賓館雇傭合同范本

賓館雇傭合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX賓館管理有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：依照我國工商行政管理部門登記的聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：依照我國工商行政管理部門登記的聯(lián)系方式

合同簡介：

鑒于甲方是一家專業(yè)從事賓館經(jīng)營管理的公司，擁有豐富的賓館運營經(jīng)驗和良好的商業(yè)信譽；乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，具備為賓館行業(yè)提供優(yōu)秀員工的能力。為提高甲方的服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營效益，甲方?jīng)Q定委托乙方提供賓館雇傭服務(wù)，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：

一、定義

1.1本合同所述“雇傭服務(wù)”，系指甲方委托乙方提供賓館所需各類員工，包括但不限于前廳接待、客房服務(wù)員、保安、廚師等。

1.2本合同所述“員工”，指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，通過乙方提供的候選人進行選拔并最終錄用的勞動者。

二、合作背景與前提條件

2.1甲方作為一家致力于提升客戶滿意度的賓館企業(yè)，深知優(yōu)質(zhì)的人力資源對提升企業(yè)核心競爭力的重要性。

2.2乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，擁有廣泛的招聘渠道、專業(yè)的招聘團隊和豐富的行業(yè)經(jīng)驗，能夠為甲方提供符合要求的高素質(zhì)員工。

2.3雙方在前期溝通中，就甲方賓館的運營狀況、人力資源需求以及乙方的服務(wù)內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)等進行了充分了解，并達(dá)成一致意見。

2.4雙方同意，在遵守我國法律法規(guī)的前提下，按照本合同的約定，共同推進甲方賓館的人力資源管理工作，以提高甲方賓館的服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營效益。

三、雙方權(quán)利與義務(wù)

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

四、價格與支付條件

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

五、履行期限

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

六、違約責(zé)任

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

七、不可抗力

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

八、爭議解決

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

九、其他條款

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

十、附則

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。

簽署：

甲方（蓋章）：XX賓館管理有限公司

乙方（蓋章）：XX人力資源服務(wù)有限公司

法定代表人/負(fù)責(zé)人：

甲方：張三

乙方：李四

簽署日期：____年____月____日

（以下為合同正文部分，具體條款將在后續(xù)章節(jié)中闡述。）

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方通過乙方提供的雇傭服務(wù)，招募合適的員工以支持甲方的賓館運營和管理。具體內(nèi)容包括：

1.1乙方根據(jù)甲方的具體需求，提供候選員工，甲方進行選拔和最終錄用；

1.2乙方負(fù)責(zé)員工的前期培訓(xùn)，確保員工具備基本的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能；

1.3乙方協(xié)助甲方進行員工的管理和考核，以提高甲方的服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營效率；

1.4雙方就員工的薪酬、福利、勞動保護等方面達(dá)成一致，并按照本合同的約定執(zhí)行。

第二條定義

2.1“員工”：指甲方根據(jù)本合同約定，通過乙方提供的候選人選拔并錄用的勞動者。

2.2“雇傭服務(wù)”：指甲方委托乙方提供的人員招募、推薦、培訓(xùn)和管理等服務(wù)。

2.3“薪酬”：指甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，支付給員工的工資、獎金、津貼等報酬。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利和義務(wù)

（1）甲方的權(quán)利：

①根據(jù)業(yè)務(wù)需要，要求乙方提供符合要求的候選人；

②對乙方提供的員工進行選拔、錄用、培訓(xùn)和管理；

③根據(jù)員工的實際表現(xiàn)，對乙方進行評估和反饋；

④在合同履行期間，有權(quán)要求乙方按照約定提供相關(guān)服務(wù)。

（2）甲方的義務(wù)：

①按照國家法律法規(guī)和本合同約定，按時支付員工薪酬；

②提供良好的工作環(huán)境，保障員工的人身安全和合法權(quán)益；

③對員工進行定期培訓(xùn)和考核，提高員工業(yè)務(wù)水平；

④在合同履行期間，積極配合乙方的服務(wù)，及時反饋員工情況和需求。

2.乙方的權(quán)利和義務(wù)

（1）乙方的權(quán)利：

①根據(jù)甲方需求，推薦合適的候選人，甲方應(yīng)給予公正的選拔和錄用機會；

②按照約定收取甲方支付的雇傭服務(wù)費用；

③對甲方提供的員工培訓(xùn)和管理提出建議；

④在合同履行期間，有權(quán)要求甲方按照約定支付相關(guān)費用。

（2）乙方的義務(wù)：

①按照甲方的要求，提供具備相應(yīng)資格和能力的候選人；

②對候選人進行前期培訓(xùn)，確保其具備基本的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能；

③協(xié)助甲方進行員工的管理和考核，提供必要的支持；

④及時響應(yīng)甲方的需求，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同推進甲方賓館的人力資源管理工作。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第四條價格與支付條件

4.1乙方向甲方提供的雇傭服務(wù)費用，按照雙方協(xié)商確定的單價和實際錄用員工人數(shù)計算。

4.2甲方應(yīng)按照以下支付方式向乙方支付服務(wù)費用：

（1）每月支付一次，支付時間為每月的最后一個工作日；

（2）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)在合同中提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息。

4.3甲方未按時支付服務(wù)費用的，應(yīng)按照逾期金額的千分之五向乙方支付違約金。

第五條履行期限

本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前一個月書面提出。以下為合同履行期間的關(guān)鍵時間節(jié)點：

5.1乙方應(yīng)在合同生效后一個月內(nèi)，向甲方提供第一批候選人；

5.2甲方應(yīng)在收到候選人名單后一個月內(nèi)，完成選拔和錄用工作；

5.3雙方應(yīng)按照合同約定的時間節(jié)點，履行支付、培訓(xùn)、考核等義務(wù)。

第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

6.2違約情形及后果如下：

（1）甲方未按時支付服務(wù)費用的，應(yīng)按照約定支付違約金；

（2）甲方未按照約定向乙方提供候選人選拔和錄用機會的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付合同總金額的30%作為違約金；

（3）乙方未按照約定提供合格候選人的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付合同總金額的30%作為違約金；

（4）任何一方泄露對方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

（5）如因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行合同的，應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明文件，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

6.3違約方在承擔(dān)違約責(zé)任的同時，應(yīng)賠償對方因此所遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、可得利益損失、訴訟費用等。

第七條不可抗力

7.1本合同所稱“不可抗力”，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。

7.2發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)共同協(xié)商，根據(jù)實際情況決定以下措施：

（1）暫時停止履行合同，待不可抗力事件結(jié)束后繼續(xù)履行；

（2）延長合同履行期限；

（3）解除合同。

7.3發(fā)生不可抗力事件，受影響的一方在履行合同過程中免除相應(yīng)責(zé)任。但受影響方應(yīng)盡力采取合理措施減輕損失，并及時通知對方變更合同履行措施。

7.4雙方因不可抗力事件導(dǎo)致的損失，各自承擔(dān)。但法律另有規(guī)定的除外。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至所在地仲裁委員會進行仲裁。

8.3仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。

8.4仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。

8.5在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。

第九條其他條款

9.1通知方式：本合同項下的任何通知、要求、文件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。通過快遞、掛號信或?qū)＿f等方式送達(dá)對方注冊地址或雙方約定的地址，即視為有效送達(dá)。

9.2合同變更：雙方同意變更本合同時，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。

9.3終止條件：在以下情況下，一方有權(quán)書面通知對方終止本合同：

（1）對方嚴(yán)重違反本合同，導(dǎo)致合同無法履行；

（2）對方申請破產(chǎn)、被宣告破產(chǎn)或進行清算；

（3）雙方協(xié)商一致終止合同。

9.4終止合同后，雙方應(yīng)按合同約定完成未了事宜，包括但不限于支付款項、移交資料等。

第十條附則

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

10.2本合同附件包括但不限于雙方簽署的雇傭服務(wù)明細(xì)表