銷售經(jīng)理聘用合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

銷售經(jīng)理聘用合同書精選本合同目錄一覽第一條聘用崗位及職責1.1崗位名稱1.2崗位職責第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條薪資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利待遇第四條工作時間4.1工作時長4.2休息日安排第五條業(yè)務培訓5.1培訓內(nèi)容5.2培訓時間第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條商業(yè)行為規(guī)范7.1職業(yè)道德要求7.2商業(yè)行為準則第八條合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件第九條經(jīng)濟補償9.1解除合同的經(jīng)濟補償9.2終止合同的經(jīng)濟補償?shù)谑畻l爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點第十一條法律適用11.1合同適用的法律11.2法律解釋機構第十二條合同的簽訂與生效12.1簽訂日期12.2生效日期第十三條其他約定13.1知識產(chǎn)權保護13.2信息安全第十四條聯(lián)系方式14.1甲方聯(lián)系方式14.2乙方聯(lián)系方式第一部分：合同如下：第一條聘用崗位及職責1.1崗位名稱：銷售經(jīng)理1.2崗位職責：1.2.1負責公司的銷售管理工作，制定并執(zhí)行銷售策略和銷售目標；1.2.2組織銷售團隊，培訓和指導銷售人員，提高銷售效率和業(yè)績；1.2.3分析市場情況，拓展銷售渠道，開發(fā)新的客戶資源；1.2.4維護客戶關系，處理客戶投訴和問題，提供優(yōu)質的客戶服務；1.2.5定期向上級匯報工作情況，接受上級的工作指導和檢查。第二條合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同終止日期：____年__月__日第三條薪資待遇3.1基本工資：人民幣____元整（￥____）每月3.2績效獎金：根據(jù)銷售業(yè)績和公司規(guī)定計算3.3福利待遇：3.3.1按照國家規(guī)定繳納五險一金；3.3.2提供帶薪年假、病假等休假待遇；3.3.3提供必要的辦公設備和的工作條件；3.3.4提供定期的職業(yè)培訓和晉升機會。第四條工作時間4.1工作時長：每周工作__天，每天工作__小時4.2休息日安排：按照國家和公司的規(guī)定執(zhí)行第五條業(yè)務培訓5.1培訓內(nèi)容：銷售技巧、產(chǎn)品知識、市場分析等方面的培訓第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：公司的商業(yè)秘密、客戶信息、銷售策略等非公開信息6.2保密期限：自合同終止之日起__年內(nèi)有效第七條商業(yè)行為規(guī)范7.1職業(yè)道德要求：乙方必須遵守職業(yè)道德，誠實守信，公正行事，不得利用職務之便謀取私利；7.2商業(yè)行為準則：乙方必須遵守公司的商業(yè)行為準則，不得進行任何違法違規(guī)的商業(yè)行為，不得損害公司的利益和聲譽。第八條合同解除與終止8.1解除合同的條件：8.1.1雙方協(xié)商一致，提前__天書面通知對方；8.1.2乙方嚴重違反合同條款或者公司規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同；8.1.3乙方因病或其他不可抗力原因不能履行合同義務，經(jīng)雙方協(xié)商可以解除合同；8.1.4法律規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2終止合同的條件：8.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽；8.2.2乙方達到法定退休年齡；8.2.3乙方因個人原因提出辭職，提前__天書面通知甲方；8.2.4甲方因業(yè)務調(diào)整或裁減人員，提前__天書面通知乙方；8.2.5法律規(guī)定的其他終止合同的情形。第九條經(jīng)濟補償9.1解除合同的經(jīng)濟補償：9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同，甲方應當按照乙方在本合同解除前十二個月的平均工資，向乙方支付經(jīng)濟補償金；9.1.2甲方依照本合同第八條8.1.2款解除合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金；9.1.3乙方依照本合同第八條8.2.3款提出辭職的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。9.2終止合同的經(jīng)濟補償：9.2.1合同到期終止，無需支付經(jīng)濟補償金；9.2.2甲方依照本合同第八條8.2.4款終止合同的，應當按照乙方在本合同終止前十二個月的平均工資，向乙方支付經(jīng)濟補償金；9.2.3乙方依照本合同第八條8.2.3款提出辭職的，無需支付經(jīng)濟補償金。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應當通過友好協(xié)商解決合同爭議；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決地點：本合同爭議的訴訟管轄地為合同簽訂地人民法院。第十一條法律適用11.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十二條合同的簽訂與生效12.1合同的簽訂：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同的生效：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十三條其他約定13.1知識產(chǎn)權保護：乙方在合同期間所創(chuàng)作的屬于職務作品的知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方應當協(xié)助甲方行使知識產(chǎn)權。13.2信息安全：乙方在合同期間接觸到的公司商業(yè)秘密和客戶信息，應當予以保密，并在合同終止后繼續(xù)承擔保密義務。第十四條聯(lián)系方式14.1甲方聯(lián)系方式：聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________電子郵箱：____________14.2乙方聯(lián)系方式：聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________電子郵箱：____________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方：本合同所述第三方是指除甲乙雙方之外，與本合同有關聯(lián)但并非合同當事人的個人或實體。第三方包括但不限于中介方、客戶、供應商、合作伙伴等。第二條第三方介入的附加說明條款2.1第三方介入情形：當本合同的履行涉及到第三方時，甲乙雙方應與第三方建立相應的合作關系或協(xié)議，并確保第三方了解并同意本合同的條款。2.2第三方義務：第三方應按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的義務，并承擔由此產(chǎn)生的責任。第三方介入時，甲乙雙方仍有權要求第三方遵守本合同的條款。2.3第三方責任：第三方應對其履行合同義務過程中產(chǎn)生的損失或損害承擔責任。若第三方未能履行義務或違反了合同條款，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的責任。第三條第三方責任限額3.1第三方責任限額的確定：當?shù)谌揭蚵男泻贤x務而造成甲乙雙方的損失時，第三方的責任限額應根據(jù)合同約定或與第三方的協(xié)議確定。3.2責任限額的調(diào)整：甲乙雙方可通過協(xié)商一致的方式，調(diào)整第三方的責任限額。調(diào)整后的責任限額應書面通知第三方，并經(jīng)第三方確認。3.3第三方責任限額的例外：若第三方故意或重大過失導致甲乙雙方的損失，第三方無權主張責任限額。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關系：第三方與甲乙雙方均為獨立的法律主體，各自承擔合同履行過程中的權利義務。4.2第三方與甲乙雙方的劃分：在合同履行過程中，第三方與甲乙雙方之間的權益劃分應遵循合同約定或與第三方的協(xié)議。4.3第三方與甲乙雙方的連帶責任：除非合同另有約定，第三方不承擔甲乙雙方之間的連帶責任。第五條第三方介入的額外條款及說明5.1第三方選擇：甲乙雙方在選擇第三方時，應進行充分的調(diào)查和評估，確保第三方具備履行合同的能力和信譽。5.2第三方合同管理：甲乙雙方應妥善保管與第三方的合同及相關文件，以確保合同的履行和權益的維護。5.3第三方信息保密：甲乙雙方應對第三方提供的商業(yè)秘密和敏感信息予以保密，并遵守相關的法律法規(guī)。5.4第三方合規(guī)性：甲乙雙方應確保第三方符合相關行業(yè)的合規(guī)要求，包括但不限于法律法規(guī)、行業(yè)標準和道德規(guī)范。5.5第三方評估與監(jiān)督：甲乙雙方有權對第三方的履行情況進行評估和監(jiān)督，以確保合同的順利履行。第六條第三方違約的處理6.1第三方違約情形：當?shù)谌轿茨苈男泻贤x務或違反了合同條款時，甲乙雙方應采取相應的措施維護自身權益。6.2違約責任的追究：甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約糾紛的解決：當甲乙雙方與第三方發(fā)生違約糾紛時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條第三方權益的轉讓7.1第三方權益轉讓：第三方在合同履行過程中取得的權益，包括但不限于知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密等，應明確轉讓給甲乙雙方。7.2權益轉讓的程序：第三方在轉讓權益前，應與甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面轉讓協(xié)議。7.3權益轉讓的通知：第三方在轉讓權益后，應立即通知甲乙雙方，并提交相關文件以證明權益的轉讓。第八條第三方退出8.1第三方退出的條件：第三方在合同履行過程中，因特殊情況需要退出時，應與甲乙雙方協(xié)商一致。8.2退出通知：第三方應在退出前__天書面通知甲乙雙方，并說明退出的原因和日期。8.3退出后的責任：第三方退出后，應繼續(xù)承擔因其履行合同義務而產(chǎn)生的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細描述銷售經(jīng)理的崗位職責、工作內(nèi)容、績效考核標準等信息。附件二：薪資福利方案詳細列出銷售經(jīng)理的基本工資、績效獎金、福利待遇等具體數(shù)額和計算方式。附件三：工作時間安排詳細說明工作時間、休息日安排、請假流程等。附件四：業(yè)務培訓計劃列出培訓課程、培訓時間、培訓講師等詳細信息。附件五：保密協(xié)議明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件六：商業(yè)行為準則詳細闡述職業(yè)道德要求、禁止行為、合規(guī)性要求等。附件七：合同解除與終止條件具體列舉合同解除和終止的條件、程序以及經(jīng)濟補償?shù)认嚓P事項。附件八：第三方合作協(xié)議與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確雙方的權利義務、違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金等薪資待遇；2.甲方未能提供乙方的工作條件、培訓機會等；3.乙方未能完成甲方布置的銷售任務、業(yè)績目標等；4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；5.乙方違反公司規(guī)章制度，涉及嚴重的職業(yè)道德問題；6.甲方違反合同約定，提前解除或終止合同；7.甲方未能按照約定提供經(jīng)濟補償；8.第三方未能按照約定履行合同義務，導致甲方或乙方損失。違約責任認定：1.甲方違約：甲方應