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認證信息

認證類型：個人認證

認證主體：曾**（實名認證）

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團學日?？记诠芾碇贫纫?、目的

為加強團學組織內(nèi)部管理，規(guī)范團學成員的工作時間與出勤情況，提高工作效率，確保團隊運作的有序性，制定本日?？记诠芾碇贫取１局贫戎荚诿鞔_團學成員的職責，保障團隊權(quán)益，促進團學工作的健康發(fā)展。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于團學組織內(nèi)所有成員，包括干部、干事及其他相關(guān)人員。

三、工作時間

1.團學成員的工作時間按照以下規(guī)定執(zhí)行：

-正常工作日：周一至周五（法定節(jié)假日除外），上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

-特殊情況下，可根據(jù)工作需要調(diào)整工作時間，由各級主管提前通知。

2.各部門可根據(jù)實際情況，在保證整體工作時間的前提下，自行安排具體工作時間，并報備上級主管。

3.如遇特殊情況，需在非工作時間進行工作的，需提前向所在部門主管申請，并報備上級主管。

4.工作時間內(nèi)的休息時間由各部門自行安排，但不得影響正常工作秩序。

5.工作時間調(diào)整需遵循學校及團學組織的有關(guān)規(guī)章制度，確保團學工作的正常開展。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

-團學成員應(yīng)在規(guī)定的工作時間內(nèi)進行簽到，簽到方式由團學組織統(tǒng)一規(guī)定，如使用電子簽到系統(tǒng)、紙質(zhì)簽到表等。

-簽到時應(yīng)確保個人信息準確無誤，不得代簽、漏簽或偽造簽到記錄。

2、簽到次數(shù)和時間

-每日應(yīng)簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

-上午簽到時間為8:30-9:00，下午簽到時間為14:00-14:30。

-特殊情況下，如會議、活動等導(dǎo)致無法按時簽到，應(yīng)提前向所在部門主管報告，并在活動結(jié)束后補簽。

3、因公外出未簽到處理

-因公外出未能按時簽到的成員，需在當天內(nèi)向上級主管說明情況，并提供相應(yīng)的出差或外出公干證明。

-未能提供有效證明的，按缺勤處理。

4、忘記簽到處理

-若團學成員因個人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后的第一時間內(nèi)向所在部門主管說明情況，并申請補簽。

-補簽需經(jīng)主管批準，并在當天內(nèi)完成，逾期不予補簽。

-同一成員一個月內(nèi)忘記簽到次數(shù)超過三次，將視情況給予提醒或通報批評。

5、考勤管理責任分配

-各部門主管負責本部門的考勤管理工作，確保所有成員遵守考勤制度。

-團學組織的考勤管理部門負責整體考勤的監(jiān)督、統(tǒng)計和記錄，定期向團學領(lǐng)導(dǎo)匯報考勤情況。

-各級主管應(yīng)認真履行考勤管理職責，對違反考勤規(guī)定的行為及時處理，并做好記錄。

五、請假制度

1、請假申請和審批

-團學成員如需請假，必須提前向所在部門主管提交書面請假申請，并明確請假原因、起始時間、預(yù)計結(jié)束時間等詳細信息。

-請假申請需至少提前一天提交，緊急情況除外，需及時通知并說明原因。

-請假申請經(jīng)部門主管審批同意后，報團學組織考勤管理部門備案。

2、請假審批權(quán)限

-短期請假（不超過一天）由所在部門主管審批。

-中期請假（超過一天，不超過三天）需經(jīng)所在部門主管同意，并報上級團學領(lǐng)導(dǎo)審批。

-長期請假（超過三天）需經(jīng)所在部門主管、上級團學領(lǐng)導(dǎo)審批，并報團學組織主要負責同志審批。

-特殊情況下，如遇緊急疾病或其他不可抗力因素，可先電話通知，并在事后補交書面請假申請。

3、請假銷假要求

-請假結(jié)束后，請假人需在返回工作崗位的第一個工作日內(nèi)向所在部門主管銷假，并提交銷假申請。

-銷假申請應(yīng)包括請假期間的工作交接情況、請假效果評估等內(nèi)容。

-如請假人未能按時返回工作崗位，視為曠工，按曠工制度處理。

-請假人應(yīng)在請假期間保持通訊暢通，以便于工作聯(lián)系及緊急情況的處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

-假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等。

-休假申請流程：請假人需提前向所在部門主管提交書面休假申請，注明假期種類、起止時間、請假事由等，并根據(jù)不同假期種類提供相應(yīng)證明材料。

-休假申請經(jīng)部門主管、上級團學領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，報團學組織考勤管理部門備案。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

-病假：需提供醫(yī)生出具的病假證明，根據(jù)實際情況給予批準。

-事假：需說明請假事由，根據(jù)工作安排給予適當批準。

-婚假：根據(jù)國家規(guī)定，給予適當婚假。

-喪假：直系親屬去世，給予適當喪假。

-產(chǎn)假：根據(jù)國家法律規(guī)定，給予女性團學成員產(chǎn)假。

3、年假規(guī)定

-年假根據(jù)國家規(guī)定和團學組織實際情況給予，具體天數(shù)由團學組織領(lǐng)導(dǎo)層決定。

-年假需提前申請，經(jīng)批準后方可休假。

-年假可以累積，但最長累積年限不超過兩年。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

-產(chǎn)假：根據(jù)國家法律規(guī)定，女性團學成員生育享有產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

-陪產(chǎn)假：男性團學成員在妻子生育期間，享有陪產(chǎn)假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

-國家法定節(jié)假日按照學校及團學組織的安排執(zhí)行。

-團學組織可以根據(jù)實際情況調(diào)整公眾假期安排，確保團學工作的正常開展。

-公眾假期期間，如需安排值班或加班，應(yīng)提前通知相關(guān)人員，并給予相應(yīng)的調(diào)休或補償。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到：指團學成員未在規(guī)定的工作時間開始前到達工作崗位。遲到時間按照以下標準進行認定：

-5分鐘以內(nèi)：輕微遲到，不計入遲到次數(shù)；

-5-30分鐘：為一般遲到，計入遲到次數(shù)；

-超過30分鐘：視為曠工半天。

-曠工：指團學成員未在規(guī)定的工作時間內(nèi)到達工作崗位，且未按請假制度提前申請或未經(jīng)批準擅自離崗。曠工時間按照以下標準進行認定：

-缺席半天：視為曠工半天；

-缺席一整天：視為曠工一天。

-處理：遲到、曠工情況將在考勤記錄中予以記錄，并根據(jù)情況給予相應(yīng)處理。

2、未請假或偽造記錄處理

-未請假或未經(jīng)批準擅自離崗的，視同曠工處理。

-偽造簽到記錄、請假證明等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理，包括但不限于通報批評、取消評優(yōu)評先資格、紀律處分等。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-曠工期間，團學成員的工資將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和團學組織的規(guī)定進行扣除。

-連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)或一年內(nèi)累計曠工達到規(guī)定次數(shù)的，團學組織有權(quán)解除勞動合同或?qū)W生干部職務(wù)。

4、未簽到處理

-未簽到或未按時簽到的情況，將視為遲到或曠工處理。

-如因特殊情況未能簽到，需及時向主管說明情況，并按請假或補簽程序處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

-各級主管應(yīng)認真執(zhí)行考勤制度，加強對團學成員的考勤管理，確保工作秩序。