2024年安全生產目標管理與考核制度樣本（二篇）

第9頁共9頁2024年安全生產目標管理與考核制度樣本第八條公司每年應預先提取與生產經(jīng)營規(guī)模相匹配的安全經(jīng)費，對于符合下列條件之一的集體或個人，將予以表彰和獎勵：(一)定期評選出的安全生產先進集體和個人；(二)在專項安全勞動競賽活動中表現(xiàn)突出的集體和個人；(三)對于舉報本單位管理范圍內的事故線索、事故隱患、違法違規(guī)行為，經(jīng)核實為真實且有助于單位安全生產管理的；(四)提出的安全生產建議或意見合理且可行，能在一定程度上推動或改進本單位安全生產工作的；(五)其他在安全生產方面應予以表彰獎勵的情形。第九條對于符合下列條件的科室，公司每年將依據(jù)年度安全綜合考核結果進行評比表彰，授予安全生產先進單位或集體榮譽稱號，并給予相應的榮譽和物質獎勵：(一)始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，嚴格執(zhí)行安全生產相關法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章和管理制度，安全生產工作有序進行，成效顯著；(二)持續(xù)加強職工全員安全教育和培訓工作，安全宣傳形式多樣且生動有效；安全培訓有計劃且得到落實；安全學習制度嚴格，內容豐富，效果顯著，從業(yè)人員安全意識普遍較強；(三)安全管理組織機構完善，安全生產責任制、崗位責任制健全，安全操作規(guī)程、管理制度完備，基礎資料齊全且規(guī)范，統(tǒng)計報表及時且真實；(四)重視后場安全管理，加強勞動安全和技術監(jiān)督，嚴格執(zhí)行勞動保護用品使用管理制度，職工上崗按規(guī)定正確佩戴使用勞動保護用品的比例達到規(guī)定標準以上。同時，注重環(huán)境保護工作，努力創(chuàng)造條件，實現(xiàn)安全生產和文明生產；(五)重視車輛維護保養(yǎng)和保險工作，嚴格執(zhí)行公司關于車輛維護保養(yǎng)和保險的管理規(guī)定，無擅自在外保養(yǎng)、保險或嚴重脫保現(xiàn)象；(六)認真落實安全管理的制度、責任和措施，不斷強化內部安全管理。嚴格執(zhí)行國家關于禁運、限運物品的規(guī)定，加強“五不出站”管理，嚴禁易燃、易爆、易腐蝕等危險物品進站上車，確保站、車秩序良好；(七)安全生產秩序良好，全年無火災事故，無職工死亡或重傷以上的工傷事故，無較大或較有影響的責任行車事故，無違法違規(guī)現(xiàn)象，年度安全工作目標考核達標。第十條對于符合下列條件的優(yōu)秀個人，將納入本單位年度先進評比范疇。表現(xiàn)突出者，將授予勞動模范、先進生產者(工作者)、安全生產標兵等榮譽稱號，并予以表彰獎勵；若表現(xiàn)特別卓越，達到政府及行業(yè)管理部門規(guī)定的評比、表彰條件的，將按規(guī)定程序推薦上報：(一)堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，自覺遵守安全生產法規(guī)制度和勞動紀律，嚴格執(zhí)行作業(yè)技術規(guī)范和安全操作規(guī)程，在認真完成本職工作的同時，自覺履行安全工作職責，無違章指揮、違章操作和違反勞動紀律的行為；(二)積極參加單位及行業(yè)管理部門組織的安全教育培訓和各類競賽活動，學習培訓考核成績優(yōu)異，發(fā)揮模范帶頭作用；(三)愛護車輛、機具設備和安全設施，堅持對使用管理的車輛實行“三檢制”，勤保養(yǎng)、勤檢查，主動發(fā)現(xiàn)并及時消除事故隱患，未發(fā)生質量事故和機械事故；(四)遵守管理，配合檢查，自覺落實各項安全技術措施和管理措施，配合單位抓好事故防范，防范工作落實到位、扎實有效；(五)敢于堅持原則，能及時制止并自覺抵制違法違規(guī)行為，積極向本單位舉報反映安全生產中的違法違規(guī)行為，提出針對性的安全生產合理化建議和意見，協(xié)助單位抓好安全生產；(六)工作表現(xiàn)卓越，成效顯著，成本消耗低，工作質量高，未發(fā)生生產安全事故，無任何違法、違規(guī)、違紀行為，無其他不良記錄。第十一條組織安全活動時，應在活動結束時依據(jù)事先確定的標準進行嚴格考核，并及時對評選出的先進集體和個人進行表彰獎勵。第十二條對于及時舉報反映事故線索、事故隱患或違規(guī)經(jīng)營、違章操作、違章指揮行為，或及時制止違法違規(guī)行為，或在事故中積極搶救傷員和國家、集體財產，采取措施降低損失等有助于防止事故或減少事故損失的行為，經(jīng)核實為真實且有助于單位安全生產管理的，根據(jù)線索價值或挽回的損失大小，由受益單位、受益人或接受舉報的單位一次性給予不超過____元的獎勵。第十三條公司適用于安全生產的違規(guī)處罰種類包括通報批評、安全生產告誡、責令整改、責令離崗或停班學習、違約處罰、責令停業(yè)或停班整頓、調離本崗位或取消駕駛資格、給予行政處分、解除勞動合同或經(jīng)營合同、提請有關部門吊銷上崗操作證或從業(yè)資格證、責令關閉或停運等。部分處罰種類可以并處。2024年安全生產目標管理與考核制度樣本（二）第八條公司每年應預先提取與生產經(jīng)營規(guī)模相匹配的安全經(jīng)費，對于符合下列條件之一的，將予以表彰獎勵：（一）定期評選出的安全生產先進集體和個人；（二）專項安全勞動競賽活動中的先進集體和個人；（三）舉報并經(jīng)核實屬實的本單位管理范圍內的事故線索、事故隱患、違法違規(guī)行為，且對單位安全生產管理有益的；（四）提出的安全生產建議或意見合理且可行，能在一定程度上推動或改進本單位安全生產工作的；（五）其他在安全生產方面應予以表彰獎勵的情形。第九條對于符合下列條件的科室，公司每年將根據(jù)年度安全綜合考核情況，評比表彰安全生產先進單位或集體，并給予榮譽和物質獎勵：（一）始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，貫徹執(zhí)行安全生產的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章和管理制度，安全生產工作有計劃和措施，有布置和組織，有落實和檢查，有總結和評比，有效開展安全預防工作，安全生產工作成效顯著；（二）堅持抓好職工的全員安全教育和培訓工作，安全宣傳形式多樣，內容豐富，效果顯著，從業(yè)人員的安全意識普遍較強；（三）安全管理組織機構健全，安全生產責任制、崗位責任制健全，安全操作規(guī)程、管理制度完善，基礎資料齊全規(guī)范，統(tǒng)計報表及時、真實；（四）重視后場安全管理，加強勞動安全和安全技術監(jiān)督，嚴格執(zhí)行勞動保護用品使用管理制度，職工上崗按規(guī)定正確佩戴使用勞動保護用品人數(shù)達到規(guī)定比例以上。抓好環(huán)境保護工作，創(chuàng)造條件，實現(xiàn)安全生產和文明生產；（五）重視車輛維護保養(yǎng)和保險工作，嚴格執(zhí)行公司有關車輛維護保養(yǎng)和保險的管理規(guī)定，無擅自在外保養(yǎng)、保險或嚴重脫?，F(xiàn)象；（六）認真落實安全管理的制度、責任和措施，不斷強化內部安全管理。嚴格執(zhí)行國家關于禁運、限運物品的規(guī)定，加強“五不出站”管理，嚴禁易燃、易爆、易腐蝕等危險物品進站上車，站、車秩序良好；（七）安全生產秩序良好，全年無火災事故，無職工死亡或重傷以上的工傷事故，無較大或較有影響的責任行車事故，無違法違規(guī)現(xiàn)象，年度安全工作目標考核達標。第十條對于符合下列條件的優(yōu)秀個人，納入本單位年度先進評比范疇。表現(xiàn)優(yōu)秀的，授予勞動模范、先進生產者(工作者)、安全生產標兵等稱號，并進行表彰獎勵；表現(xiàn)特別突出，達到政府及行業(yè)管理部門規(guī)定的評比、表彰條件的，按規(guī)定程序給予推薦和上報：（一）認真堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，自覺遵守安全生產的法規(guī)制度和勞動紀律，嚴格執(zhí)行作業(yè)技術規(guī)范和安全操作規(guī)程，在認真搞好本職工作的同時自覺履行安全工作職責，無違章指揮、違章操作和違反勞動紀律的行為；（二）自覺參加單位及行業(yè)管理部門組織的安全教育培訓和各類競賽活動，學習培訓考核成績優(yōu)異，模范帶頭作用強；（三）愛護車輛、機具設備和安全設施，堅持對使用管理的車輛、實行“三檢制”，勤保養(yǎng)、勤檢查，主動發(fā)現(xiàn)并及時消除事故隱患，未發(fā)生質量事故和機械事故；（四）服從管理，配合檢查，自覺落實各項安全技術措施和管理措施，配合單位抓好事故防范，防范工作落實到位、扎實有效；（五）敢于堅持原則，能及時制止并自覺抵制違法違規(guī)行為，積極向本單位舉報反映安全生產中的違法違規(guī)行為，有針對性地提出安全生產的合理化建議和意見，協(xié)助單位抓好安全生產；（六）工作出色，成效顯著，成本消耗低，工作質量高，未發(fā)生生產安全事故，無任何違法、違規(guī)、違紀行為，無其它不良記錄。第十一條組織開展安全活動，應在活動結束時按照事先確定的標準嚴格考核，及時對評選出的先進集體和先進個人進行表彰獎勵。第十二條對于及時舉報反映事故線索、事故隱患或違規(guī)經(jīng)營、違章操作、違章指揮行為，或及時制止違法違規(guī)行為，或在事故中積極搶救傷員和國家、集體財產，采取措施降低損失等對防止事故或減少事故損失的，經(jīng)查證屬實，根據(jù)線索價值或挽回