自愿放棄社保承諾書

自愿放棄社保承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、甲方聲明1.1甲方為合法成立的用人單位，具備獨立法人資格。1.2甲方依法應當為乙方繳納各項社保費用。二、乙方聲明2.1乙方是完全民事行為能力人，具備合法就業(yè)資格。2.2乙方充分了解并自愿放棄甲方依法應當為其繳納的社保待遇。2.3乙方承諾不得以任何理由向甲方主張社保待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。三、協(xié)議內容3.1甲方同意自乙方入職之日起，將乙方姓名從甲方社保賬戶中刪除，不再為乙方繳納社保費用。3.2乙方同意放棄要求甲方為其繳納社保待遇的權利，并承諾不向甲方主張相關社保待遇。3.3甲方應依法為乙方提供符合勞動法律法規(guī)規(guī)定的勞動條件，保障乙方的合法權益。3.4乙方如因工作原因發(fā)生意外傷害或疾病，甲方應按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度給予相應的關愛和救助。3.5雙方應遵守國家有關社保政策的法律法規(guī)，如政策發(fā)生變化，雙方應按新的法律法規(guī)執(zhí)行。四、協(xié)議期限4.1本承諾書自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。4.2除非雙方達成書面一致意見，否則本承諾書到期自動失效。五、違約責任5.1如甲方未按本承諾書約定履行義務，甲方應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。5.2如乙方違反本承諾書約定，乙方應承擔相應的法律責任，向甲方支付違約金，違約金金額為甲方為乙方繳納的社保費用總額的____倍。六、爭議解決6.1本承諾書的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本承諾書未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本承諾書具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.甲方（用人單位）稅務登記證復印件3.甲方（用人單位）組織機構代碼證復印件4.乙方（員工）身份證復印件5.乙方（員工）學歷證書復印件6.乙方（員工）職業(yè)資格證書復印件7.社會保險政策法規(guī)相關文件8.勞動法律法規(guī)相關文件9.甲方（用人單位）銀行賬戶信息10.乙方（員工）簽名確認的放棄社保聲明書二、違約行為及認定：1.甲方未按本承諾書約定履行義務，如未停止為乙方繳納社保費用，將被認定為違約行為。2.乙方違反本承諾書約定，如要求甲方為其繳納社保待遇，將被認定為違約行為。3.雙方未按照約定履行合同義務，導致合同目的不能實現，將被認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位、社會組織等。2.勞動者：指具有勞動權利能力和勞動行為能力，依法參加勞動關系，為用人單位提供勞動并獲取勞動報酬的自然人。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者在疾病、老弱病殘、失業(yè)、生育等特殊情況下經濟負擔，通過立法強制實行的社會福利制度。4.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方忘記停止為乙方繳納社保費用，解決辦法：甲方應及時檢查核對員工社保名單，確保不再為乙方繳納社保費用。2.乙方在放棄社保后，反悔并要求享受社保待遇，解決辦法：乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，同時甲方可以依法拒絕乙方的要求。3.雙方在履行合同過程中產生爭議，解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為減輕企業(yè)負擔，與乙方協(xié)商一致，要求乙方放棄社保待遇。2.乙方為獲得更高的現金收入，同意放棄社保待遇，并與甲方簽訂承