電子產(chǎn)品廠工作服領(lǐng)用

電子產(chǎn)品廠工作服領(lǐng)用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________部門：__________崗位：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作服，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作服的種類、數(shù)量及質(zhì)量1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)及環(huán)境，提供合適的工作服。1.2工作服的款式、顏色及面料等具體要求，甲乙雙方可在本合同簽訂前進(jìn)行協(xié)商確定。1.3甲方提供的工作服應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)安全、衛(wèi)生及環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方在工作中的人身安全。第二條工作服的發(fā)放及回收2.1甲方應(yīng)在乙方入職時(shí)一次性發(fā)放工作服，如有特殊情況，可分批次發(fā)放。2.2乙方應(yīng)在收到工作服后，仔細(xì)檢查并確認(rèn)工作服的完好無(wú)損。如有問題，應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)在接到通知后及時(shí)予以更換或修復(fù)。2.3工作服在發(fā)放時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同填寫《工作服發(fā)放記錄表》，記錄工作服的種類、數(shù)量、發(fā)放日期等信息。2.4工作服在乙方離職時(shí)由甲方收回，乙方應(yīng)保證工作服的完好無(wú)損。如有損壞或遺失，乙方應(yīng)按甲方的要求進(jìn)行賠償。第三條工作服的保管及使用3.1乙方應(yīng)妥善保管工作服，防止工作服被盜、損壞、遺失等情況發(fā)生。3.2乙方在使用工作服時(shí)，應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)定，正確穿著、使用工作服，不得私自改動(dòng)、損壞或用于其他非工作場(chǎng)合。3.3乙方在工作過(guò)程中，應(yīng)保持工作服的清潔、整潔，如有污漬、破損等，應(yīng)及時(shí)清洗、修復(fù)。第四條工作服的維修、更換4.1甲方應(yīng)在合同期內(nèi)負(fù)責(zé)工作服的維修、更換工作。4.2乙方在穿著工作服期間，如遇到正常磨損、破損等情況，可向甲方申請(qǐng)維修或更換。4.3甲方在接到乙方的維修、更換申請(qǐng)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以辦理。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同期滿后，如甲乙雙方無(wú)異議，本合同可續(xù)簽。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。6.2如乙方在合同期內(nèi)損壞或遺失工作服，應(yīng)按甲方的要求進(jìn)行賠償。第七條爭(zhēng)議解決7.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.《工作服發(fā)放記錄表》2.工作服樣品或圖片3.乙方入職證明文件4.乙方離職證明文件5.工作服損壞或遺失的證明文件6.維修、更換申請(qǐng)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定妥善保管工作服，導(dǎo)致工作服損壞或遺失。2.乙方未按約定正確穿著、使用工作服，私自改動(dòng)、損壞或用于非工作場(chǎng)合。3.甲方未按約定及時(shí)維修、更換工作服。4.甲方未按約定提供符合安全、衛(wèi)生及環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的工作服。5.甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法正常履行。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：為用人單位提供勞動(dòng)力，獲取報(bào)酬的自然人。3.工作服：用人單位提供給勞動(dòng)者在崗位上工作時(shí)穿著的服裝。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.賠償金：違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的違約損失賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作服款式、顏色及面料等要求不明確：甲乙雙方提前溝通協(xié)商，明確具體要求，并在合同中予以明確。2.工作服損壞或遺失：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方按約定進(jìn)行維修或更換。3.工作服發(fā)放、回收、保管及使用過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議：甲乙雙方應(yīng)及時(shí)溝通，查閱相關(guān)記錄，根據(jù)事實(shí)和合同約定解決。4.甲方未按約定提供工作服：乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，提供符合標(biāo)準(zhǔn)的工作服。5.合同到期后未續(xù)簽：甲乙雙方提前溝通，明確續(xù)簽意愿，簽訂新的合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.制造業(yè)工人工作服領(lǐng)用2.服務(wù)