山西省事業(yè)單位聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

山西省事業(yè)單位聘用合同本合同目錄一覽1.聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂程序1.2聘用合同的簽訂期限1.3聘用合同的簽訂內(nèi)容2.聘用合同的履行2.1聘用人員的職責(zé)與權(quán)益2.2聘用單位的權(quán)益與責(zé)任2.3聘用合同的履行期限3.聘用合同的變更3.1聘用合同的變更條件3.2聘用合同的變更程序3.3聘用合同的變更內(nèi)容4.聘用合同的解除4.1聘用合同的解除條件4.2聘用合同的解除程序4.3聘用合同的解除補償5.聘用合同的終止5.1聘用合同的終止條件5.2聘用合同的終止程序5.3聘用合同的終止補償6.聘用合同的續(xù)簽6.1聘用合同的續(xù)簽條件6.2聘用合同的續(xù)簽程序6.3聘用合同的續(xù)簽內(nèi)容7.聘用合同的解除或終止后的權(quán)益處理7.1經(jīng)濟補償及其他福利待遇7.2社會保險及公積金轉(zhuǎn)移7.3人事檔案轉(zhuǎn)移及證明出具8.聘用合同的爭議處理8.1爭議解決的途徑8.2爭議解決的時效8.3爭議解決的費用9.聘用合同的違約責(zé)任9.1聘用雙方的違約情形9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.3違約金的計算及支付10.聘用合同的保密事項10.1保密信息的范圍與內(nèi)容10.2保密信息的保護(hù)措施10.3違反保密事項的賠償責(zé)任11.聘用合同的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與使用11.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施11.3違反知識產(chǎn)權(quán)的賠償責(zé)任12.聘用合同的強制性規(guī)定12.1強制性規(guī)定的范圍與內(nèi)容12.2強制性規(guī)定的遵守要求12.3違反強制性規(guī)定的法律責(zé)任13.聘用合同的附件13.1附件的構(gòu)成與內(nèi)容13.2附件的簽訂與生效13.3附件的修改與解除14.聘用合同的簽署與生效14.1簽署聘用合同的程序14.2簽署聘用合同的要求14.3聘用合同的生效時間第一部分：合同如下：1.聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂程序（1）聘用單位與被聘用人員協(xié)商一致，達(dá)成聘用意向。（2）聘用單位向被聘用人員提供聘用合同草案，供被聘用人員閱讀和理解。（3）被聘用人員在充分理解聘用合同草案后，同意簽署聘用合同，并在合同上簽字或者蓋章。（4）聘用單位與被聘用人員在合同上簽字或者蓋章后，合同即刻生效。1.2聘用合同的簽訂期限聘用合同的簽訂期限為三年。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)按照相同的程序和期限簽訂新的聘用合同。1.3聘用合同的簽訂內(nèi)容（1）聘用合同應(yīng)包括雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)、合同的變更、解除和終止、違約責(zé)任等條款。（2）聘用合同應(yīng)采用書面形式，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.聘用合同的履行2.1聘用人員的職責(zé)與權(quán)益聘用人員應(yīng)按照合同約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。同時，聘用人員享有合同約定的權(quán)益，包括獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇等。2.2聘用單位的權(quán)益與責(zé)任聘用單位應(yīng)按照合同約定，提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件，按時足額支付勞動報酬，保障聘用人員的權(quán)益。同時，聘用單位應(yīng)對聘用人員的勞動安全、健康和職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)。2.3聘用合同的履行期限聘用合同的履行期限為合同簽訂后的整個合同期間。雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的職責(zé)和義務(wù)。3.聘用合同的變更3.1聘用合同的變更條件聘用合同的變更條件包括：（1）雙方協(xié)商一致，達(dá)成變更意向。（2）出現(xiàn)不可抗力或者對方無法預(yù)見的情況，導(dǎo)致合同無法履行。（3）根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，需要變更合同內(nèi)容。3.2聘用合同的變更程序聘用合同的變更程序包括：（1）雙方協(xié)商一致，達(dá)成變更意向。（2）雙方簽訂變更協(xié)議，明確變更的內(nèi)容和效力。（3）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章后，即刻生效。3.3聘用合同的變更內(nèi)容聘用合同的變更內(nèi)容應(yīng)包括：（1）工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等的變更。（2）勞動報酬、福利待遇等的調(diào)整。（3）合同期限的延長或者縮短。4.聘用合同的解除4.1聘用合同的解除條件聘用合同的解除條件包括：（1）雙方協(xié)商一致，達(dá)成解除意向。（2）出現(xiàn)不可抗力或者對方無法預(yù)見的情況，導(dǎo)致合同無法履行。（3）對方嚴(yán)重違反合同約定，致使合同無法履行。（4）根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，需要解除合同。4.2聘用合同的解除程序聘用合同的解除程序包括：（1）雙方協(xié)商一致，達(dá)成解除意向。（2）雙方簽訂解除協(xié)議，明確解除的原因、時間和效力。（3）解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章后，即刻生效。4.3聘用合同的解除補償聘用合同的解除補償按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)雙方協(xié)商一致解除合同的，雙方互不承擔(dān)賠償責(zé)任。5.聘用合同的終止5.1聘用合同的終止條件聘用合同的終止條件包括：（1）合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致，達(dá)成終止意向。（3）出現(xiàn)不可抗力或者對方無法預(yù)見的情況，導(dǎo)致合同無法履行。5.2聘用合同的終止程序聘用合同的終止程序包括：（1）雙方協(xié)商一致，達(dá)成終止意向。（2）雙方簽訂終止協(xié)議，明確終止的原因、時間和效力。（3）終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章后，即刻生效。5.3聘用合同的終止補償聘用合同的終止補償按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)雙方協(xié)商一致終止合同的，雙方互不承擔(dān)賠償責(zé)任。6.聘用合同的續(xù)簽6.1聘用合同的續(xù)簽條件聘用合同的續(xù)簽條件包括：（1）雙方同意續(xù)簽。（2）符合國家和地方的規(guī)定。6.2聘用合同的續(xù)簽程序聘用合同的續(xù)簽程序包括：（1）雙方協(xié)商一致，達(dá)成續(xù)簽意向。（2）雙方簽訂續(xù)簽8.聘用合同的爭議處理8.1爭議解決的途徑聘用合同爭議的解決途徑包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的時效聘用合同爭議的解決時效為一年。自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。雙方同意延長時效的，可以延長，但最長不超過兩年。8.3爭議解決的費用聘用合同爭議解決的費用按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。雙方應(yīng)承擔(dān)各自的法律責(zé)任，并按照實際發(fā)生的費用支付。9.聘用合同的違約責(zé)任9.1聘用雙方的違約情形聘用雙方的違約情形包括不履行合同義務(wù)、履行合同義務(wù)不符合約定、遲延履行債務(wù)等。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括繼續(xù)履行、采取補救措施、支付違約金等。具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。9.3違約金的計算及支付違約金的計算及支付按照雙方約定或者國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。違約金的比例和計算方法應(yīng)在合同中明確。10.聘用合同的保密事項10.1保密信息的范圍與內(nèi)容保密信息的范圍與內(nèi)容包括聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、工作秘密等。被聘用人員應(yīng)保守保密信息，不得泄露給第三方。10.2保密信息的保護(hù)措施保密信息的保護(hù)措施包括簽訂保密協(xié)議、限制接觸保密信息的人員、對保密信息進(jìn)行加密等。雙方應(yīng)共同采取措施，保護(hù)保密信息的安全。10.3違反保密事項的賠償責(zé)任違反保密事項的賠償責(zé)任按照雙方約定或者國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.聘用合同的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與使用知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與使用按照雙方約定或者國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)。11.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施包括簽訂知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議、明確知識產(chǎn)權(quán)的使用范圍等。雙方應(yīng)共同采取措施，保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的安全。11.3違反知識產(chǎn)權(quán)的賠償責(zé)任違反知識產(chǎn)權(quán)的賠償責(zé)任按照雙方約定或者國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.聘用合同的強制性規(guī)定12.1強制性規(guī)定的范圍與內(nèi)容強制性規(guī)定的范圍與內(nèi)容包括國家法律、法規(guī)、政策等。雙方應(yīng)遵守強制性規(guī)定，不得違反強制性規(guī)定行事。12.2強制性規(guī)定的遵守要求強制性規(guī)定的遵守要求包括及時了解和掌握強制性規(guī)定、按照強制性規(guī)定行事、不得違反強制性規(guī)定。12.3違反強制性規(guī)定的法律責(zé)任違反強制性規(guī)定的法律責(zé)任按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。違反強制性規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.聘用合同的附件13.1附件的構(gòu)成與內(nèi)容附件構(gòu)成包括聘用人員的個人檔案、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等。附件內(nèi)容應(yīng)與聘用合同相互補充，共同構(gòu)成完整的合同內(nèi)容。13.2附件的簽訂與生效附件的簽訂與生效應(yīng)與聘用合同同步進(jìn)行。附件經(jīng)雙方簽字或者蓋章后，即刻生效。13.3附件的修改與解除附件的修改與解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的修改或者解除協(xié)議。修改或者解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章后，即刻生效。14.聘用合同的簽署與生效14.1簽署聘用合同的程序簽署聘用合同的程序包括：（1）雙方閱讀和理解聘用合同。（2）雙方在合同上簽字或者蓋章。（3）雙方交換簽字或者蓋章的合同副本。14.2簽署聘用合同的要求簽署聘用合同的要求包括：（1）雙方應(yīng)真實、完整、準(zhǔn)確地填寫合同內(nèi)容。（2）雙方應(yīng)使用正式的合同文本，并由雙方授權(quán)的代表簽字或者蓋章。14.3聘用合同的生效時間聘用合同的生效時間為雙方簽字或者蓋章之日起。合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的職責(zé)和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外的第三方參與合同的履行或者與合同履行相關(guān)的行為。第三方可以是個人、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或者其他法律主體。15.2第三方介入的范圍（1）中介方提供的服務(wù)，如人力資源服務(wù)、咨詢服務(wù)等。（2）甲乙方在履行合同時所需依賴的第三方提供的產(chǎn)品或服務(wù)，如技術(shù)支持、設(shè)備供應(yīng)等。（3）合同履行過程中涉及的政府部門、監(jiān)管機構(gòu)或其他公共機構(gòu)。16.第三方介入的責(zé)任及義務(wù)16.1第三方介入者的責(zé)任第三方介入者應(yīng)按照合同約定或者甲乙雙方的授權(quán)，履行相應(yīng)的義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。第三方介入者違反合同約定或者未履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方介入者的義務(wù)第三方介入者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三方介入者應(yīng)按照合同約定或者甲乙雙方的授權(quán)，提供必要的信息和協(xié)助，確保合同的履行。17.第三方介入的協(xié)調(diào)與管理17.1第三方介入的協(xié)調(diào)甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事宜進(jìn)行協(xié)商，明確第三方的職責(zé)和義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。甲乙雙方均有權(quán)對第三方介入者的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。17.2第三方介入的管理甲乙雙方應(yīng)建立健全第三方介入的管理制度，包括但不限于第三方介入者的選擇、評估、監(jiān)督和考核等。甲乙雙方應(yīng)共同制定第三方介入者的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，確保第三方介入者按照合同約定履行義務(wù)。18.第三方介入的責(zé)任限制18.1第三方介入者的責(zé)任限制第三方介入者的責(zé)任限制應(yīng)按照合同約定或者甲乙雙方的授權(quán)進(jìn)行明確。第三方介入者對甲乙雙方的損失承擔(dān)的責(zé)任不應(yīng)超過其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的份額或者合同約定的限額。18.2第三方介入者責(zé)任的免除（1）第三方介入者按照合同約定或者甲乙雙方的授權(quán)行事。（2）第三方介入者無法預(yù)見或者無法克服的情況導(dǎo)致合同無法履行。19.第三方介入與合同履行19.1第三方介入對合同履行的影響第三方介入對合同履行產(chǎn)生影響的，甲乙雙方應(yīng)立即進(jìn)行協(xié)商，采取必要的措施，減輕或者消除影響，確保合同的順利履行。19.2第三方介入導(dǎo)致的合同變更因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的變更程序進(jìn)行協(xié)商，簽訂書面變更協(xié)議，并明確變更的內(nèi)容和效力。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入爭議的解決途徑第三方介入爭議的解決途徑包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。20.2第三方介入爭議的時效第三方介入爭議的解決時效為一年。自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。甲乙雙方同意延長時效的，可以延長，但最長不超過兩年。21.第三方介入的費用承擔(dān)21.1第三方介入費用的承擔(dān)第三方介入的費用承擔(dān)應(yīng)按照合同約定或者甲乙雙方的授權(quán)進(jìn)行明確。甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)與第三方介入相關(guān)的費用，包括但不限于第三方介入者的報酬、稅費等。21.2第三方介入費用爭議的解決第三方介入費用爭議的解決應(yīng)按照合同約定的爭議解決途徑進(jìn)行。甲乙雙方應(yīng)按照實際發(fā)生的費用提供相關(guān)證據(jù)，并根據(jù)合同約定或者甲乙雙方的授權(quán)，承擔(dān)相應(yīng)的費用。22.第三方介入的合同附件22.1第三方介入附件的構(gòu)成與內(nèi)容第三方介入附件構(gòu)成包括第三方介入者的個人檔案、資質(zhì)證明、合作協(xié)議等。附件內(nèi)容應(yīng)與第三方介入事項相互補充，共同構(gòu)成完整的合同內(nèi)容。22.2第三方介入附件的簽訂與生效第三方介入附件的簽訂與生效應(yīng)與聘用合同同步進(jìn)行。附件經(jīng)甲乙雙方及第三方介入者簽字或者蓋章后，即刻生效。22.3第三方介入附件的修改與解除第三方介入附件的修改與解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方介入者協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的修改或者解除協(xié)議。修改或者解除協(xié)議經(jīng)甲乙雙方及第三方介入者簽字或者蓋章后，即刻生效。23.第三方介入的簽署與生效23.第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用人員個人檔案包括聘用人員的身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、無犯罪記錄證明等。2.聘用單位資質(zhì)證明包括聘用單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等。3.勞動合同包括雙方簽署的正式勞動合同文本及附件。4.保密協(xié)議包括雙方簽署的保密協(xié)議文本及附件。5.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議包括雙方簽署的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議文本及附件。6.第三方介入?yún)f(xié)議包括甲乙雙方與第三方介入者簽署的協(xié)議文本及附