專業(yè)勞動(dòng)合同模板

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方名稱：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方法定代表人：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方身份證號(hào)碼：_______1.6乙方住址：_______二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2雙方同意，在勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月內(nèi)，雙方應(yīng)就勞動(dòng)合同續(xù)簽事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。如雙方未能達(dá)成一致意見，則勞動(dòng)合同期滿后自動(dòng)終止。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方擔(dān)任_______職位，負(fù)責(zé)_______工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方工資支付周期為_______，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。五、工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。5.2乙方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)。5.3乙方享有_______天帶薪年假，具體年度帶薪年假天數(shù)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和安全6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。七、保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。八、解除和終止勞動(dòng)合同8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未能續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。九、爭議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，雙方同意向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人等信息準(zhǔn)確無誤。2.合同期限：明確勞動(dòng)合同的起止日期，注意續(xù)簽事項(xiàng)。3.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職位和工作職責(zé)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資組成、支付周期及待遇。5.工作時(shí)間：規(guī)定乙方的工作時(shí)間和休息休假制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：注意甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件是否符合法規(guī)。7.保密協(xié)議：明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。8.解除和終止勞動(dòng)合同：規(guī)定合同解除和終止的條件及程序。9.爭議解決：約定雙方在履行勞動(dòng)合同過程中的爭議解決方式。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)的自然人。4.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。5.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，需承擔(dān)的法律責(zé)任。6.勞動(dòng)爭議：指用人單位與勞動(dòng)者之間在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的爭議。7.人民調(diào)解委員會(huì)：指基層群眾性自治組織，負(fù)責(zé)調(diào)解民間糾紛。8.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起的民事、刑事或行政案件。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的長度、工資待遇、轉(zhuǎn)正條件等。2.項(xiàng)目制工作：對(duì)于乙方參與的項(xiàng)目，可以增加關(guān)于項(xiàng)目獎(jiǎng)金、項(xiàng)目完成獎(jiǎng)勵(lì)等條款。3.加班工資：明確加班工資的計(jì)算方式、支付時(shí)間等。4.培訓(xùn)：若乙方需要接受培訓(xùn)，可以增加關(guān)于培訓(xùn)期間工資待遇、培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)等條款。5.出差：明確出差期間的待遇、差旅費(fèi)用的承擔(dān)等。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：對(duì)于涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的工作，可以增加關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、使用權(quán)的條款。7.離職：明確離職通知期限、離職手續(xù)、離職證明等條款。附件列表：1.乙方簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)