職員雇傭合同書

職員雇傭合同書合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營單位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位和職責(zé)第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付方式為____（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬）。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請(qǐng)假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同終止和解除7.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.職員雇傭合同書2.身份證復(fù)印件3.工作證明4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.保密協(xié)議6.辭職信7.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同的行為。2.泄露商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等行為。3.未按時(shí)支付工資：甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資的行為。4.未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的行為。三、法律名詞及解釋：1.雇傭關(guān)系：指甲方作為雇主，乙方作為雇員，雙方建立的一種勞動(dòng)力與報(bào)酬之間的合同關(guān)系。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前解除合同：合同中約定違約金或賠償金，按照約定執(zhí)行。2.泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求停止侵權(quán)行為，賠償損失，必要時(shí)訴諸法律手段。3.未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉，避免出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛。4.未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：立即為乙方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉，避免出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工建立雇傭關(guān)系時(shí)