋訪方案，并及時(shí)向甲方報(bào)告進(jìn)展情況。2.3甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的推薦人才進(jìn)行評(píng)估和面試，并決定是否錄用。2.4乙方應(yīng)在接到甲方的面試通知后，及時(shí)安排人才參加面試。第三條保密條款3.1雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，不得泄露給第三方。3.2雙方在本協(xié)議終止后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至雙方書面同意解除保密義務(wù)。第四條費(fèi)用及支付4.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用，具體金額和支付方式由雙方另行商定。4.2甲方應(yīng)在乙方完成尋訪任務(wù)后，按照雙方約定的支付方式支付服務(wù)費(fèi)用。4.3甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方支付完畢。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方無正當(dāng)理由未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.杰出人才尋訪協(xié)議2.甲方公司簡介3.乙方尋訪公司簡介4.杰出人才評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.推薦人才簡歷6.面試反饋記錄7.保密協(xié)議8.費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用：指合同約定的支付時(shí)間內(nèi)，甲方未支付乙方應(yīng)得的尋訪服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按約定提供服務(wù)：指乙方未按照甲方的招聘需求，按時(shí)提供符合要求的推薦人才。3.雙方未履行保密義務(wù)：指雙方在合作過程中泄露對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。4.甲方未按時(shí)履行面試義務(wù)：指甲方未在約定時(shí)間內(nèi)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試。三、法律名詞及解釋：1.杰出人才：指具有特殊才能和專業(yè)知識(shí)，能為甲方公司帶來顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的人才。2.尋訪服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才篩選、評(píng)估、推薦及后續(xù)跟蹤服務(wù)等。3.保密義務(wù)：指雙方在合作過程中對(duì)獲得的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，不得泄露給第三方。4.違約行為：指合同一方或雙方未能履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)用：解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方履行支付義務(wù)，如甲方仍不支付，可依法向法院提起訴訟。2.乙方未能提供符合要求的人才：解決辦法：與乙方溝通，要求乙方調(diào)整尋訪策略和方案，并在約定時(shí)間內(nèi)提供符合要求的人才。3.雙方泄露商業(yè)秘密和個(gè)人信息：解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確雙方保密義務(wù)，如發(fā)生泄露，依法追求違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)履行面試義務(wù)：解決辦法：提醒甲方按時(shí)履行面試義務(wù)，如甲方仍不履行，可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為公司招聘關(guān)鍵崗位的杰出人才。2.甲