田地勞動(dòng)合同模板

田地勞動(dòng)合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要乙方從事__________工作，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿前，雙方均可提前30日書面通知對(duì)方解除合同。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方規(guī)定的崗位從事__________工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行__________工作制。

2.乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，每周休息日為__________。

3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方月工資為人民幣_(tái)_________元，按月支付。

2.甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3.乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е峦９ぁ⑼I(yè)、辭退等，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)保證乙方在工作中享有必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方身體健康。

2.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。

3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，確保工作場(chǎng)所的安全。

六、合同解除和終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

七、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方培訓(xùn)記錄；

5.乙方工資支付憑證。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要乙方從事__________工作，乙方通過丙方提供的服務(wù)與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及權(quán)利義務(wù)

1.甲方作為用人單位，有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，并享有合同約定的各項(xiàng)權(quán)益。

2.乙方同意接受甲方的管理和指導(dǎo)，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

3.丙方作為第三方服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)乙方與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方在甲方規(guī)定的崗位從事__________工作，具體工作內(nèi)容詳見附件一。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，確保工作質(zhì)量。

三、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方實(shí)行__________工作制，每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，每周休息日為__________。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方月工資為人民幣_(tái)_________元，按月支付。

2.甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)保證乙方在工作中享有必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方身體健康。

2.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。

六、合同解除與終止

1.甲方有權(quán)在以下情形下解除合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方有權(quán)在以下情形下解除合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

七、違約責(zé)任與限制條款

1.乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方不得擅自將工作內(nèi)容、工作成果或相關(guān)資料提供給第三方，否則甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行離職或轉(zhuǎn)職。

八、第三方責(zé)任與權(quán)益

1.丙方作為第三方服務(wù)提供方，應(yīng)確保乙方具備履行合同所需的能力和條件。

2.丙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保乙方符合甲方的工作要求。

3.丙方在乙方違反合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并協(xié)助甲方追究乙方的違約責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、合同附件

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方培訓(xùn)記錄；

3.乙方工資支付憑證。

十一、總結(jié)

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)服務(wù)，確保乙方具備履行合同所需的能力和條件，同時(shí)為甲方提供人力資源管理的便利。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，保障甲方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)益，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)甲方的工作目標(biāo)。

簽訂日期：____________________

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方培訓(xùn)記錄；

5.乙方工資支付憑證。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務(wù)平臺(tái)）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要乙方從事__________工作，乙方通過丙方提供的平臺(tái)與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及權(quán)利義務(wù)

1.甲方作為用人單位，應(yīng)提供乙方所需的工作環(huán)境和條件，并支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

2.乙方作為勞動(dòng)者，有權(quán)享有合同約定的各項(xiàng)權(quán)益，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

3.丙方作為第三方服務(wù)平臺(tái)，負(fù)責(zé)提供乙方與甲方之間的信息對(duì)接、合同簽訂和履約監(jiān)督等服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方在甲方規(guī)定的崗位從事__________工作，具體工作內(nèi)容詳見附件一。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程，確保工作質(zhì)量。

三、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方實(shí)行__________工作制，每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，每周休息日為__________。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方月工資為人民幣_(tái)_________元，按月支付。

2.甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)保證乙方在工作中享有必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方身體健康。

2.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。

六、合同解除與終止

1.乙方有權(quán)在以下情形下解除合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

2.甲方有權(quán)在以下情形下解除合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

七、違約責(zé)任與限制條款

1.甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.甲方不得擅自變更乙方的工作內(nèi)容，如需變更，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。

3.甲方不得無故辭退乙方，如需辭退，應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、丙方責(zé)任與權(quán)益

1.丙方應(yīng)確保乙方與甲方之間的信息對(duì)接準(zhǔn)確無誤，并及時(shí)處理雙方之間的爭(zhēng)議。

2.丙方應(yīng)監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、合同附件

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方培訓(xùn)記錄；

3.乙方工資支付憑證