員工借調(diào)協(xié)議書模板

合同編號(hào)：__________員工借調(diào)協(xié)議書甲方（借調(diào)單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（借調(diào)人員所在單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______丙方（借調(diào)人員）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方因工作需要，擬借調(diào)乙方員工丙方到甲方工作，為確保甲、乙、丙三方權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書，共同遵守。第一條借調(diào)崗位與期限1.1丙方借調(diào)至甲方從事_______崗位工作。1.2借調(diào)期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共計(jì)_______個(gè)月。第二條借調(diào)期間的管理與考核2.1丙方在借調(diào)期間，甲方負(fù)責(zé)對其進(jìn)行日常管理及考核。2.2丙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.3丙方的工資、福利、培訓(xùn)等事項(xiàng)，由乙方負(fù)責(zé)安排。第三條借調(diào)期間的工資待遇3.1丙方在借調(diào)期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。3.2丙方的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3丙方在借調(diào)期間取得的業(yè)績、成果，按照甲乙雙方的約定分享。第四條借調(diào)期滿后的安排4.1借調(diào)期滿后，丙方應(yīng)返回乙方工作。4.2丙方在借調(diào)期間的表現(xiàn)和工作成果，作為甲乙雙方評(píng)估丙方能力的依據(jù)。4.3借調(diào)期滿后，甲方如有需要，可以與乙方協(xié)商續(xù)借。第五條保密事項(xiàng)5.1丙方在借調(diào)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定。5.2丙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。5.3丙方在借調(diào)期間接觸到的甲方資料、信息，借調(diào)期滿后應(yīng)全部歸還或銷毀。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本協(xié)議的解除或終止，不影響各方承擔(dān)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議在履行過程中，如有爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表人（簽名）：__________代表人（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日丙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.明確借調(diào)崗位與期限：在協(xié)議中詳細(xì)描述借調(diào)崗位的職責(zé)和要求，以及明確的借調(diào)期限。2.管理考核：明確借調(diào)期間的管理和考核責(zé)任，確保丙方能夠順利地完成工作任務(wù)。3.工資待遇：詳細(xì)說明丙方在借調(diào)期間的工資待遇，包括工資標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。4.保密事項(xiàng)：強(qiáng)調(diào)保密規(guī)定的重要性，確保丙方不會(huì)泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.違約責(zé)任：明確任何一方違反協(xié)議的違約責(zé)任，以及解除或終止協(xié)議后各方的責(zé)任。6.爭議解決：約定解決爭議的方式，包括友好協(xié)商和向法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.借調(diào)單位：指與乙方有勞動(dòng)關(guān)系的單位，需要丙方提供勞動(dòng)力。2.借調(diào)人員所在單位：指丙方所在的單位，與甲方之間進(jìn)行借調(diào)協(xié)議的簽訂。3.借調(diào)人員：指從乙方借調(diào)到甲方工作的員工，需要遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。4.保密規(guī)定：指甲方對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的保護(hù)措施和要求。5.違約責(zé)任：指當(dāng)一方違反協(xié)議的約定時(shí)，需要承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償損失等。6.爭議解決：指當(dāng)協(xié)議履行過程中出現(xiàn)爭議時(shí)，通過友好協(xié)商或向法院提起訴訟等方式來解決爭議。特殊應(yīng)用場合：1.借調(diào)期間，丙方因工作原因需要使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)資料等資源。2.借調(diào)期間，丙方需要參加甲方的培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)。3.借調(diào)期間，丙方因個(gè)人原因需要請假、調(diào)整工作期限等。4.借調(diào)期滿后，甲方希望與乙方繼續(xù)合作，商討續(xù)借事宜。補(bǔ)充條款：1.丙方在借調(diào)期間使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)資料等資源，需經(jīng)過甲方同意，并遵守相關(guān)使用規(guī)定。2.丙方參加甲方的培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)，應(yīng)按照甲方安排的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加。3.丙方在借調(diào)期間請假、調(diào)整工作期限等，需提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。4.借調(diào)期滿后，甲方如有續(xù)借