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公司網(wǎng)絡(luò)安全制度一、總則為保障公司網(wǎng)絡(luò)信息安全,維護(hù)公司業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn),保護(hù)公司資產(chǎn)安全,訂立本《公司網(wǎng)絡(luò)安全制度》。二、適用范圍本制度適用于公司全體內(nèi)部員工、外包合作伙伴及訪客在公司辦公場(chǎng)合內(nèi)使用公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的行為。三、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備使用規(guī)定員工在使用公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備時(shí),需經(jīng)過公司授權(quán),未經(jīng)授權(quán),嚴(yán)禁違規(guī)使用或私自接入外部設(shè)備。網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的設(shè)置、更改、維護(hù)等操作必需由專業(yè)人員負(fù)責(zé),非相關(guān)人員不得私自擅自操作。禁止私自拆卸、更換、調(diào)整網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,如有需要,需提前向網(wǎng)絡(luò)部門申請(qǐng),并由專業(yè)人員進(jìn)行操作。禁止在網(wǎng)絡(luò)設(shè)備上安裝未經(jīng)授權(quán)的軟件、插件或程序。如有需要,需提前向網(wǎng)絡(luò)部門申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可安裝。禁止惡意攻擊、入侵或掃描公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或服務(wù)器,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將追究相應(yīng)責(zé)任。四、網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)使用規(guī)定員工在使用公司網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)時(shí),需妥當(dāng)保管賬號(hào)及密碼,不得將賬號(hào)、密碼泄露給他人,對(duì)于任何使用本身賬號(hào)所產(chǎn)生的行為和后果,員工須承當(dāng)全部責(zé)任。禁止員工冒充他人身份使用公司網(wǎng)絡(luò)賬號(hào),禁止共享賬號(hào)、密碼以及私自創(chuàng)建、注冊(cè)或使用他人賬號(hào)。禁止使用他人賬號(hào)進(jìn)行非法活動(dòng)、傳播不良信息以及違反法律法規(guī)的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將追究相應(yīng)責(zé)任。員工申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)時(shí),需供應(yīng)真實(shí)有效的身份信息,并承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、郵箱使用規(guī)定員工在使用公司郵箱時(shí),需遵守相關(guān)規(guī)定,按要求進(jìn)行操作。禁止將公司郵箱用于違法活動(dòng)、傳播不良信息以及違反法律法規(guī)的行為。禁止私自泄露公司郵箱密碼,妥當(dāng)保管本身的郵箱賬號(hào)及密碼。禁止將公司郵箱用于私人事務(wù),包含但不限于發(fā)送個(gè)人廣告、傳播個(gè)人觀點(diǎn)等,嚴(yán)禁濫用公司資源。六、上網(wǎng)行為規(guī)定員工在使用公司網(wǎng)絡(luò)上網(wǎng)時(shí),需遵守法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定,不得利用公司網(wǎng)絡(luò)從事非法活動(dòng)。禁止下載、傳播、保管任何涉及黃色、暴力、惡心或其他非法、有害信息的內(nèi)容,嚴(yán)禁訪問非法網(wǎng)站、色情網(wǎng)站和賭博網(wǎng)站。禁止在公共場(chǎng)合訪問可能引起他人不適的內(nèi)容,包含但不限于播放沉悶、惡心、猥褻或有害的視頻、音頻。禁止在公司網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布涉及商業(yè)機(jī)密、公司內(nèi)部信息或其他不應(yīng)對(duì)外公開的內(nèi)容,保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)利益。七、網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)教育與培訓(xùn)公司將定期組織網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)的教育與培訓(xùn)活動(dòng),提高員工的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)和應(yīng)急響應(yīng)本領(lǐng)。公司將不定期組織模擬網(wǎng)絡(luò)攻擊和防范演練,提高員工應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全事件的本領(lǐng)。公司將通過內(nèi)部通訊渠道定期發(fā)布網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí),推廣網(wǎng)絡(luò)安全最佳實(shí)踐。八、違規(guī)處理對(duì)于違反公司網(wǎng)絡(luò)安全制度的行為,將依據(jù)《公司違規(guī)處理方法》進(jìn)行相應(yīng)處理,包含但不限于口頭警告、書面警告、通報(bào)批判、停職、辭退等。對(duì)于涉及違法犯罪的行為,公司將移交相關(guān)部門處理,并保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。九、附則本制度自發(fā)布之日起生效,全部員工必需遵守。公司有權(quán)對(duì)本制度進(jìn)行解釋,并依據(jù)需要進(jìn)行修訂和增補(bǔ)。本制度

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