外籍銷售代表勞動合同模板

外籍銷售代表勞動合同模板合同編號：__________外籍銷售代表勞動合同名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________國籍：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方外籍銷售代表一事，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方外籍銷售代表，主要負責在國際市場進行產(chǎn)品銷售及推廣工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)。1.3乙方有權(quán)根據(jù)市場情況，制定銷售策略和計劃，并報甲方審批。第二條工作時間與休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時，如有特殊情況，經(jīng)甲方同意后，乙方可以加班。2.2乙方按國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息及其他休假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及支付方式詳見附件。3.2乙方工資待遇及其它勞動報酬，不得低于我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.3乙方工資、獎金及福利等，按月支付，每月______日前支付上月工資。第四條社會保險4.1甲方按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第五條合同終止與解除5.1本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。5.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，提前解除或終止本合同。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方同意，爭議解決的適用法律為中華人民共和國法律。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方有效身份證件復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.工資發(fā)放明細表5.績效考核辦法6.保密協(xié)議7.工作說明書二、違約行為及認定：2.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.外籍銷售代表：指在國外從事銷售工作，代表公司開拓市場、推廣產(chǎn)品的員工。3.工作時間：指勞動者按照用人單位的規(guī)定的工作時間。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金等報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設(shè)立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，銷售任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供培訓支持，必要時調(diào)整銷售策略。2.問題：乙方提前解除合同，未提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方承擔違約責任，并根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成損失。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任，要求乙方賠償損失。4.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資、獎金及福利，并承擔逾期支付的違約責任。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)立即為乙方辦理社會保險手續(xù)，并承擔未繳納社會保險的違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為國外企業(yè)，需要