外國雇傭合同范本

外國雇傭合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX國際貿(mào)易有限公司

地址：XX國XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人/負責人：張三

聯(lián)系方式：+86-1234567890（電話）

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司

地址：YY國YY市YY區(qū)YY路YY號

法定代表人/負責人：李四

聯(lián)系方式：+YY-9876543210（電話）

合同簡介：

鑒于甲方是一家在國際市場具有影響力的貿(mào)易公司，為擴大業(yè)務范圍、提高公司競爭力，擬雇傭具有專業(yè)技能的外籍人員在甲方公司擔任相關(guān)職務；乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務公司，擁有豐富的外籍人才資源，具備為甲方提供優(yōu)質(zhì)外籍人才的能力。在此背景下，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下合作意向：

一、甲方委托乙方為其招聘符合條件的外籍人員，并協(xié)助甲方完成外籍人員的雇傭手續(xù)及相關(guān)事宜。

二、乙方負責為甲方提供外籍人才的信息篩選、推薦、面試、簽證咨詢等一站式服務，確保甲方能夠順利雇傭到合適的外籍人員。

三、雙方同意按照本合同約定的條款和條件，明確雙方的權(quán)利與義務，確保合同的履行能夠順利進行。

1.定義：本合同中所稱“外籍人員”指由乙方推薦并最終被甲方雇傭的人員。

2.雙方權(quán)利與義務：詳見后續(xù)章節(jié)。

3.價格與支付條件：詳見后續(xù)章節(jié)。

4.履行期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個月。

5.違約責任：詳見后續(xù)章節(jié)。

6.不可抗力：詳見后續(xù)章節(jié)。

7.爭議解決：詳見后續(xù)章節(jié)。

8.其他條款：詳見后續(xù)章節(jié)。

9.附則：本合同的附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

10.簽署：雙方在本合同上簽字蓋章，視為對本合同條款的認可。

本合同簡介旨在概括雙方合作的背景和基本內(nèi)容，具體細節(jié)將在后續(xù)章節(jié)中詳細闡述。雙方應嚴格遵守本合同的約定，共同努力實現(xiàn)合作目標。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方為其招募合適的外籍人員，以提升甲方公司的業(yè)務能力和國際競爭力。具體內(nèi)容包括：乙方負責外籍人員的篩選、推薦、面試安排、簽證咨詢等服務，甲方負責對乙方推薦的外籍人員進行評估并決定是否雇傭。此外，乙方還需協(xié)助甲方完成外籍人員的雇傭手續(xù)、合同簽訂、工作許可及居留許可等事宜。

第二條定義

1.外籍人員：指由乙方推薦，符合甲方要求，并最終被甲方雇傭的非本國國籍人員。

2.雇傭手續(xù)：包括但不限于外籍人員的工作簽證、居留許可、勞動合同簽訂等相關(guān)手續(xù)。

第三條雙方權(quán)利與義務

一、甲方的權(quán)利與義務

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需求，要求乙方提供符合條件的外籍人員簡歷及資料。

（2）甲方有權(quán)對乙方推薦的外籍人員進行面試、考核，并決定是否錄用。

（3）甲方有權(quán)要求乙方協(xié)助辦理外籍人員的相關(guān)雇傭手續(xù)。

2.義務：

（1）甲方應向乙方提供真實、完整的招聘需求，包括職位描述、任職資格等。

（2）甲方應在面試、錄用過程中，遵循公平、公正、公開的原則。

（3）甲方應按照合同約定及時支付乙方服務費用。

二、乙方的權(quán)利與義務

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供真實、完整的招聘需求，以便提供更精準的服務。

（2）乙方有權(quán)按照合同約定收取甲方支付的服務費用。

2.義務：

（1）乙方應積極為甲方尋找、篩選符合條件的外籍人員，并提供簡歷、推薦信等資料。

（2）乙方應面試，協(xié)助甲方完成外籍人員的錄用工作。

（3）乙方應協(xié)助甲方辦理外籍人員的工作許可、居留許可等手續(xù)。

（4）乙方應在合同有效期內(nèi)，對外籍人員的離職、變更等情況及時通知甲方，并提供相應的解決方案。

雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利與義務，確保合同的順利實施。如有任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應按照乙方提供的外籍人員年薪的____%（具體比例雙方協(xié)商確定）支付乙方服務費。

2.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方服務費。

3.支付時間：甲方應在以下兩個時間節(jié)點支付乙方服務費：

a.甲方與外籍人員簽訂勞動合同后，支付服務費的50%；

b.外籍人員完成工作許可、居留許可等手續(xù)，并正式入職后，支付剩余的50%。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個月。

2.以下為關(guān)鍵時間節(jié)點：

a.乙方應在合同生效后____個月內(nèi)，向甲方提供第一批外籍人員簡歷及資料；

b.甲方應在收到簡歷及資料后____個月內(nèi)，完成面試及錄用工作；

c.乙方應在甲方錄用外籍人員后____個月內(nèi)，協(xié)助完成雇傭手續(xù)及入職。

第六條違約責任

1.甲方違約：

a.甲方未按照約定支付服務費的，應支付逾期付款金額的____%作為違約金；

b.甲方無故解除與外籍人員的勞動合同，導致乙方損失，應賠償乙方相應的損失；

c.甲方未履行合同其他約定的，應承擔相應的違約責任。

2.乙方違約：

a.乙方未按約定時間提供外籍人員簡歷及資料的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；

b.乙方提供的外籍人員不符合合同約定的，應重新為甲方推薦合適人員，或退還已支付的服務費；

c.乙方未協(xié)助甲方完成外籍人員雇傭手續(xù)及入職的，應承擔相應的違約責任，并支付違約金；

d.乙方未履行合同其他約定的，應承擔相應的違約責任。

雙方應嚴格遵守合同約定，如發(fā)生違約行為，違約方應承擔相應的違約責任。在追究違約責任的同時，受損害方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行合同義務。如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱“不可抗力”指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等）。

2.責任免除：由于不可抗力導致一方不能履行或部分履行合同的，該方不負違約責任。受不可抗力影響的一方應立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應共同協(xié)商采取措施，盡量減少不可抗力造成的損失。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解。

3.若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

4.訴訟期間，除爭議部分外，雙方應繼續(xù)履行合同其他條款。

在爭議解決過程中，雙方應保持克制，避免采取任何可能加劇爭議的行為。雙方同意，無論爭議解決結(jié)果如何，均不影響雙方在合同其他條款下的權(quán)利與義務。如有必要，雙方可共同尋求專業(yè)仲裁機構(gòu)進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知、要求、批準、同意等，應以書面形式送達對方。通過掛號信、快遞或電子郵件等方式發(fā)送，發(fā)送方應保留相關(guān)發(fā)送記錄。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權(quán)書面通知另一方終止本合同：

a.雙方達成一致，同意提前終止合同；

b.一方嚴重違反合同條款，導致合同無法繼續(xù)履行；

c.不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，影響合同履行超過____個月；

d.法律、法規(guī)、政策等客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行。

4.合同終止后，雙方應按照合同約定完成未了事宜，包括但不限于支付款項、退還已支付款項等。

第十條附則

1.本合同附件包括但不限于以下文件：

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