2024年度企業(yè)專職保安人員勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)專職保安人員勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約。第三條：保安人員職責(zé)3.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度。3.2乙方負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)的安保工作，包括但不限于門衛(wèi)管理、巡邏檢查、安全防范設(shè)施維護(hù)等。3.3乙方應(yīng)積極參與企業(yè)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方實(shí)行每周工作40小時，節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，必要時需加班，加班工資按國家規(guī)定支付。第五條：勞動報酬5.1乙方月工資為元，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2乙方加班工資、獎金、津貼等按企業(yè)規(guī)定和國家法律政策執(zhí)行。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇。6.3乙方因病、因事請假，按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。第七條：培訓(xùn)和晉升7.1甲方負(fù)責(zé)乙方的工作技能和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。7.2甲方為乙方提供晉升通道，乙方可根據(jù)個人條件和發(fā)展方向申請晉升。第八條：保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密、內(nèi)部信息等。8.2違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第九條：合同解除和終止9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方。9.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條：合同生效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條：修改和補(bǔ)充13.1雙方同意，本合同可以根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的變更進(jìn)行修改和補(bǔ)充。第十四條：附則14.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。14.2本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約。第三條：保安人員職責(zé)3.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度。3.2乙方負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)的安保工作，包括但不限于門衛(wèi)管理、巡邏檢查、安全防范設(shè)施維護(hù)等。3.3乙方應(yīng)積極參與企業(yè)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方實(shí)行每周工作40小時，節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，必要時需加班，加班工資按國家規(guī)定支付。第五條：勞動報酬5.1乙方月工資為元，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2乙方加班工資、獎金、津貼等按企業(yè)規(guī)定和國家法律政策執(zhí)行。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇。6.3乙方因病、因事請假，按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。第七條：培訓(xùn)和晉升7.1甲方負(fù)責(zé)乙方的工作技能和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。7.2甲方為乙方提供晉升通道，乙方可根據(jù)個人條件和發(fā)展方向申請晉升。第七條（續(xù)）：晉升制度及福利7.3乙方的晉升將基于工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力及個人素質(zhì)等方面進(jìn)行評估。7.4晉升成功后，乙方將享受相應(yīng)的崗位薪資待遇及晉升后的福利。7.5甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行工作表現(xiàn)評估，并根據(jù)評估結(jié)果提供晉升機(jī)會。第七條（續(xù)）：培訓(xùn)保障7.6甲方應(yīng)為乙方提供定期的專業(yè)技能培訓(xùn)，以保證乙方能夠滿足工作崗位的要求。7.7乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第七條（續(xù)）：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.8甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個人特點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展意愿，為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.9乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力提升自身的職業(yè)發(fā)展?jié)摿?。第七條（續(xù)）：職業(yè)晉升途徑7.10甲方應(yīng)為乙方提供多樣化的職業(yè)晉升途徑，包括管理崗位和技術(shù)崗位等。7.11乙方應(yīng)根據(jù)自己的興趣和發(fā)展方向，選擇合適的職業(yè)晉升途徑，并努力實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。第七條（續(xù)）：職業(yè)晉升支持7.12甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)晉升支持，包括培訓(xùn)、指導(dǎo)和機(jī)會等。7.13乙方應(yīng)充分利用甲方提供的職業(yè)晉升支持，提升自身的職業(yè)競爭力和綜合素質(zhì)。第七條（續(xù)）：職業(yè)晉升激勵7.14甲方應(yīng)對表現(xiàn)出色并成功晉升的乙方給予一定的獎勵和激勵，以鼓勵乙方不斷提升自身能力。第七條（續(xù)）：職業(yè)晉升考核7.15甲方應(yīng)建立科學(xué)的職業(yè)晉升考核體系，確保晉升過程的公平、公正和透明。7.16乙方應(yīng)積極參與職業(yè)晉升考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整自身的發(fā)展方向和目標(biāo)。第七條（續(xù)）：職業(yè)晉升溝通7.17甲方應(yīng)定期與乙方進(jìn)行職業(yè)晉升溝通，了解乙方的發(fā)展需求和期望。第七條（續(xù)）：職業(yè)晉升保障7.19甲方應(yīng)保障乙方的職業(yè)晉升權(quán)益，確保乙方在晉升過程中不受不公正對待。7.20乙方應(yīng)遵守甲方的晉升規(guī)定，積極參與晉升流程，并接受甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。第七條（續(xù)）：職業(yè)晉升結(jié)果7.21甲方應(yīng)將晉升結(jié)果及時通知乙方，并解釋晉升決策的理由和依據(jù)。7.22乙方應(yīng)對晉升結(jié)果表示接受，并在晉升后積極履行新的崗位職責(zé)。第七條（續(xù)）：職業(yè)晉升后的支持7.23甲方應(yīng)對晉升后的乙方提供持續(xù)的支持和指導(dǎo)，幫助乙方適應(yīng)新的工作崗位。7.24乙方應(yīng)充分利用甲方提供的支持，提升自身在新崗位上的工作表現(xiàn)和能力。第七條（續(xù)）：職業(yè)晉升后的培訓(xùn)7.25甲方應(yīng)為晉升后的乙方提供進(jìn)一步的專業(yè)培訓(xùn)，以滿足新崗位的要求。7.26乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，不斷提升自身在新崗位上的專業(yè)水平。第七條（續(xù)）：職業(yè)晉升后的福利7.第八條：保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密、內(nèi)部信息等。8.2違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第九條：合同解除和終止9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方。9.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條：合同生效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條：修改和補(bǔ)充13.1雙方同意，本合同可以根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的變更進(jìn)行修改和補(bǔ)充。第十四條：附則14.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。14.2本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《保安人員崗位職責(zé)說明》詳細(xì)描述保安人員的具體崗位職責(zé)，包括但不限于門衛(wèi)管理、巡邏檢查、安全防范設(shè)施維護(hù)等工作內(nèi)容。附件二：《工作時間和休息休假制度》詳細(xì)規(guī)定保安人員的工作時間、休息時間以及節(jié)假日安排，以及加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)。附件三：《勞動報酬明細(xì)表》詳細(xì)列出保安人員的月工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效工資等，以及加班工資、獎金、津貼等的計算方式。附件四：《社會保險和福利待遇一覽表》詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費(fèi)比例以及乙方享受的福利待遇。附件五：《培訓(xùn)和晉升計劃》詳細(xì)制定保安人員的培訓(xùn)計劃和晉升通道，包括培訓(xùn)內(nèi)容、晉升條件、晉升流程等。附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)規(guī)定乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后不得泄露的企業(yè)商業(yè)秘密、內(nèi)部信息等內(nèi)容。附件七：《合同解除和終止條件》詳細(xì)列出合同解除和終止的條件，包括甲乙雙方協(xié)商一致、乙方提前解除合同的通知期限、乙方違反合同規(guī)定等情況。附件八：《爭議解決方式》詳細(xì)說明雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時的解決方式，包括友好協(xié)商和向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟等。附件九：《其他約定事項(xiàng)》詳細(xì)列出本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充的內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方泄露企業(yè)商業(yè)秘密、內(nèi)部信息等。2.乙方不履行或違反合同約定的崗位職責(zé)和工作要求。3.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同。4.乙方違反合同規(guī)定的其他事項(xiàng)。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方泄露商業(yè)秘密、內(nèi)部信息等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。2.乙方不履行或違反合同約定的崗位職責(zé)和工作要求，甲方有權(quán)解除合同，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方提前解除合同未提前30日書面通知甲方，應(yīng)支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。4.乙方違反合同規(guī)定的其他事項(xiàng)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如果乙方在工作中不遵守甲方的工作安排，拒絕執(zhí)行工作任務(wù)，甲方可以解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.如果乙方未經(jīng)甲方同意，在合同未到期時提前解除合同，乙方應(yīng)支付違約金，以補(bǔ)償甲方因提前解除合同而遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.企業(yè)：指企業(yè)，全稱公司，是指依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動的經(jīng)濟(jì)組織。2.專職保安人員：指專門從事保安工作的人員，負(fù)責(zé)企業(yè)的安全保障工作。3.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.工作時間：是指勞動者按照用人單位的規(guī)定和工作安排工作的時間。5.休息休假：是指