新疆維吾爾自治區(qū)勞動合約

合同編號：__________新疆維吾爾自治區(qū)勞動合約甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同主體1.1甲方名稱：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方法定代表人：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方住址：_______1.6乙方身份證號碼：_______二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。2.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事_______工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。四、勞動報酬4.1甲方向乙方支付的工資標準為每月人民幣_______元。4.2乙方工資支付方式為每月_______日之前發(fā)放上月工資。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。五、工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間不得超過_______小時，平均每天工作時間不得超過_______小時。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。5.3甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以安排乙方加班，但應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，支付加班費。六、勞動保護和安全6.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護和安全的規(guī)定，為乙方提供勞動保護設(shè)施和安全防護用品。6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設(shè)施和安全防護用品。七、解除和終止勞動合同的條件7.1在本勞動合同期限屆滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方有第二條款2.3規(guī)定的情形之一，甲方可以解除本勞動合同。7.3本勞動合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為勞動合同自然終止。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方違反本勞動合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。九、其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，按照法律法規(guī)和本合同的約定，按時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險費。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，正確使用勞動保護設(shè)施和安全防護用品，確保自身和他人的安全。4.甲方不得擅自解除或終止本合同，如乙方無第二條款2.3規(guī)定的情形之一，甲方提前解除或終止本合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保持聯(lián)系暢通，如有聯(lián)系方式變更，應(yīng)及時告知甲方。解決辦法：1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.如甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.試用期間：勞動合同期限屆滿前，用人單位對勞動者是否符合錄用條件進行考核的一段時間。5.社會保險費：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費。6.加班費：用人單位安排勞動者在法定工作時間以外工作，支付給勞動者的額外勞動報酬。7.勞動爭議：勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛。8.勞動保護設(shè)施：為保障勞動者安全、健康而設(shè)置的設(shè)備、設(shè)施和工作環(huán)境。9.安全防護用品：為保障勞動者人身安全而配備的個人防護用品。10.違約責任：違反合同約定的一方，應(yīng)承擔的法律責任。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期調(diào)整：情景：甲方根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，可能需要對乙方的崗位或職責進行調(diào)整。補充條款：如甲方在試用期內(nèi)決定對乙方進行崗位或職責調(diào)整，應(yīng)提前至少__天通知乙方，并充分解釋調(diào)整的原因和預(yù)期目標。乙方有權(quán)在接到通知后__天內(nèi)提出異議，雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。2.加班安排：情景：由于業(yè)務(wù)需要，甲方可能要求乙方加班。補充條款：甲方應(yīng)合理規(guī)劃生產(chǎn)經(jīng)營活動，盡量減少乙方加班。如確需加班，應(yīng)提前通知乙方，并按國家規(guī)定支付加班費。甲方應(yīng)尊重乙方休息休假的權(quán)利，不得強迫乙方加班。3.社會保險和福利：情景：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并提供其他福利待遇。補充條款：甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費。甲方還應(yīng)提供每年一次的健康體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。4.勞動保護和安全：情景：甲方應(yīng)確保乙方的勞動安全和健康。補充條款：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性