導(dǎo)游人員勞動合同范本

合同編號：__________甲方（旅行社）：__________乙方（導(dǎo)游人員）：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方同意續(xù)簽，應(yīng)在勞動合同期滿前____個月內(nèi)向甲方提出書面續(xù)簽申請。甲方應(yīng)在收到申請后____個月內(nèi)答復(fù)乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方指導(dǎo)下，負責(zé)____（旅游線路、旅游產(chǎn)品等）的導(dǎo)游工作。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行旅游行程安排，確保游客的人身及財產(chǎn)安全。3.乙方應(yīng)遵循職業(yè)道德，尊重游客的宗教信仰、民族習(xí)慣和個人權(quán)益。第三條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間按照甲方制定的導(dǎo)游工作時間表執(zhí)行，每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。3.乙方根據(jù)工作性質(zhì)，享有____天帶薪年休假。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體標準及發(fā)放方式見附件《導(dǎo)游人員工資待遇》。2.乙方按照甲方規(guī)定，享受各項社會保險和福利待遇。3.乙方在合同期內(nèi)，如因違反規(guī)定導(dǎo)致工作失誤，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除部分工資。第五條培訓(xùn)與晉升1.甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予晉升和提薪的機會。第六條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第七條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件；（2）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時與其他旅行社簽訂勞動合同，對甲方工作造成影響；（5）乙方因患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且不愿接受甲方調(diào)整；（6）乙方合同期內(nèi)達到法定退休年齡。3.甲方解除或終止勞動合同，應(yīng)提前____天通知乙方。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同條款，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（旅行社）：__________乙方（導(dǎo)游人員）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：填寫合同的唯一標識，確保合同的追溯性和管理性。2.甲方（旅行社）和乙方（導(dǎo)游人員）信息：明確雙方的名稱或身份，確保合同主體的明確性。3.勞動合同期限：規(guī)定合同的有效期限，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作職責(zé)和范圍，確保乙方明確了解工作內(nèi)容。5.工作時間與休息休假：明確乙方的上班時間、休息日和年休假等，遵守國家法律法規(guī)。6.勞動報酬：詳細說明乙方的工資構(gòu)成、發(fā)放方式和時間，保障乙方的合法權(quán)益。7.培訓(xùn)與晉升：規(guī)定甲方的培訓(xùn)義務(wù)和乙方的晉升機會，促進乙方的發(fā)展。8.保密條款：明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任，保護甲方的商業(yè)秘密。9.解除和終止勞動合同的條件：規(guī)定合同解除和終止的條件和程序，遵守國家法律法規(guī)。10.違約責(zé)任：規(guī)定雙方的違約責(zé)任，明確合同的約束力。11.爭議解決：約定爭議解決的途徑和程序，確保合同的有效執(zhí)行。12.其他約定：補充其他未涉及的事宜，完善合同內(nèi)容。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補貼等。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，通過法律強制實施的社會保障制度。4.福利待遇：指用人單位給予勞動者的除勞動報酬以外的其他經(jīng)濟利益和福利。5.保密義務(wù)：指勞動者在合同期內(nèi)和合同期滿后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。6.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢賠償。7.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止過程中發(fā)生的爭議。8.仲裁：指由仲裁機構(gòu)根據(jù)雙方當(dāng)事人的請求，依法對爭議進行審理并作出裁決的一種解決爭議的方式。9.人民法院：指中華人民共和國設(shè)立的人民審判機關(guān)，依法行使審判權(quán)。特殊應(yīng)用場合：1.乙方在導(dǎo)游過程中，如遇緊急情況，需要臨時調(diào)整行程。補充條款：甲方應(yīng)給予乙方充分的信任和支持，在緊急情況下，乙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整行程，確保游客的安全和滿意度。2.乙方在工作中需要使用甲方提供的設(shè)備和資源。補充條款：甲方應(yīng)提供乙方所需的工作設(shè)備和資源，確保乙方可順利開展工作。同時，乙方應(yīng)妥善使用和保管甲方提供的設(shè)備和資源，避免損壞和浪費。3.乙方在工作中可能涉及到游客的個人隱私。補充條款：乙方應(yīng)嚴格遵守游客的個人隱私保護規(guī)定，不得泄露游客的個人信息。如游客同意分享個人信息，乙方應(yīng)確保信息的安全和保密。4.乙方在工作中可能遇到不可抗力因素，如自然災(zāi)害、交通延誤等。補充條款：如遇不可抗力