2024公司用工待遇合同（20篇）

公司用工待遇合同（精選20篇）

公司用工待遇合同篇1

?有限責任公司（以下簡稱甲方）系中外合資經營企業(yè)，現聘用（以下

簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工。

根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》和有關規(guī)定，甲乙雙

方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下

條款：

第一條合同期限

1.本合同有效期限，自年月日至年月日止，為期。其中年月H至年

月日止，為試用期。

2.在試用期內，甲方發(fā)現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本

合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。

第二條工作崗位

1.甲方安排乙方從事工作。

2.甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。

乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。

3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產

或工作任務。

第三條工作條件和勞動保護

1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證

乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

2.甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關規(guī)定向乙方提供必要的

勞動防護用品和高溫保健食品。

第四條工作時間

1.甲方實際每周工作5天（40小時），休息2天。

2.甲方確因工作（生產）需要乙方加班時，按照公司有關規(guī)定給予乙

方一定的補償，或者給予相應時間的調休。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有

薪假期。

4.乙方如有正當理由，經過申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放

事假期間的薪酬、獎金和補貼（除國家規(guī)定補貼外）o

第五條勞動報酬

1.按公司現行工資制度確認乙方月工資元。甲方實行新的工資制度

時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。

2.甲方發(fā)薪日期為每月2日。

3.甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔

任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關

規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼%

第六條社會保險和福利待遇

1.甲方根據《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關部門投保

養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按規(guī)定執(zhí)行。

2.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費和家

屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。

工傷經過醫(yī)療終結后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單

位分配適當工作。

3.乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在1年以內，累

計享有醫(yī)療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應延長醫(yī)療期1

個月，但最長不得超過12個月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產經

營中表現卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方決定適當延長。醫(yī)療期間

的生活費用、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有

企業(yè)標準,由甲方承擔,

4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、

回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

第七條勞動紀律

1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)。

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保

密規(guī)定等制度。

3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除

的，本合同自行解除。

第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

(1)在試用期內，發(fā)現乙方不符合錄用條件的；

(2)乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規(guī)

定可以辭退的；

(3)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作

也不能從事另行安排的工作的；

(4)甲方因生產經營變化，企業(yè)調整而多余的職工；

(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的。

2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內；

(2)乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結后經勞動鑒定委員會確認部

分或全部喪失勞動能力的；

(3)實行計劃生育的女職工，在孕期、產期及哺乳期間的。

3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危

害乙方身體健康的；

(2)甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的；

(3)甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規(guī)侵害乙方合法權

益的；

(4)乙方有正當理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經甲方同

意的。

4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、

回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

5.乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓1(含間內、外實習進修)需

延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個人情況辭職或自行離

職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿

1年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以后工作每滿1年減免

賠償培訓費的20樂合同期滿不賠償。如乙方出境培訓，培訓費項目包

括：

6.本合同期滿，甲乙雙方勞動關系即行解除，乙方去向按規(guī)定辦理。

如需續(xù)訂，應在期滿前1個月雙方協(xié)商同意。

第九條違反合同的責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責

任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據違約者的責任大小和給

對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定，

承擔違約責任。

第十條勞動爭議

1.甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議

時，適用勞動爭議程序，

2.勞動爭議的程序為：

（1）由甲乙雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不能解決的，可通過企業(yè)勞動爭

議調解委員會進行調解；（3）協(xié)商、調解不能解決的，由爭議的一方或雙

方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收

到仲裁裁決書之日起15天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十一條本合同未盡事宜，應按中華人民共和國中外合資經營企業(yè)

有關法律、法規(guī)的有關條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)

相抵觸時，應以國家政府的法律、法規(guī)為準。

第十二條本合同標準文本報上級有關部門：勞動局、人事局和總工

會備案。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字或蓋章后

生效，兩份合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

代表：

年月日年月日

公司用，待遇合同篇2

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂

本合同，共同遵守本合司所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一

年，自年月日至年月日。

二、乙方工作內容（需填寫）

三、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理。

（二）負責支付乙方工資，每日元。

（三）其它。

四、乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工

作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇。

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。

（四）其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以

書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成

協(xié)議的。

3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定,

乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。

4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更

合同達成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，

造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。

2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的。

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序

和社會秩序的。

4、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失

的。

6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

7、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。

2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或人部分喪失工作能力

的。

3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的。

4、符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面

形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。

2、甲方以、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿。

2、合同期內乙方死亡。

3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件

單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，

應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）

乙方（簽名）

年月日

年月日

公司用工待遇合同篇3

有限責任公司（以下簡稱甲方），中外合資經營企業(yè)，現聘用（以下

簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工。

根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》和有關規(guī)定，甲乙雙

力本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下

條款：

第一條合同期限

lo本合同有效期限，自年月日至年月日止，為期。其中年月日至

年月日止，為試用期。

在試用期內，甲方發(fā)現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除

20

本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。

第二條工作崗位

lo甲方安排乙方從事工作。

2o甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。

乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。

3o乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生

產或工作任務。

第三條工作條件和勞動保護

lo甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保

證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

2。甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關規(guī)定向乙方提供必要

的勞動防護用品和高溫保健食品。

第四條工作時間

lo甲方實際每周工作5天（40小時），休息2天。

甲方確因工作（生產）需要乙方加班時，按照公司有關規(guī)定給予

20

乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。

乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等

30

有薪假期。

4o乙力如有正當理由，經過申請批準，可請事假。甲力不負責發(fā)

放事假期間的薪酬、獎金和補貼（除國家規(guī)定補貼外）。

第五條勞動報酬

lo按公司現行工資制度確認乙方月工資元。甲方實行新的工資制

度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。

2。甲方發(fā)薪日期為每月2日。

30甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所

擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有

關規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。

第六條社會保險和福利待遇

lo甲方根據《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關部門投

保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按《》規(guī)定執(zhí)行。

20在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費和

家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。工傷經過醫(yī)療終結

后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單生分配適當工作。

30乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在1年以內，

累計享有醫(yī)療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應延長醫(yī)療期

1個月，但最長不得超過12個月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產

經營中表現卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方決定適當延長。醫(yī)療期

間的生活費用、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國

有企業(yè)標準，由甲方承擔。

4o甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、

回族津貼等福利費用，并積極辦好必耍的集體福利。

第七條勞動紀律

Io乙力應遵守國家的法律法規(guī)。

2o乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、

保密規(guī)定等制度。

3o乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開

除的，本合同自行解除，

第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

lo符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：（1）在

試用期內，發(fā)現乙方不符合錄用條件的；（2）乙方因嚴重違反勞動紀律,

按甲方“員工守則”及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的；（3）乙方因病或非因

工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工

作的；（4）甲方因生產經營變化，企業(yè)調整而多余的職工；（5）企業(yè)宣告

解散或合營期滿的。

20符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：（1）乙

方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內；（2）乙方因工傷在治療期間和

醫(yī)療終結后經勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的；（3）實

行計劃生育的女職工，在孕期、產期及哺乳期間的。

3o有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：（1）經國家有關部門

確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；（2）

甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的；（3）甲方不履行本合

同或違反國家有關法律、法規(guī)侵害乙方合法權益的；（4）乙方有正當理

由，不能或不愿繼續(xù)工作，需耍辭職并經甲方同意的。

4o甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、

回族津貼等福利費用，并積極辦好必耍的集體福利。

50乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓1（含間內、外實習進修）

需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個人情況辭職或自行

離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不

滿I年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償,以后工作每滿1年減

免賠償培訓費的20%,合同期滿不賠償。如乙方出境培訓，培訓費項目

包括：

60本合同期滿，甲乙雙方勞動關系即行解除，乙方去向按《》規(guī)

定辦理。如需續(xù)訂，應在期滿前1個月雙方協(xié)商同意。第九條違反合同

的責任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責

任。具體賠償金額由非述約方和企業(yè)工會，根據違約者的責任大小和給

對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定，

承擔違約責任。

第十條勞動爭議

10甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭

議時，適用勞動爭議程序。

2。勞動爭議的程序為：（1）由甲乙雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不能解

決的，可通過企業(yè)勞動爭議調解委員會進行調解；（3）協(xié)商、調解不能

解決的，由爭議的一方或雙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一

方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內，向甲方所在

地人民法院提出訴訟。

第十一條本合同未盡事宜，應按中華人民共和國中外合資經營企業(yè)

有關法律、法規(guī)的有關條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)

相抵觸時，應以國家政府的法律、法規(guī)為準。

第十二條本合同標準文本報上級有關部門：勞動局、人事局和總工

會備案。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字或蓋

章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

甲方：有限責任公司

乙方：代表：

20xx年月日

第二次簽訂合同期限：自年月日至年月日止。

甲方：有限責任公司乙方：代表：

20xx年月日

公司用工待遇合同篇4

協(xié)議編號（）

甲方：某公司

住所：

郵編：

聯(lián)系電話：

乙方：性別：身份證號：

住址：

郵編：

聯(lián)系電話：

第一條、協(xié)議期限

自年月日至年月日止，乙方

試用期為天。

第二條、工作內容

乙方在協(xié)議期內由甲方派往__________________，工作崗位由所

派往的單位負責安排與調整，乙力愿意服從。

第三條、勞務報酬

乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，

該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付

甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

第四條、甲方的責、權、利

1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作

條件；

2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定；

3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處

理。

第五條、乙方的責、權、利

1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定；

2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損

失，乙方應承擔相應責任；

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有

關規(guī)定由所派往的單位承擔；患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙

方商原企業(yè)承擔。

第六條、協(xié)議的解除、終止與續(xù)延

1.試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議；

2.協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應提前7日通知對方。未提

前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日

工資；

3.協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議；若均無提出異議，本協(xié)議自動

逐月續(xù)延。

第七條、協(xié)議的變更

1.協(xié)議有效期內，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應書

面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答復。

2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關內容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附

件由雙方簽字有效。

3.雙方協(xié)商不一致，木協(xié)議即行解除。

第八條、違約責任

1、甲方違反本勞務協(xié)議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠

償；

2、乙方在協(xié)議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。

第九條、其他

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙

方簽章生效。

甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

簽約日期：一年一月一日簽約日期：一年—月—日

公司用工待遇合同篇5

甲方：____________

乙方：____________

甲方因經營管理需要，經過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照

國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方友好協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：

一、甲方聘請乙方為公司的。

二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。

三、乙方的待遇。

四、乙方的職權范圍。

五、甲方的基本權利與義務：

㈠根據生產經營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項

條款對乙方進行管理。

㈡保護乙方的合法權益，按合同規(guī)定付給乙方、獎金、

津貼及保險福利和其他約定的補貼。

㈢做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛(wèi)生條

件。

㈣依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲;在乙方違法亂紀、不

認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關系：在乙方

不能勝任工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服

從安排。

（五）其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權利義務。

六、乙方的基本權利和義務

㈠享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權范圍內充分行使權利，

不受任何非法和無理的干擾。

㈡遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內，服從

甲方的工作分配、安排。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務

或經濟指標。

㈢保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除

承擔法律責任外，還要賠償甲方的經濟損失。

㈣乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲

力利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動的，所得收入應當歸甲方所有。

㈤乙方執(zhí)行甲方交給任務時，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方

造成損失的，應當承擔賠償責任。

因乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利；不得利用職

權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產。

（七）乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲

方資產為他人提供債務擔保;不得將甲方資金以其個人名義或者其他個

人名義開立帳戶存儲。

（A）乙方如有上述㈣-（七）四種情況時，甲方有權利與乙方解除本合同。

⑴其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權利義務。

七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得

變更合同或提前解除合同；如現實情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合

同或解除合同;任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，

并辦理有關手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應給予另一方相應經濟賠償。

八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的

直接經濟損失外還應給予對方元的違約金。

九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。

十、未盡事宜，雙方根據相關勞動法律法規(guī)和省市的相關政策規(guī)定，

協(xié)商予以補充解決。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關存留一份。

本合同自雙方簽字之口起生效。

甲方：乙方：

法定代表人（或委托人）：

公司用，待遇合同篇6

甲方：（用人單位）名稱：

住所：法定代表人（或主耍負責人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

居民身份證號碼：

文化程度：

住址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等

法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立

本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同類型及期限

一、勞動合同類型及期限按下列第項確定。

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現

時止。

3、以完成一定工作為期限：自年月日起至終止。

二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。

第二條工作內容、工作地點及要求

乙方從事工作，工作地點在

乙方工作應達到以下標準.根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協(xié)商

同意，可以變更工作崗位、工作地點。

第三條工作時間和休息休假

一、工作時間按下列第項確定：

1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作

時間不超過40小時，每周至少休息一天。

2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結

算周期：按結算。

二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工

作時間，一般每口不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，

每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方

的休息休假權利。

第四條勞動報酬及支付方式與時間

一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報

酬為元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為.

乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及

特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制

度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工

資，不得拖欠。

四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當

依法支付工資。

第五條社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳

納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生

等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產

工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條

件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女

職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。

第七條勞動合同變更、解除、終止

一、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動

合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

二、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙

方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法繳納社會保險費的；

4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情

況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；

6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，

或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即

解除勞動合同，不需事先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造

成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情

況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

6、被依法追究刑事責任的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外

支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工

作，也不能從事由甲方另行安排的工作的：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任

工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生直大變化，致使原勞動

合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

七、甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；或生產經營發(fā)生嚴重困

難的；或企業(yè)轉產、重人技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同

后，仍需裁減人員的；或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況

發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前三十日向工會或者

全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式

向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

八、有下列情形之一的，勞動合同終止:

1、勞動合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者

甲方決定提前解散的；

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、勞動合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動合同應當續(xù)延

至相應的情形消失時終止；

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,

或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動

能力的；

3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

4、女職工在孕期、產期、哺乳期的；

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據本條第六款第

七款的約定解除本勞動合同。

第八條違反勞動合同的責任

甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金；乙方違法解除

本合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠，'嘗責任。

第九條雙方需要約定的其他事項

第十條其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解

委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不

服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新

的法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（主要負責人）簽名：

公司用工待遇合同篇7

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方經過友好協(xié)商，就乙方承包甲方所有的裝修施工事宜達成

一致，簽訂本合同。

一、乙方包干承包的全部施工工作，即實行“包工不包料”，甲方

自備裝修材料，乙方只負責施工，具體施工內容詳見附件（施工工藝要

求）。

二、包干承包費用：__________________

1、鋪地磚：元/nf

2、墻面粉刷：元/肝

3、踢腳線、石膏線：元A

此合同為單價包死合同，合同總價以實際工程量結算，除此之外，

甲方不再向乙方支付任何費用。

三、支付方式：_________________

1、乙方完成全部裝修施工后，支付總合同價80%工程款（小寫

________￥元）；

2、全部裝修施工完成后20天內，甲方支付剩余20%工程款（小寫

________￥元）。

四、工期：_________________

雙方確定該房屋裝修施工工期為天，乙方應在約定的工期內完成全

部施工任務。

五、其他約定：_________________

1、甲方按照乙方提供的清單及時自行負責采購裝修材料；

2、甲方應按合同約定及時付款，否則按一元/天支

付違約金；

3、乙方自行準備工具、聘請人員，自行負責施工安全，嚴格按照

甲方提供的圖紙和甲方要求施工，確保工程質量，如在施工過程中發(fā)現

質量不合格行為，造成返工，因此造成的裝修材料損失、人工損失概由

乙方自行承擔;4、乙方不得浪費、挪用甲方的裝修材料，否則按

元/次予以處罰，并需賠償甲方損失；

5、乙方應在合同約定的工期內完成全部施工任務，每延期一天按

照元/天予以處罰。如因甲方不及時付款、裝修材料延誤或新

增施工內容等甲方原因而延誤工期，乙方不承擔違約責任；

6、該房屋裝修保修期為貳年，保修期內乙方應該及時負責為甲方

免費維修。

六、本合同一式兩份，雙方各持一份，雙方簽字后生效。

甲方：_________________

年月B

乙方：__________________

年_______月_____日

公司用工待遇合同篇8

甲方（聘用單位）：（以下簡稱甲方）

乙方（受聘人）：（以下簡稱乙方）

甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商

一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自20年月日至20年月日止（其中年月日至年月日

為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家

和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定

離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同

期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用

合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整

乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

3、屬于職等（組長級）含以上人員，未能于一個月前提出辭職而自

行離職者，愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

4、屬于職等（組長級）含以下人員，未能于十五日前提出辭職而自

行離職者，愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙

方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提

供必要的勞動保護用品，

3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按

月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，按照乙方實際工作績

效，調整乙方的工資。

3、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計

劃生育等假期。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲

方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小

給予獎勵。

4、乙方如違反甲力的規(guī)章制度、勞動紀律，甲力按巾府和單位的

有關規(guī)定經予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,

任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽

訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同

即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘

用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴重違反公司形象、工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

(5)被依法追究刑事責任的。

6o有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天

以書面形式通知受聘人，

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿

從事甲方另行安排工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任

工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂

的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

70有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方因公患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的；

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

90乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在

見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年算工齡(年資)

為一年。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作肉位仍不能勝任工

作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間

每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生亙人變化，致使已簽訂

的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除

聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)

給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年

限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補

償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平

均工資）。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用

合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因〃用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬〃而通知

甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支

付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項

1、因應本國下崗職工眾多，已經購買個人或其他保險者占大多數,

未避免國家、公司、個人資源浪費，乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支

付有關職務津貼，即付個人保險相關費用的規(guī)定，不再要求公司提供其

他保險津貼，個人不得哪做它用，乙方自行交納保險費，并每年按時提

供保險公司付費單據證明（復印件），提交公司稽核與相關單位檢查。

2、本人同意在離職兩年內，不從事與物流有限公司之同性質行業(yè)

與工作，如果違反此條洌，愿意放棄法律先抗辯權，并接受公司的任何

賠償要求。

3、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請

仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

4、本合同一式四頁三份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽

字后生效。

5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)

為準。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

代表（簽字）:身份證（字號）：

戶籍地址所在：

簽約時間：年月

公司用工待遇合同篇9

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：袁小軍職務：

地址：

乙方（勞動者）姓名：

年齡：性別：—民族：居民身份證號碼:

現住址：_______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《新疆實施勞動合同制度規(guī)定》

等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

一、本合同期限為一年（月），自一年一月一日起至一年

一月一日止。其中試用期為一月（日）；自一年一月一日起

至—年—月一日止。

二、甲方根據生產工作需要，安排乙方在崗位工作。

乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

三、甲方按照國家和新疆有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工

資報酬不低于新疆規(guī)定的最低工資標準。

四、甲方每月io日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資

的。

五、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：1、基本工資,

每月元;職務工資，每月元;績效和獎勵：其他：

六、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工

會、乙方協(xié)商后可以延長工作時間。甲力延長乙方工作時間，按照《勞

動法》和新疆有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。甲方保證乙

方按照國家和新疆關規(guī)定，享受各種休息休假。

七、社會保險和福利待遇按公司《員工手冊》執(zhí)行。

八、勞動紀律

1、甲方有權依據國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并

按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

2、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，

九、本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

1、甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；

2、由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；

3、本合同訂立時所依據的有關規(guī)定己修改或廢止的。

十、本合同的續(xù)訂

本合同期滿，經甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)

應在合同期滿前15口內辦理。

H^一、本合同的解除

1、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反勞動紀律

或甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲

方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；乙

方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲

方另行安排的

工作的；乙力不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位

人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；本合同

訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙

雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；甲方瀕臨破產進行法定整頓期間

或者經有關部門確認生產經營狀況發(fā)生嚴重困難.確需裁減人員的。

甲方解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

3、乙方解除合同：應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合

同約定的要依法承擔責任。

有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：乙方在試

用期內；甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的；甲方未按本

合同約定支付勞動報酬的。

十二、雙方約定的其它事項

十三、勞動爭議史理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商無效可進行

調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請

仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

年月日年月日

公司用工待遇合同篇10

甲方:

乙方（雇請人）：

甲方因生產（工作）需要，雇請乙方。經雙方自愿協(xié)商同意，訂立

本合同。

一、合同期

自年月日起至年月日止。其中試用期二個月，試用期間工資

為元（其中生活費，房租，水電費每月元）。

二、生產（工作）任務

乙方同意服從甲方的生產（工作）需要：在崗位，承擔生產（工

作）任務。

三、勞動紀律

甲方應根據上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自

覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積

極做好工作。

甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎

懲。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，

乙方應服從甲方的安排,

2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于

本市當年規(guī)定的中等工資標準。

3、乙方工資按元/月，試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位

認證由甲方負責給予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，（逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪

日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方）。

五、社會福利待遇

1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作

年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民

幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20xx元，滿十年的發(fā)給人民幣3500

兀O

2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可

享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享

受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。

六、勞動保護和勞動條件

1、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方

安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動合同條件

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

（1）、雙方一致同意的。

（2）、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

（3）、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、

侮辱乙方合法權益行為的。

（4）、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。

（5）、有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

（6）、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。

甲方辭退：（1）甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發(fā)生變化，

需裁減人員的。

（2）乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也

不能從事另行安排的工作。

3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給

乙方壓金和當月工資。

4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還

壓金和當月工資。

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

年月日年月日

公司用工待遇合同篇11

甲方（用人單位）名稱：地址：法定代

表人（主要負責人）：

乙方（勞動者）姓名：________性別：________年齡：________身份

證號碼：現在住址：

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行

條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂

本合同。

第一條合同期限本合同期從一年—月一日起至一年—月—

日止，共一年。其中試用期從一年一月一日起至一年一月一日

止，共一個月。

第二條生產（工作）任務甲方安排乙方從事________工作。

乙方同意按甲方生產（工作）需要，在,承擔任務，擔任______

工種。

乙方應達到的數量、質量指標：O

第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任

務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、

衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：

_______O

第四條勞動紀律

10甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內容如下：

2o乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完

成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

lo甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的

工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發(fā)給

乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。

乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2。甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工

資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：0

3o甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,

從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的—%,賠償乙方損失。

40甲方應當根據企業(yè)的生產發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

k甲方按乙方工資總額的乙方按不超過本人工資的

按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老

金O

2o因第七條第2款第（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方

應按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發(fā)給乙方1個月

標準工資的生活補助費，同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期

內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標

準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計不超過12個月

乙方標準工資。

30甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構繳

納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

40乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用

由甲方支付。醫(yī)療終結，經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的,

由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費

和供養(yǎng)直系親屬撫恤費，殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,

按照有關規(guī)定執(zhí)行。

50乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6

個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

60乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動

保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

7O按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、

婚喪假、探親假是：

（略）

第七條合同的變更、解除和終止1。甲方因停產、調整生產任務，

或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。

2。在下列情況下，甲方可以解除合同:

(1)乙力在試用期內，經發(fā)現不符合用工條件的；

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從

事甲方另行安排的工作的；

(3)甲方歇業(yè)，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；

(4)雙方約定的其他事項：o

3。下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡

劣，嚴重危害乙方身體健康的；

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權

益的；

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

4。乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5o甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理

解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

60在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；

(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

70合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，經甲乙

雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

公司用，待遇合同篇12

企業(yè)類別:_____________________________

法定代表人:職務

i也址:_____________________________

乙方（休息者）姓名:年齡:

性別：民族：

戶籍所在地：省市區(qū)（縣）街

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村

戶口種類:非農業(yè)戶口（）；農業(yè)戶口（）

居民身份證號碼:_________________________________

國籍及護照號碼：_________________________________

現住址:_________________________________

性別:民族:

憑據《中華人民共和國休息法》和《天津市實施休息合同制度規(guī)定》

等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商同等的底子上簽訂本合同。

第一條合同期限

木合同期限執(zhí)行下列款。

一、本合同期限為一年（月），自—年—月—日起至一年

一月一日止。此中試用期為一月（日）。

二、本合同為無牢固期限，自—年—月—日始,此中試用期為

—月（日）。

終止休息合同條件約定如下：

（一）：____________________________________________

（二）:一

（三）：____________________________________________

三、以完成一定的工作為期限

第二條工作內容

甲方憑據生產工作需要，安排乙方在崗位工作。授

權委托書乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

第三條休息報酬

一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月付出乙方的工資報酬，工資

報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

二、甲方每月一日以貨幣形式付出工資。無故拖欠或不付出工資

的，除全額付出工資報酬外,還需加發(fā)相稱于工資報酬百分之二十五的

經濟補償。

三、工資具體付出辦法、標準及有關內容約定如下：

㈠_____________________________________________

（二）_____________________________________________

（三）_____________________________________________

第四條工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不凌駕八小時，

平均每周工作時間經典詩句不凌駕四十小時的工時制度。甲方因生產

經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每口不凌駕

一小時；因特別原因需要延長工作時間的，每日不凌駕三小時，每月不凌

駕三十六小時。

一、甲方在乙方崗位實行工時制度。

二、甲方延長乙方工作時間，按照《休息法》和本巾有關規(guī)定付出

乙方延長工作時間的工資報酬。

三、甲方包管乙方按照國家和本市有關規(guī)定,享受各種休息休假。

甲方簽字（蓋章）：___________________

甲方地址：___________________

乙方簽字（蓋章）：___________________

乙方地址：___________________

簽約日期：______年______月______日

公司用工待遇合同篇13

甲方：乙方：甲方因經營管理需要，經過考核，聘請乙方為公司管理

人員，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方友好協(xié)商，達成以下聘用

協(xié)議：

一、甲方聘請乙方為公司的。

二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。

三、乙方的待遇。

四、乙方的職權范圍。

五、甲方的基本權利與義務：

㈠根據生產經營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項

條款對乙方進行管理。

㈡保護乙方的合法權益，按合同規(guī)定付給乙方、獎金、津貼及保

險福利和其他約定的補貼。

㈢做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛(wèi)生條

件。

㈣依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲；在乙方違法亂紀、

不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關系；在

乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方

必須服從安排。

㈤其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權利義務。

六、乙方的基本權利和義務

㈠享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權范圍內充分行使權利,

不受任何非法和無理的干擾。

㈡遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內，服

從甲方的工作分配、安排。按時、按質、