2024年度企業(yè)勞動協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)勞動協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（企業(yè)）名稱、地址及法定代表人1.2：乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼、住址1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：工作崗位及職責(zé)3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時間和休息休假4.1：工作時間4.2：休息休假制度第五條：勞動報酬5.1：乙方的工資待遇5.2：獎金及補(bǔ)貼第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納社會保險6.2：福利待遇第七條：勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)7.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件7.2：安全生產(chǎn)要求第八條：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容8.2：違約責(zé)任第九條：勞動合同的解除和終止9.1：合同解除的情形9.2：合同終止的情形第十條：爭議解決10.1：雙方協(xié)商解決10.2：調(diào)解組織調(diào)解10.3：勞動仲裁第十一條：其他約定11.1：甲方和乙方約定的其他事項(xiàng)第十二條：附件12.1：附件一（員工檔案信息表）12.2：附件二（崗位職責(zé)描述）第十三條：雙方簽字13.1：甲方代表簽字13.2：乙方簽字第十四條：合同生效14.1：合同自雙方簽字之日起生效14.2：合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（企業(yè)）名稱：×××有限公司地址：××省××市××區(qū)××路××號法定代表人：×××1.2：乙方（員工）姓名：×××性別：×身份證號碼：××××××××××××××××住址：××省××市××區(qū)××路××號1.3：合同簽訂日期：2024年3月1日第二條：合同期限2.1：合同起始日期：2024年3月1日2.2：合同終止日期：2025年2月28日第三條：工作崗位及職責(zé)3.1：乙方的工作崗位：市場營銷部經(jīng)理3.2：乙方的崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)市場營銷部的日常管理工作；（2）制定并實(shí)施市場營銷策略，完成公司的銷售目標(biāo)；（3）組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)市場營銷團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)工作；（4）維護(hù)客戶關(guān)系，拓展新客戶，提高客戶滿意度；（5）定期向公司高層匯報工作情況，接受公司內(nèi)部的績效考核。第四條：工作時間和休息休假4.1：工作時間：（1）周一至周五，上午9:0012:00，下午13:3018:00；（2）國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行；（3）乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2：休息休假制度：（1）乙方每周休息一天，休息日為周六或周日；（2）乙方工作滿一年后，享有帶薪年假五天；（3）乙方婚假最長不超過十五天，產(chǎn)假最長不超過九十天，陪產(chǎn)假最長不超過十五天，病假最長不超過三個月；（4）乙方在合同期內(nèi)，累計請假時間不得超過三個月，否則甲方有權(quán)解除本合同。第五條：勞動報酬5.1：乙方的工資待遇：（1）基本工資：人民幣××元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放一次，金額不超過基本工資的50%；（3）年終獎金：根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的年度績效，一次性發(fā)放，金額不超過基本工資的兩個月；（4）甲方每月按時足額支付乙方工資。5.2：獎金及補(bǔ)貼：（1）乙方完成公司規(guī)定的銷售任務(wù)，按照約定比例獲得銷售獎金；（2）乙方出差期間，按照公司規(guī)定享受差旅補(bǔ)貼；（3）乙方加班，按照公司規(guī)定享受加班補(bǔ)貼。第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)；6.2：福利待遇：（1）甲方為乙方提供每年一次的健康體檢；（2）乙方工作滿一年后，享有免費(fèi)續(xù)簽合同的權(quán)利；（3）乙方在公司期間，享有免費(fèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會；（4）乙方子女教育方面，公司提供一定的幫助和支持。第七條：勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)7.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件：（1）提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境；（2）為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、勞保服、勞保鞋等；（3）定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。7.2：安全生產(chǎn)要求：（1）乙方必須嚴(yán)格遵守國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，自覺執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（2）乙方在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即向上級報告并采取措施排除隱患；（3）乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，不得違章操作。第八條：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容：（1）乙方在甲方任職期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息；（2）乙方在離職后，仍應(yīng)保守甲方的上述保密信息，不得向任何第三方披露或使用。8.2：違約責(zé)任：（1）乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方違反保密協(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額最高不超過乙方在甲方一年的年薪總額；（3）乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方一年的年薪總額。第九條：勞動合同的解除和終止9.1：合同解除的情形：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除本合同；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本合同；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除本合同；（6）本合同約定的其他解除情形。9.2：合同終止的情形：（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）乙方喪失勞動能力，無法繼續(xù)從事工作；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十條：爭議解決10.1：雙方協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2：調(diào)解組織調(diào)解：如雙方協(xié)商不成，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3：勞動仲裁：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條：其他約定11.1：甲方和乙方約定的其他事項(xiàng)：（1）乙方在工作期間，不得兼職其他工作，以免影響甲方的工作；（2）乙方在離職后，及時向甲方歸還所有公司財物，包括但不限于辦公用品、通訊設(shè)備等；（3）乙方在離職后，不得以任何方式詆毀甲方，影響甲方的商譽(yù)；（4）本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十二條：附件12.1：附件一（員工檔案信息表）：包含乙方的個人基本信息、工作經(jīng)歷等；12.2：附件二（崗位職責(zé)描述）：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求。第十三條：雙方簽字13.1：甲方代表簽字：13.2：乙方簽字：第十四條：合同生效14.1：合同自雙方簽字之日起生效；14.2：合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，切實(shí)履行各自的義務(wù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工檔案信息表詳細(xì)要求和說明：本附件需包含乙方的個人基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景等，以便甲方了解乙方的基本情況。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：本附件需詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求，以便乙方明確自己的工作內(nèi)容和目標(biāo)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，向第三方披露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違反保密協(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額最高不超過乙方在甲方一年的年薪總額。示例說明：乙方違反保密協(xié)議，導(dǎo)致甲方丟失了一筆重要訂單，甲方因此遭受了經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方一年的年薪總額。示例說明：乙方嚴(yán)重違反保密協(xié)議，甲方解除合同并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。應(yīng)用：乙方在合同期間及離職后都應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。應(yīng)用：乙方在合同期間及離職后都應(yīng)保守甲方的技術(shù)秘密。3.經(jīng)營秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的經(jīng)營信息。應(yīng)用：乙方在合同期間及離職后都應(yīng)保守甲方的經(jīng)營秘密。4.非公開信息：指除公開信息外，不為公眾所知悉的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。應(yīng)用：乙方在合同期間及離職后都應(yīng)保守