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西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施方案1.貫徹“績(jī)效優(yōu)先,兼顧公平”和責(zé)、權(quán)、利相理體制,落實(shí)院(系)分配自主權(quán),實(shí)行學(xué)校宏觀科學(xué)管理,院(系)自主分配2.崗位績(jī)效工資要堅(jiān)持導(dǎo)向有利于提高教學(xué)、科研管理和服務(wù)的水平;有職工的責(zé)任心與事業(yè)心;有利于優(yōu)秀人才的脫穎而出;有利于穩(wěn)定骨干隊(duì)伍;有利于學(xué)校4.本著實(shí)事求是、科學(xué)、客觀、合理的要求,逐步6.統(tǒng)籌考慮教學(xué)科研人員和管理及教學(xué)輔助西安工業(yè)大學(xué)教師崗位績(jī)效工資實(shí)施辦法4.實(shí)施績(jī)效工資的前提和基礎(chǔ)是對(duì)基本工資(崗位2.教師完成的工作量首先用于完成基本工每年在教學(xué)崗位不滿六個(gè)月的可免去承擔(dān)的基本工資4.教師的病假、事假、哺乳假、曠工等情形,按照三、1、各級(jí)崗位基礎(chǔ)績(jī)效部分所對(duì)應(yīng)的工作任務(wù)見2.教師完成的教學(xué)和科技工作量除首先用2.依據(jù)崗位設(shè)置后的聘任結(jié)果,學(xué)校撥付在職在崗教師的基礎(chǔ)績(jī)效總量。研究生、本科生、高職和繼續(xù)教育學(xué)院等教學(xué)任務(wù))、學(xué)科建設(shè)、課程建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、教研究、職工管理、黨團(tuán)工會(huì)組織建設(shè)與師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生思想教育及管理等任務(wù),加強(qiáng)對(duì)治教育和職業(yè)道德教育,組織所屬職工參加學(xué)校開展的各種活動(dòng)和各項(xiàng)工作,采取有效措施量和科研水平穩(wěn)步提升。在不違反國(guó)家法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度的前提下,擁有內(nèi)部人事調(diào)配權(quán)位和工種變更須報(bào)人事處審批)和分配權(quán)。不得拒絕接收符合條件的師資。不得拒絕接受學(xué)4.聘請(qǐng)退休專家費(fèi)用由各院(系)負(fù)擔(dān),凡主持國(guó)2.福利性補(bǔ)貼和一次性獎(jiǎng)金由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)4.各院(系)內(nèi)部分配方案應(yīng)當(dāng)廣泛征求意見,按西安工業(yè)大學(xué)管理及教學(xué)輔助崗位績(jī)效工資實(shí)施辦法充分發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用,調(diào)動(dòng)管理人員和教2.實(shí)施績(jī)效工資的前提和基礎(chǔ)是對(duì)基本工全額領(lǐng)取基本工資的管理及教輔崗位人員應(yīng)完成2.管理及教輔崗位人員發(fā)生的病假、事假2.由較高級(jí)別聘任到較低級(jí)別的崗位,可4.學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議確定的重點(diǎn)部門的工作人員均2.三級(jí)職員、四級(jí)職員由上級(jí)主管部門任2.工作有計(jì)劃,思路有創(chuàng)新,緊密圍繞本2.管理及教輔崗位職員領(lǐng)取全額獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效2.完成的教學(xué)工作量由教學(xué)院(系)從院西安工業(yè)大學(xué)績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效部分管理辦法序1234567序1234省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果45省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果26省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果1第二完成單位:50第三完成單位:30第四完成單位:10第五完%,2、個(gè)人將《申報(bào)表》及有關(guān)證明材料提交4、人事處匯總后提交???jī)效考評(píng)委員會(huì)審定,并將本辦法由人事處會(huì)同教務(wù)處、研究生部、科技西安工業(yè)大學(xué)教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效實(shí)施辦法超額教學(xué)工作量獎(jiǎng)勵(lì)的工作量指教師完成崗位基本1231234561223425672892222獎(jiǎng)421獎(jiǎng)1要第一副主編:30%,第二副主編:10%,參編:3%.123123456789網(wǎng)般分好2.教務(wù)處、研究生部審核后提交學(xué)??荚u(píng)委西安工業(yè)大學(xué)科研部分獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效考核及發(fā)放細(xì)則2、科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)津貼由科研經(jīng)費(fèi)津貼、科12345678918243245上12346123獎(jiǎng)412341234512超額科研工作量獎(jiǎng)勵(lì)的工作量指教師完成崗位基本123452.教學(xué)單位所獲得的超額科研工作量獎(jiǎng)勵(lì)西安工業(yè)大學(xué)學(xué)科建設(shè)部分獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效考核及發(fā)放細(xì)則西安工業(yè)大學(xué)綜合部分獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效考核及發(fā)放細(xì)則55534

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