房產經紀人2024年勞動協(xié)議樣本

房產經紀人2024年勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.經紀人基本信息1.1姓名1.2身份證號碼1.3聯(lián)系電話1.4電子郵箱2.工作內容2.1房產經紀業(yè)務2.2客戶服務與咨詢2.3市場調研與分析2.4其他經紀公司安排的工作3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息日與節(jié)假日4.3加班規(guī)定5.勞動報酬5.1底薪5.2提成比例5.3獎金5.4報酬支付時間與方式6.社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險7.商業(yè)保險7.1雇主責任險7.2意外傷害險8.職業(yè)培訓8.1培訓內容8.2培訓時間8.3培訓費用9.保密協(xié)議9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.合同解除和終止10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件10.3經濟補償11.違約責任11.1經紀人的違約行為11.2公司的違約行為11.3違約責任的具體處理方式12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調解解決12.3仲裁解決12.4法律訴訟13.其他約定13.1知識產權13.2不可抗力13.3通知與送達13.4附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3雙方簽字（蓋章）第一部分：合同如下：第一條：經紀人基本信息1.1姓名：1.2身份證號碼：11010519880307567X1.3聯(lián)系電話：1385678第二條：工作內容2.2客戶服務與咨詢：經紀人應向客戶提供專業(yè)的房產咨詢服務，解答客戶的疑問，幫助客戶選擇合適的房產。2.4其他經紀公司安排的工作：經紀人應完成甲方安排的其他與房產經紀相關的工作。第三條：合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2025年1月1日，除非雙方提前解除或終止合同。第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間：經紀人按照甲方的規(guī)定工作時間工作，每周工作5天，每天工作8小時。4.2休息日與節(jié)假日：經紀人享有國家法定休息日和節(jié)假日，具體休息時間由甲方根據(jù)業(yè)務需要合理安排。4.3加班規(guī)定：經紀人如有加班，應按照甲方的加班規(guī)定支付加班費。第五條：勞動報酬5.1底薪：經紀人每月的底薪為人民幣8000元。5.2提成比例：經紀人從房產交易中取得的傭金，按照甲方規(guī)定的提成比例進行分成。5.3獎金：經紀人根據(jù)業(yè)績和甲方規(guī)定的獎金制度，可獲得相應的獎金。5.4報酬支付時間與方式：經紀人的報酬每月支付一次，由甲方在次月的5日前支付到經紀人的銀行賬戶。第六條：社會保險6.1養(yǎng)老保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為經紀人繳納養(yǎng)老保險。6.2醫(yī)療保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為經紀人繳納醫(yī)療保險。6.3失業(yè)保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為經紀人繳納失業(yè)保險。6.4工傷保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為經紀人繳納工傷保險。6.5生育保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為經紀人繳納生育保險。第七條：商業(yè)保險7.1雇主責任險：甲方為經紀人購買雇主責任險，保障經紀人在工作中發(fā)生意外傷害的風險。7.2意外傷害險：甲方為經紀人購買意外傷害險，保障經紀人在工作中發(fā)生意外傷害的風險。第八條：職業(yè)培訓8.1培訓內容：甲方應定期為經紀人提供房產經紀業(yè)務、法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面的培訓。8.2培訓時間：甲方應保證經紀人每年接受不少于20小時的職業(yè)培訓。8.3培訓費用：甲方承擔經紀人職業(yè)培訓的費用。第九條：保密協(xié)議9.1保密內容：經紀人應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務策略、財務數(shù)據(jù)等。9.2保密期限：保密期限自合同終止之日起計算，為期2年。9.3違約責任：如經紀人違反保密協(xié)議，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條：合同解除和終止10.1解除合同的條件：雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2終止合同的條件：合同期滿，或者一方違反合同約定，對方有權終止合同。10.3經濟補償：合同解除或終止后，甲方應根據(jù)實際情況支付給經紀人一定的經濟補償。第十一條：違約責任11.1經紀人的違約行為：經紀人違反合同約定，甲方有權要求經紀人承擔違約責任。11.2公司的違約行為：甲方違反合同約定，經紀人有權要求甲方承擔違約責任。11.3違約責任的具體處理方式：違約責任的具體處理方式按照雙方協(xié)商的結果執(zhí)行。第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。12.2調解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。12.3仲裁解決：如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4法律訴訟：如仲裁裁決不服，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1知識產權：經紀人創(chuàng)作的作品，如廣告文案、宣傳材料等，屬于甲方所有。13.2不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。13.3通知與送達：雙方應以書面形式相互通知和送達，通知和送達地址為合同中雙方確認的地址。13.4附件：合同附件包括經紀人身份證復印件、學歷證書復印件等。第十四條：合同簽署14.1簽署日期：2024年1月1日14.2簽署地點：北京市朝陽區(qū)14.3雙方簽字（蓋章）：經紀人（簽字），甲方（公司名稱）代表（簽字/蓋章）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：經紀人身份證復印件附件2：學歷證書復印件附件3：職業(yè)培訓記錄附件4：保密協(xié)議附件5：社會保險繳納證明附件6：商業(yè)保險保單附件7：業(yè)績獎金發(fā)放標準附件8：加班記錄及加班費計算方法附件9：合同解除和終止協(xié)議附件10：爭議解決申請書附件的詳細要求和說明：附件1：經紀人身份證復印件需提供有效期內的身份證正反面復印件，字跡清晰。附件2：學歷證書復印件需提供最高學歷證書的復印件，字跡清晰。附件3：職業(yè)培訓記錄需詳細記錄培訓時間、培訓內容、培訓講師等信息。附件4：保密協(xié)議需包含保密內容、保密期限、違約責任等條款。附件5：社會保險繳納證明需由社保機構出具，證明甲方已為經紀人繳納社會保險。附件6：商業(yè)保險保單需包含保險條款、保險金額、保險期限等信息。附件7：業(yè)績獎金發(fā)放標準需詳細說明業(yè)績獎金的計算方法、發(fā)放時間等。附件8：加班記錄及加班費計算方法需記錄加班時間、加班費用計算公式等。附件9：合同解除和終止協(xié)議需包含解除和終止合同的條件、經濟補償?shù)葪l款。附件10：爭議解決申請書需包含爭議解決的途徑、申請程序等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.經紀人未按照合同約定完成工作。2.經紀人泄露甲方商業(yè)秘密。3.經紀人未參加甲方安排的職業(yè)培訓。4.經紀人未按照甲方規(guī)定的工作時間工作。5.甲方未按時支付經紀人工資和獎金。6.甲方未為經紀人繳納社會保險。7.甲方未按照合同約定提供必要的業(yè)務支持和資源。違約責任認定：1.經紀人未按照合同約定完成工作，甲方有權扣除經紀人當月工資的一部分作為違約金。2.經紀人泄露甲方商業(yè)秘密，經紀人需承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。3.經紀人未參加甲方安排的職業(yè)培訓，甲方有權扣除經紀人當月工資的一部分作為培訓費用。4.經紀人未按照甲方規(guī)定的工作時間工作，甲方有權扣除經紀人當月工資的一部分作為遲到早退費用。5.甲方未按時支付經紀人工資和獎金，甲方需支付給經紀人相應的經濟補償，并承擔違約責任。6.甲方未為經紀人繳納社會保險，甲方需補繳社會保險，并承擔違約責任。7.甲方未按照合同約定提供必要的業(yè)務支持和資源，甲方需向經紀人支付一定的經濟補償。示例說明：如果經紀人泄露了甲方的商業(yè)秘密，根據(jù)保密協(xié)議的約定，經紀人需承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。具體的賠償金額根據(jù)甲方的實際損失和經紀人的違約程度來確定。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.商業(yè)保險：指保險公司根據(jù)保險合同的約定，為保險持有人提供風險保障的一種保險。4.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的違約責任的一種形式。5.經濟補償：指合同解除或終止后，根據(jù)實際情況向對方支付一定的經濟補償。6.職業(yè)培訓：指甲方為提升經紀人業(yè)務能力和專業(yè)技能而提供的培訓。7.保密協(xié)議：指雙方為保護合同中的商業(yè)秘密而簽訂的協(xié)議。1.不可抗力：如合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。2.社會保險：甲方應按照國家和地方規(guī)定為經紀人繳納社會保險，保障經紀人的基本權益。3.