汽車行業(yè)銷售總監(jiān)招聘協(xié)議

汽車行業(yè)銷售總監(jiān)招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】電子郵箱：【電子郵箱】乙方（受聘人）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】電子郵箱：【電子郵箱】鑒于甲方為汽車行業(yè)的銷售總監(jiān)職位招聘合適的人選，乙方具備甲方所需的資質(zhì)和能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)聘的職位為甲方汽車行業(yè)的銷售總監(jiān)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，全面負(fù)責(zé)銷售部門的日常管理工作，制定并執(zhí)行銷售策略，完成銷售目標(biāo)。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方擔(dān)任銷售總監(jiān)期間的薪資待遇為每月人民幣【金額】元，按月支付。3.2乙方依法享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利等待遇。第四條業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)4.1乙方完成或超額完成甲方規(guī)定的銷售指標(biāo)，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予乙方一定的業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)。4.2業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由雙方另行商定。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或客觀原因需要終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明4.銷售部門管理規(guī)章制度5.銷售策略及目標(biāo)6.業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)方案7.保密協(xié)議8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成銷售指標(biāo)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪資，視為違約。5.甲方未按約定提供業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)，視為違約。6.甲方提前終止合同未按約定通知乙方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付報(bào)酬的法人或其他組織。2.受聘人：指與用人單位簽訂合同，約定在一定期限內(nèi)提供勞動(dòng)的一方。3.銷售總監(jiān)：指負(fù)責(zé)銷售部門管理工作，制定并執(zhí)行銷售策略的高級(jí)管理人員。4.業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)：指根據(jù)乙方完成銷售指標(biāo)的情況，甲方給予的獎(jiǎng)勵(lì)。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能完成銷售指標(biāo)：分析原因，調(diào)整銷售策略，提供必要培訓(xùn)和支持，重新制定實(shí)際可行的銷售目標(biāo)。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)采取法律手段。3.甲方未按時(shí)支付薪資：及時(shí)與甲方溝通，協(xié)商解決支付問題，如協(xié)商無果，可依法申請勞動(dòng)仲裁或起訴。4.甲方未提供業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)：查看合同約定，要求甲方按約定履行獎(jiǎng)勵(lì)義務(wù)，如協(xié)商無果，可依法申請勞動(dòng)仲裁或起訴。5.甲方提前終止合同未通知乙方：要求甲方按照合同約定履行通知義務(wù)，如協(xié)商無果，可依法申請勞動(dòng)仲裁或起訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為汽車行業(yè)企業(yè)，需要招聘銷售總監(jiān)以提升銷售業(yè)績。2.乙方具備銷售管理經(jīng)驗(yàn)和能力，尋求汽車行業(yè)銷售總監(jiān)職位。3