2024事業(yè)單位非在編職工勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024事業(yè)單位非在編職工勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）1.2乙方（非在編職工）1.3合同術(shù)語定義2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責(zé)2.3甲方對乙方的工作安排3.合同期限3.1固定期限3.2試用期3.3合同續(xù)簽4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.勞動報(bào)酬5.1工資結(jié)構(gòu)5.2工資支付時(shí)間5.3獎金及補(bǔ)貼6.社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇7.知識產(chǎn)權(quán)和保密義務(wù)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.合同終止和解除8.1合同終止情形8.2解除合同的情形8.3合同解除后的權(quán)益處理9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除12.其他約定12.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)12.2合同的保管和復(fù)制13.附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2崗位職責(zé)描述13.3工資條及其他證明材料14.合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3甲方代表簽字14.4乙方簽字第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，從事社會公益活動，為公眾提供服務(wù)的單位。1.2乙方（非在編職工）：指與甲方簽訂勞動合同，在甲方從事有償工作，但不屬于國家公務(wù)員序列的勞動者。1.3合同術(shù)語定義：（1）工作崗位：指乙方在甲方從事的具體職位和工作內(nèi)容。（2）崗位職責(zé)：指乙方在崗位上應(yīng)履行的工作職責(zé)和任務(wù)。（3）試用期：指自乙方正式入職之日起，為乙方提供一定期限的適應(yīng)和考察期的階段。（4）固定期限：指雙方在合同中約定的，從合同生效之日起至合同終止日止的固定時(shí)間段。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：根據(jù)甲方的需求和乙方的專業(yè)特長、興趣愛好等因素，甲方為乙方安排的具體工作崗位。2.2乙方的崗位職責(zé)：乙方在崗位上應(yīng)履行的工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于完成甲方分配的工作任務(wù)、遵守甲方規(guī)章制度、積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)等。2.3甲方對乙方的工作安排：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的實(shí)際情況，合理安排乙方的工作任務(wù)、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)等。第三條合同期限3.1固定期限：本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期：乙方自正式入職之日起，享有__個(gè)月的試用期。3.3合同續(xù)簽：合同期滿前__個(gè)月內(nèi)，如雙方無異議，可自動續(xù)簽合同，續(xù)簽合同的期限、待遇等事項(xiàng)雙方可另行協(xié)商確定。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假方式和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3加班規(guī)定：乙方如因工作需要加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，享受相應(yīng)的加班工資或調(diào)休。第五條勞動報(bào)酬5.1工資結(jié)構(gòu)：乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金、補(bǔ)貼等組成。5.2工資支付時(shí)間：乙方工資的支付時(shí)間為每月的__日。5.3獎金及補(bǔ)貼：乙方根據(jù)甲方的規(guī)章制度和相關(guān)業(yè)績，享有相應(yīng)的獎金和補(bǔ)貼待遇。第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。6.2福利待遇：乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第八條合同終止和解除8.1合同終止情形：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2解除合同的情形：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3合同解除后的權(quán)益處理：（1）甲方應(yīng)支付乙方解除合同后的工資、獎金、補(bǔ)貼等；（2）甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或續(xù)接手續(xù)；（3）甲方應(yīng)退還乙方已繳納的押金、保證金等；（4）雙方另有約定的，從其約定。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：（1）未按照約定提供勞動條件；（2）未按照約定支付勞動報(bào)酬；（3）未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)；（4）違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。9.2乙方違約責(zé)任：（1）未按照約定完成工作任務(wù)；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3法律途徑：如調(diào)解不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同變更：合同生效后，如雙方達(dá)成一致，可以變更合同內(nèi)容。變更事項(xiàng)應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同解除：合同解除應(yīng)依照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十二條其他約定12.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)：雙方在合同期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。12.2合同的保管和復(fù)制：雙方均有權(quán)保管本合同及其附件，但未經(jīng)對方同意，不得復(fù)制或泄露合同內(nèi)容。第十三條附件13.1相關(guān)法律法規(guī)：本合同的簽訂和履行，應(yīng)遵守的國家法律法規(guī)。13.2崗位職責(zé)描述：乙方在甲方的工作崗位及職責(zé)的詳細(xì)描述。13.3工資條及其他證明材料：乙方工資支付、獎金、補(bǔ)貼等費(fèi)用的證明文件。第十四條合同的簽署14.1簽署日期：本合同的簽署日期為____年__月__日。14.2簽署地點(diǎn)：本合同的簽署地點(diǎn)為____（甲方所在地）。14.3甲方代表簽字：甲方（蓋章）：代表人（簽字）：14.4乙方簽字：乙方（簽字）：第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方在甲方的工作崗位及職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。示例說明：附件一應(yīng)包含乙方的具體崗位職責(zé)，如“負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。”2.附件二：工資條及其他證明材料詳細(xì)要求和說明：本附件用于證明乙方工資支付、獎金、補(bǔ)貼等費(fèi)用的具體數(shù)額和時(shí)間，應(yīng)包括工資條、獎金發(fā)放證明、補(bǔ)貼領(lǐng)取證明等。示例說明：附件二應(yīng)包含乙方的工資條，顯示工資構(gòu)成、支付時(shí)間等信息，如“基本工資：人民幣元，績效工資：人民幣元，合計(jì)：人民幣元?！?.附件三：相關(guān)法律法規(guī)詳細(xì)要求和說明：本附件列出本合同簽訂和履行過程中應(yīng)遵守的國家法律法規(guī)，包括但不限于《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險(xiǎn)法》等。示例說明：附件三應(yīng)包含與本合同相關(guān)的法律法規(guī)名稱，如“《中華人民共和國勞動法》”。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照約定提供勞動條件：甲方未能提供合同約定的工作環(huán)境、設(shè)備、材料等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：甲方未能提供乙方所需的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。未按照約定支付勞動報(bào)酬：甲方未能按時(shí)足額支付乙方的工資、獎金、補(bǔ)貼等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：甲方未能按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)承擔(dān)未能支付工資的違約責(zé)任。未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)：甲方未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)承擔(dān)未繳納社會保險(xiǎn)的違約責(zé)任。違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益：甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：甲方擅自變更乙方的工作崗位，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)損害乙方權(quán)益的違約責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照約定完成工作任務(wù)：乙方未能按照甲方的要求完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方在工作時(shí)間未經(jīng)許可私離崗位，嚴(yán)重違反了甲方的規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害：乙方因嚴(yán)重失職導(dǎo)致甲方遭受重大損害，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方因疏忽導(dǎo)致重要文件丟失，給甲方造成重大損害，乙方應(yīng)承擔(dān)導(dǎo)致?lián)p害的違約責(zé)任。同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重影響：乙方在未解除與甲方勞動關(guān)系的情況下，與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方在未與甲方解除勞動關(guān)系的情況下，與他人簽訂勞動合同，導(dǎo)致甲方的工作任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)影響甲方工作的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動法：指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律法規(guī)。應(yīng)用：本合同的簽訂和履行應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同作為乙方向甲方提供勞動力，甲方支付報(bào)酬的協(xié)議，是勞動合同的一種。3.固定期限：指雙方在合同中約定的，從合同生效之日起至合同終止日止的固定時(shí)間段。