人才招聘網(wǎng)站運營細則_第1頁
人才招聘網(wǎng)站運營細則_第2頁
人才招聘網(wǎng)站運營細則_第3頁
人才招聘網(wǎng)站運營細則_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

人才招聘網(wǎng)站運營細則合同編號:__________鑒于甲方為人才招聘網(wǎng)站的運營方,乙方愿意作為甲方的人才招聘網(wǎng)站運營合作方,共同開展人才招聘網(wǎng)站的運營工作,雙方經(jīng)友好協(xié)商,就合作事項達成如下協(xié)議:一、合作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人才招聘網(wǎng)站運營合作方,負責(zé)甲方人才招聘網(wǎng)站的日常運營管理,包括但不限于網(wǎng)站內(nèi)容的更新、招聘信息的發(fā)布、人才庫的建立與維護、用戶服務(wù)的提供等。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,制定并實施人才招聘網(wǎng)站的運營策略,以提高網(wǎng)站的知名度、訪問量、用戶粘性等指標。1.3乙方應(yīng)保證人才招聘網(wǎng)站的正常運行,確保網(wǎng)站的安全性、穩(wěn)定性,并提供7x24小時的客戶服務(wù)支持。二、合作期限2.1本協(xié)議合作期限為____年,自雙方簽署之日起計算。2.2合作期滿后,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、合作費用3.1乙方應(yīng)向甲方支付合作費用,具體金額、支付方式、支付時間等事項,由雙方另行協(xié)商確定。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方提供人才招聘網(wǎng)站的運營權(quán),并保證網(wǎng)站的合法性、合規(guī)性。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,履行人才招聘網(wǎng)站的運營職責(zé),并保證網(wǎng)站的運營效果。4.3甲方應(yīng)按照約定的時間和方式向乙方支付合作費用。4.4乙方應(yīng)保證人才招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)安全,未經(jīng)甲方同意,不得泄露任何用戶信息。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致合作無法繼續(xù)進行的,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2由于不可抗力因素導(dǎo)致一方無法履行本協(xié)議的,該方應(yīng)立即通知對方,并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。另一方應(yīng)在收到證明文件后,根據(jù)情況決定是否解除本協(xié)議或變更合作內(nèi)容。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽署日期:__________一、附件列表:1.人才招聘網(wǎng)站運營計劃書2.合作費用明細表3.網(wǎng)站運營效果評估標準4.數(shù)據(jù)安全保護措施方案5.網(wǎng)站運營權(quán)轉(zhuǎn)移證明文件6.不可抗力因素證明文件7.訴訟管轄約定證明文件二、違約行為及認定:1.甲方未按約定時間支付合作費用,視為違約。2.乙方未按約定履行網(wǎng)站運營職責(zé),視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意泄露用戶信息,視為違約。4.雙方未按約定解決爭議,視為違約。5.因不可抗力因素導(dǎo)致無法履行協(xié)議,經(jīng)雙方確認可解除或變更協(xié)議。三、法律名詞及解釋:1.人才招聘網(wǎng)站:指甲方提供運營權(quán),乙方負責(zé)運營管理的招聘信息發(fā)布平臺。2.合作費用:指乙方為運營管理人才招聘網(wǎng)站向甲方支付的費用。3.運營職責(zé):指乙方按照甲方要求,對人才招聘網(wǎng)站進行日常運營管理的工作。4.用戶信息:指甲方網(wǎng)站注冊用戶的個人信息及隱私數(shù)據(jù)。5.不可抗力因素:指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.運營費用超支:定期審查預(yù)算,合理分配廣告投放,優(yōu)化運營策略。2.網(wǎng)站訪問速度慢:升級服務(wù)器,優(yōu)化網(wǎng)站代碼,提高網(wǎng)站性能。3.用戶投訴處理:設(shè)立專門的客服團隊,及時處理用戶投訴,提高用戶滿意度。4.數(shù)據(jù)安全問題:加強數(shù)據(jù)加密措施,定期進行安全檢查,防止數(shù)據(jù)泄露。5.合同爭議:積極溝通協(xié)商,爭取達成一致,如無法解決可尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為人才招聘網(wǎng)站的擁有方,需要將網(wǎng)站運營權(quán)委托給乙方。2.乙方具備網(wǎng)站運營管理能力,愿意接受甲方的委托,負責(zé)網(wǎng)站的日常運營。3.雙方為了共同提高網(wǎng)站的運營效果,達成合作協(xié)議,明確各自的權(quán)利與義務(wù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論