2024年職工勞動協(xié)議書

2024年標準職工勞動協(xié)議書版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2雇傭范圍1.3定義2.雇傭條款2.1雇傭開始日期2.2雇傭結(jié)束條件2.3試用期2.4合同續(xù)約3.工作職責(zé)3.1工作職責(zé)描述3.2工作時間和休息日3.3工作地點4.薪資福利4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎金與提成4.3社會保險4.4公積金4.5帶薪休假5.勞動保護與安全5.1勞動保護措施5.2職業(yè)健康安全5.3勞動條件改善6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密違約7.知識產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)發(fā)明7.2作品歸屬7.3商業(yè)秘密8.勞動合同的解除和終止8.1雙方解除協(xié)議的條件8.2經(jīng)濟補償8.3terminationnoticeperiod8.4違約解除9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解9.3仲裁9.4法律途徑10.法律適用與強制力10.1適用法律10.2法律更新10.3合同的強制力11.其他條款11.1信息更新11.2合同修改11.3附錄12.合同附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表12.3附件三：社會保險及公積金參加辦法13.簽字頁13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.生效日期14.1合同生效日期14.2合同失效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2雇傭范圍乙方的雇傭范圍包括但不限于所擔(dān)任的職位及相關(guān)職責(zé)。1.3定義（1）甲方：指X公司。（2）乙方：指與甲方簽訂本協(xié)議的員工。（3）雇傭期間：指本協(xié)議的有效期間，自協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止或解除之日止。第二條雇傭條款2.1雇傭開始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，乙方自協(xié)議生效之日起正式進入甲方工作。2.2雇傭結(jié)束條件（1）本協(xié)議到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因達到法定退休年齡或身體原因不能從事原工作；（3）乙方因違反本協(xié)議的約定，甲方解除本協(xié)議；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.3試用期乙方在本協(xié)議生效后的前六個月為試用期。試用期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。2.4合同續(xù)約本協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。如雙方未能就續(xù)簽事項達成一致，本協(xié)議自然終止。第三條工作職責(zé)3.1工作職責(zé)描述乙方須按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2工作時間和休息日乙方每周工作時間不得超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假，乙方享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.3工作地點乙方的工作地點為甲方所在地。如因工作需要在其他地點工作，雙方可另行協(xié)商確定。第四條薪資福利4.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體薪資結(jié)構(gòu)及標準見附件二。4.2獎金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績可享受相應(yīng)的獎金與提成。4.3社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4公積金甲方依法為乙方參加住房公積金。4.5帶薪休假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條勞動保護與安全5.1勞動保護措施甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動條件，保障乙方的人身安全。5.2職業(yè)健康安全甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方在正常工作過程中不受到職業(yè)病危害。5.3勞動條件改善甲方應(yīng)不斷改善乙方的勞動條件，提高乙方的工作效率和生活質(zhì)量。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至乙方離職后五年內(nèi)有效。6.3保密違約乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方解除協(xié)議的條件（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）乙方達到法定退休年齡或身體原因不能從事原工作；（3）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議的約定，甲方解除本協(xié)議；（4）乙方被追究刑事責(zé)任，甲方解除本協(xié)議；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2經(jīng)濟補償雙方解除或終止本協(xié)議的，根據(jù)乙方在本公司的實際工作年限，甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度支付經(jīng)濟補償。8.3Terminationnoticeperiod甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前三十日通知乙方。乙方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。8.4違約解除一方違反本協(xié)議的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.4法律途徑雙方也可選擇向有管轄權(quán)的人民法院直接提起訴訟。第十條法律適用與強制力10.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律更新如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本協(xié)議的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。10.3合同的強制力本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律約束力。雙方必須嚴格履行本協(xié)議的約定，任何一方不得擅自變更或解除。第十一條其他條款11.1信息更新如乙方的聯(lián)系方式、住址等個人信息發(fā)生變更，乙方應(yīng)立即書面通知甲方。11.2合同修改本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.3附錄本協(xié)議附件為協(xié)議的組成部分，與協(xié)議具有同等法律效力。第十二條合同附件12.1附件一：職位說明書詳細描述乙方的職位、職責(zé)、工作標準等內(nèi)容。12.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細列出乙方的薪資構(gòu)成、各項補貼、獎金等信息。12.3附件三：社會保險及公積金參加辦法詳細說明甲方為乙方參加社會保險和住房公積金的具體辦法。第十三條簽字頁13.1甲方簽字公司法定代表人或授權(quán)代表簽字：__________________13.2乙方簽字員工簽字：__________________第十四條生效日期14.1合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同失效日期本協(xié)議期滿，或者在雙方解除、終止本協(xié)議的情況下，本協(xié)議失效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的職位、職責(zé)、工作標準等內(nèi)容。包括但不限于職位等級、主要職責(zé)、工作成果評價標準等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細列出乙方的薪資構(gòu)成、各項補貼、獎金等信息。包括但不限于基本工資、崗位工資、績效獎金、各項社會保險和住房公積金等。附件三：社會保險及公積金參加辦法詳細說明甲方為乙方參加社會保險和住房公積金的具體辦法。包括但不限于保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)、待遇享受條件等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.雙方解除協(xié)議的條件（1）乙方達到法定退休年齡或身體原因不能從事原工作；（2）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議的約定，甲方解除本協(xié)議；（3）乙方被追究刑事責(zé)任，甲方解除本協(xié)議；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。違約責(zé)任：甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前三十日通知乙方。乙方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償因此給對方造成的直接經(jīng)濟損失等。示例說明：假設(shè)乙方未提前三十日書面通知甲方解除本協(xié)議，甲方因此遭受了額外的人事招聘成本和培訓(xùn)成本。甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.經(jīng)濟補償雙方解除或終止本協(xié)議的，根據(jù)乙方在本公司的實際工作年限，甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度支付經(jīng)濟補償。違約責(zé)任：如甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償。如乙方未按照約定提前通知甲方解除本協(xié)議，乙方可能失去要求經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。示例說明：假設(shè)甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償，乙方可以向勞動仲裁委員會提起仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟補償。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指X公司。2.乙方：指與甲方簽訂本協(xié)議的員工。3.雇傭期間：指本協(xié)議的有效期間，自協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止或解除之日止。4.試用期：指乙方向甲方提供勞動的過程中，甲方對乙方的能力進行考察的期間。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷