山東棗莊勞動合同范本

合同編號：__________地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的類型及期限1.1本勞動合同的類型為_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方的工作崗位為_______，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間_______小時，執(zhí)行_______（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚喪假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為_______元（人民幣，下同），按照甲方制定的工資分配制度及乙方的實際工作業(yè)績確定。4.2乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方享有_______%（_______元）的績效獎金，具體考核標準和要求由甲方制定。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費標準和待遇按照國家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方享有_______元/月的住房公積金待遇，甲方按月足額支付乙方住房公積金。5.3甲方為乙方提供_______（有/無）帶薪培訓機會，具體培訓時間和費用按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.4甲方為乙方提供_______（有/無）集體宿舍，住宿費用按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.5甲方為乙方提供_______（有/無）工作餐，餐費按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定和標準為乙方提供符合安全、衛(wèi)生、健康的工作環(huán)境和條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全、健康教育培訓，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）甲乙雙方協(xié)商一致的；（5）依法應(yīng)當解除或終止勞動合同的其他情形。7.3乙方解除或終止本勞動合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。第八條經(jīng)濟補償和賠償8.1甲乙雙方解除或終止本勞動合同，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度支付乙方經(jīng)濟補償。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度或合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第九條保密協(xié)議9.1乙方在甲方工作期間和解除或終止勞動合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起_______日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫甲方的全稱、地址和聯(lián)系電話，確保信息的準確無誤。3.乙方信息：填寫乙方的全名、身份證號碼、通訊地址和聯(lián)系電話，確保信息的準確無誤。4.工作內(nèi)容：明確乙方的具體工作崗位和工作內(nèi)容，避免模糊不清的表述。5.工作時間和休息休假：明確乙方的每周工作時間和工作制度，確保符合國家的規(guī)定。6.勞動報酬：明確乙方的月工資、加班工資和績效獎金的計算方式，避免出現(xiàn)工資糾紛。7.社會保險和福利待遇：明確甲方為乙方繳納的社會保險項目和待遇，以及住房公積金的待遇。8.勞動保護和勞動條件：明確甲方提供的勞動保護和勞動條件，確保乙方的安全和健康。9.解除和終止勞動合同的條件：明確雙方解除或終止勞動合同的條件和程序，避免出現(xiàn)違法解除合同的情況。10.經(jīng)濟補償和賠償：明確解除或終止勞動合同時的經(jīng)濟補償和賠償責任，避免出現(xiàn)糾紛。11.保密協(xié)議：明確乙方的保密義務(wù)和違約責任，確保甲方的商業(yè)秘密得到保護。12.爭議解決：明確雙方在履行合同過程中的爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同的約定，為用人單位提供的勞動所應(yīng)得的工資和福利。3.社會保險：指國家為保障勞動者在特定情況下獲得物質(zhì)幫助和社會救助而設(shè)立的一種社會保障制度。4.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，根據(jù)國家規(guī)定向勞動者支付的一次性補償。5.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期間和解除或終止勞動合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。6.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動條件、勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。7.仲裁：指由勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的一種解決方式。8.訴訟：指勞動關(guān)系雙方對仲裁裁決不服，向人民法院提起的訴訟。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的長度、試用期工資、試用期內(nèi)的福利待遇等。補充條款：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償。2.兼職：如果乙方同時擔任其他兼職工作，應(yīng)在合同中明確兼職工作的性質(zhì)、時間安排和兼職收入的分配等。補充條款：乙方應(yīng)確保兼職工作不影響其在甲方的正常工作，如因兼職工作影響甲方利益的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。3.外派：如果乙方因工作原因被外派至其他單位，應(yīng)在合同中明確外派期間的工作職責、待遇、福利等。補充條款：乙方在外派期間，應(yīng)遵守外派單位的相關(guān)規(guī)章制度，如因違反規(guī)章制度給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。4.技術(shù)保密：如果乙方在工作中涉及到的技術(shù)秘密較為重要，應(yīng)在合同中明確技術(shù)保密的具體內(nèi)容、保密期限和違約責任等。補充條款：乙方同意在勞動合同期間和解除或終止勞動合同后，繼續(xù)對甲方的技術(shù)秘密予以保密，如違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。5.特殊勞動保護：對于女性員工、殘疾人員等特殊群體，應(yīng)在合同中明確甲方