2025年度教育科技企業(yè)股權(quán)激勵計劃與轉(zhuǎn)讓合同

2025年度教育科技企業(yè)股權(quán)激勵計劃與轉(zhuǎn)讓合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度教育科技企業(yè)股權(quán)激勵計劃與轉(zhuǎn)讓合同甲方（激勵對象）：姓名：________________性別：________________出生日期：________________職位：________________入職日期：________________乙方（企業(yè)）：名稱：________________法定代表人：________________注冊地址：________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________鑒于：1.甲方作為乙方公司的一名員工，根據(jù)其在公司的工作表現(xiàn)和業(yè)績，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方獲得乙方公司一定比例的股權(quán)激勵。2.乙方公司為了激勵和保留優(yōu)秀人才，提高公司整體競爭力，同意向甲方提供股權(quán)激勵。3.本合同旨在明確甲方所獲得股權(quán)激勵的具體內(nèi)容、權(quán)益、義務(wù)及轉(zhuǎn)讓條件。第一條股權(quán)激勵授予1.2甲方獲得股權(quán)激勵后，成為乙方公司的股東，享有股東的權(quán)利和義務(wù)。第二條股權(quán)激勵的行使條件（1）持續(xù)在乙方公司工作，不得無故離職；（2）完成乙方公司規(guī)定的年度業(yè)績指標(biāo)；（3）遵守乙方公司的各項規(guī)章制度。第三條股權(quán)激勵的行使方式（1）現(xiàn)金分紅：甲方按公司分紅政策獲得現(xiàn)金分紅；（2）股權(quán)增值收益：甲方可按股權(quán)價值變動獲得收益；（3）股權(quán)出售：甲方可按約定的條件將所持股權(quán)出售。第四條股權(quán)激勵的轉(zhuǎn)讓4.1甲方所持股權(quán)激勵不得隨意轉(zhuǎn)讓、贈與、抵押或用于其他非股權(quán)交易。（1）甲方因工作調(diào)動、離職等原因離開乙方公司；（2）甲方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，并報相關(guān)部門批準(zhǔn)。第五條股權(quán)激勵的終止（1）甲方違反合同約定，未履行工作職責(zé)；（2）甲方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，損害公司利益；（3）甲方因違法違紀(jì)被追究刑事責(zé)任。第六條違約責(zé)任（1）要求甲方賠償因違約造成的損失；（2）終止甲方所持股權(quán)激勵；（3）依法追究甲方的法律責(zé)任。（1）要求乙方承擔(dān)因違約造成的損失；（2）終止股權(quán)激勵的行使；（3）依法追究乙方的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。第八條合同生效與終止8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同有效期為________________年，自合同生效之日起計算。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（激勵對象）：簽名：________________日期：________________乙方（企業(yè)）：簽名：________________日期：________________第二部分：第三方介入后的修正第十條第三方介入的定義與范圍10.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介、咨詢、評估、審計、法律服務(wù)等目的而介入的獨立法人或其他組織。（1）股權(quán)激勵方案的制定與實施；（2）股權(quán)價值的評估；（3）股權(quán)激勵計劃的咨詢與培訓(xùn)；（4）股權(quán)激勵計劃的審計與監(jiān)督；（5）法律事務(wù)的處理。第十一條第三方的選擇與授權(quán)11.2甲方和乙方應(yīng)確保所選第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠獨立、客觀、公正地履行其職責(zé)。11.3甲方和乙方應(yīng)向第三方明確授權(quán)，授權(quán)內(nèi)容包括但不限于：（1）代表甲方或乙方進(jìn)行股權(quán)激勵相關(guān)事務(wù)；（2）獲取與股權(quán)激勵相關(guān)的信息；（3）出具評估報告、審計報告等；（4）處理與股權(quán)激勵相關(guān)的法律事務(wù)。第十二條第三方的責(zé)任與義務(wù)12.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保其工作的獨立性和公正性。12.2第三方應(yīng)按照甲方和乙方的授權(quán)，及時、準(zhǔn)確地完成各項任務(wù)，并對所提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。12.3第三方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得利用其職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第十三條第三方的責(zé)任限額13.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.2第三方的責(zé)任限額如下：（1）對于因第三方過失導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)賠償不超過其收取服務(wù)費用的兩倍；（2）對于因第三方過失導(dǎo)致的間接經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)賠償不超過其收取服務(wù)費用的兩倍；（3）對于因第三方過失導(dǎo)致的其他損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十四條第三方的變更與退出14.1甲方和乙方如需更換第三方，應(yīng)提前通知對方，并書面確認(rèn)更換事宜。14.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)時，應(yīng)提前三十日書面通知甲方和乙方，并協(xié)助甲方和乙方選擇新的第三方。14.3第三方退出本合同后，應(yīng)將所收集的與股權(quán)激勵相關(guān)的信息資料完整移交給甲方和乙方。第十五條第三方與其他各方的劃分說明15.1第三方在本合同中的地位是獨立的，其與甲方、乙方之間的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。15.2第三方不得代表甲方或乙方與其他方進(jìn)行任何形式的交易或協(xié)商。15.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。15.4第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分如下：（1）第三方對甲方和乙方的責(zé)任：第三方對甲方和乙方的責(zé)任僅限于其履行職責(zé)過程中因自身原因造成的損失；（2）甲方和乙方之間的責(zé)任：甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方與其他方之間的責(zé)任：第三方與其他方之間的責(zé)任按照各自簽訂的合同約定承擔(dān)。第十六條特別說明16.1本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，不影響甲方和乙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。16.2本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，不構(gòu)成甲方和乙方對第三方的任何承諾或保證。16.3本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，不排除甲方和乙方在必要時直接與其他方進(jìn)行協(xié)商和交易。16.4本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，不限制甲方和乙方在必要時更換第三方。16.5本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，不構(gòu)成甲方和乙方對第三方的任何授權(quán)或委托。16.6本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，不構(gòu)成甲方和乙方對第三方的任何責(zé)任或義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵方案詳細(xì)要求：包括股權(quán)激勵的目的、范圍、激勵對象、股權(quán)比例、行權(quán)條件、股權(quán)定價方法、行權(quán)時間、股權(quán)激勵計劃的實施步驟等。說明：本附件為股權(quán)激勵計劃的詳細(xì)方案，是本合同的重要組成部分。2.附件二：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、保密條款、違約責(zé)任等。說明：本附件為甲方或乙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，是本合同第三方介入部分的補(bǔ)充。3.附件三：股權(quán)價值評估報告詳細(xì)要求：包括評估方法、評估依據(jù)、評估結(jié)果、評估時間等。說明：本附件為第三方提供的股權(quán)價值評估報告，用于確定股權(quán)激勵的定價。4.附件四：股權(quán)激勵計劃的審計報告詳細(xì)要求：包括審計依據(jù)、審計過程、審計發(fā)現(xiàn)、審計結(jié)論等。說明：本附件為第三方提供的審計報告，用于確保股權(quán)激勵計劃的合規(guī)性和有效性。5.附件五：法律意見書詳細(xì)要求：包括法律依據(jù)、法律分析、法律意見等。說明：本附件為律師提供的法律意見書，用于確認(rèn)本合同的合法性和有效性。6.附件六：員工離職證明詳細(xì)要求：包括員工姓名、離職日期、離職原因等。說明：本附件用于證明甲方因離職而終止股權(quán)激勵計劃。7.附件七：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于公司章程、股東會決議、董事會決議等。說明：本附件為其他與本合同相關(guān)的文件，用于補(bǔ)充說明合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司利益受損。乙方未按合同約定支付股權(quán)激勵費用。第三方未按合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)。任何一方泄露對方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：甲方應(yīng)賠償乙方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于股權(quán)激勵費用的損失。乙方違約：乙方應(yīng)賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于股權(quán)激勵費用的損失。第三方違約：第三方應(yīng)根據(jù)其服務(wù)合同中的約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：第三方在提供股權(quán)價值評估服務(wù)時出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方在股權(quán)激勵過程中遭受損失。第三方應(yīng)按合同約定賠償甲方損失。合同主體方簽署部分：甲