機(jī)構(gòu)內(nèi)部崗位調(diào)整指南

機(jī)構(gòu)內(nèi)部崗位調(diào)整指南合同編號(hào)：__________甲方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家具有獨(dú)立法人資格的機(jī)構(gòu)，乙方是甲方的員工，為了明確雙方在崗位調(diào)整過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條崗位調(diào)整1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。崗位調(diào)整包括但不限于部門(mén)調(diào)動(dòng)、職位變動(dòng)、工作內(nèi)容調(diào)整等。1.2乙方同意在甲方的合理安排下，服從崗位調(diào)整，并按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第二條崗位調(diào)整程序2.1甲方在進(jìn)行崗位調(diào)整前，應(yīng)提前至少一個(gè)月通知乙方，并說(shuō)明調(diào)整原因、調(diào)整后的崗位及工作要求。2.2乙方接到崗位調(diào)整通知后，有權(quán)在一個(gè)月內(nèi)提出書(shū)面異議。甲方應(yīng)在收到異議后一個(gè)月內(nèi)對(duì)乙方的異議進(jìn)行回復(fù)。2.3雙方在崗位調(diào)整過(guò)程中應(yīng)進(jìn)行充分的溝通，確保乙方的權(quán)益得到保障。第三條權(quán)益保障3.1甲方承諾在崗位調(diào)整過(guò)程中，確保乙方的薪資待遇不降低，并保障乙方的工齡、職級(jí)等權(quán)益。3.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理崗位調(diào)整后的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移等。3.3乙方在崗位調(diào)整后，享有與原崗位相當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件和生活待遇。第四條違約責(zé)任4.1甲方未按照本合同約定進(jìn)行崗位調(diào)整，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付賠償金。4.2乙方無(wú)正當(dāng)理由拒絕服從崗位調(diào)整，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付賠償金。第五條合同的解除和終止5.1在合同有效期內(nèi)，雙方均不得單方面解除或終止本合同。5.2除非雙方達(dá)成書(shū)面一致意見(jiàn)，否則任何一方不得提前解除或終止本合同。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。甲方（蓋章）：__________日期：____年____月____日乙方（簽名）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方個(gè)人身份證復(fù)印件3.甲方崗位調(diào)整計(jì)劃書(shū)4.乙方崗位調(diào)整異議書(shū)5.薪資待遇證明文件6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件7.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定進(jìn)行崗位調(diào)整，認(rèn)定違約行為。2.甲方未保障乙方權(quán)益，如薪資待遇降低、工齡職級(jí)權(quán)益受損，認(rèn)定違約行為。3.乙方無(wú)正當(dāng)理由拒絕服從崗位調(diào)整，認(rèn)定違約行為。4.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，認(rèn)定違約行為。5.雙方未按照合同約定解除或終止合同，認(rèn)定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指具有獨(dú)立法人資格的機(jī)構(gòu)。2.乙方：指甲方的員工。3.崗位調(diào)整：指部門(mén)調(diào)動(dòng)、職位變動(dòng)、工作內(nèi)容調(diào)整等。4.權(quán)益保障：指保障乙方的薪資待遇、工齡、職級(jí)等權(quán)益。5.違約行為：指違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方對(duì)崗位調(diào)整有異議，解決辦法：雙方進(jìn)行充分溝通，甲方說(shuō)明調(diào)整原因和要求，盡量達(dá)成一致意見(jiàn)。2.乙方拒絕服從崗位調(diào)整，解決辦法：甲方再次與乙方進(jìn)行溝通，了解乙方拒絕的原因，盡量達(dá)成一致意見(jiàn)；如無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)，可依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。3.崗位調(diào)整過(guò)程中出現(xiàn)薪資待遇降低等權(quán)益受損情況，解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整，保障乙方權(quán)益；如發(fā)生糾紛，可依據(jù)合同約定解決。4.雙方在解除或終止合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。2.乙方對(duì)崗位調(diào)整有異議，需要雙方進(jìn)行溝通協(xié)商。3.甲方在